企业质量月的活动总结1.docx

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1、 企业质量月的活动总结企业质量月的活动总结1 每年的9月份是我国的全国质量月，我锦宏第三分公司积极深入贯彻落实上级主管部门下发的关于?开展20xx年全国“质量月”活动的通知?，并结合集团公司和锦宏公司对“质量月”活动提出的要求，细心组织、合理安排、积极参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次质量月活动的各项详细任务，并取得了“混凝土工程质量流淌红旗和安全生产流淌红旗2面红旗”的可喜成效，而且还在集团范围内组织到我分公司施工的丝绸职工住宅楼工程观摩学习活动，到达了抱负的目的。现将我分公司“质量月”活动开展状况总结如下： 一、各级领导高度重视、细心安排周密部署 集团为了组织开展好“质量月

2、”活动，从集团到公司到各分公司及工程部均准时成立以质量第一责任人为组长的“质量月”活动领导小组，并制定具体可行的“质量月”活动方案。8月底，集团及公司分别组织了“质量月”活动发动大会，对“质量月”活动进展了具体的部署，并提出了详细活动要求。我分公司予8月30日晚同样召开了分公司及各工程部的“质量月”活动发动会议，并依据集团及公司的部署和要求制定了各自的活动方案，确保本次有领导组织、有方案措施，有条不紊的逐项进展开展落实。 二、营造了深厚的质量月活动气氛 “质量月”活动期间，分公司各工程部均在办公生活区、施工现场等处，悬挂、张贴了与质量月活动相关的标语、横幅、彩旗等，并 利用宣传栏、黑板报等组织

3、学习质量月相关学问；并积极在分公司范围内组织开展“工程质量在我心中”的征文活动，对优秀作品进展嘉奖，在宣传栏中进展宣传、学习。同时屡次利用职工夜校组织业余时间学习建筑工程质量通病专治手册、建筑质量治理条例等质量有关的法律、法规和工程技术标准、规程，营造了深厚的“质量月”活动气氛，提高了全体员工的质量意识及日常工作的标准化、制度化和标准化程度。并且积极参与集团公司开展的技术比武大赛，引导广阔建筑工人努力学习专业学问，增加专业技能，提高了一线施工人员的职业技能水平。我分公司施工的丝绸公司职工住宅楼工程工程部在此次活动中积极打出“比思想，赛技能，比风格，赛水平”的口号，在主体工程的钢筋绑扎和混凝土浇

4、筑方面取得了优异的成绩，受到了集团及公司领导的全都好评。 三、积极开展质量回访活动，加大质量月宣传力度 9月3日，为加强工程质量治理，避开和削减质量投诉，提高用户满足度，直立企业良好的社会形象，我分公司积极响应集团公司的开展的工程质量回访活动，对全部保修期内的工程进展了质量回访，特殊是石臼阳光佳日及地下车库工程和东小洼旧村改造B区工程进展了挨家挨户的特地访问，仔细听取了全部用户对我公司的意见和建议，而且完整的填写了“工程质量回访表”“工程质量满足度调查表”，为我分公司保存了最宝贵的工程质量监视资料。通过此次活动不仅树立了我公司的在广阔业主心中良好形象，打出了锦华品牌、锦华力气，更通过听取广阔业

5、主们的珍贵意见，让我们深刻熟悉到自身的缺乏，为以后公司更好的进展奠定良好的根底。 四、开展质量专项检查活动，加强工程质量过程掌握 公司在“质量月”活动期间，积极组织对各个工程部进展质量专项检查，检查的主要内容有：“质量月”活动的开展状况，质量治理体系的建立与运行，质量治理制度与上级质量指令的执行状况，质量责任制与三检制的落实及专职质检员的配置状况，质量检查验收资料、质检记录、施工日志，创优活动的开展状况，试验室治理与配备等内容。 结合日照市建筑工程质量通病专项治理手册及山东省住宅工程质量通病专项治理措施手册，在分公司范围内开展常见性质量问题治理专项检查，重点检查各项制度规定的落实状况，对各工程

6、部查出存在的问题准时落实并整改。通过增加检查频次有效加强了对各工程部质量的监控；而且还特地组织了对钢筋、混凝土强度的专项检查，坚决杜绝“瘦身钢筋”的使用，并加强对混凝土施工质量的掌握，对混凝土实体强度进展回弹检测，抽查混凝土进场的塌落度检测，如发觉质量问题的，将对工程部加倍惩罚并予以通报。同时对模板搭设、钢筋绑扎同样进展了屡次检查及专项抽查等，通过对工程部的检查、抽查活动，使得分公司全部工程部员工的质量意识和技术水平有了很大提高，施工现场质量也有了明显的改善。 五、积极开展质量教育和培训活动 利用职工夜校，通过每周的周六下班后组织学习建筑工程质量通病治理手册、建筑质量治理条例等质量相关的法律、

7、法规及工 程技术标准、规程，并且邀请公司技术质量科领导给我们讲解专业学问和公司的规定、要求，结合影像资料、图片等对普遍的、常见性质量事故进展了重点讲解；同时现场对施工人员进展专业技能演练培训学习，组织人员现场观摩，并且进展优胜评比，赐予获奖人员物质和精神嘉奖。通过开展质量教育和培训活动使得现场施工人员对工程质量有了全新的熟悉，技术水平明显提高。 六、大力整顿治理思想，全面提高施工质量 针对公司及工程部治理人员质量思想意识淡薄、混日子、治理不完善等问题，特地进展了建筑工程质量思想意识整顿，由分公司经理通过质询会，了解各工程部工程质量进展状况，对质量意思积极的治理人员进展表扬，对质量意识淡薄、不仔

8、细工作的治理人员进展批判，并安排各项工作，监视检查其任务的落实状况。通过绩效考核，直接与工资进展挂钩，强化公司治理人员的质量治理思想，全面提高分公司范围内各工程部的施工现场质量治理水平。 七、开展优质工程创立及质量评比总结 分公司工程部依据各单位状况制定的工程质量创优规划，实行有效措施仔细组织工程施工，大力推动工程质量创优工作，对每项工程开工之初即直立创优标准，细心组织，筹划实施。 协作集团及公司组织的各项质量评比活动，参与集团范围内的各项质量评优。在分公司经理的带着下，通过全公司员工的共同努力，丝绸公司职工住宅楼工程在9月份“质量月”的月检并结合日常巡查及实测实量的总评比中，荣获了集团的“混

9、凝土工程质量流淌红旗和 安全生产流淌红旗”；并在集团组织的技能比武大赛中获得优秀的成绩。在集团内直立了先进的工程质量标杆，成为集团其他公司质量学习和观摩的典范。 八、完毕语 我分公司“质量月”活动紧紧围绕质量提升和质量治理的精神，大力实施以质取胜战略，努力营造公司重视质量，工程部追求质量，全员关注质量的良好气氛，使公司在建立工程质量治理水平有了进一步的提高。 今年的“质量月”活动虽已完毕，但“遵守质量诚信，践行社会责任”这一质量主题确是目前我公司质量工作的总舵手，他为工程质量治理供应了正确的方向。公司将连续以质量为依托，在质量治理工作中不断完善自己，使公司在剧烈的市场竞争中立于不败之地，为社会

10、做出更大的奉献。 企业质量月的活动总结2 我公司积极响应上级部门的号召，依据我公司的实际，开展了质量月活动，下面就这一活动开展状况作一个总结： 1 领导重视，细心组织 为了更好开展质量月活动，机械厂召开全厂员工会议进展活动发动，罗厂长对开展质量月活动的目的和要求进展了简洁的表达，并宣布质量月活动开头。封厂长对质量月活动的详细实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述。苏总对各车间的改善状况做了详细的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关怀质量、人人重视质量”的气氛。 2.开展各种宣传，提高质量意识 在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进展宣传质量

11、月活动的主题及活动内容，普及质量学问，加大宣传力度，以提高员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动，营造人人关怀质量，人人重视质量的良好气氛。 3.加强培训力度 在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。机加车间：对操作工进展言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格掌握零件质量；对全车间员工进展了量具使用的培训。构造车间：坚持定期会议，提高员工的质量意识，每天生产完毕后，质检员对当天的生产和质量状况进展总结，并定期在车间以予公示；使车间的质量整体有了肯定的改观。轻钢车间：加强了职工的图纸识别培训，逐步

12、开展员工图纸识别力量的培训。 4.严格掌握生产过程质量 为了有效的实现过程质量掌握，各车间员工提高自检力量，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，全部尺寸根据公司内控标准严格执行，并具体做好记录。各车间主任严格治理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。 5.召开质量月座谈会 公司开展了治理人员的“质量月”座谈会，对于质量月活动，全体治理人员都深有感受，达成共识：质量月使公司的产品质量有了明显的提高，加强了员工的治理，提高了质量意识和员工素养，但必需坚持，常抓不懈。局部治理人发言，也指出了质量月活动中许多需要解决的问题，还没有完全彻底的解决，需要不断地努力。苏总最终总结发

13、言，指出质量月的开展，提高了员工的质量意识，收到肯定效果，并且要坚持；通过质量月活动，产品返修率明显下降，但也不行回避的消失了肯定的质量问题，需要治理人员和员工连续改善，进一步提高了质量意识。 6.质量月中消失的问题仍旧比拟多 虽然我公司的产品质量有了明显的改善，但依旧存在许多问题，外观质量尚有待提高，产品打磨不够认真，局部细节亟待改良，喷漆存在较多质量问题，其中最多的是流痕严峻，质量量月后期已有大量改善，但仍存有缺乏。 这次“质量月”活动圆满完毕，通过这次活动的开展，提高了人员的安全意识和技能治理水平，到达了预期的目标，取得了良好的社会效益。 企业质量月的活动总结3 为期一个月的质量月活动已

14、落下帷幕，这既是公司上至高层治理人员，下至一般员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回忆一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求细心组织、合理安排、积极参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的，证明了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，实行了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，到达零缺陷的目标奋进。 总结一月以来的质量活动我们取得了如下

15、八大成果： 1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培育了我们听从力量和组织力量，既熬炼了身体，也磨练了意志。 2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，开展你追我赶的局面，涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”，以冷压组xxx、包装组xxx、成品仓xxx等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的典范，是我们的楷模，是我们的追求目标。盼望他们连续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。 3、通过推动和加强6s治理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒服，同时也给生产制造了一个舒适

16、的环境和良好的条件。 4、通过以潘经理牵头，各部门主管参加评比和订正员工操作现场测试、评比出以面油组xxx、xxx等员工标准操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改良、不断提高。 5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是在“人人品管，一次做好”悄悄无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。 6、通过此次活动的开展，通过品管的统计分析，采纳检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时根据公司两项惩罚xxx条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：“下一道工序就是客户，产品的

17、质量就把握在我的手中”。 7、通过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的掌握。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的掌握；中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改良提高；后段包装部通过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制；来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料缘由而降低生产效力的比率，实现了生产与规划同步的局面。 8、通过此次活动开展，大大消弱外协供给商傲睨质量的意气，每日由品质部对客户进展产品质量调查，解决产品中存在的问题，同时派员驻厂跟踪指导，安装

18、测试、监视掌握，实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进展工作，根据制定检查标准，将问题发觉在前面，解决了在流入客户手中之先，削减了投诉，增加公司的信誉。 以上成绩的取得，离不开任总的正确领导，离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极协作、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然“质量月”已近尾声，但我们要根据任总的指示：此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业治理来制定，把产生不良品的隐患掌握在可能消失的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。 总之，此次活动的胜利，公司全员都倾注了大量的心血，

19、付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都同心协力了！ 工友们：为的明天更加辉煌绚烂，努力吧！ 企业质量月的活动总结4 日前，从山西检验检疫局得悉，该局于9月份在全省进出口领域组织开展以“提升供应质量，建立质量强国”为主题的20xx年度“质量月”活动。 活动期间，山西检验检疫局紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大进展理念，根据国务院“放、管、服”改革要求，围绕山西“六大进展”部署，将经过开展质量共治、质量提升、质量整治、质量效劳、质量素养等活动，为各地供应精准特色效劳，更好地发挥政府的提倡作用、企业的主体作用、监管部门的协作协作作用、行业协会的自律引导作用、全

20、社会的参加监视作用。 质量共治方面，将推动加强进出口质量安全工作的顶层设计，把进出口商品质量安全考核纳入省政府目标职责制专项考核，建立质量安全治理长效机制；将加强与质监、海关、口岸办相关业务合作，加强“三通”、“三互”、“单一窗口”、电子口岸建立的推动力度，推动通关标准化建立，构筑进出口商品质量监管的新模式，提升质量共治水平。 质量提升方面，将开展提升质量供应水平行动规划，实施“同线同标同质”帮扶提升、出口商品质量品牌提升、消费品专项质量提升、出口食品竞争力质量提升、名目外进出口商品监视抽查等行动规划；将落实中心“优进优出”部署，狠抓出口商品质量提升，在“增点、连线、扩面”上做文章，促进产业集

21、聚区构成以技术、品牌、质量、效劳为核心的出口竞争新优势，支持山西特色产品“走出去”；将开展国家级、省级出口质量安全示范区及质量安全示范企业创立工作，全面提升示范区企业和行业的质量治理水平。 质量整治方面，将深入开展“质检利剑”行动，围绕人民群众关怀的重点产品和重要领域，开展“国门安全筑网行动”，强化口岸卫生检疫、出入境动植物检疫、进出口食品农产品质量安全和进出口消费品质量安全；联防联控严防寨卡病毒病传入，启动太原航空口岸国际卫生气场创立工作；推动口岸动植检标准化建立，开展打击非法携带邮寄植物种子种苗进境“绿蕾行动”、出口商品打假维权“清风行动”、进口食品安全放心工程和进口食品“清源”行动；将开

22、展重点敏感食品专项治理、危急化学品风险排查、加强消费品质量安全的风险监测，综合运用监视抽查、执法打假、集中整治、缺陷产品召回等手段，坚持质量安全监管的高压态势，切实维护群众安康安全和合法权益。 质量效劳活动方面，将进一步优化质量治理环境，为企业和社会供应优质效劳。经过加强质量教育培训和推送中国出口质量安全示范企业先进治理阅历，在基层和一线普及质量学问，提升质量意识，推广先进的质量治理方法，培育崇尚制造、追求卓越的创新意识和质量职责意识，激发广阔职工的质量创新热忱。将经过窗口标准化建立、评议等活动，优化效劳环境，为企业供应更便利、高效的通关效劳；将利用人员、设备、信息、政策等方面的优势，质量素养

23、方面，将开展质量素养提升活动，在全省系统喊响质量强国战略，实施增品种、提品质、创品牌“三品工程”。将深入讨论质量与经济转型升级、提升经济效益、供应侧构造性改革、国家安全、改善民生、培育工匠精神之间的关系，弘扬质量文化，培育“诚恳守信、严谨求实、创新进展、追求卓越”的质量价值观。将开展群众性质量活动，引导广阔企业追求卓越、打造精品，在全社会营造敬重基层制造，崇尚工匠精神的良好气氛。 企业质量月的活动总结5 9月份，是全国质量月活动。为积极响应活动号召，陕钢龙钢公司围绕“提升供应质量，建立质量强国”主题，扎实部署“质量月”活动。 为确保活动有效开展，龙钢公司细心编制了活动方案，确定了十项活动内容：

24、 一是深入开展质量宣传工作，传播先进的质量理念,唱响质量声音,营造全员重视质量的深厚气氛; 二是根据国家“中国制造向中国制造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”的“三个转变”精神，在公司开展全员质量大争论活动; 三是严防死守，把好进厂原燃料质量关和出厂产品质量关; 四是加强过程掌握，重新梳理各过程关键质量掌握点掌握方法，严格按工艺要求进展操作，落实质量安全主体责任，确保产品质量; 五是仔细分析总结近年来质量异议、质量事故、不合格品产生的缘由，针对问题成立质量攻关团队，制定攻关方案和措施，提升产品实物质量; 六是加强公司内外部信息沟通，不断提高产品质量和效劳质量水平; 七是开展

25、石油管用圆坯质量攻关活动; 八是广泛开展群众性质量提升活动，在全公司范围内开展“质量月”答题活动，在班组中开展学习质量学问、开一次qc小组成果公布会、提一条合理化建议活动; 九是重新梳理质量体系文件和质量职责; 十是结合公司开展的对标治理活动，开展质量指标提升活动。 活动期间，龙钢公司还将依据各单位开展效果进展检查和评比，对活动中表现突出的单位和个人予以嘉奖。 企业质量月的活动总结6 为了提高联发公司产品质量，增加员工质量意识，加强治理层人员责任心，7月份开展了以“抓质量、强质检、创品牌、塑形象”为主题的“质量月”活动，回忆一个月以来的活动开展，各基层单位根据公司指示和要求细心组织、合理安排、

26、积极参加、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的。通过仔细分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，实行过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。各生产车间的产品质量及治理水平有了大幅度的提升。 一、领导高度重视 为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记发动会，会议主要内容是宣传“降本保效保平稳工作”和如何发动全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何表达抓质量成效的工作安排，同时盼望各单位做好宣传和落实。 二、加强质量培训 在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮，深入学习铁煤联发办字【20xx】2号文件内

27、容，层层签订质量责任书，质量责任书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚方法，通过各种形式，开展对员工的质量培训。 1、洗选设备厂对操作工进展言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格掌握零件质量，逐步开展员工对图纸识别力量的培训。 2、矿车修造厂组织员工进展了座谈，他们从不同的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在生产治理中，车间治理人员及操是关键，只有他们熟悉到企业的长远进展离不开产品质量，才能真正的生产出创品牌的产品。 3、劳保厂在质量月活动期间积极开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深入开展四质创优活动，提升全体员工

28、的质量意识，提高全体员工参加质量治理的积极性。 4、综机设备检修厂开展了质量学问问答活动。主抓质量工作的副厂长依据这个厂的生产作业特点以及主营业务检修液压支架的留意事项，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量学问的讲解，同时对所学的质量学问进展了现场提问，被提问的员工答复流利，赢得了阵阵掌声。 企业质量月的活动总结7 为进一步落实各项质量，努力提高质量治理水平，我xx分公司结合本公司下属工程部的实际状况，因地制宜，积极协作与开展“质量月”的活动。 一、 领导重视，细心筹划，组织落实。 分公司领导非常重视“20xx年量月活动”，积极组织工程部及工程部各部

29、室、施工队仔细开展质量月的活动，充分发挥安全质量部的职能作用。围绕质量月活动的主题 “全员全过程全方位参加，全面提高质量安全水平”，结合工程的实际状况，有规划、有措施，扎扎实实地开展了活动。成立工程经理为组长的质量月活动领导小组，仔细制定并贯彻执行质量月活动要求，使“质量月”活动有条不紊地进展。 二、 实行多种形式，广泛宣传，增加全员质量意识。 工程部治理员充分利用现代化的宣传媒介开展宣传活动。通过条幅和宣传画等形式，大力宣传“20xx年质量月”活动，为质量月活动开展营造了良好气氛。进一步增加了广阔干部职工的质量意识。为了使“质量月”活动主题深入人心，增加职工的质量意识和法制意识，粉刷施工队结

30、合工程实际，加大舆论宣传力度，领导带头，营造全员参加的气氛。 工程部安质部以完善质量治理体系、提高质量保证力量的质量大检查工作，针对业主的质量信誉评价的检查内容进展仔细的对比检查，细化了质量治理体系和标准化计量根底工作，通过活动的开展，使我工程部所辖区的工程产品质量、施工质量、效劳质量有了一个很大的提高，根本上到达了可控状态，通过检查发觉，全员质量意识明显增加，提高了工作的自觉性，质量工作进入了良性循环阶段。 三、 突出重点，开展专项检查，加强现场治理。 1。 对质量治理体系进展系统评价，保持体系运行的有效性。 工程部安质部在“质量月”活动期间，结合贯彻业主质量信誉评价的标准，严密结合本单位质

31、量工作的实际，制定活动规划，扎扎实实地组织开展活动。使“质量月”活动取得了显著成效，到达了预期的目的。 工程部安质部以质量信誉评价和标准化工地实施细则为准则，侧重于质量、标准、法律法规等制度执行状况，对质量行为、工程实体及现场文明施工进展一次大检查。检查完全是以逐项检查的方式进展，根据质量标准，使检查目标明确。检查内容包括现场的标识标牌、材料的堆放、材料的检验、配电室的安全使用、特种机械的检测等。现场检查出许多质量问题，对于检查出来的问题马上通报，并当场赐予指出并令其马上整改。 2。 开展第三季度生产大检查，通过此次大检查，更能有效的，深入的协作好“质量月”活动的开展，对在检查过程中发觉的一些

32、质量、安全问题，我工程部都一一列为重点，并制定出针对性更强的整改措施。 依据9月份质量信誉评价检查的问题通报，我部严抓质量治理薄弱环节和工作重点，开展了治理体系及生产过程的排查，坚持做到深挖细找，边检查、边整改，堵塞漏洞，逐步完善质量治理体系建立，增加了质量治理实效，使高起点、高标准、高要求的根底工作落到实处。 通过开展“质量月”活动和实施贯彻质量信誉评价的标准来看，我部在质量治理方面还存在很大的差距。下一步我部打算从完善质量治理体系入手，进一步夯实各项根底工作。加强质量根底治理，加大质量监视检查力度，重点强化现场质量掌握。对质量信誉评价检查中存在的问题进展了系统的分析，均制定了行之有效的改良

33、措施。 3、开展质量教育，提高全员的质量意识和法制意识。 工程部治理层也实行了多种形式，开展质量培训工作，强化质量教育，收到良好效果。“质量治理始于教育，最终教育”的思想得到了较好的表达。粉刷队各工班利用每天班前班后会，组织员工进展质量法律、法规学问的学习，通过学习，增加了员工知法、守法意识，依法维护了企业、自身利益。 “20xx质量月”虽然完毕了，但搞好质量工作是企业永恒的主题。质量工作任重而道远，我工程部通过此次“质量月”活动，虽然在某些方面得到了一些改良，但同时也暴露出质量安全方面的缺乏之处。我分公司工程部及工程部全体职工会连续努力，以质量求生存，求进展，保卫xx形象。 企业质量月的活动

34、总结8 “质量月”活动在领导的正确领导下和全体工作人员的协作下圆满的完毕了。这个活动的开展大大提高了全员的安全意识，从小事做起严把质量关，促进和保障了产品质量和效劳质量再上一个新的台阶。现把质量月活动做一个简洁的总结： 回忆一月以来的活动开展，我们全体KF工作人员严格根据公司及部门指示和要求细心组织、合理安排、积极参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项详细内容与要求，取得了可喜的成效，到达了抱负的目的。通过仔细分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，实行过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。 总结一月以来的质量与安全活动我们做了以下工作： 1、质量月活动期间K

35、F积极开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了“集体标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶“争做标兵”的喜人局面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与安全治理标兵，他们是我们全体KF工作人员的学习典范，是我们的楷模，更是我们的追求目标。由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。 2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和进展的生命线”的争论。结合质量月岗位大练兵活动，让广阔职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和进展的生命线的熟悉，大家全都熟悉到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大进展了。只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才

36、能争取更多的生产任务，企业才能得到生存和进展。我们才有更好的明天！ 3、通过粘贴质量宣传标语和板报的形式，大大加强了广阔职工对质量的深切熟悉。并且做好安全与质量教育治理，严格落实互联保对子安全职责，坚决杜绝“三违现象”发生，使KF工作人员做到人人爱惜和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间保持个人劳保用品穿戴整齐，做到“三不损害”。 4、通过推动和加强质量、安全与环境卫生方面的治理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒服，同时也给工作和生产制造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进展急躁的安全教育的确落实好安全治理入库须知及现场治理规定，大大提高

37、了KF工作人员的效劳质量。 以上成绩的取得，是在公司及部门领导以及全体KF工作人员的上下协作、大力支持、积极协作、共同努力而来。我们根据公司及部门领导的指示：让此次活动不只是流入形式化，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个KF治理工作的奋斗目标。 这次活动的开展，有效的提升了职工们的品质意识。我们会长期坚持下去，严把产品质量关坚决杜绝不合格产品流入市场。质量月使我公司的质量有了很大的提高，盼望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好气氛，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地。

38、企业质量月的活动总结9 为提升我公司质量治理水平和全体员工的质量责任意识，确保全面完本钱年度各项质量指标，20xx年7月至8月在制药厂举办了，强调员工的岗位质量责任和质量行为提升，以“我是一个合格的质量卫士“为主题的质量月活动，现对质量月活动总结如下： 一、活动开展状况 第一阶段 宣传发动、学习阶段（07月01日至07月06日） 1、制作了38份质量宣传标语，分别张贴于制药厂各个部门惹眼处，在制药厂群、各部门群发起质量月的宣传。 2、由质保部组织全厂治理人员召开厂级质量月宣传发动会，各部门分别组织了部门级和班组级宣传发动，QA参加。宣传质量月活动主题与内容，向全厂人员发起“在我岗位的质量责任“

39、，“如何当好质量卫士和我为质量谏言“征文活动。 图例： 其次阶段 质量月主题活动（07月07日至07月31日） A、阅历沟通和沟通会：组织车间治理人员、班组长共36人召开“如何确保记录质量，保持0退审“的阅历沟通和沟通会，会上各部门班组长均介绍了自己班组如何确保记录0退审的措施。好的阅历有：1、重点对不常生产、人员流淌大的岗位进展重点关注、检查、复核；2、对车间全体员工实行绩效考核制，对记录填写过失、过程违规违纪等状况等严格进展考核等。3、重点落实班组长的记录审核责任，做到层层把关。在会上收集了在审核和填写记录过程中，各班组长提出的需完善的问题，形成会议纪要，要求各相关部门按期完成了整改。 B

40、、开展质量专题培训活动 1、培训工作 全厂性专题培训：对全厂人员进展了共计约950人次“质量心理学“、“标准填写记录“、“标准的现场治理及0缺陷治理意识“的培训。 部门、班组级培训：各部门、班组对本岗位人员重点进展了清洁清场相关培训、重点岗位操作学问培训。 2、质量展 在工会会议室举办了7场质量展，质量展主要有三个展区，一展区主要有近年质量、安全事故图片、20xx年制药厂偏差状况介绍和20xx年上半年各部门严峻违纪大事的列举以及制药厂历年药品质量投诉实物展和细菌、霉菌生长较多的培育皿实物等。 二展区主要有：历年药品质量大事故和安徽省药监局20xx年6月对辖区内GMP飞行检查状况的列举。第三个展

41、区：历年药害大事和“亮剑“精神励志短片。主要通过此次质量展，让员工明白： 1、要把好质量关，做良心药，你家人、朋友可能也会用到你生产的药品。 2、只有在平常工作中按规定操作，我们才能不怕任何人以任何形式来检查我们。 3、没有企业这个大家庭的哪里会有我们小家庭的呢？ 4、不会游泳的你，莫非换个泳池就能自由的畅游了吗？你对工作付出几分，工作就对你回报几分！ 3、“我的质量责任“、“我为质量谏言“征文 对制药厂全体人员发起“我的质量责任和我为质量谏言“的征文活动，共收集91份质量征文，240项谏言，其中具有可操作性，包含质量治理、设备维护保养、生产治理的谏言有80项，已落实整改。 4、现场检查 组织

42、技术部、质保部、各车间全体治理人员分为5个小组对各车间的容器具、洁具清洗、保存、使用及消毒液配制等进展了专项检查，以及QA对周末中班大清场进展了突击检查，共查处文件制定不完善、员工未按SOP操作等23项缺陷，对8名违规违纪的直接责任人和负治理责任的人员处以40至100元不等的惩罚。并再次组织了专题会通报了本次检查状况，经争论，从8月25日起开展为期1个季度的“清洁清场从零开头“活动，落实每位治理人员和班组长清洁清场文件的完善修订、培训、监视责任，养成员工良好的清洁清场行为。 二、质量月活动中的缺乏 质量月虽已完毕，但通过本次质量月活动也发觉了缺乏之处。 1、本次质量月活动各部门治理人员和班组长

43、的重视程度还不够，在活动中对岗位人员的工作检查、催促力度还不够； 2、活动开展的检查力度要加强，在以后的活动开展过程中，落实质保部人员对相关部门的活动开展状况每周进展检查和催促落实。 三、今后质量月工作开展的目标和方向 1、要向员工灌输“每个月都是质量月“的思想，通过不断完善检查、催促、惩罚机制；完善SOP和治理制度，强化员工在工作过程树立“0缺陷“思维。 2、提高员工风险意识和风险识别力量，这些意识和识别力量主要还是通过各类有效培训、严格考核来促使员工把握设备原理和工艺学问。 企业质量月的活动总结10 依据华北电网公司转发国家电网公司关于开展20xx年“质量月”活动的通知（华北电网安监20x

44、x26号）要求，承德供电公司仔细部署，根据国家电网公司20xx年“质量月”活动方案，在承德供电公司范围内全面开展以“抓质量水平提升，促进展方式转变”为主题的“质量月”活动，现将活动状况总结如下： 一、成立质量月活动领导小组 为仔细开展质量月活动，全面落实国家电网公司及华北电网有限公司活动方案及要求，承德供电公司马上成立了以总经理为组长的“质量月”活动领导小组，各基层单位也相应成立了质量月活动组织机构，并指定专人负责活动规划，仔细开展“质量月”活动。 二、充分熟悉开展“质量月”活动的重要意义 为使员工充分熟悉和了解质量月活动的重要意义，公司仔细组织员工学习文件精神及活动方案，围绕“质量提升”，营

45、造重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好气氛，全面提高员工的质量意识。 三、实行多种形式，营造活动气氛 承德供电公司结合本单位实际状况，以国家电网公司质量月活动方案为根底，仔细开展丰富多彩的活动，广泛发动群众，全员参加，把“七查一访”、质量隐患排查和整改活动等作为活动重点，推广先进的质量治理方法，加强重点领域重点工程质量监管，全面提升公司质量治理水平。 1、强化活动宣传，提高质量意识 结合此次质量月活动，承德供电公司大力宣传“质量月”指导思想、活动主题，营造“质量月”活动良好气氛，为此，承德供电公司在各生产场所悬挂质量月宣传画、标语、发放科普读物，以“抓质量、报增长、促进展”，以品牌、标

46、准、信誉、效劳和效益为重点，围绕“质量提升”，营造重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好气氛，使员工熟悉到质量的重要性，从而全面提升重视质量治理的思想意识。 2、围绕“质量月”活动主题，在“质量月”期间举办演讲竞赛、技术比武、学问竞赛等活动 在开展质量月活动期间，承德供电公司以科学进展观为统领，以品牌、标准、信誉、效劳和效益为重点，围绕“质量提升”，引导全社会熟悉电力、节省用电、低碳生活。承德供电公司在网公司直属单位中领先在营业厅建立“电力需求侧治理展现区”，通过图文展板、视频影像、互动模型，启发和帮忙广阔电力客户和市民做好节能节电工作。而且通过系列展品的操作体验，让广阔市民、学生、青少年提升对熟悉学问的熟悉，到达科学用电、节省用电、安全用电等贴近一般市民日常用电学问方面的宣传推广目的。 3、加强技术培训，强化员工技术素养，提升质量治理水平 （1）9月9日，承德供电公司开展了农电专业技能竞赛，经过剧烈角逐，承德县分公司、围场分公司、隆化分公司分获团体前三名。本次技能竞赛分别对选手的根底理论、实际操作及紧急抢救法进展了考核。此次技能竞赛是公司大力实施人才强企战略，提高一线员工工作力量和操作技能的重要举措。 （2