2023年工厂安全培训制度4篇.docx

《2023年工厂安全培训制度4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工厂安全培训制度4篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年工厂安全培训制度4篇 书目 第1篇化工厂平安教化培训制度 第2篇某化工厂平安教化培训制度 第3篇电子工厂平安生产培训管理制度 第4篇工厂平安生产教化培训制度（三） 化工厂平安教化培训制度 平安教化是公司平安生产管理的重要组成部分,是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人平安素养从而防止担心全行为的重要途径,是预防事故和职业病、爱护劳动者在生产过程中的平安与健康的重要措施,是公司平安生产管理的一项基础性工作。 1.平安教化的内容 (1)平安法制教化 平安法制教化是通过学习国家的平安生产方针、政策、法制和公司的各项平安生产规章制度,从而达到强化员工平安意识的目的。 (2)平安学问

2、技能教化 平安学问技能教化是以提高员工平安技术素养为目标的。内容包括消防平安、防尘防毒、电气平安等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 2.平安教化的方法 (1)营造平安生产氛围 通过墙报、标语、平安标记等方式宣扬平安生产学问、先进阅历以及事故教训,以营造浓郁的平安生产氛围,起到一种感染和潜移默化的作用。 (2)组织平安活动 公司通过组织诸如平安学问竞赛、平安操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成了良好的平安生产氛围。 (3) 平安培训 在平安培训方面,我司主要通过在会议上讲授平安技术学问与管理学问,分析事故案例以及生产现场详细示范操作要求等途径,使员工较系统地驾驭平安理论学问和平

3、安实际操作实力。 3.平安教化的详细形式 (1) 新员工入厂三级平安教化 三级平安教化指的是厂、车间、班组平安教化。 厂级平安教化由行政平安主任负责,内容包括: a.平安生产方针,平安生产的意义。 b.平安生产法规,重点是平安生产方面的法规。 c.公司的平安生产规章制度和劳动纪律,遵章守纪的必要性。 d.通用的平安技术、职业卫生基本学问,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃命、防尘防毒、电气平安、机械平安、触电等。 e.企业的平安生产状况,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的平安事项,企业生产中主要的危害因素及平安防护措施,重大危急源的状况,平安防护的重点部位。 f.事故应急救援措施,典型事

4、故案例。 车间平安教化由车间负责人组织实施,内容包括: a.本车间平安生产制度,平安生产要求。 b.车间的平安生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及平安防护措施,平安防护的重点部位。 c.车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例。 班组平安教化由班组长组织实施,内容包括: a.本班组的平安生产制度,岗位平安职责,劳动纪律。 b.本班组的平安生产状况,生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危急部位及其平安防护要求,岗位间工作连接协作的平安事项,隐患报告方法。 c.班组特殊是本岗位生产中的危害因素及相应的平安防护措施,个人防护用品的性能及正确运用方法,岗位操作平安要求,作业场所平安要求

5、。 厂级教化侧重法制教化,以增加遵章守纪的自觉性和平安意识,同时进行通用的平安学问教化,车间、班组教化侧重危害因素和危急部位的认知,平安操作技能的驾驭和事故报警及应急救援的程序和方法,同时清晰讲解岗位的平安职责。三级平安教化是企业平安教化的重点。 (2) 变换工种或离岗后复工的平安教化 工人变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是个新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和平安操作要求,所以在上岗前还要接受班组平安教化,跨车间调岗还要进行车间平安教化。离岗(病假、产假等)时间较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组平安教化。 (3) 变动生产条件时的平安教化 变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产

6、物料、作业环境发生改变。新的生产条件会产生新的危害因素,相应有新的防护措施、新的平安操作要求。这些都是工人原来不懂的,这时就必需针对因生产条件变更而带来的新的平安问题对工人进行班组平安教化。 (4) 特种作业人员平安教化 公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工等等,这些人员都是经过特地培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过平安教化来增加特种作业人员的平安意识和提高他们的平安技术水平。 (5)企业负责人和企业平安生产管理人员的平安教化 企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业平安生产的责任人,平安管理人员详细负责企业平安生产的各项管理工作。按国家有关规定,对此类人员的平安

7、教化工作是由政府平安生产综合管理部门负责组织,经平安教化并考核合格后方能任职。 (6)企业其它职能管理部门的平安教化 依据“管生产必需管平安,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的平安生产责任人,所以他们都应接受包括平安生产法规、企业平安生产规章制度及本部门本岗位平安生产职责、平安管理和职业平安卫生学问、事故应急救援措施及有关事故案例在内的平安教化。对他们的平安教化由分管平安生产的企业领导负责,平安生产管理部门组织实施。 (7)常常性平安教化 常常性平安教化主要有班前会布置平安、班后会讲评平安、平安活动日、平安例会、事故现场会等等。 4.考核管理制度 (1) 新车间

8、员工进公司上岗前必需经过三级平安教化。厂级平安教化考核合格后安排到车间后进行车间平安教化,再次合格后进行班组平安教化。只有厂级、车间级和班组级平安教化考核都合格后才能上岗。 (2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。 (3)变动生产条件后员工亦需经过平安教化并考核合格后方可上岗。 (4) 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。 (5)其他需外部组织培训的,考核标准遵循国家有关法律法规。 电子工厂平安生产培训管理制度 1.0目的 为规范公司平安教化,使平安培训管理更加制度化、系统化、特制订本制度。 2.0应用范围 本制度从生效之日起,适用于广州市花都威的电子厂全体员工。

9、3.0责任 3.1行政部帮助平安组执行本制度。 3.2平安组及相关部门负责执行本制度。 4.0内容 4.1三级平安教化: 依据国家于2023年11月1日起施行的平安生产法其次章其次十一条之规定,生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教化和培训,保证从业人员具备必要的平安生产学问,熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训,或成果不合格的从业人员,不得上岗作业。故本公司新员工必需进行三级平安教化,经考试合格方可上岗。 4.1.1第一级(厂级)平安教化 a.由平安组负责,采纳公司自行编写的教材进行平安教化培训。 b.平安教化的主要内容包括:公司平安规章

10、制度、公司生产特点、目前平安生产的形势、平安生产的基本要求、防火防爆学问、机械损害的基本学问以及机械损害、触电事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工伤事故案例分析和阅历教训。 4.1.2其次级(部门级)平安教化 a.由所在部门负责,平安教化要有提纲,有教材。 b.平安教化的主要内容包括本部门的生产特点,工艺流程,机械设备的状态和特点,工伤事故的预防措施,部门的平安规章制度,常用劳保用品,消防器材的正确运用等。 4.1.3第三级(班组)平安教化 a.由所在班组负责。 b.教化的主要内容应包括本岗位平安生产责任制,岗位生产特点,操作方法,平安装置,工具器具及个人防护用品的运用方法,本岗位曾

11、发生的事故及教训,劳动纪律等。 4.1.4作业流程 a.应试人员经过面试合格后,称新入厂员工。 b.凭人事行政部报到单,由安管部统一进行厂级平安教化,经考试,并办理三级平安教化卡。 c.凭三级平安教化卡到部门进行二、三级平安教化。 d.合格后,由部门负责将三级平安教化卡交回平安组保管备案。 4.2常常性平安教化 4.2.1每年对员工进行一次或多次平安学问和平安技术培训。 4.2.2每年教化累计时间:主管级以上(含正副主管)不少于八小时;主管级以下管理人员级作业员工不少于十二小时。 4.2.3日常平安教化由各部门提出申请或平安组提出安排,行政部统一支配,平安组负责授课,部门帮助。 4.2.4进行

12、日常平安教化应打算好特地的教材。 工厂平安生产教化培训制度（三） 工厂平安生产的教化和培训制度(3) 1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级平安生产教化,经考试合格后才能上岗作业。 2、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必需对其再进行车间级或班组级平安生产教化,然后进行岗位考试。成果记入本人“平安生产培训”档案内,合格者方准上岗作业。 3、进入企业参观、学习的人员,接待部门负责对其进行平安留意事项教化,并指派专人负责带队。 4、各级领导和各部门要对职工进行常常性的平安生产思想、技术和遵章守纪教化,增加职工的平安生产意识和

13、法制观念,并要定期探讨职工平安生产教化问题。 5、利用各种形式定期开展对职工的职业平安卫生教化培训活动。 6、各单位应定期开展平安生产活动,班组平安生产活动每周一次(即平安生产活动日)。 7、在大修或重点项目检修,以及重大危急性作业(含重点施工项目)时,平安技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的平安生产教化。 8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或平安技术部门进行平安生产教化,并将内容记入本人“平安生产培训”档案内。 9、特种作业人员必需按国家的规定要求,由安监部门进行平安技术培训考核合格,取得特种作业证后,方可从事特种作业。 10、特种作业人员必需按

14、国家规定限期进行复审,复审合格后,方可接着从事特种作业。 11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时,要按新的平安操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专项教化,考试合格后,方能进行独立作业。 12、发生事故后,企业主管部门要组织有关人员进行现场教化,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。 某化工厂平安教化培训制度 平安教化是公司平安生产管理的重要组成部分,是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人平安素养从而防止担心全行为的重要途径,是预防事故和职业病、爱护劳动者在生产过程中的平安与健康的重要措施,是公司平安生产管理的一项基础性工作。 1.平安教化的内容 (1)平安法制教化 平安

15、法制教化是通过学习国家的平安生产方针、政策、法制和公司的各项平安生产规章制度,从而达到强化员工平安意识的目的。 (2)平安学问技能教化 平安学问技能教化是以提高员工平安技术素养为目标的。内容包括消防平安、防尘防毒、电气平安等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 2.平安教化的方法 (1)营造平安生产氛围 通过墙报、标语、平安标记等方式宣扬平安生产学问、先进阅历以及事故教训,以营造浓郁的平安生产氛围,起到一种感染和潜移默化的作用。 (2)组织平安活动 公司通过组织诸如平安学问竞赛、平安操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成了良好的平安生产氛围。 (3) 平安培训 在平安培训方面,我司

16、主要通过在会议上讲授平安技术学问与管理学问,分析事故案例以及生产现场详细示范操作要求等途径,使员工较系统地驾驭平安理论学问和平安实际操作实力。 3.平安教化的详细形式 (1) 新员工入厂三级平安教化 三级平安教化指的是厂、车间、班组平安教化。 厂级平安教化由行政平安主任负责,内容包括: a.平安生产方针,平安生产的意义。 b.平安生产法规,重点是平安生产方面的法规。 c.公司的平安生产规章制度和劳动纪律,遵章守纪的必要性。 d.通用的平安技术、职业卫生基本学问,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃命、防尘防毒、电气平安、机械平安、触电等。 e.企业的平安生产状况,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃

17、物处置的平安事项,企业生产中主要的危害因素及平安防护措施,重大危急源的状况,平安防护的重点部位。 f.事故应急救援措施,典型事故案例。 车间平安教化由车间负责人组织实施,内容包括: a.本车间平安生产制度,平安生产要求。 b.车间的平安生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及平安防护措施,平安防护的重点部位。 c.车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例。 班组平安教化由班组长组织实施,内容包括: a.本班组的平安生产制度,岗位平安职责,劳动纪律。 b.本班组的平安生产状况,生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危急部位及其平安防护要求,岗位间工作连接协作的平安事项,隐患报告方法。

18、c.班组特殊是本岗位生产中的危害因素及相应的平安防护措施,个人防护用品的性能及正确运用方法,岗位操作平安要求,作业场所平安要求。 厂级教化侧重法制教化,以增加遵章守纪的自觉性和平安意识,同时进行通用的平安学问教化,车间、班组教化侧重危害因素和危急部位的认知,平安操作技能的驾驭和事故报警及应急救援的程序和方法,同时清晰讲解岗位的平安职责。三级平安教化是企业平安教化的重点。 (2) 变换工种或离岗后复工的平安教化 工人变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是个新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和平安操作要求,所以在上岗前还要接受班组平安教化,跨车间调岗还要进行车间平安教化。离岗(病假、产假等)时

19、间较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组平安教化。 (3) 变动生产条件时的平安教化 变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生改变。新的生产条件会产生新的危害因素,相应有新的防护措施、新的平安操作要求。这些都是工人原来不懂的,这时就必需针对因生产条件变更而带来的新的平安问题对工人进行班组平安教化。 (4) 特种作业人员平安教化 公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工等等,这些人员都是经过特地培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过平安教化来增加特种作业人员的平安意识和提高他们的平安技术水平。 (5)企业负责人和企业平安生产管理人员的平安教化 企业负责人是企业生产经

20、营的决策者、组织者,也是企业平安生产的责任人,平安管理人员详细负责企业平安生产的各项管理工作。按国家有关规定,对此类人员的平安教化工作是由政府平安生产综合管理部门负责组织,经平安教化并考核合格后方能任职。 (6)企业其它职能管理部门的平安教化 依据“管生产必需管平安,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的平安生产责任人,所以他们都应接受包括平安生产法规、企业平安生产规章制度及本部门本岗位平安生产职责、平安管理和职业平安卫生学问、事故应急救援措施及有关事故案例在内的平安教化。对他们的平安教化由分管平安生产的企业领导负责,平安生产管理部门组织实施。 (7)常常性平安教化 常常性平安教化主要有班前会布置平安、班后会讲评平安、平安活动日、平安例会、事故现场会等等。 4.考核管理制度 (1) 新车间员工进公司上岗前必需经过三级平安教化。厂级平安教化考核合格后安排到车间后进行车间平安教化,再次合格后进行班组平安教化。只有厂级、车间级和班组级平安教化考核都合格后才能上岗。 (2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。 (3)变动生产条件后员工亦需经过平安教化并考核合格后方可上岗。 (4) 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。 (5)其他需外部组织培训的,考核标准遵循国家有关法律法规。