2023年护士在职继续教育培训制度和考评制度.doc

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1、在职护士继续教育培训与考评制度一、 培训部门：科室及护理部 1、护理部制定在职护士继续教育培训计划，并组织实施。2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施。二、培训形式：1、自学是继续教育的重要形式，要求护理人员自觉加强学习，特别是本科室常见技术操作、常见病的护理常规等，提高自身素质。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。3、鼓励护理人员参加短期培训班。4、到上级医院进修学习。5、鼓励护理人员参加高等教育学习。三、考评1、 新进医院护理人员岗前培训结束后由护理部根据院方安排进行考核，考核合格后安排进入科室轮转。2、 轮转期间由科室做好轮转人员的出科考核（理论及操作）。

2、3、 定岗前由护理部操作组对轮转人员进行8项基础技术操作及理论考核，考核合格者方可入科。4、 护理部对毕业后1-5年以内的护士，根据科室制定的培训计划，每季度进行一次理论及操作考核，所得成绩计入本科成绩，科室每月进行一次理论及操作考核（5年以上的护士，科室主要针对专科操作进行培训并考核）。5、 护理部组织的考核，除45周岁以上人员外均必须参加。6、科室、护理部考核均计入个人档案。7、每位护士必须取得每年院内继续教育学分的90%以上。8、护理部组织的理论及技术操作考核，年终进行排名，对全年考核成绩优秀的护理人员（个人平均成绩前10名）年终给予奖励，科室（平均成绩前3名）每季度予以奖励，成绩差的科

3、室（平均成绩后3名）年终给予处罚。 护理部 2015.12.15在职护士继续教育培训计划护理继续教育是继在学校毕业以后，对护理人员进行基本理论、基本知识、基本技能及新理论、新知识、新技能、新方法为主的一种教育方式，目的是使我院护理人员不断提高专业能力及技术水平，以适应医学科学的发展需求，更好的为广大患者服务。一、 继续教育对象 从事临床护理工作的全体护理人员二、培训方式（一） 院级培训 各级护理人员必须参加院方组织的各种与护理有关的培训（二） 护理部及科室培训 第一级段：毕业后岗前培训 新进医院的护理人员除参加医院组织的岗前培训外，根据院方的安排，由护理部制定具体的护理人员岗前培训计划，并组织

4、实施。 第二阶段：轮转科室培训新进医院护理人员完成岗前培训后，由护理部安排科室轮转，所轮转科室根据护理部制定的轮转科室培训计划认真进行培训，并完成出科考核，轮转结束后由护理部统一进行考核决定定岗。 第三阶段：定岗后的培训1、 轮转护士经考核合格后由护理部安排定科，科室根据护理部的继续教育培训计划，制定本科室培训计划（分层培训），对本科室的基本理论、基本技能、基本知识、专科操作、常规、规程、护理核心制度、应急预案、流程、新技术、新业务等进行培训。（业务学习、护理查房至少每月一次，要求有实用性）。2、 护理部护理管理人员培训：护理部制定护理管理人员培训计划，并组织实施护理部每年除对新技术、新理论、

5、新知识组织培训外，对交接班规范、护理查房规范、沟通技巧、基础护理技术操作中常见技术操作、急救技术等进行培训，2016年在我院开展PICC导管维护、品管圈工具的使用 ，举办危重病人培训班，邀请相关科室医生进行授课。（三） 护士ICU轮转培训为了提高我院护理人员的危重患者抢救能力，提高护理队伍的整体水平，对1年以上、10年以下的临床护士从2016年1月份开始进ICU进行培训（培训时间：一个月）培训期间，必须掌握以下内容：1、 ICU 常见疾病的病情观察及护理要点2、 危重单的书写3、 呼吸机、简易呼吸器、除颤仪的使用4、 ICU各种引流管的护理5、 气管切开病人的护理6、 经鼻、口腔、气管切开处吸

6、痰7、 危重病人床头交接8、 ICU与科室之间的交接具体培训计划由ICU护士长制定，各科室根据本科实际情况上报轮转人员名单，由护理部统一安排。 护理部 2015.12.16护理管理人员培训计划表日期培训内容主讲人2016.3流程图的制作武芳慧2016.3查检表的制作李润琴2016.3柏拉图的制作 张亚琴2015.3雷达图的制作王学琴2015.46S管理法的应用闫金萍2015.6打造高效护理团队（2015管理培训班课件）樊玲玲2015.7护理实践中医院感染的预防与控制（2015管理培训班课件）樊玲玲 2015.9 管理病人的方法 闫金萍2015.11 核心制度的落实 关合心 护理部 2015.1

7、2.22护理人员培训计划表日期培训内容主讲人2016.1品管圈初识武芳慧2016.4护理查房规范张亚琴2016.5轴线翻身郝华珍 李润琴2016.6心肺复苏院方2016.7护理安全警示教育樊玲玲2016.8约束带的使用郝华珍2016.9护患沟通技巧闫金萍2016.10呼吸机维护及管理李润琴2016.11 心脏电复律 王光亮2016.12 护理安全警示教育 樊玲玲 护理部 2015.12.22护理人员操作考核计划表日期考核内容考核人第一季度铺床、卧床病人更换床单法护理操作组第二季度输液泵、注射泵的操作技术护理操作组第三季度心电监测技术、静脉留置针技术护理操作组第四季度男病人导尿技术、口腔护理护理操作组 注：科室根据护理部考核计划，针对1-5年内的护士制定培训计划，每季度末护理部操作组进行考核，所得成绩计入本科。 护理部 2015.12.22