2023年人力行政部经理岗位职责3篇.docx

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1、2023年人力行政部经理岗位职责3篇 书目 第1篇人力行政部经理岗位职责 第2篇物业公司人力行政部经理岗位职责6 第3篇人力行政部经理岗位职责任职要求 人力行政部经理岗位职责 人力行政部经理 北京诚才智中物业管理有限公司 北京诚才智中物业管理有限公司,诚才智中,诚才智中 职责描述: 1.维护、拓展聘请渠道,利用各种有效聘请途径满意聘请需求,依据各岗位实际状况建立相应的人才库; 2.为团队的发展供应支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队供应全方位解决方案,包括聘请、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 3.做好员工管理,受理并刚好指导各项目合理解决员工劳动争议事宜; 4.帮助管理层进行人力管

2、理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1.高校本科以上学历,人力资源相关专业; 2.具有7年以上人力相关工作阅历,至少2年以上团队管理阅历,熟识人力资源六大模块,熟识劳动法,擅长人力资源规划、聘请; 3.有物业行业或劳动密集型企业人力管理阅历者优先; 4.工作原则性强,有良好的沟通表达实力、组织协调实力、分析推断实力和执行力,抗压实力强。 物业公司人力行政部经理岗位职责6 物业公司人力行政部经理岗位职责(6) 1.帮助物业总经理对公司的行政及人事事物负责。 2.制定公司行政部的各项规章制度。 3.指导、检查各项目管理处的行政管理工作。 4.按iso900

3、0质量管理标准组织编撰行政及人事部门的体系文件。 5.全权负责公司的人员聘请、岗位人员的调整工作。 6.负责公司全部物品的统一采买工作。 7.负责公司体系文件编制工作。 8.负责员工手册的编制及培训工作。 9.负责员工的食宿、洗浴等总后勤的管理工作。 10.负责公司及各部门对外发文的文件审查工作。 11.帮助总经理负责对公安、小区办、城管等政府部门的联络沟通工作。 12.负责组织员工的文体活动。 人力行政部经理岗位职责任职要求 人力行政部经理岗位职责 人力行政部经理 泉州科牧智能厨卫有限公司 泉州科牧智能厨卫有限公司，科牧 职位概要: 全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善，并

4、确保有效运行;主持公司的行政管理、人力资源管理工作。 职责: 1、依据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员定编、聘请规划、薪酬规划等; 2、依据公司战略规划和年度规划，负责公司关键岗位的识别，制订年度关键岗位清单; 3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督限制，不断完善绩效管理体系; 4、制定并执行人员聘请安排，建立和完善公司的聘请流程和聘请体系，做好员工职业生涯发展规划，胜任力分析、岗位测评，制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理实战工作阅历。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践阅历积累，熟识聘请、绩效、培训模块，有制造系统人力资源管理阅历者优先; 3、娴熟运用办公软件及相关的人事管理软件; 4、对人及组织改变敏感，具有较强的沟通、协调和推动实力; 人力行政部经理岗位