2023年民办学校教师聘用合同（8份范本）.docx

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1、2023年民办学校教师聘用合同（8份范本） 书目 第1篇民办学校老师聘用合同书 第2篇民办学校老师聘用合同范本 第3篇深圳市民办学校老师聘用合同书模板 第4篇民办学校老师聘用合同 第5篇深圳市民办学校老师聘用合同 第6篇深圳市民办学校老师聘用合同书通用模板 第7篇2023年民办学校老师聘用合同范本 第8篇民办学校老师聘用合同模板 民办学校老师聘用合同书 甲方：_(聘用单位)乙方：_(受聘人) 名称：_姓名：_ 单位地址：_身份证地址：_ 法定代表人：_身份证号：_ 老师资格种类：_ 学历：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人

2、民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为。 其次条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条合同期限为以下第种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_年，但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。 合同期限一_年以上不满_年的，试用期不得超过_月_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 甲方聘用乙方的合同期限：_自

3、_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为个_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限合同，自_年_月_日起。 3、完成肯定工作任务合同：完成任务的标记是：_。 三、权利和义务 第四条甲方的权利： (一)根据章程自主管理 (二)组织实施教化教学活动 (三)获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务 (四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩 (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权 (六)聘任老师及其他职工 (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： (一)遵遵守法律律、法规 (二)

4、贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量 (三)维护受教化者、老师及其他职工的合法权益 (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件 (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方的权利： (一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假 (二)对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理 (三)参与进修或者其他方式的培训 (四)进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验 (五)从事科学探讨、学术沟通，参与专业的

5、学术团体，在学术活动中发表看法 (六)指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果 (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条乙方的义务： (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表 (二)严格遵守国家安排生育政策 (三)贯彻国家的教化方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务 (四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动 (五)关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展 (六)制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生

6、合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象 (七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐私或工作中涉及的绝密、机密信息 (八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益 (九)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第八条甲方依据乙方的工作岗位，按_月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/_月正式聘用期工资为人民币元/_月。每_月_日(每_月_日之前)为(当或上)_月工资的发放_日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作_日以内发放聘期最终一个_月的工资。 第九条甲方应依据自身的实

7、际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 第十条在合同期内经甲乙双方协商一样，可以调整乙方的工资。 第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。 第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 第十四条合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。 五、合同的变更、解除及终止 第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合

8、同即行终止，但下列状况除外： (一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止 (二)乙方为符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束 (三)乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动实力的，合同的终止根据国家有关工伤保险的规定执行。 第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的 (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的 (三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 (四)签订合同时实行欺瞒手段

9、有意隐瞒个人重要事项的 (五)有意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的 (六)体罚学生，羞辱学生的 (七)连续旷工超过_个工作日或者_年内累计旷工超过_个工作日的。 第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的 (二)乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的 (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公负伤在规

10、定医疗期内的 (二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的 (三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。 其次十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的 (二)甲方未按合同约定支付劳动酬劳的 (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 其次十一条甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。 其次十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关状况报告教化行政主管部门，教化行政主管部门可将该事实记录在案。 六、解除合同的经济补偿 其次十三条因下列情形之一，解除合

11、同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金： (一)甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的 (二)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的 (三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的 (六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的 (七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一样的 (八)依本合同第十八条规定解除合同的 (九)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期

12、满终止的 (十)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散而终止合同的 (十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。 其次十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律规定执行。 其次十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，根据约定向甲方支付违约金。违约

13、金的计算方法根据国家有关规定执行。 甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。 七、争议处理 其次十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等协商解决不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。 其次十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 民办学校老师聘用合同范本 _年_月_日_制定 签订地点

14、_ 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 邮箱：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 邮箱：_ 依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 1、甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为_。 2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 合同期限为以下第_种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_年，但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。合同期限_年以上不满_年的，试

15、用期不得超过_月_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限合同，自_年_月_日起。 3、完成肯定工作任务合同：完成任务的标记是：_。 三、工作条件与劳动爱护 1、甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 2、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和

16、工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 4、甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 1、甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 2、甲方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为_。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 1、乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度遵守职业道德爱惜甲方财产按甲方的要求完成教化教学任务。 2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、

17、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教化教学任务给教化教学工作造成损失的体罚学生，经教化仍不改正的品德不良、羞辱学生影响恶劣的甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3)有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失的体罚学

18、生，经教化仍不改正的品德不良、羞辱学生影响恶劣的 (4)被撤销老师资格的 (5)被依法追究刑事责任的。 4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 6、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)试用期内，在不影响甲方

19、正常教学工作前提下 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的 (3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。 甲方(签章)：_ 日期：_ 乙方(签章)：_ 日期：_ 深圳市民办学校老师聘用合同书模板 甲方： 乙方(受聘人) 依据中

20、华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。 其次条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

21、。 合同期限为以下第 种： 1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2.无固定期限合同，自 年 月 日起。 3.完成肯定工作任务合同：完成任务的标记是： 。 三、权利和义务 第四条 甲方的权利： (一)根据章程自主管理; (二)组织实施教化教学活动; (三)获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务; (四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权; (六)聘任老师及其他职工; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其

22、他权利。 第五条 甲方的义务： (一)遵遵守法律律、法规; (二)贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量; (三)维护受教化者、老师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条 乙方的权利： (一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; (二)对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理; (三)参与进修或者其他方式的培训; (四)进

23、行教化教学活动，开展教化教学改革和试验; (五)从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法; (六)指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条 乙方的义务： (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; (二)严格遵守国家安排生育政策; (三)贯彻国家的教化方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务; (四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动; (五)关切、爱惜全体

24、学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展; (六)制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象; (七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐私或工作中涉及的绝密、机密信息; (八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益; (九)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第八条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日(每月15日之前)为 (当或上)月工资的发放日，不得拖欠

25、工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。 第九条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为： ，其中基本工资为人民币 元/月。 第十条 在合同期内经甲乙双方协商一样，可以调整乙方的工资。 第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。 第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

26、第十四条 乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。 寒暑假工资包括： (寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。 合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。 五、合同的变更、解除及终止 第十五条 本合同期满即行终止，但下列状况除外： (一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止; (二)乙方为符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕

27、期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束; (三)乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动实力的，合同的终止根据国家有关工伤保险的规定执行。 第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三

28、十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的; (二)乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的; (二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; (三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。 其次十条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同约定支付劳动

29、酬劳的; (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 其次十一条 甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。 其次十二条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关状况报告教化行政主管部门，教化行政主管部门可将该事实记录在案。 六、解除合同的经济补偿 其次十三条 因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金： (一)甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规

30、的规定，损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更合同致使合同无效的; (六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的; (七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一样的; (八)依本合同第十八条规定解除合同的; (九)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的; (十)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散而终止合同的; (十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。 其次十四条 经济补偿金的标准以及

31、补偿年限按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律规定执行。 其次十五条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 其次十六条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，根据约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。 甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。 七、争议处理 其次十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，

32、当事人应同等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十八条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。 其次十九条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 九、双方约定的其他事项。 民办学校老师聘用合同 _年_月_日_制定 签订地点_ 甲方:_ 地址:_ 电话:_ 邮箱:_ 乙方:_ 地址:_ 电话:_ 邮箱:_ 依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规,甲乙双方根据同等自愿、协商一

33、样的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 1、甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为_。 2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 合同期限为以下第_种: 1、固定期限合同,正式聘用期不得低于_年,但乙方提出签订期限低于_年期限合同的除外。合同期限_年以上不满_年的,试用期不得超过_月;_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过_月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限:自_年_月_日起,至_年_月_日止,包含试用期为_个月,自_年_月_日起,至

34、_年_月_日止。 2、无固定期限合同,自_年_月_日起。 3、完成肯定工作任务合同:完成任务的标记是:_。 三、工作条件与劳动爱护 1、甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行支配。 2、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常平安进行。 3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 4、甲方支配乙方加班补课,应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 1、甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 2、

35、甲方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资,工资为_。除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 1、乙方应当仔细履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教化教学任务。 2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的,甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律,完不成教化教学任务给教化教学工作造成损失的;体罚学生,经教化仍不改正的;品德不良、羞辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规

36、章制度,赐予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。 2、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失的;体罚学生,经教化仍不改正的;品德不良、羞辱学生影响恶劣的; (4)被撤销老师资格的; (5)被依法追究刑事责任的。 4、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前_日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或因工

37、负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 5、甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明状况,并向教化、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 6、乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的; (3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8、本合同期限届满,甲乙双

38、方协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、合同文本 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有相同的法律效力。 甲方(签章):_ 日期:_ 乙方(签章):_ 日期:_ 深圳市民办学校老师聘用合同 2023深圳市民办学校老师聘用甲方： 乙方(受聘人)： 依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一