供电所上半年工作总结3篇(基层供电所上半年工作总结).docx

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1、 供电所上半年工作总结3篇(基层供电所上半年工作总结) 为了落实省地电(集团)公司以人为本的安全生产工作理念，积极行动推动“强责任、守标准、查隐患、反违章、防事故”。在这一月里，我所的安全工作以防止人身伤亡事故为重点，始终追求“人员零违章，设备零缺陷，安全零事故”的安全工作目标。现将我所一月来的安全工作状况总结汇报如下： 一、本月安全生产根本状况及主要工作。 我所始终仔细坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针不动摇，始终坚持把安全放在一切工作的首位，安全生产形势总体平稳。 1、依据省地电公司和局关于开展安全生产月活动的打算，全面落实安全月岗位责任，建立安全生产月岗位责任制，明确每个岗位的安

2、全职责，将责任落实到人头，使每个人员都做到各司其职，各尽其职，努力提高全所人员的安全意识、风险意识和责任意识。 2、组织本所及营业所全体员工学习领悟国家电网公司电力安全工作规程、中低压配网作业指导书等规程规定，积极落实省公司和局安全生产月精神，进一步增加全所人员的责任意识和安全意识，做到自觉遵章守纪，主动躲避安全生产风险。强化全员安全风险意识，加强现场勘查和工作组织，制定完善的安全措施和方案，严格落实作业前工作交底，做好危急点分析预控，全面组织开展线路设备检查，严防人身事故的发生。 3、组织全所人员仔细对比安全生产月活动中存在的问题和安全规章制度要求，举一反三，从严查纠治理性违章和行为性违章，

3、进一步强化“违章就是事故”的安全意识。自我安全防范意识，开展无违章个人创立活动，培育员工在日常工作中自觉遵章守纪的良好习惯。紧紧围绕“责任是安全之魂、标准是安全之本”的活动主题，积极开展各项安全生产活动，提高全所员工对事故严峻危害性的熟悉，促进全所人员自保、互保意识的提高。 4、加强低压供电设施治理，提高设备安康水平。做到今后每月对配电室内剩余电流淌作爱护器进展一次检查，并按规定要求进展试验，做好试验记录，坚决杜绝不合格的剩余电流淌作爱护器投入运行或私自退出运行，从而确保了剩余电流淌作爱护器的安装率、投运率和牢靠动作率均达100%。 二、安全生产月的开展使我们更加熟悉到安全生产的.重要。 在平

4、稳的安全形势下，我们要有忧患意识，居安思危，实行针对性措施，仔细分析解决存在的问题，真正实现安全生产的可控、在控、能控。我们要糊涂地熟悉安全生产中存在的问题和隐患的危害，要正视安全生产的差距和缺乏。 1、现场标准化作业开展不完善，规划性不强，安全治理水平有待进一步提高。 2、局部人员的综合素养、安全意识有待加强和提高，虽没有发生任何事故，但习惯性违章现象仍旧存在。 3、不能严格执行“两票三制”等制度，两票的执行和办理流程不标准。 为确保_年度安全目标的实现，我所力争做到： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制; 2、加大开展安全思想教育活动的力度，加强职工

5、安全教育培训工作，全面贯彻落实省地电公司公布的安全工作规定，提高全所职工的安全责任; 3、严格执行“两措”治理制度，仔细落实反措，确保全面完成两措，做好安全工器具的试验工作，准时补充和完善不合格的安全工器具。 以上是我所安全月工作开展的根本状况，_年我所在省地电公司以及局领导的正确领导下，全所人员团结全都，为建立社会主义和谐社会作出奉献。 供电所上半年工作总结2 今年以来，我局仔细贯彻落实省电力公司及市委市政府安全生产决策部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕“安全生产年”活动，以“反违章、除隐患、控风险”为重点，扎实推动“安全风险管控年”活动和安全生产事故隐患排查治理“树典型

6、、传阅历”工作，仔细开展电气化铁路安全检查、电力二次系统安全监视专项检查、信息安全监视专项 检查、秋季农电安全督查等检查活动，大力实施安全治理标准化、生产治理精益化，结合“向同志学习”系列化活动，推动安全生产、优质效劳工作不断深化，不断完善安全工作长效机制，全局安全生产保持平稳、有序。 一、安全生产工作开展状况 (一)加强安全考核，促进安全责任层层落实 我局始终将安全责任落实放在首要位置。一是坚持安全生产分析汇报制度和联责制度。局领导班子始终坚持“安全生产状况汇报周例会”和“调度早会”制度，使各级领导干部直接、全面地把握全局安全生产动态。建立领导班子成员与基层单位安全联责制度，开展基层员工面对

7、面座谈活动，将安全生产压力层层传递，落实到每个员工身上。二是完善安全生产奖惩考核。完善安全生产奖惩规定实施细则、安全日考核方法、安全生产综合治理考评暂行方法等制度，建立掩盖全局的安全绩效精益积分考核机制，将安全绩效与月度、季度、年度奖金挂钩，充分调动了单位和员工的工作积极性、主动性和制造性。去年年底还首次实施了员工安全生产风险金考核。三是开展安全生产责任落实和宣贯。今年国庆后结合“安全周”活动，全局职工开展了安全规章制度学习宣贯，使广阔职工明确自己的安全责任。今年针对电力安全事故应急处置和调查处理条例，我们开展了特地的分析，大力实施宣贯，结合电网和安全生产实际，进一步梳理和完善安全生产工作重点

8、，落实事故防范措施，杜绝考核事故的发生。四是严格落实领导和治理人员到岗到位。从局安全第一责任人做起，局各级领导直接面对基层广阔职工，亲自下班组参与安全活动，实施重要施工工程的领导干部到岗到位和同进同出，确保安全工作重心下移，形成了领导干部和广阔职工共同关怀安全、关注生命的良好气氛。 (二)落实宣传培训，促进安全素养全员提高 依据全员安全素养“人人过关”培训规划，我局通过实施这一系列分层培训步骤，到达全员安全培训、“人人过关”的目的。5月份参与了参与省公司组织的内训师培训;7月份组织各单位部门治理人员、生产班组优秀技术骨干开展了全员安全素养“人人过关”培训，并对现场授课进展视频摄录。8月份，视频

9、教学内容在我局考试系统中上挂，各单位相关领导、治理人员和生产岗位员工通过观看视频录像或集中授课等形式进展学习。9月下旬，在局培训中心开展了全员安全素养“人人过关”及安规考试，至9月底，已开展全员安全素养“人人过关”考试对8596名。 今年的安全月期间，我们还组织开展了形式多样的活动。组织开展“生命第一、安全进展”征文评比、安全学问竞赛等活动，营造“人人讲安全”的气氛;组织班组事故案例学习，送安全学问到现场，现场安全学问抽考、抽问，提高员工事故防范意识;统一开展了“电力安全生产宣传询问日”活动。今年我们还开展了心肺复苏法的取证培训，共办班50多期，全局有多人通过了培训。 (三)强化安全治理，促进

10、治理水平全面提升 在治理层面，严格执行领导干部和治理人员到岗到位制度，制定“到岗到位标准”和“到岗到位治理规定”，把领导干部和治理人员到岗到位纳入生产掌握流程，每周制定到岗到位规划，严格考核治理，确保每个生产现场责任到位、组织到位、措施到位。在生产一线，全面开展变电检修、变电运行、输电线路、电网调度专业准军事化治理工作，组织开展准军事化宣贯、训练和实战演练。将准军事化与生产作业的标准化和标准化结合，极大提升了我局生产治理标准化、标准化和精益化水平。6月份，我局生产系统准军事化治理通过省公司验收。通过落实到岗到位和推行准军事化治理，使施工现场治理更加标准，规章制度执行更加到位，员工精神面貌更加兴

11、奋，治理水平得到了全面提高。 (四)做好设备和运行治理，促进电网设备安全运行 仔细宣贯电力事故应急处置和调查处理条例，开展专业性评估工作，梳理电网存在的薄弱环节，结合隐患排查治理工作，积极开展电网安全风险预控工作，通过流程化管控，积极推动现场到岗到位和安全生产根底的夯实，全面保障了全社会安全牢靠用电。 仔细开展了输变电设备专业化巡察和状态评估，全面应用红外热像检测、油中溶解气体分析、超高频局部放电检测、超声波局部放电检测等状态检测手段,集中对220千伏及以上主设备进展带电检测，完成了余公里输电线路直升机巡线;加强“红线”设备治理和消退工作，共消退红线设备46项;专项开展了电气化铁路相关设备安全

12、检查、电缆防火隐患排查、输电线路重要跨越隐患排查;完成白沙变及逍林变主变10kv开关柜更换等易发热设备整治。在今年电网最高负荷突破900万千瓦的状况下，迎峰度夏期间电网仍旧保持安全稳定运行。我们仔细部署防止恶劣天气的各项措施，今年还胜利应对了频发的雷暴天气和“梅花”超强台风等恶劣气象。 (五)推行精益生产，促进电网建立有序推动 针对今年依旧繁重的生产任务，我局通过推行精益生产，加强规划刚性治理，合理 安排运行方式，既保障电网建立顺当推动，又保障了施工安全。1至9月，建成投产了220千伏屯山变等一大批工程，基建工程累计投产变电187万千伏安，协作轨道交通、铁路枢纽北环线、穿好高速和象山跨海大桥等

13、重点工程建立，累计投产线路96.58公里;完成了莼湖主变增容、宝山、孔浦、凤阳变消弧线圈改造等技改工程累计14项，并完成了江南变2号主变更换抢修等临时任务。今年，电力安全文明设施配送中心正式挂牌成立，负责对地区110千伏及以上输变电工程进展安全文明设施配送，目前有标示牌、孔洞盖板、成品爱护等安全设施30类、数量2500个左右，具备1个220千伏、2个110千伏变电站的全所安全文明设施配送力量。这也是浙江省电力公司首个安全文明设施配送中心。 (六)开展风险评估，促进安全风险不断降低 依据“安全风险管控年”活动要求，在省公司安全风险辨识评估与掌握实施方法根底上，结合我局的实际状况，制定风险管控各项

14、治理制度，扎实推动风险治理。一是开展电网风险评估。根据我局电网风险评估治理方法，当检修状态不满意“n-1”时，通过开展风险评估，提出存在的电网风险等级，落实运行、检修、线路等专业风险掌握措施，保障电网的安全运行。我们对于四星及以上风险的工程，召开专题分析会，确保风险掌握措施得到落实。由于国务院公布了电力安全事故应急处置和调查处理条例，日前，我们召开专题会议，对电网风险等级进展了修订，使其更加符合“条例”标准。二是开展专业风险评估。以防误操作、防人身和设备误碰、防电力设施破坏为重点，分运行、检修、线路三个专业开展风险评估。在实施中，我们力求去繁求精，切合实际，对原危急点预控内容进展了整合，使广阔

15、员工简单操作又有实效。同时检修专业还开展了承载力分析的探究应用。三是开展县级供电局风险管控试点。依据省公司的要求，鄞州供电局开展了县级供电局风险管控试点。通过改良手段，不但将三级反违章检查纳入风险管控体系，通过反违章稽查来监视风险管控措施的执行，而且增加了安全风险措施库的积存功能，使系统安全风险措施库的数据得到不断地补充完善，同时深化班组安全风险评估功能，将生产班组分为综合类和作业班组分别评估，并将外施协作队伍的班组也逐步纳入到班组安全风险评估体系中。 (七)完善工作机制，促进隐患问题有效整改 作为国网公司、省公司安全生产事故隐患排查治理“树典型、传阅历”工作重点推广单位，我局以建机制、查隐患

16、、抓治理、防事故为主线，从隐患排查、评估、治理、防控等环节，总结提炼出具有指导作用和推广价值的工作阅历，推动事故隐患排查治理工作再上新的台阶。一是完善隐患定义。将隐患排查治理工作作为安全生产重要问题的综合督办，着手开展了国网公司隐患范例的修订工作，同时我们还开展了县级供电局“障碍隐患范例”的编制。二是强化工作机制。明确了隐患排查治理的专业部门主体责任，成立了以专业小组为核心的隐患排查治理网络组织，建立以专业职能部门为核心，由安监部门综合协调的隐患排查治理机制。三是明确隐患报送流程。开展了“事故隐患排查治理信息系统”的开发，克制了原系统中无法表达隐患排查治理流程的缺点。并以“事故隐患排查治理系统

17、报送和填写要求表”的形式，明确了各个环节的填写内容和报送要求。提出了障碍隐患的概念，开展隐患分级掌握。四是完善隐患制度建立。重新制定了“安全生产隐患排查治理治理方法”。标准了隐患排查治理的例会通报。每季的安委会上进展通报，每月的局务会议上进展报送状况数据分析，每月的安全分析会上进展具体通报，并且每季均有事故隐患排查治理状况通报下发各单位。制定了电业局事故隐患排查治理工作评价考核实施细则，对部门、基层单位的隐患排查治理工作实施考核。9月份，国网公司事故隐患治理专责人员现场沟通会在召开，我局在会议上作了典型阅历发言，获得了大家全都好评。今年，我局报国网安监系统的隐患有26条被省公司录用，已整改22

18、条，其余将在年底前完成整改。 供电所上半年工作总结3 今日，省公司召开20_年供电所营销年终总结工作阅历沟通会，为我们供应了一次极好的学习和沟通时机。下面，就我公司几年来在优质效劳工作方面的一些做法和体会，向在座各位作以汇报，不当之处，恳请大家批判指正。 一、加强领导，从根本上实现优质效劳工作的三个到位。 首先是加强领导，做到熟悉到位。随着市场经济的进展和国网公司“一强三优”现代公司进展目标确实立，优质效劳已成为企业经营治理的重要内容，它直接关系到企业的生存和进展，关系到企业的社会形象，关系到构建社会主义和谐社会。基于这样的熟悉，公司领导班子带头转变作风，调整工作思路，将行风建立和优质效劳作为

19、企业的中心工作来抓，结合多年的实践，提出了“让政府满足、让社会满足、让企业满足、让百姓满足”的工作目标，作为统领公司一切工作的动身点和落脚点。其次是落实责任，做到组织到位。工作中，我们把行风建立和优质效劳工作纳入到企业三个文明建立的总体目标中，实行一票拒绝，与其它各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。第三是创新机制，做到措施到位。建立四级包保联系制度，坚持“谁主管，谁包保，谁负责”的原则，明确公司两级领导班子、班所长及抄收人员的包保任务和职责，坚持定期联系制度，使问题能够准时有效地得到解决，把冲突化解在基层。可以说，包保制度的实行，有效地增加了员工责任意识，进一步畅通了供电企业与客户之间的沟

20、通渠道。去年12月深夜的一天，一家企业的自维变压器突然冒起了黑烟，业主在情急之下，想起了手中的包保联系卡，抱着试试看的态度，给我公司打了求援电话，没过半小时，工作人员便赶到了现场，经过两个多小时的抢修，准时恢复了供电，让客户真正感受到了供电企业效劳作风的转变。 二、以客户满足为目标，开展全方位的优质效劳。 在优质效劳建立过程中，我们深切地感到，要建立以客户满足为目标的效劳保证体系，就必需将优质效劳贯穿于企业生产经营的全过程。 在营销系统，我们从标准效劳入手，在效劳窗口开展礼仪效劳、标准化效劳和一条龙效劳及满足效劳流淌评比活动，建立了首问负责制、首办负责制、满足效劳荣誉牌制度和黄牌警告制度，坚持月考核及客户评议制度。同时，我们还不断丰富活动形式，拓展活动内容，实施更为人性化、共性化的效劳： 与移动公司合作开通了电费信息短信效劳功能，移动手机客户，可以随时通过手机发送短信查询最新的用电信息，也可设定缴纳电费信息提示业务。为使更多的客户能够随时了解电量电费的使用状况，年以来，我们又间续投资近百万元在城区居民住宅安装了电费公示栏，有效避开了客户因无意识欠费而被停电的事情。