2023年大区总监岗位职责(3篇).docx

《2023年大区总监岗位职责(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大区总监岗位职责(3篇).docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年大区总监岗位职责(3篇) 书目 第1篇大区总监岗位职责 第2篇运营大区总监岗位职责 第3篇大区总监助理岗位职责 大区总监岗位职责 华北大区销售总监 主要负责华北区域市场的销售工作,详细包含制定销售安排与销售目标,带领销售团队达成销售任务。 1、制定华北区域销售战略、销售安排和销售预料; 2、招募、培训、激励、考核下属员工,并带领下属员工完成下达的任务指标; 3、负责为客户供应相应的解决方案; 4、负责组织和协调商务谈判及合作等管理事宜; 5、负责华北销售团队的管理和建设,对销售人员进行培训、指导。 任职要求: 1、高校本科以上学历,8年以上信息平安行业销售工作阅历; 2、政府、金融、

2、运营商、电力、大型央企等行业有良好的客户资源; 3、具有较强的沟通实力,组织、协调实力和团队管理实力; 4、优秀的人际交往实力、协调实力、突发事务的应变处理实力、商务谈判实力。 主要负责华北区域市场的销售工作,详细包含制定销售安排与销售目标,带领销售团队达成销售任务。 1、制定华北区域销售战略、销售安排和销售预料; 2、招募、培训、激励、考核下属员工,并带领下属员工完成下达的任务指标; 3、负责为客户供应相应的解决方案; 4、负责组织和协调商务谈判及合作等管理事宜; 5、负责华北销售团队的管理和建设,对销售人员进行培训、指导。 任职要求: 1、高校本科以上学历,8年以上信息平安行业销售工作阅历

3、; 2、政府、金融、运营商、电力、大型央企等行业有良好的客户资源; 3、具有较强的沟通实力,组织、协调实力和团队管理实力; 4、优秀的人际交往实力、协调实力、突发事务的应变处理实力、商务谈判实力。 运营大区总监岗位职责 大区运营总监 1、负责大区店铺的日常运营管理工作; 2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并依据市场和公司实际状况刚好调整和销售限制; 3、完成所负责大区内销售安排目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行协助调整及工作总结; 4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心; 5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品

4、组合进行分析并提出改进方案等; 6、协作公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作; 7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营; 8、帮助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度; 9、刚好反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。 任职要求: 1、8年以上服装行业工作阅历,其中5年以上服饰区域经理工作阅历; 2、精通店铺零售管理相关学问,通晓服装陈设、品牌管理学问,驾驭企业管理学问; 3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理阅历、公正的处事作风和很强的协调管理实力; 4、擅长建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。 1、负责大区店铺

5、的日常运营管理工作; 2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并依据市场和公司实际状况刚好调整和销售限制; 3、完成所负责大区内销售安排目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行协助调整及工作总结; 4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心; 5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等; 6、协作公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作; 7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营; 8、帮助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度; 9、刚好反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、

6、公司领导的沟通。 任职要求: 1、8年以上服装行业工作阅历,其中5年以上服饰区域经理工作阅历; 2、精通店铺零售管理相关学问,通晓服装陈设、品牌管理学问,驾驭企业管理学问; 3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理阅历、公正的处事作风和很强的协调管理实力; 4、擅长建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。 大区总监助理岗位职责 恒昌财宝 大区总监助理 恒昌财宝 北京恒昌汇财投资管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌汇财,恒昌财宝,恒昌汇财 职责描述: 1、 帮助总监制定战略规划、年度经营安排及各阶段工作目标分解; 2、 帮助大区总监进行大区公司市场的开拓、公司筹建及日常管

7、理,制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划; 3、帮助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 4、帮助总监对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理; 5、协作总监处理公司外部公共关系,包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等; 6、根据总监支配,参加、策划、帮助其他部门组织公司重大活动; 7、跟踪公司经营目标达成状况,向总监供应相应的数据分析与改进看法; 8、撰写公司总监会议、专题研讨会等会议纪要,跟进落实会议内容,即使调整执行偏差,帮助各部门解决落实过程中的困难; 9、帮助总监进行公司企业文化、企业发展战略的规划,协作管理部门开展企业文化工作; 10、收集编制公司管理案例,并提交总部; 11、完成总监临时交办的其他任务。 任职要求:1、形象气质佳,专科及以上学历; 2、至少五年以上综合管理等相关工作阅历,有两年及以上同岗位工作阅历; 3、工作责任心强,具备良好的职业素养和职业操守;性格开朗、思维灵敏、有较高的工作悟性、办事效率高、语言沟通实力高,具有亲和力,有敏捷应变的实力和团队协作管理实力 4、较强的安排性和实施执行的实力、号召力,具备较好的团队管理实力及解决困难问题的实力。