2023年有限公司奖惩制度3篇.docx

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1、2023年有限公司奖惩制度3篇 书目 第1篇某出租汽车有限公司平安生产目标考核奖惩制度 第2篇ee建筑安装工程有限公司平安生产奖惩制度 第3篇宣钢有限公司平安生产奖惩管理制度 宣钢有限公司平安生产奖惩管理制度 第一章 总则 第1条目的 为加强公司平安文明生产，保证各项平安管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项平安制度的自觉性和平安生产的主动性。特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。 其次章 管理内容 第3条嘉奖内容 1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，嘉奖10000元。 2、对公司平安生产管理工作提出合理化建议并被接受者嘉奖100元。 3

2、、发生事故后，在抢险救灾、爱护公司财产及员工生命平安有功者，嘉奖5002000元。 4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位平安生产无事故的生产部门按季度人均嘉奖300元，生产管理部门、协助生产单位按季度人均嘉奖200元，行政后勤部门按季度人均嘉奖100元。 5、其它须要单独表彰嘉奖者，由所在单位向平安生产部提出书面报告，报请公司领导批准。 第4条考核范围 1、平安基础管理考核范围： （1）不按期召开平安会议或会议无记录，考核负责人100元。 （2）不按期组织平安检查或检查无记录，考核责任人100元。 （3）平安生产责任制不落实、平安网络不健全，考核责任人200元 （4）无故缺席平安会议者

3、考核100元、迟到者考核50元。 （5）班组长班前（班后）会上不讲平安内容的，考核100元；记录本 上不体现平安内容的考核50元。 （6）对平安生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。 （7）各部门对公司布置的平安管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核100元。 （8）各类平安台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。 （9）各单位领导未刚好传达、贯彻有关平安生产会议精神和有关通知的，考核100元。 2、平安教化管理考核范围 （1）未按规定对新工人及转岗人员进行平安教化的，考核200元。 （2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参与专业培训和考试的，考核200元。

4、 （3）三级平安台帐没有或不健全的，考核责任人100元。 （4）不了解本岗位岗位责任制、平安操作规程、技术操作规程的，考核100元 3、事故考核： （1）工伤事故按工伤事故管理规定考核标准执行。 （2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。 4、电器及电气焊平安管理考核范围： （1）电器设备无接地、接零爱护的，考核100元。 （2）移动电器未运用漏电爱护器的，考核100元。 （3）运用行灯不符合平安电压的，考核100元。 （4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。 （5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。 （6）电器开关损坏或有袒露线头的，考核100元

5、。 （7）电气线路老化严峻，不予以刚好更换的，考核100元。 （8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。 （9）电焊机机壳不采纳接地、接零爱护的，一、二次线不符合规定的考核100元。 （10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。 （11）电气焊作业不按标准穿戴劳动爱护用品的，考核100元。 （12）氧气、乙炔气运用及运输不符合平安规定的，考核100元。 5、天车平安管理考核范围 （1）天车平安装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。 （2）天车司机室电源线头袒露或刀闸无盖的，考核责任人100元。 （3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。 （4）天车平安警示及爱护装置

6、不齐全者，考核责任人200元。 （5）天车车体上有杂物者，考核责任人100元。 （6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。 （7）天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。 （8）操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。 （9）非天车司机操作天车的，考核200元；该车天车工考核200元。 （10）运用不符合平安要求的吊索、吊具的，考核责任人200元。 （11）天车动车前不鸣铃示警的，考核100元。 （12）天车的主要构件磨损超标的，考核责任人100元。 （13）天车转动部位无平安防护罩的，考核责任人100元。 （14）天车登机无联锁爱护或失灵的，考核责任人100元。 （15）天车吊

7、重物在人头、重要设备或机动车上方通过的，考核100元。 （16）天车工作时调整制动器的，考核100元。 （17）磁盘、坯钳运用完毕后未降至地面的，考核100元。 （18）天车钢丝绳未按期涂抹润滑油的，考核200元。 6、煤气系统或禁火区域平安管理考核范围 （1）煤气区域或禁火区域无警示标记的，考核相关责任人100元。 （2）没有煤气监测设施、防护设施而在煤气区域进行作业的，考核相关责任人100元。 （3）吹扫煤气管道未运用软连接及吹扫后未彻底断开的考核相关责任人100元。 （4）各种可燃介质管道用作接地线运用或搭挂临时线的，考核相关责任人100元。 （5）煤气设施动火无动火证或有动火证未落实监

8、火措施的，考核相关责任人500元。 （6）禁火区域吸烟或随意动火的，考核责任人200元。 （7）煤气监测仪器不能正常运用或失灵不刚好修复又无平安措施的，考核相关责任人300元。 （8）带煤气作业不戴防毒面具的，考核责任人200元。 （9）煤气管线泄漏未刚好发觉的，考核相关责任人200元，造成事故的按工伤事故管理规定考核。 7、生产现场平安文明管理考核范围 （1）进入生产作业现场未根据标准正确穿戴劳动爱护用品的，考核50元。 （2）在煤气、氧气区域堆放油脂或易燃品的，考核责任人100元。 （3）物件、工具摆放不符合规范的，考核责任人50元。 （4）现场各种平安装置及设施缺损的、平安标记损坏或不按

9、标准设置的，考核责任人100元。 （5）有意损坏或随意移动平安装置（过桥、盖板、栏杆、护罩及井盖）、防爆装置和警示标记的，考核责任人100元。 （6）值班室、休息室卫生不合格的，考核责任人50元。 （7）生产现场管理混乱，垃圾、杂物、废弃物品较多的，考核责任人100元。 （8）堵塞消防通道或随意、挪用损坏消防设施，考核责任人100元。 （9）非岗位人员在易燃易爆、有毒有害区域逗留的，考核100元。 （10）作业现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的，考核100元。 （11）地面人员听到天车示警后不避不让的，考核100元。 （12）吊运特别规物品不运用专用吊具或违规运用各种吊具的，考核责任人10

10、0元。 （13）火灾危急区域未设置灭火器材的；消防用品运用完毕后未刚好进行更换的，考核责任人100元。 （14）设备未停机进行检修或清扫的，考核责任人100元。 （15）携带与生产无关的易燃、易爆、有毒物品进入生产现场的，考核100元。 （16）过正在运转的皮带、辊道或其他运行设备、设施不走平安通道的，考核100元。 （17）检修时未挂检修牌或随意开动挂检修牌的设备的，考核责任人200元。 （18）检修设备未执行平安管理相关制度、事先未制定相关平安措施的，考核责任人100元。 （19）运转设备平安防护装置不全的，考核责任人100元。 （20）交接班时不对所用设备、工具进行平安确认者，考核100

11、元。 （21）坐、靠、爬在平安护栏上的，考核50100元。 （22）特种车辆违章载人，搭乘运行中皮带、料车和翻斗车的，考核100元。 （23）用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面的，考核100元。 （24）在生产作业区域内打闹、玩耍、闲聊、做与工作无关的事，考核100元。 （25）运用各种带故障设备未实行平安防范措施的，考核100元。 （26）启动皮带运输机、辊道、电机不发启动信号的，考核100元。 （27）未经批准，车辆进入易燃、易爆区域的，考核100元。 （28）有钢水、铁水落地可能的地段有积水的，考核责任人200元。 （29）用氧气吹扫人身、设备、地面的，用氧气为各种车辆轮胎充气

12、的，考核200元。 （30）生产作业区域内乱烧、乱扔各种垃圾的，考核100元。 8、高空作业考核范围 （1）高空作业不系平安带的，考核100元。 （2）高空作业踏板或护栏安装不牢靠，考核责任人100元。 （3）高空作业抛物、扔工具或其他物品的，考核100元。 （4）高空作业有坠物可能，无高空作业防护网、地面无人监护或设置警戒带者，考核相关责任人100元。 （5）高空或危急区域作业，不执行监护制度的，考核责任人100元。 9、隐患整改考核范围： （1）隐患整改项目未按期完成且无正值理由的，考核责任人200元。 （2）各部门必需对本系统进行定期的隐患自查活动，刚好解除隐患，如不按期进行，考核责任人

13、100元。 （3）对事故隐患隐瞒不报的，考核相关责任人100元。 第5条考核程序： 1、责任单位、人员，接到考核通知单后如有异议，可向平安生产部提出书面申诉。如无申诉视为认同考核。 2、公司内部考核由公司财务部在工资中扣除，外协施工单位在工程结算款中扣除。 3、公司财务部将对罚款单独进行立账，所收缴的罚款作为公司平安保障基金。 第三章 附则 第6条外来施工单位及各厂家现场服务人员必需遵守本制度。 第7条严禁各级检查人员收取现金罚款。 第8条平安生产部有权依据公司实际状况，随时对本制度进行修改和补充。 ee建筑安装工程有限公司平安生产奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动爱护工作和执行平

14、安操作规程以及落实公司各项平安规章制度，确保生产过程中工人的人身平安，仔细做到奖优罚劣，特制订本制度。 其次章 惩罚细则 其次条 违反施工现场以下纪律惩罚标准，一次惩罚十元，二次贰拾元，三次除名。 2.1 施工现场作业人员不带平安帽者； 2.2 高处作业无防护设施，不系平安带作业者； 2.3 从高处向下抛杂物者； 2.4 不是操作工，开动机械设备者； 2.5 喝酒上班者； 2.6 随吊栏上下者； 2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场者； 2.8 擅自拆动施工现场的脚手架，防护设施，平安标准（志）和警告牌者； 2.9 施工作业、上下攀登脚手架者； 2.10 无平安操作证进入施工

15、现场作业者。 第三条 违反技术措施的惩罚标准 3.1 建筑物在2m以上未架设平安防护措施，以及不符合要求的工地，对该工地负责人罚款伍拾元，并下隐患整改通知书，限期整改，限期未改的，对该工地负责人加倍罚款。 3.2 起重机械提升运输安装，未阅历收或不合格就运用的工地，对该工地负责人罚款壹佰元，并下隐患通知书，限期整改，不改加倍罚款。 3.3 机械电器设备无平安装置和不全的，以及超负荷的或带病运转的，不定期按时修理保养的，管理人员和操作工均罚款贰拾元。 3.4 电动机械和手持电动工具没有安装触电保安器的对工地负责人罚款肆拾元。 3.5 工地临时架设照明供电线路不符合操作规程要求的，对工地电工罚款贰

16、拾元，同时惩罚工地负责人贰拾元。 某出租汽车有限公司平安生产目标考核奖惩制度 为实行平安生产法和国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的平安生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好平安生产工作的主动性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺当贯彻执行，使平安生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满足度，打造公司服务品牌，制定此制度。 一、公司负责落实市运管所下达的年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年由法人或法人

17、托付分管经理分别与有关人员签订平安目标责任书并负责进行考核。 二、公司建立平安生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将平安目标考核等平安专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，依据考核结果予以奖惩。 三、本公司平安生产目标考核奖惩的评比必需坚持以下原则： 1、实事求是客观公正的原则; 2、注意平安管理实效的原则； 四、平安生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和平安生产管理制度(包括驾驶员和车辆平安技术管理制度、岗位平安生产规章制度、岗位平安操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等状况。 五、平安生产目标

18、考核的主要程序 1、平安生产目标考核为上年12月21日至当年12月20日，并将结果于12月31日前报公司； 2、考核实行100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 3、公司平安科将审查看法提交公司平安生产领导小组探讨确定； 4、考核优秀的驾驶员嘉奖500元，考核为良的驾驶员嘉奖200元； 5、考核不合格的驾驶员对其进行平安告诫并将通过宣扬栏通报指责并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。 6、考核不合格的平安管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事平安管理工作。 六、嘉奖细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为

19、，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参与公司学习、培训可获得每车100元的考核嘉奖。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参加公司年度优秀驾驶员的评比，优秀的驾驶员嘉奖500元，考核为良的驾驶员嘉奖200元； 3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，爱护国家、企业和人民生命财产平安，被新闻媒体报道表彰的，公司嘉奖300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司嘉奖1000元。 4、驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次嘉奖50元。 5、驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次嘉奖100元。

20、6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司嘉奖500元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司嘉奖1000元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司嘉奖2000元。 七、惩罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必需到交管部门接受惩罚，将惩罚单交回公司存档。违者由平安科科长当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终平安生产评比一票推翻依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月平安奖并处违约金如下： （1）、第一次违章公司处以50元违约金； （2）、其次次违章公司处以100元违约金； （3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。 2、每年度驾驶员未按时参与公司组织的各项平安学习、会议、培训工作的，扣除当月平安奖并处违约金如下： （1）、第一次未参与公司处以50元违约金； （2）、其次次未参与公司处以100元违约金； （3）、三次未参与公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。