2023年机械厂管理制度篇.docx

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1、2023年机械厂管理制度篇 书目 第1篇y机械厂经营管理制度 第2篇电梯起重机械厂内机动车辆管理制度 第3篇机械厂特种作业管理制度 第4篇机械厂平安文明生产管理制度 第5篇机械厂平安生产管理制度 第6篇z机械厂特种作业管理制度 第7篇j机械厂经营管理制度 第8篇某机械厂特种作业管理制度 第9篇j机械厂钢材质量管理制度 第10篇机械厂消防管理制度 z机械厂特种作业管理制度 为加强特种作业人员管理,增加特种作业人员的平安意识和实际平安操作技能,削减伤亡人数,保证平安生产,结合公司详细状况,特制定本制度。 、特种作业的概念 特种作业是指在生产劳动过程中,简单发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和

2、四周设施的平安有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、特种作业的范围 1、电工(运行、修理)作业。 2、金属焊接(切割)作业。 3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。 4、厂内机动车辆驾驶作业。 5、压力容器操作。 6、冲压机械操作。 7、锅炉司炉作业。 8、建筑登高架设作业。 三、特种作业人员必需具备以下基本条件 1、工作仔细负责,遵章守纪。 2、年满十八周岁。 3、初中以上文化程度。 4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。 5、身体健康,无阻碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 四、复审与培训 1、 取得和人员,每两年进行一

3、次复审,运行电工每年复审一次,未按期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。 2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公 司安技员统一办理。 五、复审内容 1、检查作业期间平安行为,违章记录和事故责任。 2、平安技术学问培训和事故案例教化。 3、进行理论和实际考核。 4、健康体检。 六、日常管理 1、特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。 2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。 3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。 4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行

4、平安技术考核,合格后方可以从事原作业。 5、特种作业人员违章作业,应视情节赐予指责和吊扣,吊销其操作证,造成严峻后果者,应按有关规定和制度进行惩罚。 电梯起重机械厂内机动车辆管理制度 第一章_ 总 则 第一条_ 为加强中国石油化工集团公司(以下简称集团公司)、中国石油化工股份有限公司(以下简称股分公司)特种设备的管理,规范电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆的运用与维护,防止和削减设备故的发生,保障人和财产平安,依据国家相关法律、法律和集团公司设备管理方法(试行)、股份公司设备管理方法(试行)(以下简称设备管理方法(试行),制订本制度。 第常运用状况记录。 (四)电梯、起重机械、厂(场)内机动车

5、辆及其它附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的修理及日常维护保养记录。 (五)电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆辆运行故障和事故记录等。第五章_ 附 则 其次十八条_ 各企业依据本制度结合实际,制定本企业电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆管理规定。 其次十九条_ 本制度由股份公司生产经营部负责说明。 第三十条_ 本制度自印发之日起试行。 机械厂消防管理制度 (一)消防平安教化、培训制度 1、每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式,提高全体员工的消防平安意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教化培训。 4、

6、对消防设施维护保养和运用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作须要员工换岗前必需进行再教化培训。 7、消控中心等特别岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 (二)防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制,落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发觉火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并根据规定,要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查状况刚好通知受检部门,各部门负责人应每日消防平安检查状况通知,若发觉本单位存在火灾隐

7、患,应刚好整改。 5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间刚好整改的,依据奖惩制度赐予惩罚。 (三)平安疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、平安出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防平安疏散指示标记和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防平安疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将平安出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将平安疏散指示标记关闭、遮挡或覆盖。 6、发觉火灾时,快速按灭火作战预案紧急处理,并拨打119电话通知

8、公安消防部门并报告 (四)消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常运用管理由专职管理员负责,专职管理员每日检查消防设施的运用状况,保持设施整齐、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责,设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录,听取值班人员看法,发觉异样刚好支配修理,使设备保持完好的技术状态。 3、消防设施和消防设备定期测试: (1)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 (2)其它消防设备的测试,依据不怜悯况确定测试时间。 4、消防器材管理: (1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 (2)派专人管

9、理,定期巡查消防器材,保证处于完好状态。 (3)对消防器材应常常检查,发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。 (4)各车间的消防器材由本车间管理,并指定专人负责。 (五)火灾隐患整改制度 1、各部门对存在的火灾隐患应当刚好予以消退。 2、在防火平安检查中,应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记,并将隐患状况书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改状况记录。 3、在火灾隐患未消退前,各部门应当落实防范措施,确保隐患整改期间的消防平安,对确无实力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案,刚好向单位消防平安责任人报告,并由单位上级主管部门或当地政府报告。 4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期

10、限内改正并写出隐患整改的复函,报送公安消防机构。 (六)用火、用电平安管理制度 1、用电平安管理: (1)严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。 (2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。 (3)各部门下班后,该关闭的电源应予以关闭。 (4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 2、用火平安管理: (1)严格执行动火审批制度,确需动火作业时,作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。 (2)动火作业前应清除动火点旁边5米区域范围内的易燃易爆危急物品或作适当的平安隔离,并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用,结束作业后应即时归还,若有动用应照实报告。 (3)如在作业点就地动火施

11、工,应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请,申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。 (4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者,本单位人员予以记小过二次处分,严峻的予以开除。 (七)义务消防队组织管理制度 1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。 2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查,有安排地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。 3、根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练,并结合实际不断完善预案。 4、每年实

12、行一次防火、灭火学问考核,考核优秀赐予表彰。 5、不断总结阅历,提高防火灭火自救实力。 (八)灭火和应急疏散预案演练制度 1、制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。 2、组织全员学习和熟识灭火和应急疏散预案。 3、每次组织预案演练前应细心开会部署,明确分工。 4、应按制定的预案,至少每半年进行一次演练。 5、演练结束后应召开讲评会,仔细总结预案演练的状况,发觉不足之处应刚好修改和完善预案。 (九)燃气和电气设备的检查和管理制度 1、应按规定正确安装、运用电器设备,相关人员必需经必要的培训,获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经修理部确认后方可

13、投入运用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。 2、防雷、防静电设施定期检查、检测,每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。 3、电器设备负荷应严格根据标准执行,接头坚固,绝缘良好,保险装置合格、正常并具备良好的接地,接地电阻应严格根据电气施工要求测试。 4、各类线路均应以套管加以隔绝,特别状况下,亦应运用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修,随时解除因绝缘损坏可能引起的消防平安隐患。 5、未经批准,严禁擅自加长电线。各部门应主动协作平安小组、修理部人员检查加长电线是否仅供紧急运用、外壳是否完好、是否有修理部人员检测后投入运用。 6、电器设备、开关箱线路

14、旁边根据本单位标准划定黄色区域,严禁堆放易燃易爆物并定期检查、解除隐患。 7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备,安装、修理人员离开现场时应切断电源。 8、除已实行防范措施的部门外,工作场所内严禁运用明火。 9、运用明火的部门应严格遵守各项平安规定和操作流程,做到用火不离人、人离火灭。 10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识,每一位员工均有义务提示其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定 (十)消防平安工作考评和奖惩制度 1、对消防平安工作作出成果的,予以通报表扬或物质嘉奖。 2、对造成消防平安事故的责任人,将依据所造成后果的严峻性予以不同的处理,除已达到依照国家治安管理惩罚条例或已够追究刑事责

15、任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外,依据本单位的规定,对下列行为予以惩罚: (1)有下列情形之一的,视损失状况与相识看法除责令赔偿全部或部分损失外,予以口头告诫: a、运用易燃危急品未严格根据操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损失不大的; b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的; c、未刚好清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的; d、未经批准,违规运用加长电线、用电未运用平安保险装置的或擅自增加小负荷电器的; e、谎报火警; f、未经批准,玩弄消防设施、器材,未造成不良后果的; g、对平安小组提出的消防隐患未予以刚好整改而无法说明缘由的部门管理人员; h、堵

16、塞消防通道、遮挡平安指示标记等未造成严峻后果的。 (2)有下列情形之一的,视情节轻重和相识看法,除责令赔偿全部或部分损失外,予以通报指责: a、擅自运用易燃、易爆物品的; b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的; c、违反平安管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失稍微的; d、强迫其他员工违规操作的管理人员; e、发觉火警,未刚好依照紧急状况处理程序处理的; f、对平安小组的检查未予以协作、拒绝整改的管理人员。 (3)对任何事故隐瞒事实,不处理、不追究的或供应虚假信息的,予以解聘。 (4)对违反消防平安管理导致事故发生(损失稍微的),但能主动坦白并主动帮助相关部门处理事故、挽回损

17、失的肇事者或责任人可视状况予以减轻或免予惩罚 机械厂平安文明生产管理制度 一、 要求全体职工树立平安第一、文明生产的思想观念。高兴奋兴上班，安平安全回家。 二、 要求全体职工在公司工作、生活期间不得以任何理由出现打架、斗殴等现象，违者对造成的一切后果自负，公司不担当一切责任。 三、 要求全体职工上班期间必需做到工装紧凑、佩戴平安帽、解除工作中的一切平安隐患。 四、 每天下班后车间窗户关闭工作由车间卫生责任区划分的各设备操作员负责，检查到一次不关窗户者罚款20元；车间大门下班后由车间办公室负责落实关闭。 五、 全部旋转设备操作者在设备旋转工作期间严禁带手套，违者发觉一次罚款50元。 六、 全部设

18、备操作者用行车夹装和拆卸工件时，肯定要谨慎操作，防止损坏设备和夹具，如有操作不慎造成设备或夹具损坏的，依据损坏程度罚款100 200元。 七、 行车起吊大型工件或起吊加工后的工件形成90度起吊角时，其90度直角处肯定要垫上90度铁板，防止切断钢丝绳造成事故。 八、 行车沿平安通道运行时，严禁从人头上越过，人员严禁进入起吊物下方。 九、 行车检修等高空作业时必需运用平安带，严禁将物件从高空扔下，地面工作人员要保持警惕尽量远离检修现场。 十、 要求全部行车操作者在起吊工作完毕后，肯定要把吊钩上升至离地面两米以上，不得悬挂工件，放开操作手柄时其摆幅不得超过1米。 十一、 两人以上运用行车起吊工件时，

19、肯定要紧密协作，先打招呼后动作，谨防挤压住手脚。 十二、 在起吊超大吨位的工件或产品设备时，肯定要有两人以上视察钢丝绳和行车大梁的稳定性，严防发生重大事故。 十三、 从事焊割作业的全部人员，停止阶段性工作和下班后，应刚好关闭电源和气阀，并把焊具或割具收盘完整放在焊机或割具小车上，违者发觉一次罚款50元。 十四、 电工检修行车及大型设备时，肯定要有人协作，确保不发生任何事故。 xxx机械有限公司 x年x月x日 机械厂特种作业管理制度 机械厂特种作业管理制度 为加强特种作业人员管理,增加特种作业人员的平安意识和实际平安操作技能,削减伤亡人数,保证平安生产,结合公司详细状况,特制定本制度。 、特种作

20、业的概念 特种作业是指在生产劳动过程中,简单发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、特种作业的范围 1、电工(运行、修理)作业。 2、金属焊接(切割)作业。 3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。 4、厂内机动车辆驾驶作业。 5、压力容器操作。 6、冲压机械操作。 7、锅炉司炉作业。 8、建筑登高架设作业。 三、特种作业人员必需具备以下基本条件 1、工作仔细负责,遵章守纪。 2、年满十八周岁。 3、初中以上文化程度。 4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。 5、身体健

21、康,无阻碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 四、复审与培训 1、 取得和人员,每两年进行一次复审,运行电工每年复审一次,未按期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。 2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公 司安技员统一办理。 五、复审内容 1、检查作业期间平安行为,违章记录和事故责任。 2、平安技术学问培训和事故案例教化。 3、进行理论和实际考核。 4、健康体检。 六、日常管理 1、特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。 2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。 3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核

22、试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。 4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行平安技术考核,合格后方可以从事原作业。 5、特种作业人员违章作业,应视情节赐予指责和吊扣,吊销其操作证,造成严峻后果者,应按有关规定和制度进行惩罚。 j机械厂经营管理制度 一:管理人员应树立大局意识,主动协调人财物产供销六大要素,使其合理高效的运作,提高本厂的经济效益,做到人数合理账目清楚,物流顺畅,产供销协调。 二:为提高效益,其上下班时间除执行生产管理的有关条款外,还应把平安为主,质量第一,用户至上的理念贯彻在管理的工程中。考核产量以上述条件为基础。其奖罚如下: 三:平安管理:常常不断检查电路,电器,定期

23、检修。夏天每三天清扫开关上盖,使无灰尘。电机接线柱每一年沙布清洗一次,各机器四周要整齐,清洁。督促有关人员检修工具,以削减事故的发生。凡不根据上述规定检修导致事故者,取消当月全部奖金。导致大事故的发生,取消半年奖金。 四:生产管理,每生产出一吨合格产品,工资50元,月底统计时,无质量事故无退货,每吨奖20元,无因质量拒付货款之因素,每吨奖10元。下料每吨50元,因质量问题导致货物退回,不管是生产问题,开单子问题,或是其它问题,有关人员除得不到基本工资外,另外每吨加罚300元,生产,质检,发货全不得工资。 五:质量管理:凡因质量问题导致退货,全部人员生产该产品的工资扣除,因开单,下料,生产,发货

24、或其他错误导致的,另外加罚当事人每吨100元。凡因质量问题导致货款不能收回,生产管理发货各扣除货款总价的四分子一。 六:发货管理:凡出厂物资须先开发货票,后出厂,违者罚货款总价的一半。发出的货要嘛有钱,要吗有收货人签单后的欠款条,违者罚货款的一半,丢失的货全额赔款。不管哪种缘由导致退货,发货人扣除工资。考核方法:每吨产品发出给用户工资50元,货款全额要回每吨奖20元。凡退货工资奖金不得外,每吨另加罚 100元。 七:除上述因素外,因管理失误导致本厂重大经济损失的,对当事人处以百分之二十以上的罚款,对技术革新有功的人员,赐予重奖。 j机械厂钢材质量管理制度 第1条凡进厂金属材料入库前,均应进行入

25、库检验,由供应处将入库单、质量保证书和实物一起交检,未经检验不得入库。 第2条进行入库检验时,检查有无供货单位的质量合格证和进料单据,对原有质保书证明内容、项目不合或有可疑试验数据时,检验人员有权确定补试,抽试或复试后再进行验收,验收合格的材料由检验员在入库单上注明检查编号及签名后方可入库。 第3条检查方法: -核对质保书,查对钢印、炉号,查重点,支数是否有欠缺。 -钢号推断、火花鉴别或光谱分析。 -火花鉴别有怀疑时应取样化学分析。 -规定尺寸的检查。 -表面缺陷的外观检查。 第4条验收中对不合格的材料,检验先在入库单上注明“不合格”交供应处办理退货或向供货厂提出交涉。 第5条材料代用,必需由

26、供应处或生产部门填写材料代用单,一般零件的材料代用需经有关单位会签批准后,方可投产运用。代用单位在投产运用前递交各有关部门。关键零件材料的代用需探讨所长批准后,报总工程师审批。 第6条凡入库的材料均有涂漆标记或钢印和材料名称,同时分类堆放,检验员应作到刚好检查,避开混料。 第7条凡让步或代用的材料应隔离存放;严格按代用单签批的有关规定条款发放运用。 第8条阅历收合格并已入库的材料其质量保证书及本厂检验结果、报告单均由检验人员保管。 机械厂平安生产管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强公司的平安生产管理,爱护从业人员在生产过程中的平安和健康,防止和削减事故的发生,促进公司的发展和壮大,共同构

27、建和谐社会,特制定山东普鲁特机床有限公司平安生产管理制度(以下简称“本制度”)。 其次条 本制度依据国家现行的有关平安生产的法律、法规、标准、规范和公司对平安生产管理的规定进行编制,凡在公司管理范围内从事与平安生产活动有关的单位和个人,必需遵守本制度。 其次章 平安生产管理机构 第三条 公司成立平安生产委员会:总经理任主任,副总经理、总工程师任副主任,各职能部门负责人为本级部门的平安生产管理第一责任人。平安生产办公室管理部,各职能部门依据人员结构成立平安领导小组或设立平安员。 第三章 平安生产管理方针、原则、目标 第四条 平安生产管理方针:平安第一,预防为主。 第五条 平安生产管理原则: (1

28、). “管生产必需管平安,谁主管谁负责”原则; (2). “四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态管理和平安一票推翻制原则;(3). “四不放过”(对发生事故的缘由分析不清不放过,广阔职工群众没受过教化不放过,平安防范措施不落实不放过,事故责任者没得到处理不放过)原则。 第六条 平安生产管理目标:杜绝因工死亡和重伤事故,轻伤率2。 第四章 管理人员平安生产责任制 第七条 法定代表人(董事长)平安生产责任制 1、作为公司法定代表人,是平安生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家平安生产的方针、政策和法规,驾驭公司平安生产动态,每年组织一次董事会探讨平安生产工作,决策并制定公司平安生产方针和目标。

29、在探讨制定公司中、长期规划和年度生产经营安排的同时,探讨制定平安生产工作的中、长期规划和年度工作安排。 3、建立健全公司平安生产保证体系,领导公司平安生产委员会。 第八条 总经理平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安生产的方针政策和法规,对本公司平安生产实行动态管理,贯彻执行公司平安生产方针和目标,领导本公司平安生产工作,对公司平安生产管理负全面领导责任。 2、建立健全本公司平安生产目标管理责任制,明确考核指标,组织本公司平安生产目标管理考核工作,并将平安生产考核指标与经济承包指标挂钩,实行平安生产一票推翻制度。 3、建立健全公司平安生产监督管理机构,配备足够的监督管理力气,完善平安生产监督管理

30、手段,并将平安生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司平安生产管理制度和奖惩方法,保证公司平安生产工作有安排、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后,应组织事故的调查处理工作,探讨制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案,建立健全公司事故应急救援体系。 第九条 平安员平安生产责任制 1、贯彻执行平安生产的方针政策和法规,宣扬贯彻公司各项平安生产规章制度,并监督检查执行状况。 2、帮助领导组织本公司平安生产活动,宣扬平安生产法规,提高全体生产人员的平安生产意识。 3、平安生产和文明生产检查中,遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章生产

31、时,有权制止违章,停止生产作业,或勒令违章人员撤诞生产区域。遇有重大险情时,有权指挥危急区域内的人员撤离现场,并刚好向上级报告。 4、有权对进入生产现场的单位或个人进行监督检查,发觉不符合平安管理规定的应马上予以订正。 5、参与生产例会,驾驭生产信息,预防、预料事故发生的可能性,提出防范措施。 6、刚好为车间主任,技术负责人、平安生产管理人员改进生产工艺和操作方法供应资料信息,帮助主管工程师刚好解决生产平安方面的技术问题。 7、参与伤亡事故的调查,进行事故统计、分析,按规定刚好上报,对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理看法。 8、遇有特别紧急的担心全状况时,有权指令先行停止生产并且马上报告领导

32、探讨处理。 第十条 技术员平安生产责任制 1、对生产经营中的平安生产负技术责任。 2、作为技术人员,对本岗位的平安生产负技术管理责任,并主持本岗位的平安技术交底工作。 3、在日常生产技术指导时,要制定、审查平安技术措施,保证其可行性与针对性,并随时检查、监督、落实。 4、主持制定技术措施安排和生产方案的同时,制定相应的平安技术措施并监督执行,刚好解决执行中出现的问题。 5、仔细执行平安技术措施与平安操作工艺、要求,预防生产中因易燃物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。 6、参与平安生产检查,对生产中存在的担心全因素,从技术方面提出整改看法和方法予以消退。 7、参与、协作因工伤亡及

33、重大未遂事故的调查,从技术上分析事故缘由,提出防范措施、看法。 第十一条 质检员平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安生产方针政策和法规,落实公司平安生产各项规章制度,结合车间生产特点、对本车间平安生产负协查管理责任。 2、对生产现场环境平安和一切平安防护设施的完整、齐全、有效是否符合平安要求负监督责任。 3、日常工作检查时,伴同的平安工作随时查验,并刚好订正工人违章作业,仔细消退事故隐患。 4、发生伤亡事故要爱护现场并马上上报。 5、有权拒绝不科学、担心全的生产指令。 第十二条 库管员平安生产责任制 1、树立“平安第一”的思想,对实现平安技术措施必需的材料保证供应,并对进仓库的材料进行验收,符

34、合规定方准供应运用。 2、定期对进库的防护设施进行检查,对腐朽、破损、失修或不合格的材料,刚好报废更新,不得迁就和凑合运用,酿成隐患。 3、主动学习平安材料业务学问,为平安生产创建良好条件打下平安生产坚固基础。 4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。 第十三条 班组长平安生产责任制 1、每天上班之前,要进行平安留意事项说明和提示,作业过程中要进行平安巡逻,发觉违章或担心全现象马上订正,并且班后进行平安讲评和总结,并做好每日的平安记录。 2、常常组织班组人员学习平安操作规程,对工作人员进行日常性平安教化,督促班组人员正确运用个人劳保用品,不断提高自保实力。 3、仔细落实平安技术交底,不违

35、章指挥,冒险蛮干。 4、常常检查班组作业现场平安生产状况,发觉问题刚好解决并上报有关领导。 5、仔细做好新工人的岗位教化、培训工作,在工作过程中,时时对平安进行检查。 6、发生因工伤亡及未遂事故,爱护好现场,马上上报有关领导。 第五章 职能部门平安生产责任制 第十四条 平安生产管理委员会平安生产责任制 1、贯彻执行平安生产的方针政策和法规,宣扬贯彻公司各项平安生产规章制度,并监督检查执行状况。 2、制定定期平安生产工作安排和方针目标,并负责贯彻实施。 3、探讨公司平安动态,组织调查探讨活动,编制探讨报告,制定或修改平安生产管理制度,负责审查本公司制定的平安操作规程,并对执行状况进行监督检查。

36、4、帮助领导组织本公司平安生产活动,宣扬平安生产法规,提高全体生产人员的平安生产意识。 5、组织本公司平安生产培训教化工作,定期对各单位主管生产的负责人进行培训。 6、建立定期平安检查制度。公司每年组织一次平安生产施工检查,公司所属各部门应每半月组织一次平安生产检查。 7、平安生产和文明生产检查中,遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时,有权制止违章,停止生产作业,或勒令违章人员撤诞生产区域。遇有重大险情时,有权指挥危急区域内的人员撤离现场,并刚好向上级报告。 8、平安生产监督管理人员,有权随时进入 所辖范围内的生产现场进行检查,任何单位和个人不得拒绝接受检查,检查人员发觉事故隐患均由受检

37、查单位负责人组织整改,按时限要求刚好反馈整改状况。 9、平安生产监督管理人员有权对进入生产现场的单位或个人进行监督检查,发觉不符合平安管理规定的应马上予以订正。 10、参与生产组织设计(或生产方案)的会审,对其中的平安技术措施签属看法,由编制人负责修改,并对平安技术措施的执行状况监督检查。 11、参与生产例会,驾驭生产信息,预防、预料事故发生的可能性,提出防范建议。 12、参与伤亡事故的调查,进行事故统计、分析,按规定刚好上报,对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理看法。 第十五条 技术部门平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安技术规范和平安操作规程,保障在生产中的平安技术措施的制定与实施。 2、

38、对新技术、新材料、新工艺,应制定相应的平安技术措施和平安操作规程。 3、参加伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查,分析事故缘由,从技术上提出防范措施。 第十六条 人事部门平安生产责任制 1、贯彻执行平安生产的方针、政策,做好公司平安教化培训工作。 2、组织对新入职的员工及管理人员的平安生产培训教化工作。 3、根据上级有关规定,负责审查平安管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充平安监督管理人员。 4、参加伤亡事故的调查,仔细执行对事故责任者的处理看法。 第十七条 财务部门平安生产责任制 1、依据本公司实际状况及平安技术措施经费的须要按安排刚好提取平安技术措施经费,劳动爱护经费及其他平安生产所需

39、经费,保证专款专用。 2、根据国家、地方以及公司对劳动爱护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动爱护用品的合法性,保证其符合标准。 3、帮助平安生产主管部门办理平安奖罚款的手续。 第六章 其它平安管理制度 第十八条 平安例会制度 1、公司平安生产委员会工作会议,每年召开一次,由总经理主持,主要学习贯彻上级文件,探讨制订平安生产方针、目标及分析当前的平安工作,刚好解决存在的问题,落实防范措施,并确定有关平安工作重大事宜。对上年度平安工作全面总结和表彰,并且安排部署下年度平安工作。 2、公司设备部应在年度总结汇报平安生产及设备管、用、养修状况,探讨分析平安生产形势及影响平安生产的不利因素,实行有效

40、措施,提前做好预防工作。 3、各部们平安领导小组每月不得少于一次平安生产会议,总结当月平安生产状况,部署下月的工作。 4、各车间要仔细组织平安会,车间主任在支配总结工作的同时,要针对本车间的生产工作实际状况,进出平安防范措施和平安留意点,要对生产工作中出现的担心全因素及事故隐患进行分析,解决处理看法。 第十九条 平安生产教化培训制度 1、新员工三级平安教化 新员工都必需进行公司、车间和班组的三级平安生产教化。经考试合格后,才准许进入生产岗位。其中三级平安教化时间不得少于12个学时。 2、特别工种教化 特种作业人员平安技术考核管理规则规定:电工作业;起重机械作业;金属焊接(气割)作业。这些工种必

41、需进行特地培训,持证上岗。 3、常常性平安教化 常常性平安教化由各部们负责组织采纳多种多样形式进行。如:平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼。 4、转岗及复工平安教化 5、职业健康教化 6、工人应知应会考核 其次十条 特种作业人员平安管理制度 1、 依据国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定,为了加强公司从事特种作业人员的管理和教化及特种作业人员的培训和复审工作,提高平安生产技术学问和平安技术素养及实际操作技能,削减和避开工伤事故的发生及职业危害,保障员工的平安和健康,实现平安生产,特制定本制度。 2、本制度中所指的特种作业人员是

42、依据国家特种作业人员平安技术培训考核管理方法的规定,指在劳动过程中,易发生危害和伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人及四周设施的平安有重大危害的作业。 3、在本制度中,公司特种作业人员包含以下几个作业内容。 3.1电工作业(含配电工,电气设备的装、运行、检修(修理)、试验工); 3.2 金属焊接、切割作业(含焊接工、切割工); 3.3 起重机械作业(含起重机械司机,索工,信号指挥工,安装与修理工); 3.4 企业内机动车辆驾驶(含在企业内作业区域和生产现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员); 3.5 登高架设作业(含2米以上登高架设、拆除、修理工); 4、 特种作业人员必需具备下列条件: 4.1 必需年满18 周岁,身体健康,无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷; 4.2具有初中以上文化程度,工作仔细负责,遵章守纪; 4.3按上岗要求,技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证,做到持证上岗; 5、 凡公司需从事特种作业的人员,必需进行培训、考核、发证,操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者,严禁上岗作业。 6、 特种作业人员的培训、考核、发证