会计核算实训心得体会实训业务核算心得(十一篇).docx
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1、 会计核算实训心得体会实训业务核算心得(十一篇)会计核算实训心得体会 实训业务核算心得篇一 1、会计机构与会计人员不符合会计标准 在企业会计机构设置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。 在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手“作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务治理人员,在会计师事务所的人员等,一般定期来做帐。有些企业治理者也情愿聘请力量强的会计人员,但是中小企业由于其进展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及
2、标准考核的问题也许多,会计无证上岗现象严峻,会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培育工作几乎没有进展。 2、建账不标准或不依法建账,会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者设账,但账目混乱。还有相当一局部中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查讨论中得出,中小企业存在两套帐的比率高达78.36%,这说明我国中小企业会计信息严峻失真。在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利润,采纳倒轧账的方式记账等等,有些会计人员学问构造的老化与专业学问较低,使得很多理论上完善的会计方法与简单的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。 3、内
3、部会计监视职能没有发挥出来。 会计的根本职能之一就是实行会计监视,保证会计信息的真实精确,保证会计行为的合理合规。内部会计监视要求会计人员对本企业内部的经济活去进展会计监视,但是中小企业的治理者常干预会计工作,会计人员受制于治理者或受利益驱使,往往按治理者的意图行事。使用会计的监视职能几乎无法进展。 用以证明经济业务发生的原始凭证付出本钱大,或者难以获得,原始凭证的猎取要付出本钱,是由于企业在购置商品物资时要不要发票存在着不同的价格,若要发票,要加价,价格较高;不要发票价格较低,两者的差价是税款。中小企业往往盼望以较低的价格成交,但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发
4、票,只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。 会计核算实训心得体会 实训业务核算心得篇二 在这次实训中,本人感觉到在这一段时间的技能积存,比在书本上的理论学问更加的深刻.实训的生活中,我在一次的体会到实践是理论的知道. 实训的过程也是一种成长的过程,在实训过程中会发觉自己的学问面被扩展了,见识也更广了。在实训过程中那些理论学问被付诸实践,使自己的实际操作力量得到了提高,同时也加深了对理论学问的理解和把握。通过实训,对会计的根本业务和操作有了肯定的了解,并且会计职员应具备四心,那就是寻常心、细心、急躁和恒心。在实际的操作过程中也会发觉自己的一些缺乏之处,比方不够细心,看错数字或
5、是遗漏业务,引起不必要的麻烦。我们以模拟企业的经济业务为实习资料,对会计工作流程进展系统的实际操作,包括编制会计分录、填制凭证、审核凭证,还有进展登帐。这次实习我们采纳了三种方法。第一种方法就是月末一次加权平均法,其次种方法就是先进先出法,最终一种方法就是采纳规划本钱计价去核算。 在实际中运用月末一次加权平均法时才发觉它的领料业务只能在月末进展核算,在实习之前我并没有留意,但通过实习我已经知道并且已经把握了。对于先进先出法,我认为这种方法的难点就是如何确定发料时的单位本钱。发出材料时应先将购进的材料发出,此时就应当采纳那时购进材料的单位本钱价作为发出这批材料的单位本钱。这种方法通过实训也被理解
6、的更透彻了。最终一种方法也就是按规划本钱计价的。这种方法在计算材料本钱差异率时真的有点困难,最终在同学的帮忙下最终理解了,也计算出来了。分摊差异时也是在月末的时候。由于实训资料和条件的限制使得实训进展的不是那么顺当。 在实训过程中老消失一些数字错误,使得在核算中也消失错误。其实实训资料教师也可以自己拟定一份,这样会削减一些错误。还有,其实实训时间挺充分的,只是有时候由于不太清晰一些步骤,导致不敢下笔在那里傻坐着。在实训过程中知道人应当将其中的一些问题事先跟我们讲一下,这样才能保证明训的顺当进展。有时候由于前面铺张的时间太多导致最终我们对于一些流程还没有搞清晰,或许这是由于实训资料的限制吧。我们
7、不能真正体会到当一名会计应当具备的一些职责,但是实训加强了我们的实际操作力量,使理论学问在实践中得到了运用。 在详细的操作中,应当留意的是: 建立详细仓库存货核算方法、制定各种存货名目 负责各存货的明细核算,正确计价,定期对账,保证账账、账实相符 检查各项存货规划执行状况,准时反映储存状况及存货问题 按规定进展清查盘点,保证账实相符,编制存货盘点表,仔细查明盘盈、盘亏问题。 根本要求 落实保管责任制度 建立严格的存货收发和计量制度 采纳永续盘存制,加强会计对各项存货的掌握 健全实地盘点制度 实施存货保险制度 建立库存存货质量治理制度 确定恰当的存货明细分类账分户方法 健全存货明细账设置。. 企
8、业假如采纳规划本钱计价,与按实际本钱计价的核算方法一样,只是在“发料凭证汇总表”中,要计算填列发出材料应负担的材料本钱差异额。 1.依据发料凭证汇总表,应编制记账凭证(以分录代替)如下: 借:生产本钱根本生产本钱甲产品 80000 借:生产本钱帮助生产本钱机修车间 8000 借:制造费用根本生产车间 13000 借:制造费用机修车间 20xx 借:治理费用 500 借:在建工程 10200 借:销售费用 1000 贷:原材料 114700 同时转出在建工程领用材料的进项税额,1020017%=1734 借:在建工程 1734 贷:应交税费应交增值税(进项税额转出) 1734 此次的实训为我们深
9、入社会,体验生活供应了难得的时机,让我们在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应当具备的各种力量.利用此次难得的时机,我努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,仔细学习会计理论,学习会计法律,法规等学问,利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问,把握了一些根本的会计技能,从而意识到我以后还应当多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华,走上工作岗位打下了根底! 会计核算实训心得体会 实训业务核算心得篇三 企业产权与个人财产界限不清,中小企业的经营权与全部权的分别远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产常常发生相互占用
10、的状况,给会计核算工作带来困难。 1、会计机构与会计人员不符合会计标准 在企业会计机构设置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。 在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手“作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务治理人员,在会计师事务所的人员等,一般定期来做帐。有些企业治理者也情愿聘请力量强的会计人员,但是中小企业由于其进展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及标准考核的问题也许多,会计无证上岗现象严峻,会计主管不具备
11、专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培育工作几乎没有进展。 2、建账不标准或不依法建账,会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者设账,但账目混乱。还有相当一局部中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查讨论中得出,中小企业存在两套帐的比率高达78.36%,这说明我国中小企业会计信息严峻失真。在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利润,采纳倒轧账的方式记账等等,有些会计人员学问构造的老化与专业学问较低,使得很多理论上完善的会计方法与简单的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。 3、内部会计监视职能没有发挥出来。 会计的根本职能之一就是实行会
12、计监视,保证会计信息的真实精确,保证会计行为的合理合规。内部会计监视要求会计人员对本企业内部的经济活去进展会计监视,但是中小企业的治理者常干预会计工作,会计人员受制于治理者或受利益驱使,往往按治理者的意图行事。使用会计的监视职能几乎无法进展。 用以证明经济业务发生的原始凭证付出本钱大,或者难以获得,原始凭证的猎取要付出本钱,是由于企业在购置商品物资时要不要发票存在着不同的价格,若要发票,要加价,价格较高;不要发票价格较低,两者的差价是税款。中小企业往往盼望以较低的价格成交,但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票,只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支
13、出。 会计核算实训心得体会 实训业务核算心得篇四 企业产权与个人财产界限不清,中小企业的经营权与全部权的分别远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产常常发生相互占用的状况,给会计核算工作带来困难。 1、会计机构与会计人员不符合会计标准 在企业会计机构设置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。 在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手“作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务治理人员,在会计师事务所的人员等,一般定期来做帐。有些企业治理者也情愿聘请
14、力量强的会计人员,但是中小企业由于其进展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及标准考核的问题也许多,会计无证上岗现象严峻,会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培育工作几乎没有进展。 2、建账不标准或不依法建账,会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者设账,但账目混乱。还有相当一局部中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查讨论中得出,中小企业存在两套帐的比率高达78.36%,这说明我国中小企业会计信息严峻失真。在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利
15、润,采纳倒轧账的方式记账等等,有些会计人员学问构造的老化与专业学问较低,使得很多理论上完善的会计方法与简单的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。 3、内部会计监视职能没有发挥出来。 会计的根本职能之一就是实行会计监视,保证会计信息的真实精确,保证会计行为的合理合规。内部会计监视要求会计人员对本企业内部的经济活去进展会计监视,但是中小企业的治理者常干预会计工作,会计人员受制于治理者或受利益驱使,往往按治理者的意图行事。使用会计的监视职能几乎无法进展。 用以证明经济业务发生的原始凭证付出本钱大,或者难以获得,原始凭证的猎取要付出本钱,是由于企业在购置商品物资时要不要发票存在着不同的价格,若要发票
16、,要加价,价格较高;不要发票价格较低,两者的差价是税款。中小企业往往盼望以较低的价格成交,但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票,只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。 会计核算实训心得体会 实训业务核算心得篇五 一、中小企业会计会计核算存在的问题 (一)会计核算主体界限不清 企业产权与个人财产界限不清,中小企业的经营权与全部权的分别远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产常常发生相互占用的状况,给会计核算工作带来困难。 (二)会计根底工作薄弱 1、会计机构与会计人员不符合会计标准 在企业会计机构设
17、置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也是层次不清、分工不太明确。 在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手“作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务治理人员,在会计师事务所的人员等,一般定期来做帐。有些企业治理者也情愿聘请力量强的会计人员,但是中小企业由于其进展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及标准考核的问题也许多,会计无证上岗现象严峻,会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培育工作几乎没有进展。 2、建账不标准或不
18、依法建账,会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者设账,但账目混乱。还有相当一局部中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查讨论中得出,中小企业存在两套帐的比率高达78.36%,这说明我国中小企业会计信息严峻失真。在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利润,采纳倒轧账的方式记账等等,有些会计人员学问构造的老化与专业学问较低,使得很多理论上完善的会计方法与简单的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。 3、内部会计监视职能没有发挥出来。 会计的根本职能之一就是实行会计监视,保证会计信息的真实精确,保证会计行为的合理合规。内部会计监视要求会计人员对本企业
19、内部的经济活去进展会计监视,但是中小企业的治理者常干预会计工作,会计人员受制于治理者或受利益驱使,往往按治理者的意图行事。使用会计的监视职能几乎无法进展。 (三)用以证明经济业务发生的原始凭证付出本钱大,或者难以获得 原始凭证的猎取要付出本钱,是由于企业在购置商品物资时要不要发票存在着不同的价格,若要发票,要加价,价格较高;不要发票价格较低,两者的差价是税款。中小企业往往盼望以较低的价格成交,但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票,只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账,或相互之间调剂票据。 (四)制度缺失 中小企业内部牵制制度、
20、稽核制度、定额治理制度、计量验收制度、财务清查制度、本钱核算制度、财务收支审批制度等根本制度,总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度,实际工作中从未仔细执行过。局部中小企业治理者也熟悉到这些问题,但是依靠现有的治理水平和人员素养无法建立健全这些制度,尤其是内掌握度的不健全给企业带了许多负面影响,这种状况既损害了企业自身的根本利益,如造成企业资产流失、铺张严峻、经营治理混乱,也导致外部监视困难重重。 由于此次调查的对象均为民营企业,所以我们仅对民营企业会计核算中存在的问题进展了详细分析,并提出了自己的解决方法。 会计核算实训心得体会 实训业务核算心得篇六 实习内容: 初步接触会计工作和工商注册工
21、作。熟识会计工作作流程。学习报税,缴税,银行外汇开户,外汇许可证申请,代开增值税发票,申购发票及税控机,原始凭证分类及简洁凭证的填制等内容。简洁了解会计电算化。 2022年_月_日,我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在_财务治理询问有限公司总经理的面前,开头了我为期_个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好,表达流利自如,一一陈述了我的学校,班机,专业名称,实习目的以及在校期间取得过的一些成绩,所以当我与总经理面对面进展二次面试时,我一点也没有紧急,相反,我信任我的虚心与恳切的态度肯定能给总经理留下不错的印象。果真总经理顺当的同意了我的实习要求,并对我说:“在我们公司,你肯定能够学到不少东
22、西,好好干!”简短的一句话,给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓舞。 第一天的实习,我有些拘谨。究竟第一次坐在开着冷气的办公室里,看到别人进进出出很劳碌的样子,我只能待在一边,一点也插不上手,心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应当主动找工作干,要视力有活,可是大家好像并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生对待,每个人都在忙着自己的工作。这样的境况让我有些为难,当即有些气馁的认为,莫非我就这样呆坐到实习完毕?莫非大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话?可是一想到目前大学生的实习状况好像都是这样时,我立刻开头安静自己的心情,告知自己,不要急渐渐来。之前在家我在网上曾查了一些资料,我想
23、应当会对我实习有帮忙。 过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我学习一下,并对我说公司出于经济缘由,一大局部收入来源于工商注册,所以每个员工除了会计工作外还要会公司注册。现在是月初,而会计工作大局部集中于月底,所以我现在的任务是先了解注册工作,个步骤,全部记娴熟。接下来的几天我始终在努力去学习工商注册的学问,一有空就整理那厚厚的两本书,回家还查阅以前学过的经济法,上下班的车上也不停的背。其余的时间便是帮同事复印,收传真,跑银行缴税,交费。这些工作听起来简洁,可对我来说都是新奇的,把每一次工作都当成是熬炼我的时机,仔细地去完成每件事。每天很早到单位,沏茶倒水,拖地,擦桌子,我都做得井井有条,由于
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