2023年实习管理工作4篇.docx

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1、2023年实习管理工作4篇 书目 第1篇健康管理（实习生）工作职责与职位要求 第2篇文学院顶岗实习工作管理规定 第3篇enms能源管理体系审核员（注册/实习/储备）工作职责与职位要求 第4篇管理实习生岗位工作职责 健康管理（实习生）工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述： 1.采集健康信息，分析健康数据和危急因数，供应有关健康方面的建议 2.对人体健康状况进行评估、管理和指导 3.定期跟踪客户健康状况，包括生理、心理、身体功能等 4.帮助公司销售团队开展健康宣讲，健康沙龙活动，并供应健康询问服务 职位要求： 1.医学，护理学，养分学等相关专业，硕士及以上学历 2.擅长沟通，亲和力强，语言表达

2、实力强，具有营销意识和较强的服务意识 enms能源管理体系审核员（注册/实习/储备）工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责： 1.执行公司支配的审核任务，刚好向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并主动协作解决问题； 2.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，留意自己的言行，维护公司利益和形象； 3.刚好完成审核资料的打算、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、依据认证确定工作人员的看法修改和完善审核资料等工作。 4.刚好完成公司支配的技术文件的编制工作； 5.主动参与公司支配的现场见证工作； 6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈； 7.主动参与公司支配

3、的有关培训工作； 8.供应与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议； 9.主动学习，持续提高自身的专业素养和审核技能，为受审核方供应有价值的看法和建议，不断提升审核工作质量。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备理工科，环境工程、热能动力优先，二年及以上能源管理或相关行业工作阅历； 3.已获得能源管理体系领域专业注册资格； 4.熟识能源管理的标准，有能源管理体系审核经验； 4.国家管理体系审核员注册准则中规定的各级别审核员应具备的学问、技能和个人素养； 5.工作适应实力强，具备时间管理的概念； 6.敬重和维护公司的形象、声誉和利益； 7.自我激励，自我完善，具有良好的沟通实力及较强的团队

4、协作精神； 8.具备计算机基本操作实力； 9.能满意常常性出差须要。 管理实习生岗位工作职责 1、公司首先会将进行1-3个月综合实力的考核,考核是以轮岗的形式: 2、帮助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时刚好转告客户信息,妥当处理; 3、帮助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 文学院顶岗实习工作管理规定 文学学院顶岗实习工作管理规定 为强化学生教化实践环节,提高学生老师职业技能,有效地提升学生的职业竞争力,河北师大已正式实行3.5+0.5的培育模式。全日制师范专业的本科生在学期间一般应参与0.5学年的顶岗实习(含教化实习)实践学习,以顶岗任课的方式完成教学实践环节的学习任

5、务。为了保证我院顶岗实习工作扎实有效地进行,现依据河北师范高校顶岗实习工程管理方法和河北师范高校顶岗实习教学工作支配的若干看法等文件精神,结合我院教学和学生工作实际状况,制定文学院顶岗实习工作管理规定。 一、顶岗领导小组 依据学校有关顶岗实习工作的文件精神,特成立文学院顶岗实习工作领导小组。 组长:院长。 副组长:副书记、教学副院长。 成员:实习年级辅导员或班主任、教学秘书、团委书记、教法教研室主任。 职责:见河北师范高校顶岗实习工程管理方法其次章第十一条规定。 二、顶岗支配与要求 1、根据本科师范专业教学安排规定,文学院顶岗实习工作支配在第六学期进行。依据学生详细状况分为整学期顶岗和参与一般

6、教化实习两种形式进行。 2、参与顶岗实习的学生为师范专业全日制本科生,专接本、对外汉语专业和语言专业学生原则上不参与顶岗实习。 3、参与顶岗实习的学生必需修完本专业必修课和教化类必修课程,具备从事教学工作的基本素养与实力,一般话达到二级乙等以上,且身体健康。 4、不允许不具备条件的低年级学生提前申请参与顶岗实习。 5、学院要选派驻县老师和专业老师对顶岗实习生进行全方位指导,确保实习工作平安顺当进行,巡察指导的详细时间与时段将依据学校和学院顶岗实习工作状况统筹支配。 三、顶岗工作分工 顶岗实习工作由教学和学生工作两部门同时管理,分工负责。详细分工: (一)学生工作部门(副书记、年级辅导员或班主任

7、)职责 1、与顶岗实习办公室协调,确定实习形式、详细人数及市县安排状况,制定顶岗实习安排。 2、负责实习学生思想政治教化的培训工作。主要包括心理培训、组织纪律教化、校纪校规教化、平安教化、师德教化、老师形象教化等。具体要求见关于做好顶岗实习学生实习前培训工作的看法其次条其次款之规定。 3、负责学生实习期间思想教化和日常管理工作。 4、顶岗实习结束归来的总结与表彰工作。 (二)教务部门(教学副院长、教学秘书和教法教研室主任)职责: 1、与教务处和顶岗实习办公室协调,制定顶岗实习专业培训安排。 2、做好顶岗实习前教学技能培训工作。包括教化学、心理学、教学论、备课、听课、说课、上课、评课等教学技能及

8、班主任工作的详细培训工作。 3、对学生进行顶岗前的专业学问与教学技能测评与考核。 4、选派并组织专业老师到各实习点对实习生进行专业巡回指导。 5、顶岗实习(包括教化实习)考核与成果评定。 6、顶岗实习工作的评定与总结。 四、驻县老师与专业指导老师职责 1、驻县老师由领导组从学院老师中选定,驻县老师要按学校顶岗实习办公室统一要求,按时进驻负责县市,主动主动地开展工作,协调实习县市、实习学校和实习生等各种关系,解决实习中出现的问题,并刚好与顶岗办和学院保持亲密联系,保证明习工作平安顺当地进行。 2、专业指导老师,离校前需到教务办填写巡回指导登记表。到达和离开实习学校时,都必需有驻县老师的签字认证,

9、回来方可报销差旅费用。 3、巡回指导老师要对所负责的实习生仔细指导,指导备课、检查教案、听试讲、听上课,把握实习生的教学水平,总体上解决学生专业上或生活上的问题后方可离开实习点。不仔细进行专业指导,流于形式过程,引起学生不满者,视为教学事故。 4、巡回指导老师要依据巡回指导把握的学生实习水平与状况,结合实习学校所给成果,为所指导的学生做出顶岗实习成果评定,并指导学生填写相关的各类实习表格。 5、驻县老师和专业指导老师的待遇按学校规定执行,来回差旅费由教务处报销,驻县或巡察补贴由顶岗办报销。驻县或巡察期间学院为驻县老师或巡察指导老师每天记2个教学工作量。 五、实习生成果评定 1、顶岗实习从性质上

10、说包括传统的教化实习和顶岗实习两部分。参与整学期顶岗者记6+12=18个学分。参与半学期顶岗者记6+6=12个学分。参与传统的教化实习者记6个学分。 2、参与顶岗实习的学生首先要求实习学校对自己的实习进行成果评定,给出顶岗实习分数(百分制记分)。 3、实习返校后由专业巡回指导老师依据巡回所把握的学生实习水平与状况,结合实习学校所给成果,为所指导的学生做出顶岗实习成果评定,给出顶岗实习分数(百分制记分)。 六、其他 1、顶岗实习是一项探究性实习形式,在详细实施过程中,还会遇到很多新的问题。本细则如有未尽事宜,由学院党政联席会议探讨确定。 2、本细则经学院党政联席会议审定通过并负责说明,自公布之日起实施。