2023年综合管理制度篇.docx

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1、2023年综合管理制度篇 书目 汽修公司综合管理制度 汽车修理公司综合管理制度 依据国家有关规定,结合本厂实际状况,特制定本制度,详细规定如下: 1.员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念,热忱接待车主,细心修理车辆,确保修车质量。 2.厂长是企业的领导核心,在全厂的经营活动中处于“中心”地位,员工要听从班组长和主管的指挥,各级都要听从厂长的领导。 3.新员工进厂必需厂部批准,要由介绍人和担保人,填写员工登记表,供应身份证、技术等级证明,试用期为1-3个月,试用合格后与厂方签订合同。 4.员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤,请假要办理书面手续,上班不准在厂内打私人电话,不准在接待室闲谈,

2、不准在厂内会客。 5.坚守工作岗位,上班要穿工作服,佩带标记,不准穿拖鞋,不准串岗闲聊,不准在客户车上休息,不准乱动车内开关,不准上班时间作私活。 6.业务接待是企业的窗口,要提高接待质量,对客户要主动热忱,修理项目确定要精确,工期要准时,报价要合理,交接要细心,车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作,不准员工同车主私下洽谈业务,严禁以修车为名向客户索取额外酬劳。 7.严格执行门卫管理制度,进出厂车辆和人员门卫有权检查,员工携带物品出厂,要登记报告,未经批准不准带进带出。 8.车间内严禁吸烟,员工要遵守平安管理制度,严格遵守平安操作规程,禁止野蛮操作,属个人责任的零件、设备损坏要依据责任

3、大小按比例予以赔偿。 9.加强工具设备管理,建立工具设备档案。由班组运用的设备工具要办理手续,责任到人,定期修理保养。由厂部保管的设备要设专人保管,定期检验维护。员工要爱惜公物,对于工具设备、修理车辆及车上的物品、车间电器,要妥当保管,车钥匙要专人保管,下班要锁好车门,防止丢失。属个人责任的丢失,要视状况予以赔偿。 10.严禁无驾驶证移动车辆和试车,严禁私自将客户车开出厂外,发生事故责任个人担当。 11.严格履行工作程序,换料领料要审批,备料要填写备料单,注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件,市内选购要在2-3小时完成,市外3-5天,报价当天答复,特别状况除外。配件价格要合理,不能高

4、于市场价格。 12.严格执行仓库管理制度,配件部要熟识市场价格,领发料要有签字手续,进出库要有单据。货物要做到帐与物相符,仓库要把好配件质量关,严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收,给企业带来损失的要追究当事人责任。 13.质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度,把好质量关,努力做到修理一台,合格一台。要仔细细致地做好车辆进厂检验,过程检验、出厂检验的工作,削减返修率。返修不计工时,而且要视状况予以惩罚。工人要严格按工艺程序操作,对于违反工艺程序造成的返修质量事故,要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度,出厂后要做好跟踪服务。 14.要严格执行工期管理制度。从接车起先就要

5、向客户交代完工交车时间。在作业过程中,从配件供应、修理、加工等各个方面保证工期,必要时组织加班加点,保证车辆按期交给车主。对于确有特别状况不能按期的,应提前通知车主并做好说明工作。 15.要保持工作环境的整齐卫生。车间及车场的卫生要划片定点落实到班组,作业区要保持干净整齐,常常打扫,不准地上有油污、垃圾,废油要倒置在指定的地方。 16.在修理过程中发生的追加项目,应首先申报,经厂部与车主联系取得同意后方可接着加工。在修理过程中如发生了质量事故,如损坏丢失了零配件等状况,班组应首先报告,厂部经调查落实后,依据责任大小予以惩罚。 17.全体员工要模范遵守国家法规法纪,严禁在厂内及宿舍内赌博。 18

6、.以上各条除注明罚款比例外,其他如有违反,依据情节轻重在5200元惩罚,情节严峻屡教不改的要予以辞退或除名。 公司平安保卫综合管理制度(五) 公司平安保卫综合管理制度(5) 第一章总则 第一条为了加强本公司的平安防范工作,爱护企业财产和员工生命平安,保障各项工作顺当进行,特制定本制度。 其次条本公司以“生产必需平安,平安为了生产”为方针,全方位实施平安管理。 其次章影响平安的因素 第三条领导者的责任。(略) 第四条生产过程中的担心全因素,如: 1.生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置缺乏或不良; 2.设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷;车间或班组无总电源、总气阀; 3.生产工艺本身缺乏充分

7、的平安保障,工艺规程有缺陷; 4.生产组织和劳动组织不合理; 5.个人劳动爱护用品缺乏或不良; 6.事故隐患未暴露或还未被发觉等。 第五条工作环境的担心全因素 1.工作地通道不好,材料、半成品、成品混堆,工作场所过分拥挤或布置不当,地面不平,有障碍物存在或地面过滑。 2.厂房或车间平面或立体布置不合理,未供应紧急出口,或出口不足。 3.工作地光线不足或光线太强,可能由视觉失误引起动作失措。 4.工作地有超标准噪声,引起员工心情烦躁,无法安心工作;温度、湿度、空气清洁度不符合标准。 5.有毒、有害物品在班组超定额存放或保管不当,无急救或保险措施。 6.厂房年久失修,厂区污染严峻等。 第六条个人的

8、责任 1.未很好地学习操作方法、技巧和规程,未按规程操作或工作技术不娴熟; 2.未运用劳动爱护用品或运用不适当; 3.生产时留意力不集中或心情不稳定; 4.工作责任心不强,自由散漫,工作时闲谈或不仔细; 5.不遵守劳动纪律,工作时打闹、游戏; 6.没有留意劳逸结合,过度疲惫,长期加班,精力不集中; 7.工作中相互协作不好; 8.不执行岗位责任制,串岗、漏岗。 第三章平安教化 第七条平安生产教化的内容 1.思想教化。主要是正面宣扬平安生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害等后果几个方面进行教化。 2.法规教化。主要是学习上级有关文件、条例,本企业已有的详细规定、

9、制度和纪律条文。 3.平安技术教化,包括生产技术、一般平安技术的教化和专业平安技术的训练。其内容主要是本厂平安技术学问、工业卫生学问和消防学问;本班组动力特点、危急地点和设备平安防护留意事项;电器平安技术和触电预防;急救学问;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病缘由和预防学问;运输平安学问;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确运用学问等。 4.专业平安技术训练,是指对锅炉等受压容器,电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特别工种进行的特地平安学问的技能训练。 第八条平安生产教化的主要形式和方法 平安生产教化的主要形式有“三级教化”“特别工种教化”和“常常性的平安宣扬教化”等。

10、 1.三级教化:在工业企业全部伤亡事故中,由于新工人缺乏平安学问而产生的事故发生率一般占50%左右,所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人,要实行厂级、车间、班组三级教化。其中,班组平安教化包括:介绍本班平安生产状况、生产工作性质和职责范围、各种防护及保险装置作用、简单发生事故的设备和操作留意事项。 2.特别工种教化:针对工种工作的特别性及简单涉及的平安问题,进行有针对性、预防性的教化。 3.常常性的宣扬教化:可以结合本企业本班组详细状况,实行各种形式,如平安活动日、班前班后会、平安交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣扬。 第四章平安技术学问 第九条防爆的学问 1.防止爆炸性混合

11、物。加强管理,歼灭跑、冒、滴、漏,避开可燃物漏入空气而达到爆炸限度。 2.防止产生火花。防爆区的电机、照明应采纳防爆型;避开因接触不良、绝缘不良、超负荷或过热而产生或着火;正确铺设避雷装置;抢修照明采纳平安灯;避开机械性撞击。 3.防止产生静电。工作人员要穿棉布工作服,不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。 4.严格遵守防火制度。严禁在生产区吸烟,严禁明火取温煦焚烧可燃物,严禁在防爆区内装设电热设备。 5.配备平安装置。如装报警器,在压力容器上安装平安阀,有些设备和管道上可安装防爆板。平安装置要按规定维护核对,使之处于良好状态。 第十条防火的学问 1.加强各种可燃物质的管理,大宗燃料应按品种

12、堆放,不得混入硫化物和其他杂质;对酒精、丙酮、油类、甲醇、油漆等易燃物质要妥当保存,不得靠近火源。 2.实行防火技术措施,设计建筑物和选用设备应采纳阻燃或不燃材料;油库和油缸四周应设置防火墙等。 3.配备消防设施,厂区要按规定配备消火栓、消防水源、消防车等。生产车间应配备必需消防用具,如沙箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等器材要常常检查、定期更换,使之处于良好状态。 4.开展群众性消防活动,既要组织专业消防队也要建立群众性防火灭火义务消防队伍,并通过学习和实地演习,提高灭火技能。 第十一条预防触电的学问 防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。 1.各类电器设备,包括电焊机、照明、家用电

13、器等的选用和安装要符合平安技术规定,保证设备的爱护性接地或爱护性接零良好。 2.电器设备要定期检修,并作好检修记录;刚好更换老化或袒露的电线;刚好拆除临时和废弃线路等;待接线头要包扎绝缘。 3.健全电器设备平安操作规章和责任制度,严禁违章作业,严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。 4.对电器设备进行修理作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物。 5.组织职工训练,驾驭对触电者的急救措施和技术。 第五章事故处理 第十二条事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、实行措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。 第十三条职工伤亡的范围 职工伤亡事故的性质,按与生产的关系程度分为

14、因工伤亡和非因工伤亡两类,其中属于因公伤亡的事故包括: 1.职工在工作 和和生产过程中的伤亡; 2.职工为了工作和生产而发生的伤亡; 3.由于设备和劳动条件不良引起的伤亡(含不在工作岗位); 4.在厂区内因运输工具造成的伤亡; 5.在生产区域外因完成领导交给的任务,或在其工作地点、工作时间发生的伤亡等。 这些因工伤亡事故范围,只涉及统计分析问题,不作为劳动保险的依据。 第十四条伤亡事故的分类 依据负伤程度的不同,分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人伤亡事故四种。 轻伤事故:受伤后歇工一天的事故。 重伤事故:受伤后要经较长时间医治、受伤致残、造成有后遗症的事故。 死亡事故:事故发生的当时死亡,

15、或抢救和较长时间医治无效死亡的事故。 多人伤亡事故:指同时伤亡三人或三人以上的事故。 第十五条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性,因此在事故发生后要保持头脑醒悟,切勿惊惶失措、处理失当,一般按如下依次处理: 1.首先切断有关动力来源,如气源、电源、火源、水源等; 2.救出受伤、死亡人员,对重伤员进行急救包扎; 3.大致估计事故的缘由及影响范围; 4.刚好报告和呼喊救济的同时抢移易燃易爆、剧毒等物品,防止事故扩大和削减损失; 5.实行灭火、堵水、导流、防爆、降温等措施,使事故尽快终止; 6.事故被终止时后,要爱护好现场。 第十六条事故的调查、分析和处理 对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的

16、是:找出缘由,查明责任,实行措施,消退隐患,吸取教训,改进工作。 班组的责任是帮助有关部门或人员,搞好调查分析和处理工作。 第六章平安检查 第十七条平安检查的内容 1.查有无进行平安教化。 2.查平安操作规程是否公开张挂或放置。 3.查在布置生产任务时有无布置平安工作。 4.查平安防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。 5.查个人劳动防护用品是否齐备及正确运用。 6.查工作连接协作是否合理。 7.查事故隐患是否存在。 8.查平安安排措施是否落实和实施。 第十八条平安检查的形式 平安检查的方法有:常常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规

17、章、防护装置、电器保安等专业检查等),还有节假日前的例行检查和平安月、平安日的群众性大检查。 另外,教化班组成员养成时时重视平安、常常留意进行自我平安检查的习惯,是实现平安生产、防止事故发生的最重要方式。 第十九条自我平安检查要点 1.检查工作区域的平安性:留意四周环境卫生、工作通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。 2.检查运用材料的平安性:留意堆放或贮存方式、装卸地方大小、材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特别要求,运输、起吊、搬运手段,信号装置是否清楚等状况。 3.检查工具的平安性:留意是否齐全、清洁,有无损坏,有何特别运用规定、操作方法等。 4.检查设备的平安性:留意防护、保险、报警

18、装置、限制机构的完好状况。 z县邮政局综合管理考核制度 制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 为进一步加强我县邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,严格规范管理制度,使各项业务健康有序的发展,各项工作任务顺当完成,特制定本方法。请各部门、班组按此方法仔细、严格地考核到每个职工,实行奖惩兑现。 一、 考核方式 由人事、财务、市场部等部门组成考核小组,按考核方法逐月不定期的进行检查(抽查),了解全局邮政生产过程,包括资金

19、票款平安、上下班制度、服务质量、交接验收、处理规格、业务收入、报表时限等存在的问题,凡是检查、了解发觉的问题一律实行扣款制,在当月生产奖金中考核扣罚,如当月不够在下月生产奖金中补扣。 二、 考核内容 (一)、通信纪律、通信质量 1、 总包损失(丢失、损毁)每发生一袋(15日内完整找回的不作损失,造成延误的按延误处理;有进无出作损失处理)查清责任后,对责任人扣款500元。 2、 给据邮件损失每发生一件(内容同上),查清责任后,对责任人扣款100元。 3、 邮件总包延误(不分进出口;总包邮件应发未发;丢失后在15日内无损找回,已造成延误的按延误处理),对责任人处以每袋每天50元的扣款。 4、 邮件

20、(含给据、平常邮件)延误,不分进出口;邮件应发未发,应封未封,应投未投,错投,信箱应开未开,错分错发,邮件未刚好(节假日除外)正确传递投交给收件人的状况按延误处理,对责任人按给据邮件每件扣款5元,平常邮件每件扣款2元。如造成州局检查罚款的由责任担当按州局罚款全部金额。 5、 私拆、隐匿、毁弃邮件报刊,每发觉一次(无论多少),对责任人扣款300元以上,并追究责任人的法律责任。 6、 对乡邮投递员不按规定时间出归班(以乡邮投递员排单考核为依据)的,每少出一班扣款200元。 7、 市内报刊投递,当天到达的全部报纸(除有证明自取的和节假日除外),其次天必需投递完,杂志第三天必需投递完,否则视为延误处理

21、,报纸延误每份每天扣款0.5元,杂志每本每天1元。 8、 以用户查询或申告为依据,丢失(含交接不清,未签字,无据可查)杂志每本扣款10元,报纸一份2元(扣款不包括报刊标定价)。 9、 分拣封发与邮车、营业与分拣封发、投递与分拣封发、报刊分发与投递等之间必需严格执行“三项基本制度”,仔细执行当面交接签收,明确责任,以便事后追究相关责任人的责任。 10、 机要文件总包积压延误,发生一袋每天对责任人扣款300元。 11、 机要文件失密、丢损,对责任人处以每件3000元的扣款。 12、 邮件全程时限和邮件处理规格依据州局监督岗抽查通报状况为准,综合合格率分别低于州局规定而被罚款时,罚款金额全部由营业及

22、相关责任人担当。 13、 对发生通信质量问题(如丢失、损毁、积压、延误、被冒领等)未刚好向局领导报告或隐瞒不报的一次扣款200元,情节较严峻的要追究相关责任。 (二)、规章制度 1、 各类邮件必需仔细执行催领和清退等相关规定,并做到处理手续齐全,加盖章戳清楚,如处理不全、不清造成邮件、资金平安受影响的,每发觉一次对责任人扣款10至20元。 2、 检查中发与有违反重要空白凭证管理规定,不按所需量核发,简单造成邮件(资金)平安事故或造成引起赔偿事务的,每发觉一处(次)扣款50至300元。 3、 各相关责任部门的负责人对所属人员的有关邮件、资金平安进行检查督促,并有文字记载可查,否则,发生一切案件对

23、相关负责人扣款50至100元。 4、 对违反支票印鉴分管,支票运用、超额取款、超额留存现金,不按要求刚好上缴业务收入,不按要求运用及管理金库等涉及到资金平安方面的重要规章制度的,发觉一次扣款100至1000元,发生案件的赔偿全部损失,并担当相应的法律责任。 5、 各级管理监控(含营业复核、事后监督、汇兑检查、质量检查、会计出纳、邮政视查、电子稽查等)人员不按要求仔细履行各自的监控检查职责,应当发觉的问题未发觉的每次对责任人扣款20至100元。 6、 班组(支局)基础管理资料及各种登记统计表(簿)不齐全和内容不完整的每一种或一处扣款10至30元。 7、 各种邮政业务、财务、统计报表及必需按时准时

24、向相关部门上报;因漏报或迟报造成罚款的,相关人员担当全部罚款金额。 8、 无故不参与局上各类公益活动一次扣款20元。迟到、早退、请事假不参与者一次扣款10元,请病假不考核(病假必需有医院证明或住院证明、医药发票,否则按事假处理)。 (三)、服务质量 1、 营业投递和对外服务的部门,内部用户看法函满足度达不到85分的,分别对相关班组或个人每少一分扣款50元。 2、 城市投递必需执行“四川省邮政投递规范化服务检查评定标准”,发生用户投诉的每人次扣款100元。 3、 由于服务看法和质量问题,与用户争吵,造成用户有理由申告每发生一次对当事人扣款100元,被新闻媒体曝光,给企业形象和声誉造成不良影响的每

25、发生一次对责任人扣款500元。 4、 部门之间以及各工作环节之间发生推诿、扯皮,影响生产和经营的对责任人处以100元以上扣款。 5、 生产场所所用的各种机器设备不爱惜而人为损坏,造成不能正常营业的每发生一次对责任人扣款200元,并担当修理机器设备的全部费用。 6、 服务环境脏、乱、差,用品用具杂乱无序,堆放无关东西,每发觉一次扣款10元。 7、 上班时间做私活、溜班、串岗、吃东西、聚集闲聊、大声喧哗、会客、打毛线,带无关人员到工作场所,每发觉一次对责任人扣款10元。 8、 上岗不穿规定的工作服装,未佩带工号牌,未备足针、线、笔、浆糊等,每发觉一项对责任人扣款10元。 9、 无关人员翻阅邮件、报

26、刊发觉一次扣款10元,翻阅涉及用户隐私的储蓄凭证等业务单册,每发觉一次扣责任人100元。 10、 投递现场、投递桌、分拣格、批信台等乱堆放无关的物品,不清洁等每次扣相关人员10元。 11、 投递对待用户不热忱、恳切、亲切、礼貌,邮件未妥投到收件人手中,发觉有捎、转、带的每次扣款20元,如造成相关责任及经济损失由责任人全部担当。 12、 专递邮件必需做到“门对门、桌对桌”服务或按用户指定的地址投递,未做到的每发觉一次扣款30元。 13、 投递人员擅自停投邮件报刊每发觉一次扣款50元,(非节假日无用户自取书面证明而不予投递的,视为擅自停投)。 14、 拒绝办理各类邮政开办业务,发觉一次扣款100元

27、。严格执行首问责任制,发觉未执行者一次扣款50元。 (四)、平安生产 1、 凡发生汽车、摩托车平安事故,造成的干脆经济损失,不论责任和事故大小,责任人担当发生额减去保险公司赔偿后的差额部分的35%的经济损失。 2、 凡发生其它平安生产事故,责任人担当发生额的100%,并处以500至5000元的扣款。 3、 由于负有监督检查职责的管理人员和相关人员失职,管理不严,检查不到位,规章制度不落实等缘由导致发生重大平安事故的,对相关管理人员和责任人追究监控责任外,并处以50至500元扣款。 (五)、劳动经律、精神文明 1、 违反劳动经律,工作不尽职尽责,相互协作协作不好的,不听从指挥调度的,每次扣款20

28、元 2、 违反车辆管理规定,未经领导同意公车私用的每次扣款50元,摩托车私自借给他人运用的每次扣款50元。 3、 不遵纪遵守法律,有打架、斗殴、赌博、吸毒、嫖、卖淫等丑恶现象或有损害企业利益、名誉等行为的每发生一次扣款100至1000元。 4、 违反安排生育政策,有安排外生育的,除按相关规定惩罚外,对责任人每次扣款4000元。 三、 其它规定 1、 凡检查时发觉弄虚作假,欺上瞒下,数据不精确,不按规定办事,造成后果的,每次扣责任人50至200元款。 2、 各对口部门上报的邮件量、统计数据、平常未执行逐日登记、填写表格,造成被州局罚款时,将对责任部门按州局的罚款加倍惩罚。 3、 以上考核仅属企业

29、内部考核,违反国家有关法律、法规及地方各级政府规定的,除按本方法进行惩罚外,还要依据法律、法规追究当事人的法律责任。 四、 本方法从2023年7月1日起执行。 二九年七月一日 安监科综合办平安生产责任制管理制度 (一)组织实施中华人民共和国国消防法及其实施细则和相关法规,领导消防工作,组织制订消防管理制度,并督促做好宣扬、教化、培训、落实工作。 (二)督促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及平安保卫保密工作。 (三)组织烧结厂消防、食物中毒、烧结厂重大活动和自然灾难和其他突发事务等专项应急预案的编制工作,并负责组织培训和演练工作。 (四)按“四不放过”原则组织对火灾事故

30、、食物中毒事故的调查处理。参与重大事故的调查处理。 (五)参与公司平安大检查,组织消防设施专业检查,按时检查所辖部门平安职责履行状况,对查出的问题刚好落实整改。 综合办公室平安生产责任制管理制度 （一）在支配、总结烧结厂工作时，将职业平安卫生工作纳入烧结厂安排和总结内容，并帮助厂长做好职业平安卫生安排落实工作。 （二）刚好调整安委会成员，帮助厂长做好职业平安卫生责任制的落实工作，并常常检查有关部门的职业平安卫生责任制的履行状况。 （三）帮助安监科组织各种职业平安卫生活动，并做好记录。 （四）依据季节状况，合理支配作息时间。 （一）在财务管理上，正确处理平安和生产的关系，保证按国家有关规定支付平

31、安技术措施费用、经职业平安卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及养分保健、凉爽饮料等费用，并监督有关部门专款专用。 （二）根据烧结厂的规定，保证职业平安卫生教化经费、平安嘉奖经费的提取和运用。 （三）在年、季、月的财务收支安排中，支配平安技术措施专用基金的费用，对职业平安卫生上发生的零星措施费用保证刚好支付与结算。 建筑工程施工现平安场综合管理规定 建筑工程施工现平安场综合规定 1、参与施工的工人(包括新上岗人员、实习生、农夫工、合同工)均要熟知本工种的平安技术操作规程,遵守施工现场平安生产、文明施工有关规定,坚守工作岗位,严禁酒后作业。 2、电工、焊工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩机

32、司机和各种机动车辆司机,必需经过特地培训,考试合格,持有上岗操作证,方准独立操作。 3、正确运用个人防护用品和平安防护措施。进入施工现场,必需带好平安帽,禁止穿拖鞋、皮鞋或赤脚,在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工,必需系好平安带,上下交叉作业有危急的出入口要求防护棚或其他隔离设施,距离地面2米以上作业要有防护栏杆、挡板或平安网、平安帽、平安带,平安带要定期检查,不符合要求的,严禁运用。 4、施工现场的脚手架、防护设施平安标记和警示牌,不得擅自拆动、严禁运用。 5、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危急处,应有防护设施或明显标记。 6、施工现场要有交通指示标记。交通常见的交叉路口,应设指挥;

33、火车道口两侧,应设落杆;危急地区,要挂“危急”或“禁止通行”警示牌,夜间设红灯示警。 7、工地行使斗车、小平车的轨道坡度不得大于3%,铁轨终点应有车挡,车辆的制动闸和挂钩要完好牢靠。 8、坑槽施工,应常常检查边壁土质稳定状况,发觉有裂缝,疏松或支撑走动要随时实行加固措施,依据土质、沟深、水位、机械设备重量等状况,确定堆放材料和施工机械距坑边距离,往坑槽运材料,应用信号联系。 9、调配酸溶液缓慢的注入水中,搅拌匀称,严禁将水倒入酸中,贮存酸溶液的容器应加盖和设有标记。 10、做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的爱护工作,女工在怀孕期间对原工作不能胜任时,依据医生的证明,应调换轻巧工作。 公司综

34、合办公室管理制度 公司综合办公室管理制度 (九)第一节总则 第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高工作效率,特制定本制度。 其次条本规定所指行政事务包括印章管理,公文管理,办公事务用品管理,公务车管理,邮发管理、档案管理等。其次节印章管理 第三条公司印章包括:公司公章、财务专用章、合同章、法定代表人私章、财务主管私章等涉及公司对外交往运用的印章。 第四条公司印章由总经理办公室主任或指定专人负责保管。 第五条公司印章的运用一律由各单位负责人及总经理签字许可后,管理印章人方可盖章,如违反此项规定造成后果由干脆责任人员负责。 第六条公司全部须要盖印章的介绍信、

35、说明以及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询、存盘。 第七条公司不允许开具空白介绍信、证明,如因工作须要或其它特别状况确需开具时,必需经总经理批准后方可开出,持空白介绍信外出工作归来必需向公司汇报其介绍信的用途,未运用者必需交回。 第八条需签章的经济文本审批权限参照“经济合同管理制度”和“资金管理制度”的规定执行,盖章后出现的意外状况由批准人负责。第三节公文管理 第九条公司的公文格式应规范化,公文处理程序应肃穆、正确。 第十条公司公文的发行由公司总经理办公室负责。包括公司各类红头文件、总经理办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等。 第十一条各单位、各部门自行打印的涉及公司权益的外发文

36、稿必需经本部门负责人签字,交总经理办公室审核后发送。 第十二条各单位、各部、室全部打印成文的内部规章制度和下行文稿必需报总经理办公室留底存档。第四节办公事务用品的管理 第十三条办公事务用品类别规定如下: (一)办公用品(桌椅等) (二)事务器具(活页夹、度量衡器具等) (三)印刷品 (四)纸张(复印纸、传真纸、打印纸等) (五)杂物器具(杯子、茶叶等) (六)办公自动化用品(计算机、打印机、复印机等) (七)其它 第十四条办公事务用品的购发: (一)办公事务用品的购发由各部门在每月15日间造好用品需求安排,由部门负责人签署后报总经理办公室,总经理办公室依据实际工作须要有安排购买、分发给各部门,

37、由部门负责人签字领回。低值易耗办公事务用品可由总经理办公室确定购买。单件价格超过1000元以上的物品必需由总经理批准后方可购买。 (二)安排外办公事务用品的申请领用,必需经公司分管领导与办公室主任会签后方可购发。 (三)公司新聘工作人员办公用品,总经理办公室依据部门负责人供应的名单和用品清单,负责为其配齐,以保证新聘人员正常工作。 (四)公司办公事务用品应建立帐簿,购发手续清楚、规范。第五节公务车管理 第十五条公务车的运用范围主要包括:部门主管级以上领导外出联系工作或外地出差接送;接待外宾;接待兄弟单位或有关单位来厂办事的工作人员;其它人员的紧急和特别用车。 第十六条车辆调度由总经理办公室主任

38、负责,驾乘人员凭其签发的用车通知单用车。 第十七条申请用车一般应提前一天通知总经理办公室,总经理办公室应严格按规定派车,不得随意扩大用车范围;向同一方向的用车,以节约为本,能合用车的就合用车,不另派车。 第十八条公司的司机应听从调度,平安驾驶,爱惜车辆,文明行车。 第十九条公司在无车或车辆不足时,申请人应依照上述原则向公司总经理办公室提出申请,由总经理办公室与集团公司车队协调派车。第六节邮发管理 其次十条公司总经理办公室负责为各部门收发信件、邮件。全部公发信件、邮件都由文书登记、收发。 其次十一条各部门的报刊订阅由总经理办公室负责。公费报刊的征订由各部门负责人上报分管领导,由总经理办公室统一报

39、批处理。第七节档案管理 其次十二条档案管理由公司办公室文书负责。要仔细做好文件收发、登记、传阅和归档工作,对涉及机密的文件、资料,档案要做好保密工作,防止泄密。 其次十三条归档范围:公司的规划、年度安排、统计资料、财务审计、劳动工资、经营状况、人事档案、会议记录、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。 其次十四条档案的借阅与索取: (一)总经理、公司部门负责人借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,干脆提档。 (二)公司其它人员需借阅档案时,需经部门主管批准,并办理借阅手续。 (三)借阅档案必需爱惜,保持整齐,严禁涂改,留意平安和保密,严禁擅自翻印

40、、抄录、转借、遗失,如确属工作须要摘录和复制,凡属密级档案,必需由总经理批准方可摘录和复制,一般内部档案由公司总经理办公室主任批准方可摘录和复制。第八节附则 其次十五条本规定如有未尽事宜或随公司的发展,有不适应工作须要的,各部门可提出修改看法,总经理办公室探讨并呈请总经理批示。 其次十六条本规定说明权归总经理办公室。 其次十七条本规定从发布之日起生效。 某公司项目工地综合治安管理奖惩制度 建筑公司项目工地综合治安管理奖惩制度 为了进一步加强两个文明建设,不断提高职队伍素养,健全工地治安的综合管理,使工地生产顺当进行,使工地内生活纳入正常轨道,特制订以下制度: 1、全体职工都必需遵守义乌市有关规

41、定,做一名合格职工。 2、每个职工必需酷爱自已的工作岗位,安心工作,听从领导,听从指挥,圆满完成上级下达的各项施工任务。 3、职工之间、班组之间要互敬互爱,团结友好。发生冲突时,大家都要相互让步,以共同便利施工作业为前提。解决不了时,要刚好报请班组长或项目部领导协调解决。严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架者要依据动手先后、是非程度及认错看法好坏,视情节处以100-300元的罚款。对团体性的群架行为,带头闹事者处以1000-5000元的罚款,并对所在班组进步行经济惩罚,情节恶劣者呈报公安机关处理。 4、严禁在工地内赌博或以消遣为名进行变相赌博活动,否则一经查实,无论赌资大小,一律没收赌资、赌

42、具并酌情处以100-500元的罚款。情节严峻者开除并送公安机关。 5、为了确保工地内的消防平安,任何职工都不得用煤油炉、电炒锅、电炉,否则一切后果自负。项目部并视情节轻重程度赐予200元的罚款。 6、严禁运用钢锯条烧开水,项目部一经发觉给以当事人罚款500元。 7、本工地内和生活区的临时生活用电,必需由项目部电工班电工负责安装,任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座,违者视情节严峻程度给以当事人100元的罚款。如出现任何问题,一切后果有当事人负责。 8、严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电,违者每次罚款100元,如出现问题,一切后果自负。 9、每个职工都要爱惜工地和他人的财物,对偷窃工地和他人财

43、物者,处以偷窃者价值5-20倍的罚款,情节严峻者,送公安机关处理并逐出项目部。 10、全体人员都要有高度的集体主义思想,公私分明,严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具和个人用品,违者视情惩罚50-200元,严峻者加倍惩罚。 11、全体人员都要爱惜平安防护、防盗设施,破坏本工地防盗设施及平安设施者,视情节严峻处以50-300元的罚款,情节严峻者呈报公安机关处理。 12、本工地全体人员,应为本工地的工程施工,工程材料及工程平安不遗余力,如和工地外社会上流浪人员里应外合进行盗窃者,或给工程施工造成不利后果者,除按本制度第十条惩罚外,再视情处以罚款300-1000元。情节严峻者呈报公安机关处理。 13

44、、本工地职工无论在工地内或在工地外,都要遵纪遵守法律,如在工地外社会上作奸犯科,兄弟单位或司法部门查至本工地,除一切后果由当事人负责外,本工地也要视情按本工地有关规定作相应的惩罚。 14、平安帽是职工用来防护平安用的,任何人不得随意外借,如因借戴本工地的平安帽而后混入本工地的外来人员,一经查出,视情处理出借平安帽的本工地当事人罚款50-100元。 15、全体人员都有责任做好工程的成品爱护工作,如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的各种管子,已穿好的各种电线及其它,一经查实,除损坏的材料和人工工资由其当事人担当外,再视情罚款50-200元,情节严峻者送公安机关处理。 16、严禁无关人员随意动用机械设备,擅自开动或损坏机械设备者每次惩罚款10-50元,损坏者照价赔偿。 17、为了确保工地和宿舍区的防火平安,严禁用明火及小太阳灯取暖,违者每次罚款30-100元。 18、严禁男女混居,违者处当事人每次200元