2023年新版劳务聘用合同（6份范本）.docx

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1、2023年新版劳务聘用合同（6份范本） 书目 第1篇新版劳务聘用合同通用样式 第2篇新版劳务聘用合同通用 第3篇新版劳务聘用合同 第4篇新版劳务聘用合同范x 第5篇新版劳务聘用合同样式 第6篇新版劳务聘用合同简洁版范本 新版劳务聘用合同通用样式 甲方：_法定代表人(或代理人)：_ 乙方：_法定代表人(或代理人)：_ 甲方因工作须要，确定接受乙方保安队员 名，供应平安保卫工作，并经甲乙双方同等自愿协商一样，达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间：甲方自_年_月_日至_年_月_日止。 2、乙方保安为甲方供应的服务包括：对门口车辆停放进行疏导管理，场所内安保环境供应服务，医院应急事务及临时

2、性任务等服务。 二、付款方式：在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服务费人民币_元 整，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员供应必要的执勤工作环境，关切保安人员的生活，为保安人员创建良好工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和珍贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进行管理和监督，对保安人员违反本单位规定的行为指责教化，必要时有权要求乙方更换人员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员进行督查

3、和考核，并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次，作为乙方对保安人员进行奖惩的依据。 四、乙方权利和义务 1、 (一)乙方给甲方配备的保安人员必需是年龄在3552周岁的男性，确保保安人员身体健康，不准带病上岗乙方支配的安保人员发生意外造成的人身损害，由乙方自行担当，甲方概不负责。 (二)品德良好，无违法犯罪记录自愿从事保安服务工作，保证执勤期间不得空岗、醉岗等。 2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标记和执勤证必需听从甲方和乙方的双重领导，仔细学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安服务必需遵纪遵守法律，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁

4、止的违法行为必需仔细维护责_区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员刚好报警或帮助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱护并帮助公安机关维护秩序。 3、乙方必需协作甲方根据甲方的工作要求对保安进行管理，并遵守医院有关对保安的行为进行规范及制度。 五、违约责任 1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方供应的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。 2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方缘由

5、导致无法履行合同，不负违约责任。 3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况部分或全部免除当事人责任。 六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。 七、本合同未尽事宜由双方协商解决。 八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(

6、或代理人)：_ _年_月_日 法定代表人(或代理人)：_ _年_月_日 新版劳务聘用合同通用 甲方：_地址：_法人(负责人)：_ 乙方(劳动者)：_性别：_ 居民身份证号码：_ _ 户口所在地址：_ 常住地址：_ 为确立双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 (一)本合同有效期年， 自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方依据须要支配乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的

7、劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。 四、工作酬劳及内容 (一)甲方付给校长工资为_元/月，岗位补贴_元/月，如在招生、对外销售等方面有特别贡献，依据实际状况甲方赐予肯定金额的嘉奖，详细嘉奖方法由双方另行协商。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 (三)工作内容： 1、全校的平安工作， 2、招生宣扬工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、老师的考评工作， 6、甲方支配的其他工作。 7、校长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 (四)工作考评: 1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或

8、学校预定目标，不出平安事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生 造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终

9、止 甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。 七、聘用合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前_日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。

10、 2、聘用合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。 (五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除聘用合同 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同： 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳满三个月的。 八、违反聘用合同的义务 甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修

11、、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规_省、市有关规定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法人(签字)：_ _年_月_日 新版劳务聘用合同 方(用人单位)：幼儿园 地址：_镇 法人(负责人)：_ _ 乙方(劳动者)：_性别：_诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ _ 常

12、住地址：_ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期_年， 自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期从_年_月_日到_年_月_日止。 二、工作内容 甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条件 甲方依据须要支配乙方从事 园(副)长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康

13、。 四、工作酬劳及内容 (一)甲方付给园长工资为 元月，岗位补贴 元月 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责状况及工作进展状况，并提出下_年度的工作目标和工作任务。学校依据校老师聘任委员会看法确定考核结果并备案。 (三)工作内容： 1、全园的平安工作， 2、招生宣扬工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、老师的考评工作， 6、总园支配的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评: 1、学期考评，幼

14、儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出平安事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中获得 第一的奖100元， 其次的奖50元， 第三的奖30元。最终一名扣发10元(从工资中扣除)。 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 五、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相干的各项

15、规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的 。 阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲

16、乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前_日以书面情势通知甲方。 (二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 (三)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 3、

17、劳动合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同 (三)本合同期限自签订之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为 个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时

18、间必需明确详细)。 2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 八、违反劳动合同的义务 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方恳求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十 一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规_省、市有关规定履行。 十 二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 (四)应出

19、差服务的场所。员工聘用合同范本 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 十 三、甲、乙双方须要约定的其他事项： 1、严峻违反劳动纪律视为违约. 2、曾参与外出培训的老师，无论何种缘由不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。 甲方：(盖章) 法人：(签字) 授权代理人：(签字) 乙方(签字 新版劳务聘用合同范x 甲方： 法定代表人： 接洽电话： 单位地址： 乙方： 接洽电话： 身份证 号码： 甲方因业务须要，需诚聘店职务。 一、上岗培训期为天，从_年_月_日至_年 班第一天起先记薪，甲方每月_日前以货币形式支付乙方 工资 ，月基本工资底薪为元伙食

20、补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。 二、签订 聘用合同 书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别缘由，包括违反公司的上岗规定，有意 寻衅滋事 ，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定运用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。 三、若在 试用期 内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自

21、动弃权论，未做满 四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。 五、乙方本人负责 健康证 、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由 辞职 ，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教化培训费以及 解除合同 。 六、工作时间：两班制，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将服务完成之后，方可下班。店长须支配一名美甲师提前30分钟整理内务。 七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时应清洗干

22、净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。 八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年_年月 甲方： 乙方： 联系电话： 联系电话：_年_月_日_年_月_日 新版劳务聘用合同样式 甲方： 法定代表人（或代理人）： 乙方： 法定代表人（或代理人）： 甲方因工作须要，确定接受乙方保安队员 名，供应平安保卫工作，并经甲乙双方同等自愿协商一样，达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间：甲方自年_月_日至年_月_日止。 2、乙方保安为甲方供应的服务包括：对门口车辆停放进行疏导管理，场所内安保环境供应服务，医院应急事务及临时性任务等服务。 二、付款方式 在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方

23、保安服务费人民币 元 整，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员供应必要的执勤工作环境，关切保安人员的生活，为保安人员创建良好工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和珍贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进行管理和监督，对保安人员违反本单位规定的行为指责教化，必要时有权要求乙方更换人员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员进行督查和考核，并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次，作为乙方对保安人员

24、进行奖惩的依据。 四、乙方权利和义务 1、 （一）乙方给甲方配备的保安人员必需是年龄在3552周岁的男性，确保保安人员身体健康，不准带病上岗；乙方支配的安保人员发生意外造成的人身损害，由乙方自行担当，甲方概不负责。 （二）品德良好，无违法犯罪记录；自愿从事保安服务工作，保证执勤期间不得空岗、醉岗等。 2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标记和执勤证；必需听从甲方和乙方的双重领导，仔细学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安服务；必需遵纪遵守法律，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必需仔细维护责_区正常工作秩序，防范刑事、治安

25、案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员刚好报警或帮助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱护并帮助公安机关维护秩序。 3、乙方必需协作甲方根据甲方的工作要求对保安进行管理，并遵守医院有关对保安的行为进行规范及制度。 五、违约责任 1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方供应的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。 2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同，不负违约责任。 3、因甲乙双方一方的过错

26、导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况部分或全部免除当事人责任。 六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。 七、本合同未尽事宜由双方协商解决。 八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方（公章） 法定代表人（或代理人）：_年_月_日 法定代表人（或代理人）：年月_日 新版

27、劳务聘用合同简洁版范本 甲方：_法定代表人：_接洽电话：_单位地址：_ 乙方：_接洽电话：_身份证号码：_ 甲方因业务须要，需诚聘店职务。 一、上岗培训期为_天，从_年_月_日至_年 班第一天起先记薪，甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。 二、签订聘用合同书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别缘由，包括违反公司的上岗规定，有意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定运用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失，甲方有权辞

28、退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。 三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满 四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。 五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由辞职，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教化培训费以及解除合同。 六、工作时间：两班制，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将服务完成之后，方可下班。店长须支配一名美甲师提前30分钟整理内务。 七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。 八、本合同一式二份，双方各执一份年。 甲方：_乙方：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日