余世维讲座观后感5篇.docx

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1、 余世维讲座观后感5篇 观看了余世维教授有关治理学的视频，感受挺深的。尤其佩服他，一个特别胜利的商人、一个孜孜不倦的学习者、一个很有成就的教育者、一个学问渊博的一般人，每一个身份都透露着他的胜利 而他的视频，从外表看来，他的讲座是讲给那些企业的治理者听的，但是深思一下，我们还是能从他的话语中领悟到许多人生的学问，道理。一些我们现在甚至将来所需要的学问。 首先，他告知我们要有责任感，他说在生活中不要任凭说“我以为”，他告知我们在自己的内心建立起一种勇于担当责任的意识。作为当代大学生，我们要做一个勇于表现自己，而不是永久在进展自我辩白的人。 其次，他指出我们缺乏一双发觉的眼睛与一种虚心学习的心态。

2、其实，这也是这也和他所说的习惯问题有点关联。习惯对一个人来说尤其重要，我们作为一个大学生，习惯对我们的影响尤其重要。习惯是一点一滴渐渐培育起来的，所以我们在平常就要养成良好的习惯。 另外，他还提到学习的重要性。确实，科技日新月异，学问的更新交换，这些变化在我们身边静静发生，我们或许没有发觉到，但他却的确实确发生了，或许我们都有这么一个感觉，我们都是文盲，即使我们已经是大学生了。 还有的就是他告知我们要有自信，可能我们已经很多次听到这样的谆谆教育了，要自信。有了自信，我们就会有自己的思想，敢于尝试，然后发挥潜能，做一个有用的人。另外他还强调了时间观念的重要性，确实，在这个社会里，时间就是mone

3、y,我们身为21世纪的大学生，必需具有严格的时间观念，这是衡量一个人才的重要标准。无论做什么我们都要有一个度，一个准则，尤其在时间在。 最终，令我印象最深刻的就是他说，我们不能只为自己而活。这话，我不曾一次对自己说，在高三辛苦的备考中，我很多次撑着疲乏的身体，疲乏的心，暗暗的对自己说，姑且不考虑那什么为中华之崛起而读书，为祖国的富强而努力。 也要想想年迈的双亲，想想他们的辛苦，从而得到更多的动力，鞭策自己往前走。作为一个大学生怎能仅仅为了自己而活呢？仅仅为自己的活的人怎能在大学这布满诱惑的花花世界里修身，齐家，然后在宏大一点的平天下呢？ 悄悄思索一下，其实这些道理我们不是不知道，只是知易行难而

4、已，但余世维教授就能一丝不苟的做到了，于是，他胜利了。我们能不能也像他一样，同样仔细的做到呢？信任我们自己心中都有属于自己的答案了。生活就是一种体会，体会就是一种进步，进步就是一种成就，成就就是一种精神。 总之一句话，我们要好好的生活，要好好的活。 余世维讲座的观后感 篇二 已经屡次听过余世维先生的讲座，每次听总会有新的感想。经典的东西之所以被誉为经典，就在于经得起反复推敲，即使你屡次咀嚼，它都能散发清淡的醇香。 余先生的讲座，有时候给经理人介绍自己的阅历，指出经理人可能犯的错误，有时候讲企业治理中的共振现象，有时候讲治理者的IQ和EQ倾听他的演讲，舒缓的表达，深思的韵味，带有浓浓的治理实践和

5、生活气息，我的思维会随着他声音的流泻而闲逛在学问的殿堂，久久不愿离去。 余先生给我们讲了如何做好本职工作，信任大家都有自己的想法。但如何做得更好呢？下面我谈谈自己的心得，与友人共勉。 喜爱岗位工作，努力做到尽善尽美。 首先需要我们喜爱自己的工作，只有喜爱才会将工作做好，只有喜爱才情愿为之付出。那么怎样才叫喜爱呢？就是要精通岗位工作的业务学问，保持一颗积极向上的心态，坚持不懈，不断学习，活到老，学到老。事实上，一个人“越是对事业爱得深，越感到自己对事业的不尽职”。金无足赤，人无完人，但只要喜爱这份工作，就情愿努力做好份内的事，就情愿为之奉献自己的才华，即使工作中偶有缺乏，也会努力改良，尽力做到尽

6、善尽美。 注意团结协作，着力打造优秀团队。 一个团队的工作力量都会大于一个人的工作力量，那么，如何提高一个人的工作效率，让团队的工作效率得到进一步地提高呢？余先生告知我“在不忙的时候，帮忙其他人”、“毫无怨言地承受任务”、“对自己的工作任务，主动提出改善规划”。在打造胜利团队时，要意识到个人有优点也有缺点，所以敬重人和人之间的差异是和谐的表达。由于最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的，而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。每个人都有自己的优点和缺点，在任何环境之下，优点和缺点都会对人产生肯定的影响，并且打算了别人对自己的态度，帮忙或者阻碍实现目标。一个优秀的员工，要依据不同的环境和不同的

7、状况，敏捷面对自身的优缺点，尽量用优点来面对环境，需要改正缺点时，要毫不迟疑地去改正。 遵守诚信为本，升华人生价值。 孔子曰“人而无信，不知其可也”。诚信是为人之道，是立身处事之本。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是社会主义和谐社会对我们的一种盼望和要求。无论过去、现在和将来，诚信都是个人生存和成长的必要条件，也是企业生存和进展的重要条件。余先生提到，“成为品牌的三个阶段：第一阶段让他喜爱你；其次阶段让他信任你；第三阶段让他信任你”。信任等于信任加依靠，由此可见“信任”在三个阶段中起到一个承上启下的作用，必需遵守“诚信为本”的箴言，得到别人的信任也就得到了整个世界。一名优秀的员工

8、，不管是在工作、学习还是生活，都要做一个诚恳守信的人，同意别人的事情肯定要做到，假如无法做到的事就不要轻易许诺。俗话说，“做事即做人”，要通过诚信塑造个人品牌，赢得大家的敬重，升华人生价值。 每次听余先生的讲座，我只听两个小时。两个小时的内容需要我花两天去汲取。余先生总能给我带来惊喜和欢乐。他寓教于乐的方法，生动活泼的实例，隐藏哲理的诙谐，总让我沉迷，令我沉醉。人生的道路还很漫长，但是有余先生的相伴和指引，我会毫不迟疑的走下去 余世维讲座的观后感 篇三 最近观看了余世维博士讲座，心里颇有一种震撼的感觉。对于我们这些没有接触过治理学的在校大学生来说，真的有如提壶灌顶，相当于在治理学上进展了一次启

9、蒙教育，受益菲浅。 余博士有句话是这么说的：要做人就不要做事，做事就不要做人，治理不等于竞赛看谁的爱最多，不能当滥好人！一个主管假如只会压制自我，这样不能做，那样不能做，他的部属乱七八糟，这样叫做怕事；一个主管假如只会订正自我，不要这样不要那样，部属不敢订正，公司就会天下大乱；一个主管假如只会节省自我，这样不要花那样不要花，这叫做犯贱！一个主管应当做的是：压制你的部属，订正你的部下，让你的组织节省，建立有效的治理体系，使公司运作得井井有条，自我轻简便松，即使远离公司也不会出事，这样才叫做有本领！在做人还是做事方面，我想余世维博士所要强调的是不要做“老好人”，前怕虎后怕狼的那种人，而不是丢失人性

10、的那种人。做事就要坚持原则，不要被情所控。 余世维博士对我触动很大的治理学观点还有好几点： 一、敢于认错有助于解决问题 作为一名领导者，首先要敢于成认错误，敢于担当职责。应领先学习如何认错，为事情的结果负责。其实，不能由于认错而指责某人，也不应当由于认错而要其负起过失的职责，把矛头指向他。多数情景下认错有助于事情的解决，要培育对事情结果负责的精神。 二、避开“不停地辩白”，少说“我以为” “我以为”是许多人犯错误以后常常会用这3个字为自我辩白。当错误消失时，准时成认错误，不要相互推卸职责，少追究是谁的错，应当共同合作去努力解决问题，挽回损失。 三、一生只能错两次，第一次是不明白，其次次是不细心

11、，假如第三次仍旧犯同样的错误，那就是有意。 让我们明白人的一生不能犯三次同样的错误，这样严格要求自我，其实就是在塑造一种优良的品德。 四、正确熟悉自我 一个人要正确熟悉自我，要专注自我的本职工作，不能“这山望着那山高”。只强调客观条件，不从自身入手，难以有所成就。 余世维博士有着丰富的人生阅历，他以演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，蕴观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，余博士在讲座中还常常穿插一些经典案例和对下一代的教育方法，有时还鞭辟入里地分析中国人身上存在的一些陋俗。与其说是从他那里让我们学到了很多企业治理学的学问，倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。 应特别留意以下几个方面： 一、工

12、作时要坚持紧急感，要有活力，以感染其他员工，带动他们一齐保证各项工作的完成。 二、要勤于和蔼于分析和思索问题。凡遇问题要从多个角度分析和思索，查找最正确的处理解决方法。如一个包装的设计，会存在多种的设计方案及材料选择，所以就要在设计包装的同时进展比拟和评价，选择最正确的思路。 三、要有自我的工作规划，要清晰的明白自我每一天该做什么，定期的对自我的工作进展考核，做出正确的评价。 让我触动最大的是：“每一个阶段、每一个环节都力求完善，一丝不苟地贯彻执行。团队合作对最终胜利起着举足轻重的作用”。 这使我熟悉到要想做好每一项工作都应当从微小之处入手，高度重视细节问题。我作为机关的一名文员，我的工作直接

13、面对领导和同事，要想得到领导和同事的认可，把工作做好，做一名合格的文员，就必需做每一件事都从微小处入手。 文员的工作资料很广，有时候就像一名保姆，细到每一个环节。不但要负责领导办公室的清洁卫生，还得打印、复印各种文件。要搞好工作，就必需把每一项工作安排规划合理，执行一套完善的工作程序。完善的工作程序就必需要我把握每个环节，系统的处理每一个细小的环节。作为一名文员，每一天重复着同样的工作，既烦琐又单调，时间久了，简单让人产生疲惫与厌倦心理。所以要想好好的做好这项工作就必需喜爱自我的本职工作，仅有喜爱自我的工作才会布满活力，才会全身心的投入。固然，光有一颗热诚的心是不够的，还要有必需的工作本领，要

14、提高自我工作水平就要从提高自身素养上下功夫，而学习就是最好的途径。我要学习理论和业务学问，经过学习不断提高自我的专业技能；同时要向领导和同志们学习，不断提高自我发觉问题、思索问题、解决问题的本领；更要向身边老同志学，学习他们严谨、敬业的工作态度，学习他们重视细节、将小事做细培育成自我的一种习惯。 总之，经过这次的学习，更加让我熟悉到做任何事必需每一个阶段、每一个环节都力求完善，一丝不苟地贯彻执行。这样才能把工作做好，才能胜利。 余世维讲座观后感 篇四 余世维教师被称为“华人治理教育第一人”，为中外众多闻名企业做过企业询问及培训，深受企业好评。他引用的小故事生动而深刻，深入浅出的上课方式别开生面

15、，到达很大的培训效果，这在我听过的讲座里面是鲜少消失过的。 他谈到了治理的很多方面，有让我们更好的得到上司的认可的，也有让我们更好的熟悉自已的。他说道“不要说我以为”，我觉得这对我们初初接触工作的人是非常有教育意义的。由于我们对许多东西都还生疏，其实许多方面我们真的还不懂，若冒冒然只为了个人主义强出头说“我以为”什么什么，只会让别人觉得你缺少深度和缺少更重要的一点团体意识。在工作中，团体是一个非常突出的名词。究竟有多少事是能靠你一个人去完成的呢每个方案、每个规划都要大家去推敲、去执行，个人的本领始终是有限的，要真正完成一件事需要大家的参加，不是吗 假如相反的，我们遇到每件事，脑海里出现的第一个

16、念头就是“我们”，那么我信任这样的人无论去到哪儿他（她)都会融入团体当中，其他的人无论是荣还是辱都会无惧与他(她）共享的。 另外一点，他谈到了当消失问题时先不要急着争论是谁的问题，要主动说“是我的错”。这莫非不是工作中的另一种才智吗事情没有肯定。你说你对人家也不必需信，同时还会给人一种怕错而有错也不愿改的感觉；相反的，你若是主动招呼说是你的问题，虽说人家不见得会表扬你，但人家会觉得你态度端正，专心做事，并且不怕改错。我觉得其实最重要的一点是：当问题已经消失了的时候，不要急着去争是谁的错，重要的是解决问题。所以当我们说一句“是我的错”的时候，无疑这为我们的工作节约了时间和人力资源。在工作中，还有

17、什么比这个更重要的呢是不是你的错又如何，你莫非能说你就没有犯过一点错吗 工作态度非常重要，而工作定位更加重要。你看重你的工作，但你不必需能把它做好，这取决于你的工作定位。喜爱你的工作是一种品德，但做好你的工作是一种艺术。仅有把你的心态定位好，才能真正无畏的应对工作中消失的种。种问题。有些人很忙，但他忙得不知为何忙，只是一味被工作牵着鼻子走，我看到很多新生就是这样的。这莫非不是定位问题吗你要做好一件事情，你就要明白为什么要做那件事情，怎样才会做好，工作中会消失什么样的问题，你又需要做好怎样的心理预备，这些都是值得讨论的。你得把工作和生活结合起来，但同时你又得把它们区分开来。你明白什么时候该工作，

18、什么时候做你自我的事，把两者科学地结合，这才是工作的艺术，生活的艺术。不然怎样会有那么多人埋怨说为了工作的事情自我的许多事都不能处理好，我觉得是定位的问题。了解别人是重要，但了解自我更加重要。我们要明白自我负责的是什么，能做到怎样样，科学的安排好我们的时间，才会真正做的工作、生活两不误。 感受无论多少终究只是纸上谈兵，真正的生活是在我们脚下，需要我们付出实践方能得到珍贵的阅历。余教师的讲座纵然精彩，但若不真正从实际动身去感受、去改善，讲座照旧只是一个故事，听完就算。 余世维讲座的观后感 篇五 这是我其次次听余世维博士的讲座，同样的让我受益匪浅。第一次也是在老大的口中知道了余世维这个人，怀这任务

19、的心情看了图书馆的关于他的视频，但是，当我听了两分钟后就被他的内容和气质所吸引。在这里我也再次谈点自己不同的感受吧，也算给自己来个反思。 在他第三期的讲座中说道：“我认为”，这样是不行的，这是一种不负责任的表现。这句话让我感受很深，生活中，我也经常的这样说为自己开脱，其实，我觉得自己还有许多要学习的地方，第一件事就是担当责任，追求完善的精神，从一开头就尽量不能犯错，人非圣贤，孰能无过？那么，我就应当要承受教训，担当责任，不能重复犯错。做任何事，都要有责任心，负起责任。现在我是家里的一员，以后我还要走出社会，大学的生活要对自己负责，对家人负责。 固然，工作中我们不仅仅是要有责任，还应当要讲究的是

20、效率和结果，而且结果要在效率的前提下。所以，在平常的生活中要多学习，不断的充实自己。正如余博士说：不忙的时候，主动帮忙别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的时机，帮忙别人也就是帮忙了自己。在大一大二的生活中，我始终认为坚持自己的事自己做，亲历亲为，可是遇到了愈多问题。事后回想，坚持精神无可厚非，但要有度，否则，就是固执，要付出沉重的代价，最起码铺张了珍贵的时间！事实上，承受帮忙也是给了自己一个学习的时机，我们要想超越自己，表达自身价值，就应当吸取别人之长，补自己的短处。 在平常的工作中，正如老大所说，学会看问题，抓住时机，积极参加图书馆的事情，重视团队的力气；要懂得顾全大局。工作上严格要求自己，细心慎重；生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。“自己先做，看是自己吃亏，其实是占了大廉价”，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起责任。对自己诚恳，对别人诚恳。 零零散散讲了几点感受，看看自己，缺乏之处还有许多，欣慰的是，在图书馆的每天，我学了许多东西。图书馆技术部的教师和领导使我明白：混日子的方式，会毁了一个人的进取心，直至毁了前途；最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充实自己，使自己成为一个有竞争力的人。我信任自己可以做得更好。 读书破万卷下笔如有神，