2023年特殊工种人员制度3篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年特殊工种人员制度3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年特殊工种人员制度3篇.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年特殊工种人员制度3篇 书目 第1篇施工管理特别工种及作业人员审查监理工作制度 第2篇施工管理人员特别工种特别作业人员审查监理规定 第3篇施工管理人员、特别工种及作业人员审查监理工作制度 施工管理人员、特别工种及作业人员审查监理工作制度 1、施工管理人员、特别工种是指必需经过培训,并通过主管部门考试,审查合格取得相应上岗资格证书,才能从事作业的工种,如项目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、平安员;焊工、爆破工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职平安员、质量员等。 2、承包商应在施工前,将施工管理人员、特别工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查、备案。 3、监理工程师对施
2、工管理人员、特别工种作业人员审查符合要求后,批准其上岗施工;对不符合要求的,监理工程师有权要求撤换。 4、在现场施工过程中,监理工程师应巡察检查施工管理人员、特别工种作业人员是否与报审备案的人员相符,施工管理、策划、操作质量状况是否满意要求,发觉问题要求施工承包商刚好整改。对产生不合格品的特别工种作业人员监理有权提出撤换。 5 、施工管理人员、特别工种严禁无证上岗。 施工管理人员特别工种特别作业人员审查监理规定 1审查施工单位项目负责人、项目总工、安监人员、特别工种作业人员的资质是否符合平安文明施工管理要求。 1.1审查承包商进场的大中型起重机械设备的“平安准用证”“操作许可证”和租赁设备的平
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 特殊 工种 人员 制度
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内