佣金提成合同范本2.docx

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1、 佣金提成合同范本 【1】工程合作佣金协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方在公平、自愿和协商全都的根底上，甲方向乙方支付佣金事项达成全都订立本协议。 第一条、甲乙双方代理人应供应各自的个人身份证复印件。 其次条、甲方和乙方合作进展 选购投标事务。 1、事务内容：乙方帮助甲方参加2023年 选购工程的招标工作。 2、详细要求：甲方在乙方的合作帮助之下，甲方取得了 选购工程的中标。 第三条、甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按以下比率向乙方支付提成费. 1、甲方依据工程要求给出基准价格，包含整个工程运作的一切费用，乙方在此根底上面进展上浮，上浮局部在扣除税金等费用以外，剩余局部

2、甲方支付给乙方。 2、支付方式：甲方在得到工程方每一批次的订单以后，进展交付安装完毕，工程方支付完此批次的货款，甲方收到款项7个工作日之内根据合同商定扣除相应费用以后直接打入到乙方供应账户之内。 第四条、假如双方未能有效合作，该工程甲方未能取得中标供货资格，此合同无效。 第五条、假如工程方终止工程的连续和执行，此合同自动终止。 第六条、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，对方同意后，双方签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 乙方应将本合同其次条事项状况准时通告甲方，甲方对乙方的履约应供应必要的帮忙。 第七条、本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议

3、及其它书面的文件，均为本合同不行分割的局部，具有同等法律效力。 第八条、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，向本地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第九条、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。 甲方代表(签字) 乙方(签字) 身份证号： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 签约日期： 签约日期： 【2】销售业务提成协议书 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了充分保障公司将来稳步进展，取得更好的业绩。 甲乙双方本着“诚信合作、优势 互补、互惠双赢、共同进展”的原则，达成如下协议： 一、合作根

4、本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责治理甲方公司的全部新老客户。 工作内容包括:(各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务)。 乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。 甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参加甲方公司内的配货、送货等工作。 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方赐予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。 2、甲方赐予乙方固定月底薪工资:人民币元正。 3、乙方提成计算方法:客户提成根据营业金额的10%作为提成。 4、提成支付周期：按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。 三、业务开支

5、 日常业务开支:乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际状况报销。 四、甲乙双方应积极合作、共同进展，做大做强。 五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。 本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。 六、本协议书有效期自年月日至年月日。 甲方：(签字盖章) 甲方电话： 年月日 乙方：(签字盖章) 乙方电话： 年月日 【3】佣金与提成的区分 佣金： 1、定义： 佣金(Commission)是指代理人或经纪人为托付人介绍生意或代买代卖而收取的.酬劳。 依据佣金是否在价格条款中说明，可分为“明佣”或“暗佣”。 明佣 是指在合同价格条款中

6、明确规定佣金率。 暗佣是指暗中商定佣金率。 若中间商从买卖双方都获得佣金，则被称为双头佣 。 说合买卖的中间人，在中国史籍上早有记载，史记货殖列传称之为驵侩。 宋以后称为牙行。 到了近代，牙行又称牙纪、行纪，牙商又称经纪人。 牙行在交易中起着评物价、通商贾、代政府统制市场、治理商业的作用。 牙行凭借其特权将经营范围从为买卖双方作介绍，扩大到代商人买卖货物，代商人支付和存储款项，运送货物，设仓库保管货物，代政府征收商税等。 2、佣金符合三个条件： 1、有合法真实凭证; 2、支付的对象必需是独立的有权从事中介效劳的纳税人或个人; 3、支付给个人的佣金，除另有规定者外不得超过效劳金额的5%，可以计入

7、销售费用。 提成： 1、定义： 提成工资制马上企业盈利根据肯定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有肯定的鼓励性。 实行提成制首先要确定适宜的提成指标，一般是根据业务量或销售额提成，即多卖多得。 2、方式： 提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。 全额提成即根据总的销售额的肯定比例提成，浮开工资制;超额提成顾名思义即保证完成肯定的根本业务量，超额局部会有提成的奖金，固然这种方式员工会有肯定的根本工资。 可以根据个人业绩提成，也可以根据群体的业绩提成。 区分： 区分销售佣金与业务提成，关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系： 1、如存在任职、雇佣关系，就是业务提成。 根据规定通过应付工资核算，并根据个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务。 在企业所得税法中属于工资薪金范围，根据计税工资执行。 2、如不存在任职、雇佣关系，就是销售佣金。 既然是销售佣金，财务上一般应当是计入销售费用。 支付给个人的佣金属于劳务酬劳所得，单位应当履行代扣代缴义务。 在企业所得税前扣除须符合以下规定：依据企业所得税税前扣除方法，佣金支出必需符合以下三个条件： 1、有真实、合法凭证;(个人取得的最好是地方税务机关代开的发票) 2、支付对象必需是有权从事中介效劳的纳税人或个人(不含本企业雇员); 3、支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过金额的5%。