保密教育培训制度与涉密人员保密管理制度（2023年）.docx

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1、 保密教育培训制度与涉密人员保密管理制度（2023年） 保密教育培训制度 1.为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进展保密教育培训。 2.保密办公室负责保密法规学问的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密学问，提高全体职工的保密意识。 3.新调入或新任用涉及国家隐秘岗位的职工，必需先进展保密教育前方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，担当保密义务，不泄露国家隐秘。 4.保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进展保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，把握处理保密问题的方法

2、。 5.保密办公室、涉密人员治理部门、各级领导对涉密人员要常常进展保密教育。使涉密人员熟识根本的保密法规，知悉其必需担当的保密责任和义务及应当享有的权利。 6.保密培训工作由保密办公室拟定年度培训规划和经费预算，纳入部职工培训教育规划和经费，由人事处负责组织，保密办公室参加实施。 7.为不断提高涉密人员保密防范学问和技能，本部定期对涉密人员进展保密培训。要对核心与重要涉密人员每年进展一次上述内容的培训，一般涉密人员每 年进展一次培训。 涉密人员保密治理制度 1.涉密人员治理要坚持既确保国家隐秘安全，又便利各项工作的原则。 2.部保密委员会每年将依据各部门涉密人员涉及国家隐秘程度的变化状况准时调整涉密人员的等级。 3.对涉密人员要常常进展保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必需担当的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟识根本的保密法规制度；把握与其工作相关的保密学问和技能。 4.各级领导和保密工作治理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的状况，进展有效的监视和治理。 5.涉密人员在参与军品隐秘工程开发、研制、试验、会议，记录隐秘事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。 6.涉密人员使用保密本应妥当保管,用后退回部保密室统一销毁。 7.实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。