会计专业的实习报告3篇2.docx
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1、 会计专业的实习报告3篇会计专业的实习报告 篇1 为期半年的实习完毕了,我在这半年的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅。现在我就对本次实习做一个小结。 对于现代企业来说,会计工作是一项重要的治理制度,是要为实现企业的经营目标效劳。因此,可以认为,实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标,我开头了在我所在的实习企业进展了有目的实习。在此之前,我仔细学习了会计法以及财政公布的企业会计准则、企业财务通则等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度,由于这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。 此次实习,主要岗位是一些帐务的核查,因此主要实习科目应收应付帐款的核算,也涉
2、及一些其他对外投资科目。在实习中,我参与了该企业月末的财务核算,仔细学习了正值而标准的会计程序,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节,仔细观摩一些会计的整个审计、核算过程,并把握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员,核实会计事实。真正了解和熟识了我国的公诉程序及法庭的作用和职能,同时还协作公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录,做好帐簿的装订归档工作。 经过1个半月的实习,我从客观上对自己在学校里所学的学问有了感性的熟悉,使自己更加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容,主要是会计业务(对公业务),
3、其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过大学验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否全都,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,假如有背书,则背书人签章是否相符,值得留意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出
4、纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。 通过这次实习,我对会计工作有了以下更深的了解: 关于会计报告:会计报告所披露的信息应充分反映企业特定时期财务状况和经营成果及其相关信息,以满意信息使用者的需要。根据现行企业根本会计准则体系所报告的会计信息已不能适应学问经济时代对信息的要求, (1)现行会计报告的形式单一,通过表格数字化反映,文字说明的内容较少; (2)现行会计报告的计量标准是以历史价值为主,而对现行价值和将来价值反映缺乏; (3)现行会计报告的内容是以历史本钱和权责发生制原则为根底,反映历史的和现在的信息,而缺乏具有猜测性、前瞻性及不确定性的信息,另外
5、,报告所强调的是整体内容,而对某些专项内容披露不够充分; (4)现行会计报告的结果是以内部经济活动影响为主,未能充分提醒外部环境因素对企业的影响程度; (5)现行会计报告报送的时间是以会计分期假设为前提,定期报告,时效性较差。 会计专业的实习报告 篇2 前言 首先我特别感谢广州尚艺美容美发投资与治理有限公司能给这个特别难得的实习时机给我,也特别感谢学校为我们最有效的减肥药连锁专业所做出的全部努力。很快乐能在这么有实力的连锁企业去实习,也很荣幸能在尚艺连锁店去学习和了解其经营模式和治理模式及其将来进展方向。这给我将来的就业方向和就业道路指明方向。 一、实习目的 实习是大学生提早进入社会前理论与实
6、际结合的最好的熬炼时机,也是大学生到从业者一个特别好的过度阶段,也是大学生了解现在的就业环境、就业压力和将来就业方向;更是大学生培育自身工作力量和其他方面力量的磨刀石,作为一名正在读的大学生,能否在实习过程中把握好实习内容,培育好工作力量、治理力量和领导力量等;转变就业观念,显得尤为重要。在两个星期里,我严格根据尚艺人事部下发的实习目标书,仔细研读,逐一学习,在思想行动上,努力做到想实习,会实习,实好习为宗旨,把培育工作力量、治理力量和领导力量,提高自身素养作为己任,圆满地完成了两个星期的实习任务。 二、实习时间 这次实习时间是从20xx年11月1日到20xx年11月14日,为期两周的岗位实习
7、。 三、实习地点 珠海井岸镇井岸江湾三店 四、实习单位 实习单位:广州尚艺美容美发投资与治理有限公司 广州尚艺美容美发连锁机构是由国内顶级美发大师张泽全先生1994年创办,集美容美发效劳及教育培训为一体的连锁企业。从一家名不见经传的小型美发中心渐渐进展成为一家拥有1231家(截止至20xx年5月31日)美容美发连锁分店、60多个分支机构、1所职业培训学院、9所职业培训学校,6个直属企业、在职员工超过2万人、终端顾客到达1500万人的大型连锁集团。十余年的风雨兼程、摸爬滚打,尚艺走出了一条以学校育人才、以分店出效益的胜利之路,培育了大批美容美发经营治理人才和专业技术人才,打造出了尚艺这一全国知名
8、品牌。尚艺秉承共创、共荣、共享的核心理念,弘扬自强不息、永不言败的企业精神,着力打造企业的核心竞争力,使企业始终站在时代进展的最前沿,引领美容美发行业的时尚潮流。 五、实习内容 实习内容一共分为四局部: 1.店铺根本状况了解:包括 (1)熟识店铺环境, (2)熟悉同事, (3)学习店铺规章制度, (4)企业文化 (5)店铺晋升流程 2.前台接待:把握接待岗位工作流程及详细操作,包括 (1)学习迎客话术、效劳礼貌用语 (2)熟识店铺效劳工程及工程推举技巧 (3)熟识店铺外卖产品及外卖销售技巧 (4)接待岗位上岗工作(包括迎客、承受顾客询问、带着顾客至工作区等) 3.收银员:把握收银岗位工作流程及
9、详细操作,包括 (1)学习使用收银软件并进展详细实操 (2)学习水牌操作流程并进展详细操作 (3)学习如何开水单及叫位并进展详细操作 (4)学习一卡通开卡、充值及销售技巧并进展详细操作 (5)学习账单的结算并进展详细操作 (6)学习顾客档案建立、预约登记、通知以及如何解答顾客的询问、疑难解答等并进展详细实操。 4.把握店面巡查工作流程及详细操作,包括 (1)学习如何进展店面巡查(包括卫生、照明、通风、温度、音响、电视、产品陈设、货架配置装饰品、毛巾、用具、茶具、设备等)并进展详细实操 六、实习过程 在开完连锁专业与尚艺公司的联谊活动之后,我们从尚艺人事部的安排中了解到,我和我们班上的另一个同学
10、被安排到珠海井岸镇尚艺店。 在快乐的联谊活动后,我们开头预备整理好去实习的各种物品。在10月31号早上8点多动身到珠海井岸镇已经是中午12点,由区经理助理张晶晶小姐来接我们并帮我们安排住宿和一些应当留意事项。并带着我们在井岸镇这个区域的三间尚艺店都去了解和看一下。并在这三间店中任意由我们选一间。我们从这三间店中发觉老店即是中兴店和江湾二店的员工没有什么热忱,表情冷漠,有点勾心斗角而且员工之间的沟通很少,不利于员工之间的和谐。这样的员工无疑是会赶跑顾客,由于顾客来这里消费是享受这里的优质效劳的,不是来这里看你脸色的。顾客既然出钱购效劳来享受,作为效劳员的我们就应当所以我们最终选择江湾三店,由于我
11、在江湾三店中,其员工之间很和谐,为人热忱好客。正是这样的店铺才显示出团队精神,在这样的店才会有自己进展前途。 10月31日刚好要开店的10月份的总结会,我主动留下听这个会议的内容,即便是晚上12点多,由于我觉得这个会议对我在这两周的实习期间有很大的帮忙。在这个会议我了解到这个江湾三店的经营状况和员工效劳状况。这些都对我对以后这两周实习期间制定有肯定的目标和规划。11月1号作为实习生的我,也是我去到店铺实习的第一天。到店里对于一切都很感到特别生疏,无从下手,不知道做些什么好,然后就拿着实习目标书找店长9哥,然后9哥就和我们聊了一下,就拿着他培训的金牌店长课程给我看,让我了解作为一个店长的职能和所
12、做的工作。我从金牌店长培训课程中了解到,作为一个店长就要从底层做起,一步一个脚印,渐渐积存阅历,对每一个工作岗位该怎么做如何做都要很了解。这样的话才可以解决店铺所消失的问题。也从金牌店长培训课程了解到店里员工的晋升的流程。从发型助理-助理班长技师助理初级技师高级技师初级发型师发型师高级发型师或初级美容师-美容师班长高级美容师美容师导师主管助理主管店长助理店长。在第一天中除了了解店铺晋升流程和熟识店铺环境,还有熟悉同事,学习店铺规章制度,企业文化等。在了解企业文化这局部我特殊留意了一下,其尚艺的企业文化核心理念,比方 企业使命:创精彩人生,造漂亮生活。 企业愿景:打造中国美容美发界第一品牌,成为
13、美容美发界的肯德基。 胜利定义:不断帮忙他人变得更胜利,才是真正的胜利。 治理理念:治理好自己,领导好他人。 效劳理念:专心全方位,细节见真诚。 进展策略:立足广东,面对全国,走向世界等等。其文化底表达出人性化和渗透力。在未到尚艺实习时,我对尚艺美容美发店没有抱很大盼望能在尚艺学到许多东西,但实习完之后,我转变这个看法。单单从尚艺的文化背景就可以看出来尚艺是一个很了不起的企业,也怪不得现在能在全国开上1231间分店。其这一套经营模式和治理模式就很了不起啦!我这次实习就想学到这套经营模式和治理模式。 在第一天实习中,我只是了解店铺企业的文化、其规章制度和其店铺晋升流程,并未有从实际店里的效劳方面
14、的实习。其次天我才开头接触效劳的实习学习前台接待。除了细心观看发型助理如何做或者有什么不懂的,请教发型助理。从中学会前台接待的迎客话术和礼貌用语、带着顾客到工作区和把握外卖产品销售技巧等等。并加强思想学习,主动与店长、主管沟通,努力提高思想水平。思想是人的灵魂,是人的内在力,要想把实习任务完成好,首先要把思想和心态调整好。店长、主管是在思想上引领我,为其排忧解疑,指引方向的。自己在心态上转变角色,从一个在读大学生转变一个从业者角色。在此劣势下,我主动与店长、主管进展了沟通,在店长主管的教育下,我对实习有了更为深层次的理解,更明确了我的工作目标,在思想上使我对将来的工作有了新的熟悉,在行动上使我
15、对将来人生有了新的规划。 在第三天实习中我学会了使用收银软件、水牌操作流程、如何开水单及叫位、一卡通开卡、充值及销售技巧等并进展详细实操。在前三天里,由于对店里的环境和员工不熟识,做起事有点不顺心,但经过前三天与员工的沟通与沟通,很快就和店里的员工打成一片,渐渐渐渐真正成为熟识店铺的治理经营的一个就业者。完全可以担当店长或行政主管的局部治理、经营职能。 在第四天开头学习如何进展店面巡查(包括卫生、照明、通风、温度、音响、电视、产品陈设、货架配置装饰品、毛巾、用具、茶具、设备等)并进展详细实操。假如遇到不懂的就问静姐主管,静姐主管是一个很热心的人,我遇到不懂的,她都很仔细帮我解析,直到我搞明白为
16、止。我从她身上学到不少在课堂上没有学到的学问。 从第五天开头,我渐渐进入治理经营店铺的状态,渐渐发觉店里所存在的一些问题,也渐渐发觉尚艺美容美发店的店头面都是一样的。不一样的是店里的设置和装修,每一间店都有其特点和特色。同样的只有美发工程的店里面装修有着各自的特色和风格。 七、实习中发觉存在的问题和解决方案 在这两周的实习过程中,我发觉店里存在的问题; (1)员工的效劳态度不好,特殊是发型助理。有一些在上班时闹心情,导致顾客不满足。 (2)发型助理有时不站牌,导致有一些顾客以为人手不够而走掉。 (3)发型助理严峻缺乏,一般顾客都不情愿在等,缘由是发型助理缺乏而不能满意忙时顾客效劳要求导致顾客走
17、掉,从而失去客源。 (4)发型助理的推销外卖技巧熟识,导致外卖产品的销售直接下降。 (5)前台电脑的配置有点落后,有时会消失死机,导致埋单时不能正常使用和顾客的不满。 (6)发型助理在站牌时,顾客来时用的迎客语不当,导致给顾客的第一感觉不好。 (7)员工在上班时玩手机或者任凭外出而没有请假,特殊是在有客人来时或者做其他东西。 (8)发型师没有准时摆好水牌,导致助理以为该发型师在做事或者做其他事。 (9)发型助理的人员安排不合理,特殊是助理随便请钟出去,导致助理缺乏,顾客流失。 (10)外卖产品很单调,只有洗发产品,没有护发或定型产品(比方发蜡、啫喱膏等外卖产品) (11)店面选址不好,我经过细
18、心观看和统计每天到店里消费工程和金额,发觉经过店的路人每天不超过120人,而且选择在不富强、不富有的小区,导致每天到店里消费的客人每天匀称只有60个左右,而且90%以上都是过来洗吹的,剪发染发或者做其它工程的很少。 (12)店里的高级发型师很少,只有两三个高级发型师一个技术总监,不满意各方面的顾客需求。 (13)没有合理的员工治理制度,导致在员工方面消失工作散漫。 (14)缺少治理者与员工沟通制度,导致员工有苦或者有什么事都不能有效地与上一级领导进展沟通,不利于员工的工作积极性。 (15)治理层不重视员工的建议和意见,让员工在工作中感到不满。 (16)发型助理对顾客使用别的发水需要另加钱时未能
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