2023年部门经理职责篇.docx

《2023年部门经理职责篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年部门经理职责篇.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年部门经理职责篇 书目 erp实施部门经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.依据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案； 2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目安排、进程、质量、资源、成本等 3.持续总结erp实施项目管理阅历、形成项目学问文档 4.负责本部门团队建设 5.负责企业信息化售前需求询问 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业 2. 三年以上erp实施阅历，熟识财务管理、供应链和制造业生产管理业务学问，具有制造业背景优先考虑； 3、具备良好的沟通协调实力和书面表达实力，具备肯定的领导和项目

2、推动实力、较强的组织协调实力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通 4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压实力强 部门经理工作岗位职责 作为一名部门经理,其岗位职责是什么呢以下是一则部门经理岗位职责,供各位制度职责大全经理参考。 1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 2. 负责本部门工作安排的制定并统计完成状况,找出存在的问题刚好解决。 3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 4. 负责本部门工作职责范围内全部员工的考评工作,参加本部门人员编制设定、录用、聘请、转正、解聘工作。 5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提

3、出看法; 6. 负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培育下属,对本部门员工进行工作主动性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。 8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。 9. 负责向制度职责大全总经理反应工作的有关状况和信息。 10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。 11. 协调部门成员同公司管理层的看法沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神; 12. 听从领导支配并完成上级领导交办的各项工作任务。 相关职位岗位职责:会计岗位职责 业

4、务员岗位职责 销售代表岗位职责 办公部门经理岗位职责 董事会办公室部门经理 职责描述: 1、帮助组织筹备公司三会及特地委员会,完成文件打算、会议记录及归档保管等工作,并帮助健全公司的规范运作有关制度,参加公司规范治理工作; 2、帮助开展公司信息披露工作,确保公司信息披露合规,帮助做好监管机构关系维护; 3、负责投资人调研对接、物业行业探讨等投资者关系管理相关工作; 4、负责股权、债券融资等资本运作相关工作。 任职要求: 1、知名院校本科及以上学历,金融、会计、财务管理及经济等相关专业; 2、35岁以下,心理素养好,做事效率高,具备较强抗压实力,能够接受阶段性持续加班; 3、3年以上上市(挂牌)

5、公司董办、证券部工作经验优先;投行、会计师事务所从业经验优先;物业管理及地产相关从业经验优先; 4、工作仔细细心、条理清楚、责任心强,具有较强的学习实力、逻辑思维实力、表达实力和沟通协调实力,具有良好的团队合作精神及执行力,勇于面对挑战性的工作; 5、文字功底扎实,熟识各类信息披露文件撰写及相关操作流程,娴熟运用办公软件及办公自动化设备(要求ppt、office特殊娴熟)。 职责描述: 1、帮助组织筹备公司三会及特地委员会,完成文件打算、会议记录及归档保管等工作,并帮助健全公司的规范运作有关制度,参加公司规范治理工作; 2、帮助开展公司信息披露工作,确保公司信息披露合规,帮助做好监管机构关系维

6、护; 3、负责投资人调研对接、物业行业探讨等投资者关系管理相关工作; 4、负责股权、债券融资等资本运作相关工作。 质量部门经理岗位职责任职要求 质量部门经理岗位职责 职责描述: 1、负责制定化学药(新药及仿制药)质量标准试验方案及实施安排; 2、负责完成药品质量探讨的方法学试验、样品检验、稳定性探讨试验的支配及验收; 3、撰写质量探讨部分的申报资料，并按规定外联托付检测;并对资料和图谱质量负责; 4、负责与生产基地对接，进行质量标准技术转移并参加协调工艺验证等质量部分工作。 任职要求: 1、药学、分析化学等相关专业硕士及以上学历，具有10个及以上完整化学药品原料药及制剂质量探讨项目负责人阅历;

7、 2、熟识化学药品研发流程，具备较深的药物分析理论基础和较丰富的药物分析实践阅历;熟识国内外质量探讨指导原则及相关注册法规，能娴熟运用或维护常规分析仪器(如hplc、gc、uv等)，具备撰写申报资料(质量探讨部分)的实力; 3、具备相关中英文文献查阅实力。 质量部门经理岗位 限制部门经理岗位职责任职要求 限制部门经理岗位职责 岗位职责: 1.跟踪新能源汽车电机限制器技术发展趋势，使公司产品中、长期技术发展路途适应国际技术发展趋势; 2.依据市场需求，形成限制器产品定位分析，提出明确定位建议及方案; 3.负责部门管理工作和技术评审工作，包括部门在组织、流程、人才、技术、项目支持等方面战略制定到落

8、地执行;协调沟通跨部门资源，推动产品开发、测试、验收和发布 详细包括:1)流程建设:负责限制器设计相关研发流程制定及优化，项目关键节点把控; 2)人员建设:通过人才聘请，内部培训等方式进行人才梯队建设; 3)实力建设:负责团队相关业务和技术规划制定和实施 4)项目支持:负责承接公司项目研发任务，监控协调项目进展，参加相关业务技术评审; 任职资格: 1.熟识电动汽车驱动系统相关领域的技术现状和发展趋势，至少8年以新能源汽车电机限制器开发阅历; 2.具备扎实电机限制理论学问，熟识各种算法的优劣势及适用工况，了解各种类型电机的相关理论及限制方法; 3.具备丰富的电机限制器软硬件仿真、开发、系统应用、

9、生产制造、质量限制理论和实践，很强的分析推断并解决实际问题的技能，较强的技术发展趋势把控实力及技术管理、协调实力; 4.具有较强的责任心和团队合作精神， 良好的语言表达和沟通实力; 限制部门经理岗位 市场部门经理岗位职责 市场部门经理 特恩驰 特恩驰(南京)光纤有限公司，特恩驰，特恩驰 1. 公司网站建设更新、维护; 2. 公司宣扬册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展; 3. 撰写市场分析报告，发觉和帮助开拓新产品、新市场; 4. 建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或详细的行业，对手信息，提出公司策略建议; 5. 提升公司品牌和知名度; 6. 促进销售增长; 岗位要求: 1、

10、本科及以上学历 2、理工科专业优先 3、工作8年以上阅历，其中3年以上工业品市场阅历，通信或光纤光缆行业市场阅历优先 4、英文听说读写娴熟 医疗部门经理岗位职责 医疗仪器研发项目经理 研发部门主管 杭州凯珥医疗科技有限公司 杭州凯珥医疗科技有限公司,凯珥医疗,凯珥 岗位职责: 负责医疗仪器、医疗设备等产品需求方案拟订,新产品的预研、安排和执行; 管理研发工程师团队,设计方案,编制产品研发进度安排; 能够对产品研发与设计的关键环节、风险等内容进行管理和把握; 协作研发转生产项目,协作生产自动化项目; 协作生产所需工装、生产用设备的研发; 协作医疗产品的注检注册、cfda/fda/ce等机构的研发

11、觉场考核; 跟踪行业技术动态,结合公司发展须要,协作商业团队的市场调查,预研和开发新产品。 岗位要求: 熟识医疗产品开发流程,熟识医疗产品所对应的质量管理要求、法律法规; 具备项目管理阅历,有肯定的仪器设备类开发工作阅历; 优秀的沟通实力、表达实力、文书报告撰写实力、执行实力和组织实力。 我们的待遇: 1、有竞争力薪酬待遇 2、丰厚的期权激励制度 3、社保之外公司供应额外的商业医疗保险,以解除医疗方面的后顾之忧 4、入职即缴纳五险一金 5、下午茶每天有,不定时团建、聚餐等 6、带薪年休假天数在国家规定的基础上 ,每在职满一年增加一天 7、领导nice,同事素养高,办公环境高大上、温馨舒适 我们

12、的优势: 1、跨国公司的文化背景,较多的国际沟通机会 2、覆盖多学科的高科技团队,能够接触到前沿的技术领域 3、项目和产品属于高速发展的医疗健康产业 4、来自硅谷文化的宽松工作环境、扁平化的管理结构 5、一个能够让您专注和成长的平台 商业运营部门经理岗位职责任职要求 商业运营部门经理岗位职责 35岁以下，高校专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作阅历;谈判实力强，熟识商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等实力;擅长沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场

13、调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作阅历和管理理念;职业形象好，工作主动主动、自律性强。 部门经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责所辖范围内的业务管理和人员的管理，依据公司发展规划目标； 2、完成城市范围内营销队伍的搭建与人员招募工作； 3、制订、统筹、实施各类费用预算的管理与市场方案推动； 4、依据公司的年度销售安排统筹安排各团队月度销售安排，并带领团队完成销售目标。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年工作阅历；具备在保险、银行等管理销售团队阅历或门店运营管理阅历者优先考虑； 3、管理、营销、金融或者经济专业优先考虑； 4、良好的人际沟通技巧、销售技巧；领导才能

14、； 5、有肯定的抗压实力； 薪资福利： 我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您供应以下福利待遇： 1、舒适、整齐、开放的办公环境； 2、为您供应“五险二金”等福利保障； 3、全国学习、旅游等机会； 4、丰厚的薪资年终奖金等； 5、广袤的职业发展晋升空间，为每一位员工供应公允、同等、丰富的晋升机会和职业发展平台。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 制造部门经理岗位职责任职要求 制造部门经理岗位职责 工作内容: 1.合理支配生产，制造现场管理 2.参加各工序的指导、监督、确认 3.iso相关管理工作 4.管理指导部下、完成

15、上级交办的其他工作 职位要求: 1. 名校工程学士学位; 2. 具有跨国公司工作阅历; 3. 具备汽车行业工作阅历和熟识锻造学问者优先; 4. 扎实的操作阅历，包括但不限于生产管理、工程和质量限制; 5. 至少5年工厂管理阅历; 6. 有精益制造和日本企业生产系统学问者优先; 7. 较强的车间管理实力和员工激励实力; 工作内容: 1.合理支配生产，制造现场管理 2.参加各工序的指导、监督、确认 3.iso相关管理工作 4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作 职位要求: 1. 名校工程学士学位; 2. 具有跨国公司工作阅历; 3. 具备汽车行业工作阅历和熟识锻造学问者优先; 4. 扎实的操作阅

16、历，包括但不限于生产管理、工程和质量限制; 5. 至少5年工厂管理阅历; 6. 有精益制造和日本企业生产系统学问者优先; 7. 较强的车间管理实力和员工激励实力; 制造部门经理岗位 零售部门经理岗位职责 零售业务部门经理 1、依据银行业务发展须要,帮助支行行长落实支行内部零售业务拓展安排,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。 2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。 3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。 1、依据银行业务发展须要,帮助支行行长落实支行内部零售业务拓展安排,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下

17、达的各项任务指标。 2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。 3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。 设计部门经理岗位职责 电气设计部门经理(偏管理) 思维自动化设备(天津)有限公司 思维自动化设备(天津)有限公司 职责及任务(duties & responsibilites) 1.部门安排管理:负责依据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度安排,并监督安排的落实。 2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。 3.标准化管理:帮助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。 4.产品设计组织工作:支配编

18、程和调试人员安排,帮助落实人员根据安排支配落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。 5.技术人才培育:负责考核任务完成状况,考核晋升人员的技能水平;为部门员工供应良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培育建设中坚技术梯队,依据公司战略储备人才,规划人员发展路途,形成良性竞争机制。 6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,依据日常状况在绩效考核中执行考核权力。 7.帮助制定公司技术规划。 8.监督公司机密保密工作。 基本任职条件(学历、专业、相关工作经验、职称及资质等(

19、education、major、expirence、certificate) 本科以上; 自动化相关专业; 5年以上相关专业设计阅历,5年以上部门管理阅历; 中级职称优先; 特别技能/学问要求(special skills/knowledge) 具备较强的管理和限制的技能,包括进度支配和限制、风险限制、质量管理、配置管理等。 电气自动化相关专业10年以上。 电气团队管理5年以上。 英语读写实力。 沟通协调实力强。 外企或合资企业工作经验优先。 生产运维部部门经理岗位职责 1、全面负责部门的平安生产、行政及技术管理工作,有权向各风电场发布生产技术指令(包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活支配)

20、,各风电场必需执行。 2、在紧急状况下,对重大生产技术问题有权临时处置,事后报告公司。 3、领导全体员工搞好平安文明生产,努力提高经济效益,主动完成公司布置的各项任务。 4、部门经理是本部门部的平安第一责任人,对部门的人员和设备的平安负责,可合理调配人力、物力,快速坚决处理风电场事故和其它突发事务。 5、在组织生产过程中,详细贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善平安生产的组织措施和技术措施。 6、按规范化管理要求,切实做好部门运行、修理、管理工作,重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行状况的检查工作,切实订正习惯性违章。 7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表,按时上报。肃穆对待风

21、电场发生的事故、障碍、异样,主持事故调查分析会,依据“四不放过”的原则,做到缘由清晰、责任明确、防范措施落实。 8、主动支持下属的工作,并加以指导,办事公开、公正、透亮,团结部门全体员工,保质保量地完成上级布置的生产任务。 9、仔细执行公司的各项规章制度和工作标准。根据公司和6s的管理理念进行管理与生产。 10、以和谐、刚好、妥当、协作的作风与方法工作,保证工作质量。 11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实状况。发觉问题刚好订正,分析缘由、落实责任、制定防范措施。 12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。 13、按国家电网公司颁发的发电厂及变电所

22、平安规程、公司制定的风电场运行规程风电场检修规程督促、监督各值执行并建立各项预防措施。 14、负责编制、审核部门的月、年度工作安排,完成上级下达的各项任务。 15、做好员工的培训工作,注意实效,不断提高员工的企业文化素养、技术业务素养、团队精神。 生产部门经理岗位职责任职要求 生产部门经理岗位职责 岗位职责: to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc; manage the day to day operations incl

23、uding 5s， discipline， ehs， quality issue and problem solving， headcount/manning plan based on workload changes， over time/attendance control， in order to satisfied the customer demand; lead assigned the specific project across operation department and across departments; monitor and feedback the per

24、formance and potential issues in production department ; as the key player to lead the lean project by associate with finance and other functions to optimizing the working process， eliminate the wasters， control the cost and delivery the productivity results; to actively promote an environment of co

25、ntinuous improvement; to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance; to actively promote quality standards through deeply involvements with problem solving， process optimization and standardization， employees training and certif

26、ication， continues improvement projects， quality procedure implementation and execution; to manage the operation team to work align with the company discipline and policy， stick on working goal deployment and follow up the results of achievements， provide coach and support when necessary; to develop

27、 the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers. 任职资格: more than ten years related working experience， with elevator industry preferred， or working experience in sheet mental， powder painting an

28、d assembly.; with mechanical assembly work experience and the post management ability; honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills;岗位职责: to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc; manage the da

29、y to day operations including 5s， discipline， ehs， quality issue and problem solving， headcount/manning plan based on workload changes， over time/attendance control， in order to satisfied the customer demand; lead assigned the specific project across operation department and across departments; moni

30、tor and feedback the performance and potential issues in production department ; as the key player to lead the lean project by associate with finance and other functions to optimizing the working process， eliminate the wasters， control the cost and delivery the productivity results; to actively prom

31、ote an environment of continuous improvement; to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance; to actively promote quality standards through deeply involvements with problem solving， process optimization and standardization， emplo

32、yees training and certification， continues improvement projects， quality procedure implementation and execution; to manage the operation team to work align with the company discipline and policy， stick on working goal deployment and follow up the results of achievements， provide coach and support wh

33、en necessary; to develop the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers. 任职资格: more than ten years related working experience， with elevator industry preferred， or working experience in sheet me

34、ntal， powder painting and assembly.; with mechanical assembly work experience and the post management ability; honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills; 生产部门经理岗位 支持部门经理岗位职责任职要求 支持部门经理岗位职责 岗位职责: 1、负责才智社区项目整体方案服务的全流程，能独立处理大客户需求; 2、负责组织或参加客户的商务谈判、前期用户需求调研、初

35、步项目规划和前期方案设计; 3、建立、维护与客户或潜在客户的良好关系，推动客户对公司产品与服务的深化理解与相识; 4、负责详细项目的招投标工作; 5、负责部门内外部协调，保障为客户供应高效、优质的服务; 6、通过对数据的分析和挖掘，为客户供应以数据为基础的询问服务和解决方案; 7、依据客户和市场不断改变的需求提出改进看法，优化或提升现有产品或服务水平; 8、负责整体部门的管理，包括工作安排、人员考核、部门各岗位职责的明确、日常性 管理等; 9、完成领导交办的其他相关工作。 二、任职条件 1、本科以上学历，计算机、自动化、电子技术等相关专业; 2、3年以上才智城市领域方案或者系统集成相关行业阅历

36、，具备才智城市项目方案设计和建设经验，熟识才智城市解决方案组成及建设模式，牵头担当过(如才智社区、才智政务、才智园区或相关项目)之一的重大项目询问、设计或实施; 3、驾驭it询问规划方法，了解ict解决方案设计与规划; 4、熟识并驾驭软件工程和智能化设备基础学问，项目管理等相关理论与基本学问; 5、逻辑思维实力强，具备良好的沟通和表达实力，及良好的文档写作实力; 6、具备很强的学习实力，团队精神，能承受较大的工作压力; 7、主动主动、性格开朗，擅长从事有挑战性的工作，能够建立较为广泛的行业联系。 一、岗位职责: 1、负责才智社区项目整体方案服务的全流程，能独立处理大客户需求; 2、负责组织或参

37、加客户的商务谈判、前期用户需求调研、初步项目规划和前期方案设计; 3、建立、维护与客户或潜在客户的良好关系，推动客户对公司产品与服务的深化理解与相识; 4、负责详细项目的招投标工作; 5、负责部门内外部协调，保障为客户供应高效、优质的服务; 6、通过对数据的分析和挖掘，为客户供应以数据为基础的询问服务和解决方案; 7、依据客户和市场不断改变的需求提出改进看法，优化或提升现有产品或服务水平; 8、负责整体部门的管理，包括工作安排、人员考核、部门各岗位职责的明确、日常性 管理等; 9、完成领导交办的其他相关工作。 二、任职条件 1、本科以上学历，计算机、自动化、电子技术等相关专业; 2、3年以上才

38、智城市领域方案或者系统集成相关行业阅历，具备才智城市项目方案设计和建设经验，熟识才智城市解决方案组成及建设模式，牵头担当过(如才智社区、才智政务、才智园区或相关项目)之一的重大项目询问、设计或实施; 3、驾驭it询问规划方法，了解ict解决方案设计与规划; 4、熟识并驾驭软件工程和智能化设备基础学问，项目管理等相关理论与基本学问; 5、逻辑思维实力强，具备良好的沟通和表达实力，及良好的文档写作实力; 6、具备很强的学习实力，团队精神，能承受较大的工作压力; 7、主动主动、性格开朗，擅长从事有挑战性的工作，能够建立较为广泛的行业联系。 支持部门经理岗位 技术部门经理岗位职责 技术部门总经理 国富

39、通信息技术发展有限公司 国富通信息技术发展有限公司,国富通 聘请人数:1人 岗位职责: 1、协作制定公司信息技术发展战略规划,完善技术架构、应用架构、数据架构; 2、统筹规划公司信息化项目方案,参加战略及实现路径的探讨、设计; 3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范; 4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。 任职资格: 1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业,工作阅历8年以上; 2、具有丰富的互联网行业项目开发、项目管理、项目运维阅历; 3、具有较高的信息技术专业水平,较强的团队管理实力、分析推断实力、系统思维实力和责任心。 4、熟识java相关技术框架的开发,娴熟运用servlet、hibernate等技术框架,熟识python语言,熟识sql server、mysql、oracle等数据库; 5、具有良好的谈判技巧及沟通实力,组织协调实力,能承受较大的工作压力;具备良好的口头与书面表达实力和学习实力。