2023年餐厅保证书(5篇).docx
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1、2023年餐厅保证书(5篇) 书目 第1篇餐厅员工与客人争吵的保证书 第2篇餐厅保证书范文 第3篇餐厅服务员保证书 第4篇酒店餐厅卫生保证书 第5篇餐厅平安责任保证书 餐厅员工与客人争吵的保证书 敬重的单位领导: 对于此次我在工作起见按捺不住自己的心情,和客人发生争吵行为做出深刻的检讨,以反省我跟客人争吵的不良言行。 事情的经过是,xx年4月29日下午由于客人反映端上来的一盘宫保鸡丁味道太咸向我反映状况。当时我不知道如何处理,于是考虑向领导反映状况,可是一时间联系不到领导。期间客人有些恼火,说了一些骂人的话,当时我由于已经处于失恋状态,心情也特别不好。看到客人一般无理,我就气不打一处来,就跟客
2、人争吵了起来。 原来宫保鸡丁这盘菜就是味道比较重的,客人应当不是本地人根本不会好好吃。当然我也深刻知道作为一名餐饮业员工,应当明白无论任何状况都不能够与客人发生正面冲突。这次我跟客人争吵就反映出了我的工作看法不良的问题,须要我仔细反省。 总而言之,我已经知道错了。我不应当脾气这样冲,不应当跟客人争吵影响餐厅声誉。希望领导能够宽恕我这一次,我情愿担当客人这桌酒菜的相关退单费用。 另外通过此事,我也明白了,失恋事小,工作事大,虽然工作好找,女挚友也好找,但是我须要的是仔细的工作看法,我也须要的是,领导的确定,始终以来我都是以服务顾客为宗旨,努力提高自己的服务水准,这次我错了,在此痛下保证,杜绝以后
3、再犯一样的错误。 (责任) 餐厅保证书范文 食品平安关系到消费者的身体健康和生命平安,关系到社会经济的发展和稳定。为保障消费者健康权益,保证餐饮食品平安,本单位慎重承诺: 1、严格遵守中华人民共和国食品平安法、中华人民共和国食品平安法实施条例等法律法规的规定,担当餐饮食品平安第一责任人职责,落实餐饮服务平安各项管理制度。 2、保证依法取得餐饮服务许可证和从业人员健康合格证明等相关证照后从事餐饮服务活动,并按规定进行食品平安学问培训。 3、依法建立并落实食品(原料)进货查验记录制度,建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的选购记录制度,仔细查验供货者的许可证、食品合格证明文件、产品标识和食
4、品及原料质量,照实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。严把进货关,保证本单位食品(原料)购进的可追溯性、真实性,以防范和限制食品平安风险。查验记录保存期限不少于二年。 本单位保证不选购运用未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类及其制品;不选购运用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品;保证向食品药品监督管理部门供应的肉类及其制品索证资料的真实性。 本单位保证不选购运用地沟油、不合格一次性筷子及其他不符合食品平安标准或者要求的食品、食品原料、添加剂及食品相关产品。 4、保证供应餐饮服务的场所环境、设备设施、布局流程及操作过程
5、符合餐饮服务食品平安的标准和要求。不运用食品平安管理法律法规禁止运用的食品及原料。 5、保证规范食用油脂和添加剂管理运用,杜绝添加非食用物质,不超范围、不超剂量滥用食品添加剂。不运用非食品用具及容器、包装材料,不运用未经消毒合格的餐饮具、工具、容器。 6、建立本单位食品平安督查制度,规范经营行为,提高餐饮服务质量和自律意识,同时自觉接受食品平安监管部门和社会各界的监督,担当社会和法律责任。 承诺单位名称(盖章): 法定代表人签字: 承诺日期: 年 月 日 餐厅服务员保证书 餐厅服务员保证书范文 甲方(出租方):青岛*公司 乙方(承租方): 承租期间: 年 月 日至 年 月 日。 甲方经审查、批
6、准,同意乙方承租公司内部职工食堂,为员工供应合理、优质的餐饮服务。经甲方探讨确定,承租人(以下简称乙方)应达到的服务标准及工作保证如下: 1.承租资格、范围及费用 1.1.乙方在承租期间,未经甲方同意,不得分租、转租或转让、转借他人,不得以此向第三者供应担保或设备抵押。 1.2.甲方同意乙方在承租期间,无偿合理地运用公司现有餐厅场地、烹调场地(平方米)、烹饪设备(套、明细见附表)。 1.3.乙方在承租时间终止时,应将甲方供应的设备、物资完好无损地移交,否则甲方将给与经济惩罚;乙方在承租期间自行购置的设备、用具等由乙方自行处理。 1.4.乙方不得利用甲方名义,对外赊欠货物及借贷金钱,如违反上述规
7、定,乙方应负一切法律责任,并赔偿甲方的一切损失。 1.5.乙方承租期间的水、电、气等费用,经甲乙双方共同签字确认后,可从当月餐费结算款中扣除。 1.6.因任何缘由导致的承租终止,乙方均不得要求迁移费用及任何其他补偿,且需将承租场地复原原状,清点、归还甲方供应的设备。 2.雇用人员 2.1.乙方应确保雇用长期从事烹调工作及有肯定餐厅服务阅历的工作人员,来保证餐饮服务的质量。 2.2.乙方不得雇用有犯罪记录、患有传染病的人员,所雇人员须经卫生防疫部门体检合格,并将合格资料复印件交与甲方确认后方可雇用(雇用人到职前一周);乙方人员离职或变更时须刚好通知甲方。 2.3.乙方雇用的人员每年应体检一次,并
8、将体检合格证明送交甲方确认,费用由乙方自行担当,体检不合格者应马上予以更换;乙方雇用人员涉及的疾病、人身平安事项一概由乙方负责,并可以向甲方申请帮助救治。 2.4.乙方应对新雇用人员实行岗前培训(如公司规定、卫生常识、服务礼仪等),明确工作人员应遵守事项(如:凭证进出场区;服务看法亲善、有礼貌;不得随意进入车间、仓库、办公楼等)。 2.5.乙方所属人员在承租期内,应遵守甲方规章制度,并接受甲方管理人员的督导、检查,若有不听从管理、违反公司制度者,乙方应予调换工作,对违规人员进行惩罚,并接受甲方的处理。 2.6.乙方负责餐厅自用工作人员的聘用、管理、劳动爱护等各种费用,合理支配运用工作人员,维持
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