2023年大一新生个人工作计划(2篇).docx

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1、2023年大一新生个人工作计划(2篇) 书目 第1篇2023年大一新生辅导员个人工作安排范文 第2篇2023年大一新生辅导员个人工作安排范文 2023年大一新生辅导员个人工作安排范文 作为大一新生辅导员，压力是巨大的，因为面对的是一群稚嫩的刚离开家的孩子。想要做好他们的辅导员工作，必要的工作安排是少不了的。下面是我整理的高校新生辅导员工作安排，欢迎大家参考! (一)开学初期的基本工作 1、新生报到期间： (1) 注册前帮助系里领导做好打算工作,随时了解本班的同学提前来校的状况,并做出妥当支配。 (2) 注册当天负责接待家长与新生,并且要主动向他们介绍学校、院系及专业的一些基本状况。 (3) 根

2、据学院要求向新生介绍入学后各项基本活动支配。督促新生根据学校以及学院的统一支配行动。 (4) 刚好驾驭新生的基本信息,建立有效、畅通的联系方法。刚好将新生的各种问题向辅导员反映。 2、新生入学教化期间： (1) 统一根据学校以及学院支配组织学生按时参与各项活动,做好活动中的组织工作。 (2) 主动主动地走访新生宿舍,了解有关思想动态,解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的 特长和爱好,尽快了解新生的特点。 (3) 组织班级活动,增进新生之间的了解及班级的团结,并帮助新生熟识校内各类环境。 (4) 与入学教化相协作,帮助入学教化工作。 (5) 协作辅导员选配临时班干部,并组织临时班干部做好初

3、期的班级建设工作。组织学生学习有关文件, 引导学生遵守学校纪律,建立起良好的课堂教学秩序。 (二)常规学习期间工作 (1) 刚好了解班级学生的思想动态、综合状况,并将信息反馈给辅导员。 (2) 与辅导员保持亲密联系,驾驭学校、探讨生学院重要工作精神和详细部署,以便刚好贯彻实施。 (3) 激励班级同学主动参与探讨生会和社团等组织,丰富学习生活。 (4) 指导班级同学主动参与院、校开展的各项活动,如运动会、文艺晚会等;帮助学生干部拓宽视野,指导学生组织开展有特色的班级活动。 (5) 帮助辅导员进行各种评优工作,指导班干部开展工作,参加学生干部的选拔和培育,指导学生建立好党、团组织;在此过程中,要做

4、到公正严明,主要起指导和协调作用。 (6) 帮助辅导员对班级学生进行学习目的、学习看法、学习方法和专业思想等方面的引导,指导学生有安排、有目的地开展学习沟通活动,培育良好的学风 经多助理辅导员培训并了解学习其他高校助理辅导员工作后,我认为对于助理辅导员工作一些细微环节工作须做好： 1.见好第一面。 依据心理学的首因效应,报到的第一天对于大一新生来说是终身难忘的,助理辅导员在接新生时给他们的第一印象也是难以磨灭的。因此,助理辅导员要高度重视见好第一面,无论是穿着装扮,还是言谈举止,都要留意给新生留下良好的第一印象,要让第一次远离家人的新生感觉到辅导员就像亲人一样。 事先已经熟识了新生的档案,所以

5、报到当天,助理辅导员最好能熟识地叫出每一个新生的名字,并能关切提及其家人、家乡、旅途等话题。譬如,我去年入校时,在火车站迎新的辅导员中有一位是老乡,他在帮我拿行李时很关切地问起：“次列车这趟车况还不错吧,5个多个小时的旅途还轻松吧?”我当时特殊惊异辅导员这么熟识我,一下子来到新学校与新老师接触的拘束、羞涩都没有了,很快主动和他聊起来,并留下了联系方式,再后来,在我适应高校生活的那一阶段,他又给了我很大帮助。在班级新生全部入学报到的当天晚上,召集全体新生开第一次班会,这对助理辅导员和全班同学来说,是彼此正式的第一面,必需需重视。除了新生自我介绍、告知接下来的入学教化支配和填写相关表格等常规任务外

6、,还应让新生了解助理辅导员的角色与职责,并对新生明确提出今后的发展方向和要求。 2.组建好第一届班委会。 在细致阅读档案的基础上,结合入学教化阶段的考察,助理辅导员应在较短时间内通过投票选举确定好第一批班干,组建好第一届班委会。第一届班委会的组建效果干脆影响到今后的工作能否正常开展,影响到整个班级今后的班风与学风。组建班委会的核心问题是干部选择, 占有资料少,视察时间短,能否选准并用好班干就显得特殊重要。譬如,去年是在军训结束后,大家有肯定的了解后通过竞选选举的班干,事实证明那样的方式还算是合理的,各位班干在这一年里为班级做出了很大贡献 。 3.让每个学生都有一个熬炼的岗位。 高校生在校期间的

7、任务不仅是学习,更重要的是实现其社会化。实践证明,担当社会工作对于促进学生的社会化有着重要的作用,而且高等教化大众化带来了严峻的就业形势,用人单位也趋向于选择有社会工作经验的毕业生。因此,助理辅导员要有备无患,主动创建机会,让每个学生都有一个熬炼的岗位,让每个学生都有担当责任的经验和体验,在岗位上熬炼实力,在岗位上实现社会化。然而班级里能供应的熬炼岗位终归是有限的,所以助理辅导员应当做好统筹支配。我的建议是, 学生干部岗位设置不拘泥于传统形式,可以因人设岗,寝室长、各课代表、班级各种管理委员会成员(如班费管理委员会)等也都是熬炼岗位,已经担当班干的不得兼任(以前一个班干可以兼任几个职务,导致许

8、多同学失去熬炼的机会),学生会的优秀学生干部不在班级兼职,主动向各学生社团组织举荐学生,班级学生干部实行定期轮换。 4.收取班费。 班级工作的正常运转,组织筹划各种活动(如团日活动、元旦),都须要肯定的费用,这须要适当向学生收取肯定的班费,我上大一时交了50元班费。 5.为学生过高校的第一个集体生日(最好在军训结束那天晚上)。 大部分新生年龄都在18岁左右。18、19岁是一个重于形式并且多愁善感的年龄,对大一新生来说,离开家庭第一次来到高校过集体生活,更渴望得到归属感,渴望得到关切和关注。高校里的第一个生日 其特别的纪念意义,会给学生留下很深刻的印象,也会进一步增进了解,让他们尽快融入班集体。

9、为新生过集体生日,既满意了他们归属和爱的须要,也增进班级的凝合力,让学生学会相互关切和团结友爱。 6.支配新生过好第一个国庆长假。 新生入学后不久,就遇到国庆长假,每逢佳节倍思亲,这个时候刚好也是他们前一段时间积聚的思乡之情最为浓重的时候。助理辅导员要专心照看到每个新生, 把握他们的心情改变。对于返乡的学生,助理辅导员要和他们保持联系,让关切的牵挂伴随他们的返乡之路,对不回家的学生,可以利用这个机会,组织支配一些有意义的活动,假期结束时助理辅导员要问候到每一个同学。 虽然这时候助理辅导员的工作已经基本结束,但是能让每位同学感受到关切是助理辅导员最重要的工作,这样会让新生感到暖和下哦那个人很快适

10、应高校生活,也会把助理辅导员的精神传给新生,让学院更好的发展。 7.构建一组沟通的平台。 新生助理辅导员要做好新生工作必需刚好了解和驾驭新生的思想动态。但高校的学习方式相对中学来说要更为松散、自由和宽松,所以助理辅导员在助理新生工作期间不行能每天都和新生见面,即使是班会,也不像中学那样频繁。为保持信息渠道的畅通,为增进助理辅导员和同学间的沟通和沟通,进一步帮助辅导员老师做好新生工作,助理辅导员最好能与新生构建一组现代化的沟通平台。结合各大名校的做法,我认为这样的方法是可行的：除了电话沟通,还通过手机短信、 email等进行沟通;在网上建立校友录班级,通过发帖子的方式沟通信息;组建qq闲聊群,可

11、以接受学生的匿名沟通。通过这些基于现代信息技术的联络方式,结合传统的沟通形式,构建了一“组”沟通的平台,这样的组合平台在具有便捷性的同时,还实现了立体式多重覆盖,保证了上情下达、下情上报的信息渠道的畅通,便于辅导员刚好了解和把握学生思想动态,保证了思想政治工作开展的刚好性和针对性。当然,这项工作做起来并非易事,须要班干协作,不过一旦做好,就可以做为辅导员老师与学生长期沟通的平台,而且各班同学在开学后都会主动建立班群,助理辅导员可以通过建议的方式将这项工作提前8.尽量和每个学生单独做一次深化的谈心,也可以到寝室和大家一起以闲聊的方式谈心。谈心是助理辅导员与学生沟通的重要方式,面对面的沟通更简单了

12、解和把握学生的思想状况,还能让学生得到最干脆的帮助。谈心可以驾驭每一个同学的思想状况、特长、爱好等,让以后的工作做起来更简单,也让每个同学感受到了助理辅导员的关爱,他们的很多困惑和问题得到了刚好指引,班级的凝合力、同学之间的信任度以及感情都得到了加深。 总之,大一新生的特点确定了新生助理辅导员的工作是纷繁和困难的,这更须要我们这些新生助理辅导员用对助理工作负责的看法和对新生满腔的酷爱,以自己的真心、热心、耐性和细心投入新生助理工作中,全方位关切他们的思想、学习和生活,切实履行自己的岗位职责,为辅导员老师以后的工作做好良好的开端,让大一新生快速融入高校生活,为学院长期发展做贡献,这样才能给自己的

13、助理工作交上一份完备的答卷. 2023年大一新生辅导员个人工作安排范文 作为大一新生辅导员，压力是巨大的，因为面对的是一群稚嫩的刚离开家的孩子。想要做好他们的辅导员工作，必要的工作安排是少不了的。下面是我整理的高校新生辅导员工作安排，欢迎大家参考! (一)开学初期的基本工作 1、新生报到期间： (1) 注册前帮助系里领导做好打算工作,随时了解本班的同学提前来校的状况,并做出妥当支配。 (2) 注册当天负责接待家长与新生,并且要主动向他们介绍学校、院系及专业的一些基本状况。 (3) 根据学院要求向新生介绍入学后各项基本活动支配。督促新生根据学校以及学院的统一支配行动。 (4) 刚好驾驭新生的基本

14、信息,建立有效、畅通的联系方法。刚好将新生的各种问题向辅导员反映。 2、新生入学教化期间： (1) 统一根据学校以及学院支配组织学生按时参与各项活动,做好活动中的组织工作。 (2) 主动主动地走访新生宿舍,了解有关思想动态,解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的 特长和爱好,尽快了解新生的特点。 (3) 组织班级活动,增进新生之间的了解及班级的团结,并帮助新生熟识校内各类环境。 (4) 与入学教化相协作,帮助入学教化工作。 (5) 协作辅导员选配临时班干部,并组织临时班干部做好初期的班级建设工作。组织学生学习有关文件, 引导学生遵守学校纪律,建立起良好的课堂教学秩序。 (二)常规学习期间工

15、作 (1) 刚好了解班级学生的思想动态、综合状况,并将信息反馈给辅导员。 (2) 与辅导员保持亲密联系,驾驭学校、探讨生学院重要工作精神和详细部署,以便刚好贯彻实施。 (3) 激励班级同学主动参与探讨生会和社团等组织,丰富学习生活。 (4) 指导班级同学主动参与院、校开展的各项活动,如运动会、文艺晚会等;帮助学生干部拓宽视野,指导学生组织开展有特色的班级活动。 (5) 帮助辅导员进行各种评优工作,指导班干部开展工作,参加学生干部的选拔和培育,指导学生建立好党、团组织;在此过程中,要做到公正严明,主要起指导和协调作用。 (6) 帮助辅导员对班级学生进行学习目的、学习看法、学习方法和专业思想等方面

16、的引导,指导学生有安排、有目的地开展学习沟通活动,培育良好的学风 经多助理辅导员培训并了解学习其他高校助理辅导员工作后,我认为对于助理辅导员工作一些细微环节工作须做好： 1.见好第一面。 依据心理学的首因效应,报到的第一天对于大一新生来说是终身难忘的,助理辅导员在接新生时给他们的第一印象也是难以磨灭的。因此,助理辅导员要高度重视见好第一面,无论是穿着装扮,还是言谈举止,都要留意给新生留下良好的第一印象,要让第一次远离家人的新生感觉到辅导员就像亲人一样。 事先已经熟识了新生的档案,所以报到当天,助理辅导员最好能熟识地叫出每一个新生的名字,并能关切提及其家人、家乡、旅途等话题。譬如,我去年入校时,

17、在火车站迎新的辅导员中有一位是老乡,他在帮我拿行李时很关切地问起：“次列车这趟车况还不错吧,5个多个小时的旅途还轻松吧?”我当时特殊惊异辅导员这么熟识我,一下子来到新学校与新老师接触的拘束、羞涩都没有了,很快主动和他聊起来,并留下了联系方式,再后来,在我适应高校生活的那一阶段,他又给了我很大帮助。在班级新生全部入学报到的当天晚上,召集全体新生开第一次班会,这对助理辅导员和全班同学来说,是彼此正式的第一面,必需需重视。除了新生自我介绍、告知接下来的入学教化支配和填写相关表格等常规任务外,还应让新生了解助理辅导员的角色与职责,并对新生明确提出今后的发展方向和要求。 2.组建好第一届班委会。 在细致

18、阅读档案的基础上,结合入学教化阶段的考察,助理辅导员应在较短时间内通过投票选举确定好第一批班干,组建好第一届班委会。第一届班委会的组建效果干脆影响到今后的工作能否正常开展,影响到整个班级今后的班风与学风。组建班委会的核心问题是干部选择, 占有资料少,视察时间短,能否选准并用好班干就显得特殊重要。譬如,去年是在军训结束后,大家有肯定的了解后通过竞选选举的班干,事实证明那样的方式还算是合理的,各位班干在这一年里为班级做出了很大贡献 。 3.让每个学生都有一个熬炼的岗位。 高校生在校期间的任务不仅是学习,更重要的是实现其社会化。实践证明,担当社会工作对于促进学生的社会化有着重要的作用,而且高等教化大

19、众化带来了严峻的就业形势,用人单位也趋向于选择有社会工作经验的毕业生。因此,助理辅导员要有备无患,主动创建机会,让每个学生都有一个熬炼的岗位,让每个学生都有担当责任的经验和体验,在岗位上熬炼实力,在岗位上实现社会化。然而班级里能供应的熬炼岗位终归是有限的,所以助理辅导员应当做好统筹支配。我的建议是, 学生干部岗位设置不拘泥于传统形式,可以因人设岗,寝室长、各课代表、班级各种管理委员会成员(如班费管理委员会)等也都是熬炼岗位,已经担当班干的不得兼任(以前一个班干可以兼任几个职务,导致许多同学失去熬炼的机会),学生会的优秀学生干部不在班级兼职,主动向各学生社团组织举荐学生,班级学生干部实行定期轮换

20、。 4.收取班费。 班级工作的正常运转,组织筹划各种活动(如团日活动、元旦),都须要肯定的费用,这须要适当向学生收取肯定的班费,我上大一时交了50元班费。 5.为学生过高校的第一个集体生日(最好在军训结束那天晚上)。 大部分新生年龄都在18岁左右。18、19岁是一个重于形式并且多愁善感的年龄,对大一新生来说,离开家庭第一次来到高校过集体生活,更渴望得到归属感,渴望得到关切和关注。高校里的第一个生日 其特别的纪念意义,会给学生留下很深刻的印象,也会进一步增进了解,让他们尽快融入班集体。为新生过集体生日,既满意了他们归属和爱的须要,也增进班级的凝合力,让学生学会相互关切和团结友爱。 6.支配新生过

21、好第一个国庆长假。 新生入学后不久,就遇到国庆长假,每逢佳节倍思亲,这个时候刚好也是他们前一段时间积聚的思乡之情最为浓重的时候。助理辅导员要专心照看到每个新生, 把握他们的心情改变。对于返乡的学生,助理辅导员要和他们保持联系,让关切的牵挂伴随他们的返乡之路,对不回家的学生,可以利用这个机会,组织支配一些有意义的活动,假期结束时助理辅导员要问候到每一个同学。 虽然这时候助理辅导员的工作已经基本结束,但是能让每位同学感受到关切是助理辅导员最重要的工作,这样会让新生感到暖和下哦那个人很快适应高校生活,也会把助理辅导员的精神传给新生,让学院更好的发展。 7.构建一组沟通的平台。 新生助理辅导员要做好新

22、生工作必需刚好了解和驾驭新生的思想动态。但高校的学习方式相对中学来说要更为松散、自由和宽松,所以助理辅导员在助理新生工作期间不行能每天都和新生见面,即使是班会,也不像中学那样频繁。为保持信息渠道的畅通,为增进助理辅导员和同学间的沟通和沟通,进一步帮助辅导员老师做好新生工作,助理辅导员最好能与新生构建一组现代化的沟通平台。结合各大名校的做法,我认为这样的方法是可行的：除了电话沟通,还通过手机短信、 email等进行沟通;在网上建立校友录班级,通过发帖子的方式沟通信息;组建qq闲聊群,可以接受学生的匿名沟通。通过这些基于现代信息技术的联络方式,结合传统的沟通形式,构建了一“组”沟通的平台,这样的组

23、合平台在具有便捷性的同时,还实现了立体式多重覆盖,保证了上情下达、下情上报的信息渠道的畅通,便于辅导员刚好了解和把握学生思想动态,保证了思想政治工作开展的刚好性和针对性。当然,这项工作做起来并非易事,须要班干协作,不过一旦做好,就可以做为辅导员老师与学生长期沟通的平台,而且各班同学在开学后都会主动建立班群,助理辅导员可以通过建议的方式将这项工作提前8.尽量和每个学生单独做一次深化的谈心,也可以到寝室和大家一起以闲聊的方式谈心。谈心是助理辅导员与学生沟通的重要方式,面对面的沟通更简单了解和把握学生的思想状况,还能让学生得到最干脆的帮助。谈心可以驾驭每一个同学的思想状况、特长、爱好等,让以后的工作做起来更简单,也让每个同学感受到了助理辅导员的关爱,他们的很多困惑和问题得到了刚好指引,班级的凝合力、同学之间的信任度以及感情都得到了加深。 总之,大一新生的特点确定了新生助理辅导员的工作是纷繁和困难的,这更须要我们这些新生助理辅导员用对助理工作负责的看法和对新生满腔的酷爱,以自己的真心、热心、耐性和细心投入新生助理工作中,全方位关切他们的思想、学习和生活,切实履行自己的岗位职责,为辅导员老师以后的工作做好良好的开端,让大一新生快速融入高校生活,为学院长期发展做贡献,这样才能给自己的助理工作交上一份完备的答卷.