2023年医院控烟管理制度通知(4篇).docx

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1、2023年医院控烟管理制度通知(4篇) 书目 第1篇医院控烟管理规定模版 第2篇医院控烟管理制度 第3篇某医院控烟管理制度 第4篇某某医院控烟工作管理措施 医院控烟管理规定模版 医院控烟管理规定 为了让广阔患者和医务人员有一个文明、 健康、 和谐的医疗服务环境, 提高控烟学问和控烟参加意识, 供应戒烟询问和技术指导, 将我院创建为“全国无烟医院”, 依据中华医院管理学会无烟医院 标准, 结合我院实际, 特制定本制度。 一、 在医院控烟领导小组的领导下, 由医院控烟工作办公室详细负责本制度的实施。 二、 本院职工、 患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、 办公室、 公共场所等非吸烟区吸烟。

2、三、 在院内设置吸烟区, 并张贴醒目标识和指引, 吸烟者只能在吸烟区吸烟。 四、 医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明白烟草广告的物品, 院内不刊登、 张贴、播放、 散发烟草广告; 在职工办公室、 会议室、 工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品; 医院小卖部不得出售香烟。 五、 医务人员不得在病人面前吸烟, 老师不得在学生面前吸烟。 六、 定期向全院职工、 门诊及住院病人开展控烟学问讲座, 利用宣扬栏、 网站、 院报和宣扬小册子等形式进行控烟宣扬。 七、 医务人员应驾驭控烟学问、 方法和技巧, 对吸烟者供应简短的劝阻指导。 八、 全体员工均是控烟义务宣扬员, 应大力宣扬吸烟有害健康等控烟学问。

3、1. 均有义务进行同伴教化及相互监督。 2. 均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。 九、 对在院内非吸烟区吸烟的人, 全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟, 劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。 十、 建立控烟督察机制, 并将控烟信息、 督察结果刚好公示。 十一、 各科室行政主任(科长) 为本科室控烟第一责任人, 负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、 医院将控烟目标作为年度考评先进集体、 先进个人的必备条件。 十三、 对试用期人员违反规定的, 医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责说明, 自颁布之日起执行。 *医院控烟工作奖惩制度 为使我

4、院控烟活动深化开展, 给广阔患者和医务人员营造一个无烟、 清洁、 健康的工作和就医环境, 特制定本制度, 请全院职工严格遵照执行。 一、 本院员工应自觉拒绝烟草, 主动控烟。 对自愿戒烟的员工, 由医院免费供应戒烟服务和戒烟药品。 对胜利戒烟的员工, 由支部提出申请, 经控烟办公室审核后, 医院赐予全院表彰和肯定金额的嘉奖, 同时发放证书, 并在院内网站和院报上进行宣扬。 二、 本院员工应自觉遵守控烟相关规定, 进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。 如经发觉, 首次予以指责教化, 其次次赐予严峻警告, 以后每发觉一次扣罚当事人 50元, 并在全院通报指责, 同时扣除所在科室当月控烟嘉奖款, 取消

5、科室、 科主任及其本人年度评先资格。 三、 凡本院员工发觉本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡察督导组报告, 督导组经现场察看属实, 即对吸烟者进行惩罚。 对报告人予以肯定金额的嘉奖, 嘉奖款由罚款中支出。 四、 进行无烟科室评比。 1. 控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟状况检查, 并记录。 2. 支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟状况检查, 并记 录。 3. 控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进行控烟状况检查, 并记录。 4. 全部的检查状况每月 1 次汇总到控烟办公室, 控烟办公室对检查状况进行分析,并对控烟工作做得精彩的科室赐予全院公开表扬, 授

6、予“无烟科室” 流淌红旗, 该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。 获得年度“无烟科室” 流淌红旗的科室年终评先时优先。 五、 科室管辖范围内发生吸烟现象或发觉烟蒂, 或本科室员工违反控烟规定, 由该科主任负监管失察之责, 对该科室公开指责, 扣除该科当月的控烟奖, 并要求在规定时间内予以整改。 *医院控烟办公室工作会议制度 为了加强对控烟工作的管理, 把控烟工作纳入常规性工作, 使其制度化、 规范化,提高控烟工作质量和效率, 推动控烟工作顺当开展, 特制定本制度。 一、 控烟办公室每周五上午召开一次例会, 会议由控烟办公室主任主持, 参与会议的为控烟办公室全体成员, 会议提前一天由秘书组发出通

7、知。 二、 会议的主要内容是总结本周的工作状况, 支配下一周的工作安排, 解决工作中存在的问题。 三、 出席会议的人员原则上不得请假、 不得迟到和早退, 因故不能参与会议时, 必需提前一天向秘书组请假, 并委派本科室一名专职人员代为参与例会。 四、 会议力求高质量高效率, 会议议题明确, 落实工作支配有力, 解决问题有效,会议记录清楚。 *医院控烟工作职责 控烟工作领导小组下设控烟工作办公室、 宣教活动组、 巡察督导组、 后勤保障组、 技术指导组、 呼研所、 门诊办公室、 支部控烟工作小组九个部门, 现将各工作职责公布如下: 一、 控烟工作领导小组职责 1. 将控烟工作纳入医院发展规划。 2.

8、 审定我院创建“无烟医院” 的各项规章制度、 人员的职责、 奖惩条例、 方案等。 3. 审定我院年度控烟工作安排。 4. 定期召开院级控烟工作会议, 对落实医院的无烟环境进行审查并提出看法。 5. 其他有关控烟工作的审定。 二、 控烟工作办公室职责 1. 依据我院控烟工作重点, 确定年度工作目标, 做好医院控烟年度工作安排。 2. 制定医院控烟制度和相应的规范文件。 3. 制定医院各有关部门、 人员在控烟工作中的职责。 4. 定期召开控烟工作会议, 并收集反馈信息。 5. 负责对全院各级、 各类人员进行控烟相关学问和技能的培训指导。 6. 落实无烟环境, 并定期进行监督检查, 刚好汇总分析,

9、对存在的问题刚好订正。 7. 负责推广和沟通先进的控烟阅历。 8. 协调各部门开展控烟的宣扬、 教化工作; 监督落实日常工作的 开展状况。 9. 统筹协调相关科室、 部门的控烟工作。 10. 负责无烟科室的考核和评比工作。 11. 负责控烟资料的收集、 整理、 立卷归档工作。 12. 完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。 三、 宣教活动组职责 1. 制定控烟宣扬安排, 并予以实施。 2. 把控烟纳入医院健康教化工作中。 3. 利用宣扬栏、 网站、 视频、 院内宣扬栏及制作控烟宣扬小册子, 向院内职工和患者宣扬控烟相关学问。 4. 在导医台、 分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣扬资料供

10、患者取阅。 5. 在固定的宣扬栏内张贴控烟有关学问, 深化社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。 6. 定期组织医务人员学习控烟学问, 把控烟教化作为新职工岗前教化的一项内容。 7. 开展控烟征文活动和学问竞赛活动, 加强和促进医务人员驾驭控烟学问、 方法和技巧。 8. 定期对我院员工进行控烟教化培训, 对病人及其家属进行控烟宣扬教化。 9. 举办吸烟有害健康的专题讲座, 为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、 技巧等。 10. 与科室签定责任书, 要求医生用戒烟行为教化病人, 并在查房、 应诊时辅以控烟健康教化处方, 护理人员将戒烟列入护理工作中, 有的放矢地进行控烟教化。 11. 将控烟宣扬及

11、禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中, 使每一位来我院就诊 的患者都能得到吸烟有害健康的教化。 12. 在住院患者病历中增加控烟状况表, 对住院的吸烟患者供应劝阻和戒烟指导 四、 巡察督导组职责 1. 控烟巡查员包括保安员、 保洁员、 护工。 2. 相识“无烟医院” 的重要意义, 在医院控烟办的指导下, 做好控烟巡查工作。 3. 主动参与医院控烟学问的培训。 相识并了 解吸烟的危害与戒烟的好处以及劝导戒烟的技巧, 并能向医院员工、 患者、 家属和其他来院者做好宣扬, 劝阻吸烟。 4. 严格执行医院各项控烟规章制度, 不接受旁人敬烟, 自觉戒烟。 5. 控烟巡查员每 2 小时巡察包干区域一次,

12、做好记录, 发觉吸烟行为须进行劝阻。 如发觉院内人员吸烟, 须向所在科室(部门) 和控烟办公室报告。 6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、 无吸烟者, 看到烟蒂随时主动捡拾。 7. 负有劝诫吸烟者的义务, 对不听劝阻者, 控烟巡查员应马上上报主管, 并由主管上报控烟办公室处理。 8. 控烟巡查员巡查时应运用标准用语: 室内: 先生或女士您好, 我们正在创建无烟医院。 吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟, 感谢您的合作。 室外: 先生或女士您好, 我们正在创建无烟医院。 吸烟有害您及他人的身体健康,您假如吸烟, 请到吸烟区去吸烟, 感谢您的合作。 9. 驾驭医院控烟设施状况,

13、如禁烟标识有无破损、 脱落, 有无不规范标识。 10. 发觉问题刚好向主管部门反馈信息, 使主管部门能刚好了解医院控烟动态。 五、 后勤保障组职责 1. 创建无烟环境。 2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。 3. 在门诊候诊大厅、 接诊室、 病房走廊、 手术室、 办公室、 会议室、 值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标记和吸烟危害健康的警示语标牌, 告知医院员工、 患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 4. 在室外设置吸烟区, 有明确引导标识, 吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道, 并以红线为界。 5. 院内小卖部禁止出售香烟, 禁止悬挂、 张贴有关香烟的宣扬广告。 六、

14、 技术指导组职责 1. 建立戒烟技术和心理支持小组, 帮助吸烟员工设计戒烟方案, 进行药物治疗,消退因戒断症状而出现的恐惊心理, 供应防止复吸的技术指导, 最大限度地削减戒烟带来的副作用。 2. 对重点干预的 10 名医生进行专项培训。 3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。 七、 呼研所职责 1. 主要负责戒烟门诊和戒烟热线, 以及医务人员的戒烟干预工作。 2. 帮助控烟宣教活动组对重点干预的对象进行控烟学问培训。 3. 帮助控烟宣教活动组开展对患者进行吸烟有害健康的专题培训。 八、 门诊办公室职责 1、 主要负责医院门诊区域的控烟工作。 2. 帮助呼研所做好戒烟门诊的开诊及戒烟热线工作

15、。 3. 帮助控烟宣教活动组开展对门诊患者进行控烟专题培训。 九、 支部控烟工作小组职责 1. 相识创建“无烟医院” 的重要意义, 在医院控烟领导小组、 控烟办公室的指导下, 主动参加创建无烟医院的活动, 做好各项协调引导工作。 2. 按时参与医院控烟工作会议。 3. 仔细监督落实医院控烟制度、 规范、 措施。 4. 根据无烟医院标准, 依据医院、 科室实际状况, 发挥主观能动性, 开展控烟动员、 宣扬、 教化工作。 5. 协作医院控烟领导小组、 控烟办公室, 做好责任范围内的控烟监督和管理工作。 发觉问题刚好反馈, 并主动整改。 6. 督促和劝阻本支部职工不在院内吸烟, 营造健康、 舒适的无

16、烟环境。 7. 驾驭各种控烟学问技能, 在医疗活动中, 对吸烟者进行控烟宣 教, 使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的好处有深刻地相识, 让更多的烟民自觉戒烟。 劝导病人戒烟, 使病人早日康复。 8. 同事间进行同伴教化, 相互探讨沟通同伴教化的阅历。 9. 完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。 *医院各级人员控烟职责 一、 医务人员控烟工作职责 1. 严格执行医院各项控烟规章制度。 2. 做控烟表率, 严禁在院内非吸烟区吸烟, 不接受他人敬烟。 3. 吸烟医务人员应主动戒烟, 并制定自己的戒烟安排。 4. 负有劝阻旁人吸烟的责任。 5. 做控烟的义务宣扬员。 6. 应驾驭戒烟技巧,

17、特殊是呼吸科、 心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。 7. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况, 并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告。 8. 主动参与医院控烟学问的培训。 9. 同事间进行同伴教化, 相互探讨沟通同伴教化的阅历。 10. 落实科室无烟环境, 看到烟蒂主动捡拾。 二、 控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担当, 其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外, 还负有以下职责: 1. 定期对医院无烟环境进行监督检查。 2. 每周一次对各科室进行检查。 3. 记录每次检查状况, 报控烟办公室。 4. 对存在的问题提出整改措施并监督实施。 三、 控烟

18、巡察员职责 控烟巡察员由保安员、 保洁员和护工担当, 其职责如下: 1. 严格执行医院各项控烟规章制度。 2. 严禁在院内非吸烟区吸烟, 不接受旁人敬烟。 3. 吸烟者应主动戒烟。 4. 负有劝阻旁人吸烟的责任。 5. 每 2 小时巡察包干区, 进行清理打扫, 落实无烟环境。 6. 看到烟蒂随时捡拾。 7. 主动参与医院控烟学问的培训。 *医院各区域控烟管理要求 一、 病区的控烟管理要求 1. 各病区护长负责本病区控烟工作。 2. 在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作, 对督查中发觉的各种问题刚好上报并实行有效措施加以整改。 3. 创建和保持无烟环境。 (1) 有禁烟标记。 (2) 病区内无

19、烟灰缸等烟具。 (3) 有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 (4) 无烟蒂。 (5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。 (6) 对在病区内吸烟的人, 全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。 4. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况, 并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告, 告知本院为无烟医院, 院内禁止吸烟。 5. 护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟状况, 并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告, 告知本院为无烟医院, 院内禁止吸烟。 6. 医生应驾驭戒烟技巧, 特殊是内科、 外科、 呼研所、 海印分院等科医护人员应了解

20、戒烟方法。 二、 门、 急诊的控烟管理要求 1. 门、 急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。 2. 在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作, 对督查中发觉的各种问题刚好上报并实行有效措施加以整改。 3. 创建和保持无烟环境。 (1) 有禁烟标记。 (2) 无烟灰缸等烟具。 (3) 有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 (4) 无烟蒂。 (5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。 (6) 对在非吸烟区吸烟的人, 全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟, 劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。 4. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况, 并对吸烟病人供应简短劝阻和

21、戒烟忠告。 5. 开设戒烟门诊, 并设立戒烟询问电话。 三、 其它部门和环境控烟管理要求 1. 创建和保持无烟环境。 (1) 有禁烟标记。 (2) 无烟灰缸等烟具。 (3) 有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 (4) 无烟蒂。 (5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。 (6) 发觉有人吸烟任何员工均有劝阻责任。 2. 在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。 *医院 “无烟科室” 流淌红旗评比管理方法 为仔细开展“无烟科室” 评比活动, 加强“无烟科室” 流淌红旗管理, 全面推动无烟医院建设, 依据我院创建无烟医院工作实施方案的有关规定, 制定本方法。 一、

22、评比条件 1. 严格遵守医院的控烟工作制度, 履行控烟职责, 切实根据广州医学院第一附属医院创建“无烟医院” 实施方案 落实科室控烟工作。 2. 高度重视创建无烟医院工作, 科内成员人人知晓控烟工作, 了解控烟学问, 控烟氛围好。 3. 科内全体成员自觉禁烟, 医务人员基本驾驭控烟学问、 方法和戒烟技巧。 4. 科室管理区域内未发觉烟具、 烟蒂, 未发觉吸烟现象。 5. 未接到违反医院控烟制度的相关投诉。 二、 评比程序 1. 由控烟办公室组织评比, 报医院控烟工作领导小组审核。 2. “无烟科室” 流淌红旗每季度评比一次, 评比依据是结合控烟办公室平常巡查记录和综合检查评估状况。 3. 经控

23、烟办公室工作会议探讨, 评出“无烟科室” 名单。 4. 在全院范围公示“无烟科室” 名单, 如对公示名单有异议, 经控烟办检查证明丢失“无烟科室” 条件者, 取消其资格。 5. 在业务周会上对评定的无烟科室颁发“无烟科室” 流淌红旗。 三、 流淌红旗管理方法 1. 获得“无烟科室” 流淌红旗的科室须管理好流淌红旗, 悬挂在科内显要位置, 如遗失、 污损流淌红旗赐予通报指责。 2. 对已获得“无烟科室” 流淌红旗的科室, 在下一轮评比时, 经考核证明其不符合“无烟科室” 评比条件者, 摘除流淌红旗, 并在业务周会上予以通报。 3. 被摘除流淌红旗的科室根据*医院控烟工作奖惩制度 方法执行。 本方

24、法由控烟办公室负责说明。 医院控烟管理规定 一、考核 控烟办公室在医院控烟领导小组领导下,负责全院的控 烟考核工作,不定期组织检查考核,并通报结果;各科室主 任负责本科的控烟工作,控烟宣扬员详细实施,控烟监督员 负责所在区域的控烟工作。 各科室须仔细贯彻汉沽医院控烟 规定,仔细执行本科的控烟制度,负责所属区域内的控烟工 作,发觉同事吸烟,刚好劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无 烟头。 二、嘉奖 1、激励和帮助吸烟职工戒烟,对主动戒烟并胜利戒烟 一年的职工赐予通报表扬。 2、经检查达标的科室,嘉奖科室奖金 200 元 (从控烟 罚款中支出),并在院周会上公布。 3、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院

25、开展创建“无 烟单位”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度嘉奖500 元。 4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣扬和监督,对 吸烟者耐性劝阻,坚决制止。 三、惩罚 1、院内职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,扣发当月 工资(起始额度为 50 元,以后每增加一次,扣发额度为前 一次额度的2 倍,每年出现三次以上(含三次)违反控烟规 定者,建议取消当年该科在院内的评优资格。 2、各部门对其员工有教化监督责任,若员工在本部门 包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发 总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。 3、各部门实施控烟目标责

26、任制,若抽查发觉包干负责 范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发觉一 处扣发该部门当月效益工资30 元,每月累计。 4、患者及家属在禁烟区域内吸烟,院内控烟督查、巡 查人员有义务进行劝阻和制止。 医院控烟管理制度 为了创建“无烟医院”,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,特制定本制度如下: 一、全院各部门各科室都要组织员工仔细学习龙岩市第一医院创建“无烟医院”实施方案以及相关制度,每一位员工要从“我”做起,尤其是各级领导,要起表率作用,做到不抽烟或主动戒烟。 二、医院成立控烟领导小组,下设控烟工作办公室,详细负责组织有关职能部门对本制度的实施、检查和监督。 三、各科室实行科主任负责制

27、,成立以科室负责人为组长,副主任或护士长任副组长的科室工作小组,并设控烟监督员,负责制定本科室控烟管理制度,并依据医院工作安排开展控烟管理工作,在病区内以及病区门前、办公室内等所辖区域的公共场所进行监督和劝阻吸烟者。 四、医院内公共场所和工作场所实现全面禁烟目标。 五、全院员工应大力宣扬吸烟有害健康,使医院吸烟人数逐年下降。全院员工不得在病人面前吸烟,不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。 六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 七、禁止在医院小卖部、职工食堂等区域销售香烟。 八、禁烟场所必需设置禁烟标记,不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。 九、门诊和住院须知中有禁

28、止吸烟的内容并放入患者病历。 十、每位医院员工都要成为控烟工作的宣扬员和监督员,如在非吸烟区发觉吸烟者,应大胆管理,耐性劝阻,坚决制止,劝阻无效时可报告保卫科。 十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座,新员工上岗前支配禁烟教化培训。 十二、将控烟工作纳入到医院发展规划和各科室的工作安排,列入质控检查指标,与年度评优工作挂钩。 十三、本制度由医院控烟工作领导小组负责说明。 十四、本制度自发布之日起实行。 某医院控烟管理制度 一、医院成立控烟领导小组,法人代表兼任组长,院办公室详细负责控烟安排的实施和督导。 二、院内凡是属于公共场所,包括诊断室、治疗室、输液大厅等处,张贴禁烟标记,严禁吸烟。

29、三、医院宣扬栏定期张贴禁烟和控烟健康教化相关内容,大力宣扬控烟要求和不吸烟好处及吸烟危害等。 四、要求院内员工吸烟者,休息时或工余时间到指定地点吸烟,提倡少吸烟,过渡到不吸烟为宜。若违规,一次性罚款20元。力争年内达到全面无烟目标。 五、严禁诊疗期间,一边诊疗一边抽烟。规劝和教化患者在诊疗期不吸烟,尤其是在多人诊疗室内。若遇指责教化无效者,可报告控烟领导小组赴现场处理。 某某医院控烟工作管理措施 某医院控烟工作管理措施(试行) 1.医院全体职工均负有劝阻吸烟的责任及义务,人人参加控烟。 2.院内工作场全部明显的禁止吸烟标记。 3.院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。 4.院内全部的室内不摆放烟

30、具、烟灰缸。 5.医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。 6.利用院内局域网、电子屏、宣扬栏、院报、展板、健康教化视频等载体进行控烟宣扬教化。 7.向医务人员发放控烟学问宣扬材料及医院控烟指导手册。 8.对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训。 9.医务人员对门诊患者要询问吸烟状况,进行简短劝阻和指导,提出戒烟建议,并在病历中记录。 10.在门诊呼吸科设戒烟门诊,供应戒烟指导和服务。(戒烟询问电话:中心院区6*3,东院区6*1) 11.设立了室外吸烟区(中心院区分别设在门诊北侧,1、2、3号楼南侧及北区病房楼院落,东院位于院落西南角)。 12.将控烟宣扬资料纳入住院病人指南,对患者、家属进行控烟学问的宣扬。 13.在导医台、分诊台以及各病区护士站摆放禁烟宣扬资料供患者取阅。 14.不接受烟草商资助和采纳任何标明有烟草广告的物品。 15.医院将控烟工作纳入综合目标管理,定期督导检查与奖惩挂钩。控烟不达标扣科室0.2分。