2023年零售管理制度汇编(篇).docx

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1、2023年零售管理制度汇编(篇) 书目 零售药店管理制度 许多的零售药店中,对于各岗位员工的管理,药店平安管理方面都有各项的管理制度,以下整理了零售药店管理制度的范本,可供参考。 1.司药人员收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量剂型、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。 2.遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时,由配方人员与医生联系更正后再行调配。 3.药房人员应根据药品性质、分类保管、留意温度、湿度、通风、光线等条件,防止药品过期失效,虫蛀霉烂变质。 4.中药方剂需先煎后下、冲服等特别煎法的药物,必需单包注明。对需临时炮制的中药材,应切实根据医疗要求进行加工,以保证中药汤

2、剂的质量。 5.处方调配需严格核对后方可发出。发药人及核对人均需在处方上共同签字。 6.发药时应耐性向病员说明服用方法及留意事项,不得随意向病员介绍药品性质及用途,避开给病员增加不必要的顾虑。 7.调剂台及储药瓶等应保持清洁,并按固定地点放置,用具运用后马上洗刷干净,放回原处。 8.留意平安保卫工作,防止珍贵药品人盗,设立消防设备,防止火灾。 内贸批发零售企业消防平安管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强内贸系统(含商业、物资、粮食、供销社,下同)批发、零售企业消防平安管理,防止火灾事故的发生,确保人民生命和国家财产平安,适应市场经济发展的须要,依据中华人民共和国国消防条例及其实施细则,结合

3、内贸系统批发、零售企业的特点,制定本规定。 其次条 内贸系统消防平安工作实行“企业负责,行业管理,国家监察和群众监督”的管理体制。批发、零售企业必需仔细贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针和“谁主管,谁负责”的原则。同时,接受上级主管部门和当地公安消防部门的指导、监督、检查。 第三条 本规定适用于全国商业、物资、粮食部门和供销社所属的批发、零售商店(场)、交易市场(中心)。 其次章 组织管理 第四条 批发、零售企业的上级主管部门对所属企业的消防平安工作,负有干脆领导责任。企业的法人代表是平安第一责任者,要切实负起“保一方平安”的政治责任。为便于工作,应由一名副职分管消防平安工作。企业的各部

4、门应设防火负责人,岗位设消防平安员。推行平安目标管理,实行逐级和岗位防火责任制。企业解决不了的重大隐患,应刚好向上级主管部门反映,同时要加强防范。上级主管部门对反映的问题,应仔细探讨,切实加以解决。对企业本身和主管部门能解决的重大隐患而不解决导致火灾事故发生造成严峻损失的,要追究领导责任。 第五条 大中型批发、零售企业均要建立平安防火委员会,负责日常平安管理工作。500人以上的单位要配备专职防火干部,500人以下的可配备兼职防火干部。不足500人,但危急因素较大的单位,是否配备专职防火干部,由本单位自定。防火干部的变动应征得上级主管部门同意,并报当地公安消防监督机构备案。 第六条 企业必需建立

5、与经营规模相适应的专职和义务消防组织,明确分工,实行责任区平安防火责任制,定期开展活动和演练。 第七条 企业要建立周平安日制度,规定时间进行平安教化和三防技能训练。开展平安普查,整改重大隐患。 第八条 实行承包、租赁和引厂进店的企业要与承包、租赁和引厂进店的单位签订防火平安协议。协议中既要明确消防平安应担当的责任和义务,又要明确平安措施、监督检查和奖惩等内容。必需遵守本规定和有关消防平安法规,并根据有关规定配备必要的消防设施、设备、器材。 第九条 企业防火负责人职责: (一)组织干部职工仔细学习、贯彻消防法规和有关规定,完成上级部署的消防工作; (二)组织制定各项防火平安制度,划分防火责任区域

6、,指定区域防火负责人,抓好防火平安责任制和落实各项平安制度; (三)对职工进行消防平安宣扬教化和平安业务技术学问培训,提高全员的平安意识和灭火技能;事故隐患; (三)娴熟驾驭本单位装备的消防器材的运用方法,熟识报警程序; (四)发觉火情,马上扑救,并刚好报警。 第三章 火源管理 第十二条 严禁在柜台、交易、堆货场所、仓库、禁烟区内吸烟和运用明火。 第十三条 经营化学品、烟花爆竹等易燃易爆商品的商店(场),严禁安装火炉和运用明火。运用电器必需符合防爆要求。经营一般商品的商店(场)内确需安装火炉或运用明火时,必需经防火负责人批准,指定专人管理,落实防火措施,并应符合下列要求: (一)火、电炉实行专

7、人管理,四周一米范围内不得堆放可燃物,炉门前应设灰档,炙热灰烬必需用水烧灭后倒在指定的平安地点,不准用汽油等易燃液体引火,不准靠近火炉烘烤衣物; (二)火炉烟筒安装要严密,并与商品、柜台、货架、电线及可燃屋檐、门窗、顶棚等保持肯定距离,或用阻燃材料隔开; (三)确需进行电气焊作业时,必需指定专人监护、清除四周十米范围内的可燃物,备足消防器材并实行防止火花飞溅的爱护措施,作业结束后要仔细检查现场,防止留下火种; (四)运用蜡烛、油灯照明时,要放置在平安地点,做到人离火灭。 第十四条 批发、零售企业的仓库和交易市场的堆货区,应按国内贸易部发布的内贸系统仓库消防平安管理方法执行。 第十五条 运用锅炉

8、、炉灶、火炕、火墙、液化气等,需经单位防火负责人同意,安装、运用必需符合建筑设计规范和平安规定,并指定专人管理。 第十六条 设有办公室、休息室、业务洽谈室的批发、零售企业要加强对烟头、烟灰、火柴杆的管理,坚持做到“吸烟三不落地”。要加强对电器设备的限制运用,做到人离电断。 第十七条 大中型批发、零售企业的电工房、木工房、广告室和服装、食品加工车间、修理部等,要依据其特点制定相适应的消防平安制度,明确防火负责人,落实防火平安措施。 第四章 电源管理 第十八条 企业用电必需符合设计规范和平安规定,由正式电工安装、修理。不准乱拉乱接电线,不准超负荷用电,不准运用不合格的电器及保险装置。生产、营业性用

9、电线路必需与照明用电线路分开,下班时必需切断生产、营业性用电电源。 第十九条 企业要常常开展平安检查。对电线、电器设备等每年至少要彻底检查一次,发觉电线老化、破损、绝缘不良、超负荷用电等担心全因素,要刚好检修更换。 其次十条 经营电器的柜组,要制定平安测试方法,测试所用电源必需单设,并安装平安爱护设备,测试完后要刚好切断电源。 其次十一条 严禁在柜台内、附属仓库、堆货场地,安装运用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具。 其次十二条 消防用电必需设专用线路,不得同其它线路相联,并常常检测,随时保持畅通。 第五章 建筑及场所管理 其次十三条 新建、扩建、改建及原店装修的企业,施工前必需向消防部门和主管部

10、门报建,并符合国家建筑设计防火规范的有关规定。竣工后,需经上级主管部门和公安消防监督部门检查验收,验收不合格的,不得投入运用。 其次十四条 企业要制定值班制度并严格执行,尤其要加强非营业时间的值班、巡逻制度,不能出现空档。按其规模和有关规定配备责任心强、能处理应急状况的值班人员,建立值班档案。值班巡逻人员要配备必要的防身器具,必需严守岗位,不得脱岗、漏班;班与班之间要办理交接手续。单位领导要带班、查班。 其次十五条 经营油漆、农药、汽油、酒精等化学品的企业,要按有关规定执行。经营烟花爆竹等易燃易爆商品时,要懂得商品特性和灭火方法,必需分柜出售,远离其它商品柜台,并备有灭火器材,严密监视,确保平

11、安。 其次十六条 每天停止营业后,必需对营业场所进行彻底清场、打扫,清除包装等易燃物,关闭好门窗,处理好火源、电源,办理交接手续后,有关人员方可离开。 其次十七条 不准在堆货场所停放、修理汽车,不准在非正式油库存放汽油、煤油、柴油,不准在非指定专用场所存放液化气罐和易燃易爆危急品。 其次十八条 包装物料要有专人管理,堆放在指定地点,刚好清理、打扫、处理。严禁在楼梯、门厅、通道销售商品和堆放杂物。 第六章 消防设备、器材管理 其次十九条 批发、零售企业要依据有关规定配齐、配足消防设备、器材。消防给水应符合国家建筑设计防火规范的规定;压力不足的,要设增压泵。 第三十条 大中型批发、零售企业、营业大

12、厅、仓库和设在地下的商店(场),应按国家有关技术规范、标准安装自动报警,自动灭火装置,并建立总监控室。 第三十一条 消防设备、器材应设专人管理,定期检查、修理,保证完好有效。消防通道和平安出口严禁堆放物品,以保证畅通。 第三十二条 消防器材配备与分布要与旁边商品性质相一样。消防器材要放在明显和取用便利的地点,严禁挪作它用,其四周不准堆放物品。 第七章 火灾扑救与奖惩 第三十三条 企业及附属仓库一旦发生火灾,要即组织扑救,同时向公安消防部门报警,并报告上级主管部门。 第三十四条 对发生的火灾事故,必需根据“事故缘由查不清不放过,事故责任者和群众没有受到教化不放过,没有防范措施不放过”的原则,仔细

13、查明缘由,分清责任,对事故责任者和单位领导肃穆处理;情节严峻,构成犯罪的,要提请司法机关依法追究刑事责任。 第三十五条 对违反本规定,经上级主管部门或公安消防部门令其改正,而拖延不改或拒绝执行的,视情节按有关规定赐予治安管理惩罚。 第三十六条 对在消防平安工作中成果显著的单位和个人或在扑救火灾中有功人员,应赐予表彰、嘉奖。 第八章 消防档案管理 第三十七条 必需逐级建立消防档案,一式三份,分别由本单位、上级主管部门(行业主管部门)、地方消防监督部门各存一份。 第三十八条 消防档案包括本规定一至七章的内容,并严格按档案规范记录、归档、呈递、管理和运用。 第三十九条 消防档案应照实记载本单位消防工

14、作以及上级主管部门、地方消防监督部门及涉及本单位消防工作的全部内容,做到具体、精确。应归档的新材料要在规定期限内归档。 第四十条 消防档案是各单位(地区)与上级主管部门(行业主管部门)、地方消防部门沟通状况的媒介,也是处置各类问题、隐患,确定各自职权、责任,总结阅历,实施奖惩的客观依据。要常常检查,妥当管理,逐级分析,将分析结果定期填报呈送。 第九章 附 则 第四十一条 各省、自治区、直辖市内贸系统各级行政主管部门可依照本规定对所属企业进行监督检查,也可依据本规定制定实施方法。 第四十二条 本方法由国内贸易部平安办公室负责说明。 第四十三条 本规定自发布之日起施行,商业部一九九二年十一月四日发

15、布的商业零售商店消防平安管理规定同时废止。 零售商店消防平安管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强商业零售商店的消防平安管理,防止火灾事故的发生,确保人民生命和国家财产平安,依据中华人民共和国国消防条例及其实施细则,制定本规定。 其次条 本规定适用于全国商业、粮食部门和供销社系统经营一般商品的商店。其他专业性强、危急性大或营业面积不足十平方米的小店可参照执行。 第三条 商店的消防平安工作,必需接受上级主管部门和当地公安消防部门的指导、监督、检查。 其次章 组织管理 第四条 商店的上级主管部门对商店的消防平安工作,负有干脆领导责任。商店必需建立防火平安领导小组,商店的法人代表或行政第一把手要

16、对本店的消防 工作负责,可有一名主要领导分管平安工作。营业部、班(柜)组应设防火负责人,岗位设消防平安员。推行平安目标管理,实行逐级和岗位防火责任制。 第五条 大中型商店要配置肯定力气负责日常平安管理工作。五百人以上的单位要配备专职防火干部,五百人以下的可配备兼职防火人员 第六条 商店必需建立与经营规模相适应的义务消防组织,分工明确,定期开展活动和演练。 第七条 承包经营的商店(场),在承包合同中必需明确平安责任,并保证平安。在承包期间必需遵守本规定和有关消防平安法规。根据有关规定配备必要的消防设施、设备、器材。 第八条 商店防火负责人职责: (一)组织干部职工仔细学习、贯彻执行消防法规和有关

17、规定,完成上级部署的消防工作; (二)组织制定各项防火平安制度,划分防火责任区域,指定区域防火负责人,抓好防火平安责任制和落实各项平安制度; (三)对职工进行消防平安宣扬教化和平安业务技术学问的培训,提高职工的平安意识和灭火技能; (四)制定本单位灭火应急方案,组织义务消防组织定期进行演练,以提高自防自救实力; (五)定期分析、探讨消防平安工作,开展防火平安检查,解决存在的问题,整改事故隐患; (六)组织扑救火灾,帮助公安消防部门查清发生火灾的缘由,肃穆处理; (七)定期总结本店(场)的消防平安工作,实施奖惩。 第九条 营业部、班(柜)组防火负责人职责: (一)负责本责任区内的防火平安工作,仔

18、细执行有关消防平安法规、制度,组织学习防火文件、材料,落实岗位消防责任制; (二)定期检查,养护消防设备、器材; (三)随时检查各项防火平安制度的执行状况,刚好订正违章现象,发觉火险隐患刚好实行防范措施,并向领导汇报; (四)发觉火灾,应即组织扑救。 第十条 岗位消防平安员职责: (一)仔细学习、执行有关消防法规、制度; (二)驾驭基本消防学问,主动参与消防训练,主动清查事故隐患; (三)娴熟驾驭本单位装备的消防器材的运用方法; (四)发觉火灾,马上进行扑救。 第三章 火源管理 第十一条 严禁在柜台、堆货场所、仓库内吸烟和运用明火。 第十二条 经营化学品、烟花爆竹等易燃易爆商品的商店,严禁安装

19、火炉和运用明火。经营一般商品的商店(场)内确需安装火炉或运用明火时,必需经商店防火负责人批准,指定专人管理,落实防火措施,并应符合下列要求: (一)火炉实行专人管理,四周一米范围内不得堆放可燃物,炉门前应设灰档,炙热灰烬必需用水浇灭后倒在指定的平安地点,不准用汽油等易燃液体引火,不准靠近火炉烘烤衣物; (二)火炉烟筒安装要严密,并与商品、柜台、货架、电线及可燃屋檐、门窗、顶棚等保持肯定的距离,或用不燃材料隔开; (三)确需进行电气焊作业时,必需指定专人监护,清除四周十米范围内的可燃物,备足消防器材并实行防止火花飞溅的爱护措施,作业结束后要仔细检查现场,防止留下火种; (四)运用蜡烛、油灯照明时

20、,要放置平安地点,做到人离火灭。 第十三条 商店附属的仓库和堆货区,应按仓库防火平安管理规则和商业部发布的商业仓库消防平安管理方法执行。 第十四条 运用锅炉、炉灶、火炕、火墙、液化气等,需经单位防火负责人同意,安装、运用必需符合平安规定,并指定专人管理。 第十五条 设有办公室、休息室、业务洽谈室的零售商店(场)要加强对烟头、烟灰、火柴杆的管理,坚持做到“吸烟三不落地”。 第十六条 商店设有的电工房、木工房、广告室和服装、食品加工车间、修理部等,要依据其特点制定相应的消防平安制度,明确防火负责人,落实防火平安措施。 第四章 电源管理 第十七条 商店用电必需符合平安规定,由正式电工安装、修理。不准

21、乱拉乱接电线,不准超负荷用电,不准运用不合格的电料及保险装置。生产、营业性用电线路必需与照明用电线路分开,下班时必需切断生产、营业性用电电源。 第十八条 商店要常常开展平安检查。对电线、电器设备等每年至少要全面彻底检查一次,发觉电线老化、破损、绝缘不良等担心全状况,要刚好修理更换。 第十九条 经营各种电器的柜组,要制定平安测试方法,测试所用电源必需是生产性或营业性电源,不得是照明性电源,测试完后要刚好切断电源。 其次十条 严禁在柜台内、附属仓库、堆货场地,安装运用电炉、电热杯、电饭锅、电熨斗等电热器具。 其次十一条 消防用电必需设专用线路,不得同其他线路相联,并常常检测,随时保持平安畅通。 第

22、五章 建筑及场所管理 其次十二条 新建、扩建、改建的商店及原店装修,必需符合国家建筑设计防火规范的有关规定。竣工后,需经上级主管部门和当地公安消防监督部门检查验收,验收不合格的,不得投入运用。 其次十三条 商店要制定值班制度并严格执行,尤其要加强非营业时间的值班、巡逻制度,不能出现空档。按其规模和有关规定配备责任心强、能处理应急状况的 值班人员,建立值班档案。值班巡逻人员要配备必要的防身器具,必需严守岗位,不得脱岗、漏班;班与班之间要办理交接手续。单位领导要带班、查班。 其次十四条 商店经营油漆、农药、汽油、酒精等化学品时,按有关规定执行。经营烟花爆竹等易燃易爆商品时,要懂得商品特性和灭火方法

23、,必需分柜出售,远离其他商品柜台,并备有灭火器材,严密监视,确保平安。 其次十五条 商店每天停止营业后,必需对营业场所进行彻底清查、打扫,清除包装等易燃品,关闭好门窗处理好火源、电源,办妥交接手续后,有关人员方可离开。 其次十六条 不准在堆货场所停放、修理汽车,不准在非正式油库存放汽油、煤油、柴油,不准存放液化气罐。 其次十七条 包装物料要有专人管理,堆放在指定地点,刚好清理、打扫、处理。严禁在楼梯、通道处堆放商品和杂物。 第六章 消防设备、器材管理 其次十八条 商店要依据有关规定配齐、配足消防设备、器材。消防给水应符合国家建筑设计防火规范的规定;压力不足的要设增压泵。 其次十九条 大中型商店

24、和设在地下建筑内的商店,应按国家有关技术规范、标准安装自动报警,自动灭火装置。 第三十条 消防设备、器材应设专人管理,定期检查、修理,保证完好有效。消防通道和平安出口严禁堆放物品,以保证畅通。 第三十一条 配备消防器材要与旁边商品性质相一样。消防器材要放在明显和取用便利的地点,严禁挪作它用,其四周不准堆放物品。 第七章 火灾扑救与奖惩 第三十二条 商店及附属仓库一旦发生火灾,要马上组织扑救,同时向公安消防部门报警,并报告上级主管部门。 第三十三条 对发生的火灾事故,要根据“事故缘由查不清不放过,事故责任者和群众没有受到教化不放过,没有防范措施不放过”的原则,仔细查明缘由,分清责任,对事故责任者

25、和单位领导肃穆处理;情节严峻,构成犯罪的,要提请司法机关依法追究刑事责任。 第三十四条 对违反本规定,经上级主管部门或公安消防部门令其改正,拖延不改或拒绝执行的视情节按有关规定赐予治安管理惩罚。 第三十五条 对在消防平安工作中成果显著的单位和个人或在扑救火灾中有功人员,应赐予表彰、嘉奖。 第八章 附 则 第三十六条 各省、自治区、直辖市商业主管部门可依照本规定对所属商店(场)进行监督检查,也可依据本规定制定实施方法。 第三十七条 本规定由商业部负责说明。 第三十八条 本规定自发布之日起施行。商业部一九八一年十二月二日发布的商业基层商店消防平安管理暂行规定同时废止。 某药品零售连锁企业管理规定

26、药品零售连锁企业有关规定 国家药品监督管理局 二ooo年四月二十三日 第一条 为了加强对药品零售连锁企业的监督管理,依据中华人民共和国国药品管理法及有关法律、法规,制定本规定。 其次条 药品零售连锁企业,是指经营同类药品、运用统一商号的若干个门店,在同一总部的管理下,实行统一选购配送、统一质量标准、选购同销售分别、实行规模化管理经营的组织形式。 第三条 药品零售连锁企业应由总部、配送中心和若干个门店构成。总部是连锁企业经营管理的核心,配送中心是连锁企业的物流机构,门店是连锁企业的基础,担当日常零售业务。跨地域开办时可设立分部。 第四条 药品零售连锁企业应是企业法人。 第五条 药品零售连锁企业,

27、应按程序通过省(区、市)药品监督管理部门审查,并取得药品经营企业许可证。药品零售连锁企业门店通过地市级药品监督管理部门审查,并取得药品经营企业许可证。 (一)总部应具备选购配送、财务管理、质量管理、教化培训等职能。总部质量管理人员及机构应符合药品批发同规模企业标准。 (二)配送中心应具备进货、验收、贮存、养护、出库复核、运输、送货等职能。质量管理人员、机构及设施设备条件,应符合药品批发同规模企业标准。配送中心是该连锁企业服务机构,只准向该企业连锁范围内的门店进行配送,不得对该企业外部进行批发、零售。 (三)门店根据总部的制度、规范要求,担当日常药品零售业务。门店的质量管理人员应符合同规模药店质

28、量管理人员标准。门店不得自行选购药品。 第六条 干脆从工厂购进药品的药品零售连锁企业,应设立化验室。化验室人员、设备等条件,应符合药品批发同规模企业标准。 第七条 药品零售连锁企业在其他商业企业或宾馆、机场等服务场所设立的柜台,只能销售乙类非处方药。 第八条 通过gsp认证的药品零售连锁企业方可跨地域开办药品零售连锁分部或门店。 (一)跨地域开办的药品零售连锁分部,由配送中心和若干个门店构成。 (二)药品零售连锁企业的配送中心能够跨地域配送的,该企业可以跨地域设门店。 (三)跨地域开办的药品连锁经营企业,由所跨地域的上一级药品监督管理部门在开办地药品监督管理部门审查的基础上审核,同意后通知开办

29、地发给药品经营企业许可证。 (四)开办地药品监督管理部门的审查工作要严格驾驭开办条件,不允许放宽条件审查和超越条件卡、克。审查工作在15日内完成并上报审查结果。 第九条 本规定由国家药品监督管理局负责说明。 第十条 本规定自发布之日起实施。 烟花爆竹零售经营平安管理制度文本 一、主要负责人应仔细贯彻执行平安生产法律、法规和规章,对本单位的平安生产工作负全面责任,保证本单位的经营条件符合烟花爆竹经营许可实施方法的规定,保证平安生产投入的有效实施,督促、检查本单位的平安生产工作,刚好消退事故隐患。 二、负责人、销售人员主动参与安监部门或所在乡镇组织的平安学问培训,驾驭烟花爆竹平安经营的有关学问。自

30、觉接受安监部门及所在乡镇的监督检查。 三、仓库、门市要配备必要的消防器材,张贴明显的平安警示标记,妥当保管消防器材,常常检查并定期更换。 四、必需在烟花爆竹经营公司购进烟花爆竹,不得经营未贴安监部门防伪标签的烟花爆竹;烟花爆竹的储量不超过县安监局核定的数量;建立烟花爆竹购销台帐。 五、销售烟花爆竹要向消费者宣扬正确的运用方法,不得误导消费者,也不得销售根据国家规定应由专业人员燃放的烟花爆竹。 六、仓库、门市内禁止运用明火、私拉乱接电线,仓库、柜台内严禁吸烟。 七、仓库、门市不能留客住宿,不能用未经过平安培训的人员顶班营业。 八、成立事故应急救援组织。发生事故,马上进行抢险自救,并刚好向当地人民

31、政府和县安监局报告。 商品零售场所塑料购物袋有偿运用管理方法范本 第一条 为爱护生态环境,遏制“白色污染”,促进资源综合利用,引导消费者削减运用塑料购物袋,依据中华人民共和国国固体废物污染环境防治法及国务院办公厅关于限制生产销售运用塑料购物袋的通知(国办发202372号),制定本方法。 其次条本方法所称商品零售场所系指向消费者供应零售服务的各类零售企业、销售门店、集贸市场、商品交易市场(含开展零售活动的展销会、展览会)等。 餐饮行业根据本方法,实行塑料购物袋有偿运用。 第三条本方法所称塑料购物袋系指由商品零售场所供应的,用于装盛顾客所购物品、并具有携提功能的塑料提袋。塑料购物袋的材质、规格及技

32、术要求由国家相关标准予以规范。 商品零售场所基于卫生及食品平安目的,用于装盛生鲜食品、熟食、面食等商品,且单袋周长不大于1400毫米的塑料包装袋,不属于本方法所指的塑料购物袋范围。 第四条商务主管部门负责对商品零售场全部偿运用塑料购物袋工作的指导,价格主管部门负责对商品零售场所塑料购物袋购销过程中的价格为进行监督管理,工商行政管理部门负责对商品零售场所塑料购物袋的质量和有偿运用塑料购物袋过程中的不正值竞争行为进行监督管理。 第五条商务部会同发展改革委、国家工商管理总局共同制定商品零售场所塑料购物袋有偿运用管理方法,并在各自职责范围内负责该方法的组织、实施工作。 县级以上地方商务主管部门会同本级

33、物价、工商行政管理部门,负责本行政区域内商品零售场所塑料购物袋有偿运用管理方法的详细组织、实施工作。 第六条商品零售场所必需有偿向消费者供应塑料购物袋,不得以促销为目的,实行赠送及其他方式变相向消费者无偿供应塑料购物袋。 第七条塑料购物袋定价不得低于其进货价。商品零售场所必需在醒目位置对塑料购物袋实行明码标价,并在向消费者供应塑料购物袋时严格根据标示的价格收取价款,不得将塑料购物袋价款隐含在商品价款内合并收取。 第八条以出租摊位形式经营的商品零售场所(含开展商品零售活动的展销会、展览会),其开办单位负责对市场内塑料购物袋有偿运用的组织实施,实行塑料购物袋统一选购、销售,并在显著位置标明塑料购物

34、袋的规格、价格。 第九条商品零售场所必需在销售凭证上单独列示消费者购买塑料购物袋的数量和价款。 以出租摊位形式经营的商品零售场所,对消费者开具销售凭证确有困难的,其开办单位应保留塑料购物袋选购、销售凭证备查。 第十条商品零售场所销售、运用的塑料购物袋应符合国家相关标准,严禁商品零售场所销售、运用不符合国家相关标准的塑料购物袋。 第十一条激励商品零售场所向消费者供应多种规格的符合环保要求的塑料购物袋替代品。 第十二条商品零售场所应改进管理方式和业务流程,为顾客自带购物袋、购物篮购物供应便利。 第十三条商品零售场所应加强环保学问宣扬、教化,引导、激励消费者运用可重复运用的环保购物袋及其他塑料购物袋

35、替代品购物,削减塑料购物袋的运用。激励有条件的商品零售场所开展塑料购物袋回收。 第十四条商品零售场所经营者及开办单位违反本方法有关价格行为规定的,由价格主管部门依法实施行政惩罚。 第十五条商品零售场所经营者违反本方法有关塑料购物袋质量和竞争行为规定的,由工商行政管理部门依法实施行政惩罚。 第十六条本方法由中华人民共和国国商务部、中华人民共和国国国家发展和改革委员会、国家工商行政管理总局负责说明。 第十七条本方法自2023年6月1日起实施。 烟花爆竹零售经营平安管理制度 一、主要负责人应仔细贯彻执行平安生产法律、法规和规章,对本单位的平安生产工作负全面责任,保证本单位的经营条件符合烟花爆竹经营许

36、可实施方法的规定,保证平安生产投入的有效实施,督促、检查本单位的平安生产工作,刚好消退事故隐患。 二、负责人、销售人员主动参与安监部门或所在乡镇组织的平安学问培训,驾驭烟花爆竹平安经营的有关学问。自觉接受安监部门及所在乡镇的监督检查。 三、仓库、门市要配备必要的消防器材,张贴明显的平安警示标记,妥当保管消防器材,常常检查并定期更换。 四、必需在烟花爆竹经营公司购进烟花爆竹,不得经营未贴安监部门防伪标签的烟花爆竹;烟花爆竹的储量不超过县安监局核定的数量;建立烟花爆竹购销台帐。 五、销售烟花爆竹要向消费者宣扬正确的运用方法,不得误导消费者,也不得销售根据国家规定应由专业人员燃放的烟花爆竹。 六、仓

37、库、门市内禁止运用明火、私拉乱接电线,仓库、柜台内严禁吸烟。 七、仓库、门市不能留客住宿,不能用未经过平安培训的人员顶班营业。 八、成立事故应急救援组织。发生事故,马上进行抢险自救,并刚好向当地人民政府和县安监局报告。 烟花爆竹零售经营场所平安管理制度 1、烟花爆竹零售单位应按规定采和销售烟花爆竹产品,并与批发单位签订供销合同。 2、烟花爆竹零售单位必需在销售现场配备一名专职平安人员(经平安学习培训考试合格),负责销售现场的平安管理,必需亮证经营。 3、烟花爆竹零售单位销售场所20米范围内,严禁吸烟、用火;50米范围内严禁燃放烟花爆竹,必需在销售场所明显的位置,悬挂“严禁烟火”等平安警示标记。

38、 4、烟花爆竹零售单位在经营场所应根据国家消防技术规范要求,配置灭火器材。 5、实行专店或者专柜专人销售,设专人负责平安管理,专柜销售时,专柜应当相对独立,并与其他柜台保持肯定的距离,保证平安通道畅通,零售场所的面积不小于10平方米。 6、根据规定量存放烟花爆竹,不得超量存放。 7、法律、法规以及当地人民政府规定的其他条件。 报警电话:110火警电话:119 年 月 日 某药品零售门店质量管理员平安规范 带头执行 gsp 药品质量管理的有关规定,主动担当处方药品的审核职责。 从平安售药的角度动身,主动参加药品的陈设活动,大胆提出药品分类陈设的合理化建议。 仔细做好药品的日常养护工作,防范药品质

39、量事故的发生,对出售的药品质量负责。 常常督促、提示营业员做好假药混入等平安风险的预防工作,杜绝此类事务发生 。 负责进货药品的验收把关工作,定期对门店内商品质量状况开展抽查,发觉问题刚好实行措施,并快速上报。 定期对驻店药师和其他员工开展药学学问的培训,提高用药服务水平,不发生错卖和卖错药品事务。 连锁零售企业人力资源管理 连锁零售企业的人力资源管理 现在许多零售企业为了争夺卡位资源疯狂的开店,人才的匮乏与规模的不匹配,让这个冲突显露无疑,也成为了让管理者最头疼的问题。但是,要有效的缓解这个冲突,很明显这不是建立在传统的以总部培训中心为基地或是以集训方式储备人才的模式上所能解决的。而是以实践

40、为基础的以各门店为基地的有效管理模式。那么如何建立呢 1、连锁企业培训组织结构设计和建立 不管是多大的连锁企业,在此模式中总部的培训中心组织极其简洁。许多营业额几十亿的连锁企业的培训中心员工不到10人,只负责整体的培训构架规划和人力管理,基本不设计到详细的独立课程落地教化。但在连锁店中却有特地负责培训的人员,同时对其课程的内容进行探讨和开发更新,以便一些高端课程的培训。而日常绝大部分和最核心的部分由各门店自主完成。但每家门店并不须要许多专职的培训人员甚至一个也没有,为什么呢 2、以内部讲师制为特色的门店培训制度 这其中奇妙就在于内部讲师制的建立。这是指对于每门课程在各门店都有特地运营管理人员担

41、当,有相关专职人员讲解。如门店保安部经理就会作为讲师为如何防止损耗这门课作出专业讲解,门店处长做讲师讲陈设管理、定单管理等,这样节约了成本又更好地作出了针对性实地演练诠释。同时对讲师来说也是种实力提升,是对其工作的确定和激励。 3、各类课程以课题式探讨方式为主,组建课题小组。 考虑到连锁零售业的不同工作的专业性不一样,可以考虑在每类课题里选拔最优秀的管理人员为课题负责人,组建课题研发小组,特地对这个课题负责研发、更新和培训。比如,生鲜的专业性极强,生冷熟食、加工制作工艺各不相同,就可以按特性组建课题小组专职负责这部分课程,还有商品的陈设、损耗控管、谈判管理等等,这么多的专业内容就是一个个详细的

42、课题,都可以借鉴方式来操作,来自实践归于实践,既能保证课程的专业性、深度和簇新度,又能将专业人才的作用进一步发挥。 4、固定实习岗位 当然各门店有相关人员负责这是远远不够的,更主要是来自工作实践。固定岗位培训制度就是在其关键岗位设置固定培训岗位。如培训店长,课长,处长等,依据各门店实际状况,给这些人员支配特地工作以帮助营运经理,每天的实际工作就是最好的培训方式。这样一来,开张时这些人员就已熟识工作方法及员工状况,原来的运营经理可以去开新店,接替人员就可以得心应手了。 5、新老结合,传帮带 师傅带徒弟,老人教新人,始终以来都是我们工业制造企业的优良传统,用在连锁零售企业中同样是适用的,因为零售业

43、重阅历,但阅历肯定是在实践中熬炼积累出来的,也就是说肯定要付出时间的,老员工工作时间长,有相应的阅历,新员工进来基本上是什么都不懂,白纸一张,假如新老结合,传帮带,自然是最好的,这种贴身式的教化效果是最好的。 6、通过内部培训学习,将晋升做为主要激励手段 由于连锁店不断扩张,须要大量各级运营管理人员。而内部晋升制不仅保证了大量人才来源,而且也是最有效的激励政策,当员工看到如此快速通畅的晋升通道时,或许少些薪金就不是大问题了。这样,就替企业解决了人才储备及来源问题,又降低了成本。当然晋升评估标准和个人定期评价是该制的核心管理流程。否则就会产生不公正带来更多负面影响。 所以,要使企业不再为缺乏管理

44、人才而苦恼,建立以门店基地培训和有效的人才储备管理模式也就势在必行了。如此一来,企业的优势也就显现出来了,连锁运营的胜利也将指日可待。当然,这其中也会遇到许多细微环节问题,这也将关系到运营模式的成败。 零售管理专员岗位职责范本 1.帮助销售主管及办事处主任管理市场督导、促销员及营业员,制定管理条例,工资制度及激励机制。 2.负责零售商档案整理。 3.分解并下达分公司的任务,帮助销售主管及办事处主任对督导、促销员、营业员的业绩进行考核。 4.汇总、分析各种业务表格,刚好反馈市场信息。 零售药店管理制度 零售药店管理制度(三) 1.司药人员收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量剂型、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。 2.遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时,由配方人员与医生联系更正后再行调配。 3.药房人员应根据药品性质、分类保管、留意温度、湿度、通风、光线等条件,防止药品过期失效,虫蛀霉烂变质。 4.中药方剂需先煎后下、冲服等特别煎法的药物,必需单包