2023年煤矿员工管理制度(2篇).docx
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1、2023年煤矿员工管理制度(2篇) 书目 第1篇p矿煤矿员工平安教化培训管理制度 第2篇车集煤矿员工:平安档案管理制度 p矿煤矿员工平安教化培训管理制度 第一章 总则 第一条 为加强我矿平安教化培训管理,规范平安教化培训秩序,保证平安教化培训质量,促进我矿平安教化培训工作健康发展,依据平安生产法,平安生产培训管理方法,生产经营单位平安培训规定和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 其次条 本制度所称平安教化培训是指以提高煤矿企业主要负责人,平安生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的平安素养为目的的教化培训活动。 第三条 矿平安科负责从业人员平安培训的组织管理工作。建立健全从业人员平安教化培
2、训制度,制定并落实平安生产教化和培训安排,建立培训档案,具体、精确记录培训考核状况。按上级有关部门的培训安排支配主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿平安培训机构接受特地平安培训,组织落实本矿其他从业人员的平安培训和考核工作。 其次章 主要负责人培训 第四条 主要负责人必需到具备相应资质的煤矿平安培训机构接受特地平安培训,取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。 第五条 主要负责人必需到具备相应资质的煤矿平安培训机构接受特地平安培训,取得由煤矿平安监察局颁发的平安资格证,并且每年必需参与一次再培训。 第三章 平安生产管理人员培训 第六条 平安生产管理人员是指在煤矿企业从事平安生
3、产管理工作的人员。详细指:煤矿企业分管平安生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师、副总工程师);安检部门的主要负责人及工作人员;生产、机电、调度等部门负责人;采煤、掘进、机运、综采、通防等区队长;其他从事平安生产管理的人员。 第七条 平安生产管理人员必需参与具备相应资质的煤矿平安培训机构组织的平安培训,经煤矿平安监察机构对其平安生产学问和管理实力考核合格,取得平安资格证,并且根据国家有关规定进行复审和再培训。 第八条 未取得平安资格证的人员不得从事平安生产管理岗位。 第四章 特种作业人员培训 第九条 特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的平安技术培训,经平安技术理论考核和实际操作技能考核
4、合格后,取得特种作业操作证,方可上岗作业;未经培训或考核不及格者,不得上岗作业。 第十条 特种作业操作证每两年复审一次,过期不参与培训、复审者,操作证自行作废。 第十一条 特别工种培训考试不及格者,除交补考费补考之外,另罚款100元/人。对不按时参与补考或补考不及格,拿不到特种作业证者,培训费自付。 第五章岗前培训 第十三条 井下新从业人员上岗前平安培训的时间不得少于72学时,假如曾经从事过煤矿行业,凭相关证明可以缩短理论学习培训时间,但不少于24小时。培训结束后,平安科组织新工人进行闭卷考试。考试不及格者,重新培训。考试合格后,必需签定一年的师徒合同,在有平安工作阅历的从业人员带领下工作,经
5、再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前平安培训时间不得少于40学时。 第十四条 煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业状况及发展前景,员工手册,企业规章制度,国家有关平安形势,平安生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿平安规程,平安生产规章制度,入井平安学问,事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施,一通三防平安学问,机电、提运平安学问,掘进平安生产学问,采煤平安生产学问,职业卫生常识,职业病危害防治学问,矿山急救常识,典型事故案例分析等。 第十五条 员工变更工种、调换岗位或操作新设备时,以及离岗一年以上重新上岗的人员,必需经过业务技术培训,经考试合
6、格后方可重新上岗,否则不准上岗。 第十六条 对考试合格人员予以每天50元的学习补助,不考试不及格不参与人员不予发放学习补助。 第六章三违人员培训 第十七条 我矿“三违”人员必需接受平安培训后方可重新上岗,上岗以平安科开具的上岗通知书为准,任何单位不得在没有接到上岗通知书的状况下支配“三违”人员上岗,否则对单位责任人按“三违”论处。 第十八条 “三违”人员培训时间以平安科书面通知为准,培训期间按正常上班时间在平安科教室内学习,不得迟到、早退,有事必需请假,培训时间按请假的天数延后,无故不请假离矿按旷工处理。 第十九条 培训内容是本岗位操作规程、煤矿平安规程、音西煤业“三违”界定标准、矿规、矿纪等
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