会计继续教育培训工作总结.docx
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1、 会计继续教育培训工作总结会计连续教育培训工作总结1 为更好地适应经济形势进展需要,xx市财政局开拓创新,积极进取,努力探究会计人员连续教育的新路子,不断完善会计人员连续教育培训与监视机制。到11月30日,xx市参与连续教育会计人员xxx人,其中参与网络远程教育的会计人员xxx人,集中培训xxx人,参与高级培训班xxx人,参与其他培训形式连续教育和在校学生的会计人员xxx人。占应培训人员xxx人(不含未换新证xxx人)的百分之xx,比上年多培训会计人员xxx人。详细状况如下: 一、积极探究连续教育分层次培训治理的新方法 我们以20xx年度会计人员连续教育为契机,进一步摸清家底,持有20xx年新
2、版会计从业资格证书的会计人员xxx人,在对会计人员构成状况进展全面分析的根底上,根据“稳固初级、扩大中级、开拓高级”的连续教育培训思路,因需施教,学以致用,更好地满意会计人员多层次需求,并将会计人员连续教育同全市高级会计人才培训规划相结合,市财政局对镇(街)21名财政所长、局机关中层以上干部55名同志(含参与xx省财经学院学习的10名同志)分两批赴山东省高校进展为期半月的业务培训,对市直部门和局部企业单位具有高级职称、总会计师和会计主管的65名会计人员参与省级组织赴上海会计学院的高级会计人员培训班,积极稳妥推动,进一步提高培训质量,确保圆满完成各项培训任务。培训对象规定凡20xx年10月31日
3、前在xx市财政局已登记注册,并持有20xx年新版会计从业资格证书的会计人员xxx人,均应参与会计人员连续教育培训。市直部门和各企业单位积极踊跃报名,学习热忱高,报名仅半个月就有xxx多人报名。 二、合理分层,科学制定培训内容 我市xxx人的会计队伍,人员层次参差不齐,我们根据企业、行政事业单位不怜悯况制定相应的培训内容;对学历较高、中级职称以上的主管会计和一般会计人员进展划分层次培训。 (一)企业连续教育的重点内容是:会计理论与实践、会计相关法律法规、会计职业道德、新企业所得税法、企业内部掌握和风险防范、小企业会计制度、金融企业会计制度、其他行业会计制度及核算方法、会计根底工作标准、会计信息化
4、学问等。其中,企业会计准则、企业内部掌握相关内容为必选内容。 (二)行政事业单位、社会团体等连续教育的内容是:行政事业单位会计制度变动状况及审计制度改革方向、行政事业单位预算治理、会计理论与实践、会计相关法律法规、会计职业道德、行政事业单位资产治理方法、政府收支分类 改革、国库集中支付制度、非税收入改革、国有资产治理、财政资金治理学问等。学员可自行选择授课内容,学习时间自主把握,学习过程快捷、形式多样。学员可通过在线争论、疑难解答等学习环节,更好地把握连续教育学习内容,进一步提高学习质量。 (三)市财政局组织镇(街)财政所长、局机关中层以上干局部两批赴xx省高校进展为期半月的业务培训,对市直部
5、门单位和局部企业单位具有高级职称、总会计师和会计主管的会计人员参与省级组织赴xx会计学院的高级会计人员培训班,进一步促进了全市会计行业领军人才的培育。 (四)实行集中培训的单位,首先提前xx日向市财政局提出培训规划、培训内容、学习时间,市财政局会计治理部门依据状况选拨理论水平高、实践试验丰富的注册会计师、高级会计师和高校教授担当教师,进展面授。 各部门(单位)本着按需施教的原则,在抓好以上内容培训的同时,结合近年来会计信息质量检查、“小金库”治理工作中发觉的问题,有针对性地开展教育培训,切实提高培训效果。 三、加强监视治理,实现集中培训动态治理 20xx年会计人员连续教育,今年实行网络远程教育
6、为主、集中培训及其他方式相结合。区分单位类型和会计人员层次,实行集中培训、网络远程教育、业务主管单位自行组织培训等方式。切实加强对集体培训的监视治理。通过检查、抽查、暗访、学员意见反应等形式,加大对集中培训的监视检查力度,促使培训单位不断提高培训质量;完善连续教育备案确认制度,建立健全连续教育集中培训动态治理机制,实现集中培训有进有退的动态治理;加强培训师资治理,选拨具有较高的理论水平高、实践阅历丰富的注册会计师、高级会计师和高校教授担当授课教师,提高授课质量,切实维护广阔会计人员的权益。注意调动单位和会计人员参与培训的积极性,确保会计人员连续教育取得实效。 四、学习流程 1、购置学习卡:在规
7、定报名时间内到市中华会计函校缴费购置连续教育学习卡。 2、网上注册信息:登陆培训网,选择连续教育栏目,选择xx,进入市会计人员网上连续教育系统,输入学习卡用户名和密码,阅读学习说明,注册与本人会计证相符的个人信息。 3、选择和下载学习课程:登录系统后,选择本人需要的连续教育相关课程,所选课程必需多于24课时,然后下载相关课件。 4、开头网上学习:学习时间网站自动记录,学员学习必需满24学时。学习时,不定时弹出对话框,检查学员在线状态,如不在线,则不记录学习课时。 5、参与完成考试:满24学时可参与网上考试,考试不合格者,可参与网上补考两次。 五、其他连续教育形式 其他形式的连续教育:具备以下条
8、件之一的,经市会计治理局审查同意,视同完本钱年度会计人员连续教育学时。 1、度内完成一项xx市级以上(含xx市)财政部门或会计学术组织认可的会计专业课题讨论或在省部级以上刊物上发表一篇以上会计学术论文的。 2、大中专院校或者职业教育学院承受国家成认的会计、财务治理、注册会计师、审计等相关专业学历教育。 3、本年度审计、统计、经济专业技术资格、注册资产评估师、注册税务师考试,或通过会计专业技术资格、注册会计师考试中任何一个科目。 六、收费标准 根据鲁价发20xx246号文件每课时收取培训费3元的规定,20xx年会计人员连续教育收取培训费72元。相关教材内容已经附录在培训网站,需要培训材料的,统一
9、征订,书本费另算。 七、报名时间、地点及方法 报名自8月1日开头至10月31日截止。报名地点设在市中华会计函校。报名由部门、单位和乡镇街道统一组织,市直单位由主管部门统一组织报名,其他单位和个人由所属乡镇街道财政所统一组织报名。 八、连续教育注册登记 培训合格者有单位的,由主管部门或单位填报xx市20xx年度会计人员连续教育登记注册表,统一收集后持考试成绩合格单和会计从业资格证书及其IC卡,其他形式连续教育者持有效证明及复印件,到xx市财政局会计治理部门登记注册。 对不参与连续教育的持证人员将根据财政部会计人员连续教育规定“对未按规定参与连续教育或者未完成承受培训时间的会计人员,连续教育主管部
10、门应当催促其承受连续教育;对无正值理由仍不参与连续教育的,可实行适当方式向社会公布”。 xx市20xx年会计人员连续教育工作在局党组正确领导和枣庄市局的关怀支持下,取得了较好的成绩,收到了预期的目标,我们争取在今后的工作中连续开拓思路,积极进取,连续探究会计人员连续教育的好方法,推动我市的会计治理工作再上新台阶。 会计连续教育培训工作总结2 为做好20xx年会计人员连续教育工作,增加连续教育培训班的针对性和有效性,贵州电网公司财务部与电网培训中心于20xx年7月开办了20xx年会计人员连续教育培训班。培训对象为贵州电网公司直属单位财会人员。学习期间,学员们仔细听讲,相互沟通,学员意见反应较好,
11、到达了预期的效果。现对本次培训做以下总结: 一、领导重视,组织工作到位,会计连续教育培训任务圆满完成。 经贵州省电网公司打算,贵州电力培训中心举办培训班8期,每期学习6天。从20xx年7月19日开头到20xx年9月10日培训工作圆满完毕,历时2个月。本年度的连续教育重点讲授电网企业财务会计治理根底这一门课程,参与培训的人员达704人。由于培训中心领导重视,学习抓得准时,组织工作到位,教学内容严密联系工作实际,学员普遍反映虽然学习时间短,但学习收获比拟大,学以致用,对省电网公司直属单位会计队伍思想建立和业务水平的提高很有帮忙。 二、坚持“三严”,突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。 第一,坚
12、持严格选择授课教师,请理论水平高、会计实务力量强、授课效果好、又能联系企业实际的教师上课。 其次,坚持严格的学习纪律,不允许无故缺席迟到早退,严格考勤制度。 第三,坚持严格的考试制度,凡参与培训的学员都必需参与考试,考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以电网企业财务会计治理根底的教育为重点。学员们仔细参与考试,从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用,在思想和业务素养上获得提高。 三、严格教学纪律,制定治理流程,促进培训工作标准化运作。 会计人员连续教育培训工作责任重大,要仔细负责,严厉对待,表现在严格教学纪律等措施上。同时,围绕培训内容这个中心,抓好教师、纪律和教学三个环节,严格把关、
13、严格选材、严格考试。 长期以来,会计人员连续教育培训在有些社会培训单位流于形式,对会计人员造成许多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责,积极探究更加有效的教学与治理方法,确保在本培训中心进展的会计人员连续教育工作扎实有效、标准操作。为此,在整个培训班的运行过程中,本培训中心工作人员严格纪律,标准连续教育报名、授课、考试等工作流程,使20xx年度会计人员连续教育培训工作圆满完毕。 四、仔细组织,周到效劳,激发学员的学习积极性。 本培训中心的教师都以高度负责的态度参加培训的组织和治理工作,热忱为学员学习生活效劳。例如,为了让学员们能安心参与培训,培训中心供应相应的住宿和餐饮效劳,尽力使培训工
14、作的后勤保障做到温馨爱护,无微不至;对考试试卷仔细阅卷评分、记入档案;对表现突出的学员准时进展表扬鼓舞。由于培训中心的仔细组织、严格治理,这样大大促进了会计人员参与连续教育学习的积极性。 五、原则性与敏捷性相结合,制造性地开展连续教育工作。 所聘请的授课教师仔细备课,征求各方面的意见,合理安排授课内容,克制统一教材内容针对性不强的局限,探究财政部统一法律法规与企业会计实际工作的连接。尤其是,结合本省供电行业的特点,讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作严密结合,用案例教学法,深入浅出,到达很好的授课效果。 六、深化会计连续教育功能,打造会计职业从业者的沟通平台。 会计人员连续教育
15、培训是队伍建立的需要,也是经济进展的需要。目前,多数会计从业人员仍存在熟悉上的差距,对连续教育的功能没有赐予充分重视。造成很多会计人不想参与课程培训而只参与考试到达年检的强制性要求。在这种现实状况下,培训中心探究深化会计连续教育的功能的新思路,力图打造学问传授与会计职业从业阅历的沟通平台,吸引会计人员积极主动地参与每年的会计连续教育培训,提高大家的业务素养,提升职业道德水平和会计职业政策水平。 会计连续教育培训工作总结3 依据市财政局文件关于做好20xx年会计人员连续教育工作的通知的要求,我校领导对今年会计人员连续教育工作特别重视,根据通知要求,分工负责,落实责任,准时召开有关人员会议,传达通
16、知精神,细心组织,积极开展了20xx年会计人员连续教育培训工作。现将有关状况总结如下: 一、会计人员连续教育完成状况: 今年的会计人员连续教育工作从9月11日开头,至12月15日完毕,我们经过宣传、发动,会计人员连续教育共计完成4xxx人。其中参与网络远程培训的会计人员计39xx人,集中脱产培训计4xx人。 二、主要工作: (一)、领导重视,组织工作到位,做好培训预备工作。 在市财政局会计科正确指导下,各项工作做到了充分预备。为了做好今年的会计人员连续教育工作,到达预期效果,依据市财政局会计科的详细要求,我校召开了会议,仔细传达学习6号文件,制定了详细的实施方案和规划,对培训工作的每一个环节都
17、进展了仔细的预备,从学员通知、落实培训人数、发放学习卡、解答网上学习流程,邀请专家教授、严格培训考勤,对集体脱产学习的,仔细批改试卷,后勤保障等方面进展了分工,由于各项预备工作充分,确保了正常培训工作的开展。 (二)、依据通知要求,鼓舞广阔会计人员参与网络连续教育学习。 20xx年会计人员连续教育主要实行了网络远程教育的学习形式,为做好宣传工作,我校实行电话通知、短信平台发送短信等形式,准时传达通知精神。针对我市企业多、学员分散的特点,我们主动把通知送到单位和学员手中,并急躁细致地给学员讲解和操作学习流程。学员也通过登录远程教育网站,选择适应本人岗位需要的连续教育有关课程,学习时间到达24课时
18、,并参与网上考试。考试成绩合格后,即完成了当年度的连续教育。这种时间敏捷、方法简便的新方式得到了学员的认可,学员普遍反映较好,到达了预期学习效果。 (三)、突出培训内容针对性,送教上门,效劳企业。 为做好企业的会计人员连续教育工作,我们依据需求,对会计人员较多的单位,主动上门效劳。对实行自行培训的企业,提前组织了连续教育,根据有关程序,先由企业单位提出申请,报市财政局审批、备案,同意后直接在所在单位培训。根据适用有效、按需施教的原则,选定学习内容。授课教师在xx市会计连续教育师资库中选用,授课教师能结合企业的实际,分类别、分层次地进展,备课充分,内容有用。20xx年10月21日至23日我校在x
19、x厂举办了为期三天的培训班,共有87名在岗会计人员参与了学习培训。从学习内容上看,具有有用性、新奇性和前瞻性。教师授课充分、仔细,授课内容能面对学员,能胜任所讲内容。课堂秩序和到课率都比拟好。深受企业和学员的欢送。 (四)、加强治理流程,使培训工作正规化、标准化。 会计人员连续教育培训工作责任重大,不仅要做到仔细负责,严厉对待,今年针对会计人员的连续教育学员,一是报名登记。对学员的单位、姓名、身份证号、会计证号、网卡编号联系方式都进展了仔细详实的登记。二是仔细严格地聘任授课教师。依据各类企业会计人员连续教育的学习内容,选聘教师,合理安排授课内容。三是集体脱产学习期间班主任点名。每节课开头、完毕
20、后各点名一次,做好考勤的登记记录,准时汇总,准时报告,严厉了考勤纪律,每期培训课时不少于三天(24课时),集中培训实行考核治理模式; 考核总分值为100分,其中,考勤占30分,考试占70分,经考核合格后,赐予办理连续教育注册登记手续。 三、创新和完善会计从业者的沟通平台。 会计人员连续教育培训是队伍建立的需要,也是经济进展的需要。目前,多数会计从业人员仍存在熟悉上的差距,对连续教育的功能没有赐予充分重视。造成很多会计人员不想参与课程培训而只参与考试到达年检的强制性要求。在这种现实状况下,培训中心探究深化会计连续教育的功能的新思路,力图打造学问传授与会计职业从业阅历的沟通平台,今年接到连续教育通
21、知后,经学校领导打算,申报市财政局会计科同意,我们开设了xx市会计人员连续教育微信群,建立并不断完善会计人员学习和沟通的平台,吸引会计人员积极主动地参与每年的会计连续教育培训,提高了大家的业务素养,提升职业道德水平和会计职业政策水平。 四、存在的问题: 通过本年度企业会计人员培训工作,我们取得了肯定的成绩。但是,根据要求,还有肯定的差距,主要有以下几个方面的问题: 一是企业和局部学员对连续教育的重视程度不够。特殊是有些私营企业,和在校学生考取从业资格证书的,对会计人员连续教育学习不熟识、不了解,认为会计人员参与连续教育学习,耽误正常工作时间,造成了不良影响。个别学员思想松懈,对学习积极性不高,
22、集中培训时有迟到、早退和缺勤现象。 二是网络远程教育,方式新奇,但局部老年学员欠缺计算机操作根底学问,造成学习的不便。 三是在组织和效劳方面有待进一步提高。近两年,我市煤矿系统效益滑坡,在职会计人员流失较快,很难建立联系,虽然我们克制重重困难,坚持到每个煤矿企业摸底、联系和查找流失人员,但最终效果并不抱负。 五、建议和准备: (一)、加大会计连续教育重要性的宣传。依据会计法的规定,会计人员所在单位要负责组织和催促本单位的会计人员参与连续教育并为其学习供应便利,切实提高单位负责人和会计人员对会计连续教育紧迫性和重要性的熟悉。建议深入企业做好调查和检查工作,并将会计人员参与连续教育状况作为会计人员
23、任职、晋升和职称聘任的重要依据。 (二)、进一步完善网络师生沟通平台。便利师生沟通、学员之间沟通,以到达连续教育教与学的目的。 (三)、不断提高培训的组织和效劳水平。 尽管我们已经圆满完成了20xx年度的会计人员连续教育培训工作,但还应当总结培训实施过程中的一些有益阅历,克制连续教育工作的一些缺乏,仔细学习。发扬成绩,订正缺乏,善始善终地把会计人员连续教育工作做好。 会计连续教育培训工作总结4 4月21日至24日,我局财务人员参与了省xx厅举办的20xx年度会计人员连续教育培训班。培训内容为:一、行政事业单位内部掌握标准,二、营业税改增值税专题,三、企业会计准则。培训学习时间虽然短暂,但收获不
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