2023年劳动局制劳动合同（7份范本）.docx

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1、2023年劳动局制劳动合同（7份范本） 书目 第1篇南京市劳动和社会保障局制新劳动合同 第2篇南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本 第3篇劳动局制定标准劳务派遣劳动合同书范本 第4篇县人力资源和社会保障局制劳动合同书 第5篇劳动局制定四川省建筑业企业用工劳动合同书 第6篇劳动局制定劳务派遣劳动合同书 第7篇人力资源和社会保障局制劳动合同 南京市劳动和社会保障局制新劳动合同 劳动合同书 甲方(单位)全称： 单位类型有限责任公司单位负责人 登记注册地 实际经营地 联系方式及电话 乙方(职工)姓名性别 诞生年月在本单位工作起始时间 身份证件号户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话 南京市劳动和社会

2、保障局制 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采纳下列方式确定劳动合同期限 固定期限劳动合同：自2023年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一样可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方支配乙方在运输岗位从事运输及运输管理工作。 (2)乙方的工作地点为南京市。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工作

3、制。 (2)甲方按规定赐予乙方享受法定节假日等带薪假期，并依法支付假期工资。 四、劳动酬劳 每月号为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，不得无故拖欠。乙方的工资标准实行基本工资与运输量相结合的方式，甲方不担当吃住。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，依据保险条例关于养老保险账户个人缴费的规定，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方应向甲方供应的本人资料必需真实有效。否则，甲方不担当任何责任，且有权向乙方追究法律责任。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必需执行国家关于特种作业、女

4、职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教化。 (2)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。 (3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 七、其他约定条款 (1)试用期：乙方试用期自/年/月/日起至/年/月/日止，试用期

5、乙方的工资待遇为/元/月。 (2)保密制度：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。 乙方的保密范围为：乙方对甲方的商业隐私负有保密的义务。甲方的商业隐私是指甲方经营活动未对外公开的资料、生产经营安排、与产品有关的技术资料、电脑技术数据资料、经营收支及公司的工资福利等状况。因乙方的过错导致甲方的商业隐私泄露，乙方应赔偿甲方的损失。 (3)其他(补充保险、福利待遇等)约定：/ 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一样，

6、以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除 (一)试用期满后任何一方提出解除本合同，按规定提前通知对方; (二)由乙方提出解除合同或因乙方违反合同的约定导致甲方提出解除劳动合同且符合法律规定的条件时，甲方不予支付经济补偿并有权扣除为乙方所支付的培训费用及因此造成的其它经济损失; (三)由于甲方违反合同的约定乙方有权依据有关规定要求解除劳动合同。 (四)双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同终止，续订 (一)若试用期满不合格而未被录用的，本

7、合同自然终止; (二)本合同期限届满或提前解除，本合同终止; (三)一方如需在合同期满后与对方续签劳动合同的，可提前向对方提出建议，经协商一样后重新订立新的劳动合同。 十一、违约责任 (一)乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除本合同，同时乙方应当向甲方赔偿损失。 (二)甲方违反本合同的约定，乙方有权单方解除本合同，同时有权依本合同的规定要求甲方赔偿。 (三)违约造成一方经济损失时，无过错一方可以要求对方担当赔偿责任。 十二、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构

8、申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名) 南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本 劳 动 合 同 书 甲方(单位)全称： 单 位 类 型 有限责任公司 单位负责人

9、登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性别 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采纳下列方式确定劳动合同期限 固定期限劳动合同：自2023 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一样可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方支配乙方在运输岗

10、位从事运输及运输管理 工作。 (2)乙方的工作地点为南京市。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工作制。 (2)甲方按规定赐予乙方享受法定节假日等带薪假期，并依法支付假期工资。 四、劳动酬劳 每月 号为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，不得无故拖欠。乙方的工资标准实行基本工资与运输量相结合的方式，甲方不担当吃住。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，依据保险条例关于养老保险账户个人缴费的规定，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方应向甲

11、方供应的本人资料必需真实有效。否则，甲方不担当任何责任，且有权向乙方追究法律责任。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教化。 (2)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。 (3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命平安和身体健

12、康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 七、其他约定条款 (1)试用期：乙方试用期自 / 年 / 月/ 日起至 / 年 /月 /日止，试用期乙方的工资待遇为 / 元/月。 (2)保密制度：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。 乙方的保密范围为：乙方对甲方的商业隐私负有保密的义务。甲方的商业隐私是指甲方经营活动未对外公开的资料、生产经营安排、与产品有关的技术资料、电脑技术数据资料、经营收支及公司的工资福利等状况。因乙方的过错导致甲方的商业隐私泄露，乙方应赔偿甲方的损失。 (3)其他(补充保险

13、、福利待遇等)约定： / 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除 (一)试用期满后任何一方提出解除本合同，按规定提前通知对方; (二)由乙方提出解除合同或因乙方违反合同的约定导致甲方提出解除劳动合同且符合法律规定的条件时，甲方不予支付经济补偿并有权扣除为乙方所支付的培训费用及因此造成的其它经济损失; (三)由于甲方违反合同的约定乙方有权依据有关规定要求解除劳动合同。 (四)双方依

14、法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同终止，续订 (一)若试用期满不合格而未被录用的，本合同自然终止; (二)本合同期限届满或提前解除，本合同终止; (三)一方如需在合同期满后与对方续签劳动合同的，可提前向对方提出建议，经协商一样后重新订立新的劳动合同。 十一、违约责任 (一)乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除本合同，同时乙方应当向甲方赔偿损失。 (二)甲方违反本合同的约定，乙方有权单方解除本合同，同时有权依本合同的规定要求甲方赔偿。 (

15、三)违约造成一方经济损失时，无过错一方可以要求对方担当赔偿责任。 十二、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、本合同一式

16、 两 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名) 年 月 日年 月 日 劳动局制定标准劳务派遣劳动合同书范本 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_ 甲方(用人单位)：_ 用人单位名称：_ 用人单位居处：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者)：_ 姓 名：_ 文化程度：_ 联系方式：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限

17、(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称 。 (二)乙方同意依据工作须要，被派遣从事_岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：_ 。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生改变，甲方应与乙方协商一样后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应刚好支配乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三、工作

18、时间和休息休假 (一)甲、乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 a、用工单位实行每天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。 b、用工单位实行轮班制，支配乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间_小时。 (二)用工单位支配乙方的_工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位支配乙方的_工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作须要必需支配乙方加

19、班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动酬劳 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)甲方承诺每月_日为发薪日，月工资_元。 (三)根据同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。 (四)合同期内甲方未能支配乙方工作，甲方应根据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳。 (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。 五、社会保险 (一)双方依法参与社会保险，按

20、时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 (二)甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事接触职业病危害作业

21、的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须实行以下防护措施：_ 。乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应要求用工单位根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤，甲方根据国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。 七、甲乙双方约定的其他内容 八、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

22、解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位担当连带赔偿责任。 九、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方和用工单位。 (二) 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，

23、没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括：_ 。 法定代表人或负责人签名：_ 乙方签名：_ 甲方盖章：_ 签章日期：_ 签名日期：_ 县人力资源和社会保障局制劳动合同书 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合

24、同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 试用期限： 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条

25、 工作条件和劳动爱护： 1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条 工作酬劳： 1、依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方

26、缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作纪律、嘉奖和惩处： 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 其它事项： 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方

27、(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 劳动局制定四川省建筑业企业用工劳动合同书 甲方：_法定代表人：_ 营业执照注册号：_资质等级：_ 在川通讯地址：_邮编：_ 乙方：_性别：_电话：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ()1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。 ()

28、2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在(项目名称) 工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化

29、。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙

30、方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴

31、、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方

32、解除乙方劳动合同，符合劳部发_号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发_号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方

33、盖章签字之日起生效。 第十九条双方约定的其他事项。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章):_ 法定代表人或托付代理人：_(签字或盖章) 劳动局制定劳务派遣劳动合同书 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ 甲方(用人单位)：_ 用人单位名称：_ 用人单位居处：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者)：_ 姓名：_ 文化程度：_ 联系方式：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二

34、年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意依据工作须要，被派遣从事_岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：_。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生改变，甲方应与乙方协商一样后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应刚好支配乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方

35、经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 a、用工单位实行每天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。 b、用工单位实行轮班制，支配乙方实行班运转工作制，每班工作时间_小时。 (二)用工单位支配乙方的_工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位支配乙方的_工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依

36、法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动酬劳 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)甲方承诺每月_日为发薪日，月工资_元。 (三)根据同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。 (四)合同期内甲方未能支配乙方工作，甲方应根据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳。 (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。 五、社会保险 (一)双方依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由

37、乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 (二)甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在

38、乙方离岗前进行职业健康检查。 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须实行以下防护措施：_。乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应要求用工单位根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤，甲方根据国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。 七、甲乙双方约定的其他内容 八、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位担当连带赔偿责任。 九、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居