作风方面在脱离实际、脱离群众,存在问题.docx

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1、 作风方面在脱离实际、脱离群众,存在问题 作风方面在脱离实际、脱离群众，存在的问题 本着发觉问题准时整改的原则，结合工作实际，通过召开员工动 员大会，积极的开展批判和自我批判，深入剖析，仔细查摆问题，发 现存在缺乏，制定整改措施，转变工作作风。现将存在问题和整改 措施汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众效劳的主动性和能 动性，领导安排干就不干，担心排就找不到事情干，工作标准要求低, 缺乏争创一流业绩的劲头和实现B身价值的精神。 （二）工作时纪律有所放松，局部人员组织性、纪律性较差，缺乏 仔细其至较真的态度，马马虎虎得过且过，满意于面上不出问题，不 能全面遵

2、守局规章制度，存在肯定迟到、早退现象。 （三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工 作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满意各级效劳对象 需要。 （四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明 显，局部员工遇事多凭阅历、想固然，力量水平不高，业务学问不够 娴熟。 二、整改措施 （一）加强理论学习，提高员工素养 大局部员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是 走形式，是铺张时间，因此对于理论的学习并不积极。通过召开发动 大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的很多错误 根源就是没有将理论学问加以仔细的学习和消化，导致思想熟悉不深 刻，表达

3、在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题相互推诿。因 此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实 际，仔细、组织学习国家方针政策、房地产治理相关法律法规和各级 业务学问，要求员工用专业学问武装头脑，并与日常工作相结合，在 实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素养和业务水平的不断提高。 （二）严明工作纪律，杜绝不正之风在活动期间，我局督查科多 次对局行风建立进展督查，发觉了局部员工纪律散漫，迟到、早退， 视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严厉处理，赐予通报批 评并相应惩罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立 七项机制，落实十个不允许”及关于制止工作H午餐饮酒 的

4、规定等规定，进步完善局规章制度，落实首问负责制、限 时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全 体职工无迟到、无旷工、无早退，根据实事求是、客观公正，有责必 问、有错必纠的原则，保证工作的精确性，杜绝工作中存在的玩忽职 守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度规 范人，用制度促进人的目的。 （三）强化责任意识，树立良好形象 身为公职人员，应牢记为人民效劳的宗旨，树立正确的世界观， 人生观和价值观。我局切实工作实际，开展“行风建立面对面”等便 民效劳，通过调研沟通，了解群众和企业关怀的突出问题，如抵押科 窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化效劳，一体

5、化办 公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短 的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工仆人翁意识， 竭尽全力做好本职工作，我局明确工作职责，实行目标责任制，要求 各级员工做到各司其职，任务明确。同时严格落实“十个不允许”， 要求对每一位來询问的人都要急躁、细致的做好解答，对于自己无法 解决的问题，要具体的告知询问者应当去哪个科室询问。做到想群众 之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难 题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系， 树立良好的效劳形象。 （四）提升工作效率，提高效劳水平 为做到行政力量得到强化，机关效能得以提高，

6、建立“纪律严明、 效劳热忱、办事公正、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息网络系 统，实现现代化的房地产信息治理，同时，我局各科室对工作流程进 行了再次疏整，将工作程序、收费工程及标准、办证所需各类要件及 材料全部向社会公开。使权利透亮化，流程标准化，业务标准化，方 便企业和群众能够更便利，更快捷、更精确办理各项业务。 作风方面在脱离实际、脱离群众，存在的问题 、形式主义的表现 形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿, 贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存 在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。 1、学风不正，学用脱节。有的领导干部无视理

7、论武装，不仔细 学习党的理论和做好工作所需要的学问，学了也是为应付场面，蜻蜒 点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而 不行。有的学用严峻脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用 科学理论指导实践、解决问题的力量不强，无心也无力在实践中仔细 运用，遇到详细问题无所适从，遇到突发大事束手无策。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过 多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫, 专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深。把简洁问题简单化。有 的地方利单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注意形式和 数量，成了华而不实的“党八股”。 3、

8、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话, 报喜不报忧，掩盖冲突和问题。有的明知报上来的是假状况、假数字、 假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数 不清、状况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码逼得下面造 假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做外表文章，把口号当成绩， 把预备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的 路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花, 下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、 隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，

9、群众说是“调查讨论隔层纸，政策执行隔座山。有的调研先入为主、 主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为 扰民，一日调研、三日观光。 5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不仔细 领悟中心精神，不了解基层实际，不讨论状况、不解决问题。有的追 求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”杜撰“新阅历”, 热衷于造声势、出风头，把安排领导岀场讲话、组织发新闻、上电视 作为头等大事，最终工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程 序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各 种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折 算成分值，进展所谓

10、的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆 景”，点上喧闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存 在的冲突和问题，难以给领导昭下印象的事不做，形不成多大影响的 事不做，工作汇报或年终总结看上去不美丽的事不做，仪式一场接着 一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最终都是“客里空”。 6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件 落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管 了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和 成果。有的不能“一张蓝图绘究竟”，前任栽桃后任栽杏，思路年年 变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，层难落实、难见效

11、。 有的“打潜伏”遮掩“不落实”至搞移花接木。有的抓工作始终慢半 拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 二、官僚主义的表现 官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实, 唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选 择“官僚主义盛行”的排在其次位。 1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情冷淡， 在机关颐指气使，下基层架子很大，不关怀群众，对群众的疾苦和诉 求麻木不仁，对实际状况不了解不关注，不愿深入困难艰难地区，不 愿帮忙基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和一般群众打交 道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五嚼六、 横眉竖

12、目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己 说了算，拒绝批判帮忙，容不下他人，听不得不同意见。有的不信任 群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁 民”,把党的惠民利民政策当作“赏赐”,把同群众的关系由“鱼水 关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系” O 2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”， 亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、 走门路、建小圈子;个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私, 看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风“一人得道, 鸡犬升天”，而那些有本领真干事没“关系”的干

13、部却得不到提拔重 用。3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基 础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱 离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜爱拍脑袋 决策、拍胸脯表态，盲冃铺摊了、上项冃，最终拍屁股走人，留下一 堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满足，就怕 领导不留意。有的干一点事就盼望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再 上一个新台阶”。 4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署II圈吞枣、断章取 义，执行上级打算照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套， 以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实 际状况

14、。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、 无所专心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，遇到难题往 外推，遇到冲突围着走。有的奉行“好人主义”，回避冲突、是非不 分，只栽花不栽刺，把批判和自我批判变成了表扬和自我表扬，貌似 批判、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧 下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。 5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力 个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠 山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事 难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事

15、，收了钱 乱办事。 6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为 无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞有用主义, 合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不，台上台下两个形象, 人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息, 想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾总。 三、享乐主义的表现 享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐剥、贪图享受, 讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、 “信仰缺失”排在第三、四位;达34.2%和32. 5%o 1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、抱负信念动摇， 奉行准时行乐的人生哲学，“今朝有

16、酒今朝醉”。“人生得意须尽欢”， 认为艰难奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实” o有的不信马列 信鬼神，缺乏高尚情操和安康精神生活，沉迷于求神拜佛。有的追求 物质享受，情趣低俗，玩物丧志身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁 有钱为谁效劳，谁给钱给谁效劳成了大款老板的“办事员”。 2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻 怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满意于现有学识和见解沉醉于已经 取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁 观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过 但过，浑浑噩噩混Fl子。3、沉迷特权，弄权贪腐。有的把“岗位” 等同于“地位”

17、,小到吃喝款待、大到用车住房，以及配备秘书，都 搞特别化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐 败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学就业、升 迁打招呼、递条子，谋取私利。 4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票 子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差点 就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有 的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、 客座教授。有的追求“出镜率”，沉迷闪光灯，钟情大会场。 5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打嬉戏、看电影、炒股 票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将

18、却通宵达旦。有的兜里 揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运 动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死， 甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎 花天酒地，热衷灯红酒绿;尽情声色犬马。经常醉醺醺、昏沉沉、轻 飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几 十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元 一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放纵，不以为耻、 反以为荣。 四、奢侈之风的表现 奢侈之风的要害是，铺张铺张、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥, 生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产

19、党新闻网 在线调查干部作风问题，选择“贪图浪费享受，经费居高不下”的居 第一位。 1、讲究排场，铺张铺张。有的讲究排场比阔气，喜爱比迎送的 场面、比接待的规格、比款待的档次，上级来人搞层层伴随，出行前 呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有 的公务接待严峻超标，住高档酒店，吃山珍海眯，喝美酒佳酿，甚至 还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”, 送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友情”，经 常相互宴请、互通有无，今日我请你，明天你请我，以各种名义拉拉 扯扯。 2、大兴土木，违规建立。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至 占地上百亩、耗资几个亿

20、，搞得华丽堂皇;吃喝玩乐一应俱全。有的 办公用房越建越大，办公楼建筑面积严峻超标，办公室大量闲置。有 的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。 3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传奇、 历史人文、飞禽走兽、花鸟、鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范圉。有 的地方举办明星云集的大型文芝晚会，光明星出场费就上百万。有的 地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建立和接待本钱不断膨胀，动辄 花费儿百万、儿千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名冃繁多却又 没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿 不顶事，拍拍屁股就走人。 4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新居， 立刻

21、就比着干。有的违反规定配备、购置、更换小汽车，排量越大越 好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车, 轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新居、不退旧房， 为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职 多年，不腾退办公用房。 5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用， 扶贫款项也敢拿来挥霍，大到浪费品、小到卫生纸都用公款报销。有 的借开会、调研、考察、检查、培训甚至承受教育之名，游山玩水， 搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作 需要，都安排轮番外出考察。有的违反规定用公款购置商业保险，缴 纳住房公积金。有的滥发津

22、贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资 高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、 旅游等费用。 作风方面在脱离实际、脱离群众，存在的问题 一、民主生活会主题 2023年度民主生活会，耍以学习贯彻党的十八届六中全会精神为 主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对比关于新形势下党 内政治生活的若干准则（以下简称准则）和中国共产党党内监 督条例（以下简称条例），结合思想和工作实际，进展党性分析, 开展批判和自我批判，不断增加领导班子和领导干部发觉和解决自身 问题的力量，为落实桂林市第五次党代会确定的各工程标任务，实现 全面建成小康社会和根本建成桂林国际旅游胜地“两个建成”目标提

23、供顽强保证。 二、民主生活会根本要求 （一）聚焦4个方而要求开展党性分析。局领导班子成员要深入开 展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面, 重点是坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，特殊是 核心愿识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高 度全都。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治法规, 对党忠诚狡猾，强化组织观念，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人。在 品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲 道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格 方面

24、，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为 推动中国特色社会主义事业苦干实干。 （二）对比准则条例查找6个方面突出问题。局领导班子 和班子成员要坚持问题导向，对比准则条例规定和要求，紧 密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出 问题。抱负信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空 虚迷茫，在大是大非而前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政 治法规方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中心保持全都，对 党不忠诚、不狡猾，做“两面人”,独断专行，搞任人唯亲、团团伙 伙、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离 群众，弄虚作假，违反中心八项

25、规定精神，“四风”变相反弹回潮， 不注意家庭、家教、家风等问题。担当作为方面，重点查找是否存在 安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。组织 生活方面，重点查找是否存在不主动参与党的组织生活，不按规定自 觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党 责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监视责任缺失 缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实 不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。 （三）从严从实开好民主生活会。要坚持严的标准、严的措施、严 的纪律，坚持“团结批判团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲 私情、讲真理不讲面子

26、，严厉仔细提意见，满腔热忱帮同志，不纠缠 细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。 三、民主生活会详细安排 （一）会前工作 1、制定方案（12月中旬）。根据相关文件要求，结合我局实际， 制定切实可行的民主生活会方案。 2、仔细组织学习（12月中旬）。在民主生活会之前，组织局领导 班了成员深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话特殊是在党的十 八届六中全会上的重要讲话精神，学习把握准则根本精神和条 例根本要求，深刻熟悉新形势下加强和标准党内政治生活、加强党 内监视的重大意义，切实增加加强党内政治文化建立、从严从实开好 民主半活会的思想自觉和行动自觉。 3、广泛征求群众意见（12月下旬）。围

27、绕民主生活会主题，坚持 发扬民主、开门纳谏，通过专题调研、发放征求意见表、召开座谈会 等形式，广泛征求党内外群众的意见和建议，并分别向领导班子和党 员领导干部本人反应。 4、深入剖析典型事例（12月下旬）。从近年来本地方本单位领导 班子或领导干部存在的突出问题中，从群众反映剧烈、社会影响较大 的事例中，筛选若干典型事例召开专题会进展分析。领导班了和班了 成员要把自己摆进去，紧扣民主生活会主题，深入剖析典型事例产生 的根源，做到分清责任、认领任务、边查边改，为撰写发言提纲、开 展批判和自我批判做好铺垫。党组主要负责同志要带头认领班子责任 和个人责任。 5、开展谈心谈话（12月下旬）。党组主要负责

28、同志同每个班子成 员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志 之间必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员 代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问 题，既谈自身差距、也提示对方缺乏。同时，要承受党员、干部和群 众的约谈。 6、仔细撰写发言提纲（12月下旬）。要深刻进展党性分析，检视 党性修养的差距。要仔细反思近年来中心、自治区和本市查处的典型 案例，将本地区本单位严峻违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反 面教材，用身边事教育身边人，吸取教训，反躬自省，引为镜鉴。在 此根底上，党组主要负责同志主持讨论起草领导班子对比检查材料， 班了成员自己

29、动手撰写发言提纲。个人发言提纲要将上一年度民主生 活会整改落实状况、本人重大事项报告、配偶子女从业状况以及巡察 反应、组织约谈函询的问题说清晰、谈透彻。受到问责的领导干部， 应当在民主圭活会上作出深刻检查。主要负责同志要对班子成员发言 提纲进展批阅把关。 7、民主生活会召开前10天向市纪委、市委组织部汇报会议预备 状况，通知详细会议日期，并上报有关材料。 （二）召开会议 这次民主生活会定于xxx7年1月上旬召开。 1、党组书记代表局领导班子就上一年度民主生活会整改措施落 实状况进展通报。 2、党组书记代表班子作对比检查，开展批判和自我批判。 3、班子成员依次进展发言，开展批判与自我批判。 领导

30、班子每名成员都要用好批判和自我批判的武器。自我批判要 落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题 代替个人问题。班了成员之间要开展恳切的相互批判。相互批判要坦 诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批判意见，不能搞“一团和 气”、当老好人。对批判意见要正确对待、虚心承受，有则改之、无 则加勉。 4、会议总结。 （三）会后工作 1、制订整改措施。民主生活会后，局领导班了和领导成员要针 对查找出来的问题，结合上一年度尚未整改完成的问题，制定整改措 施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在肯定范圉公开。要 立行立改,整改状况承受党员、群众监视。 立行立改, 整改状况承受党员、群众

31、监视。 2、报送会议材料。民主生活会完毕后15天内，将我局民主生活 会状况报告及领导班了对比检查材料、班子成员发言提纲（纸质版2 份和电子版）分别上报市纪委、市委组织部审核。同时在适当范围内 通报我局专题民主生活会召开状况。 三、详细要求 局党组要充分熟悉民主生活对于贯彻落实党的方针路线、政策和 决议，实现党的正确领导的重要作用，克制年底工作任务繁忙、领导 干部出差较多等困难，根据规定的程序开好民主生活会;党组主要负 责同志要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好各项工作， 要细心组织，标准运行，责任落实到人，落实好会前、会中、会后的 各项工作。 局各党支部要开好专题组织生活会。局各党支部要召开一次“两 学一做”专题组织生活会，促进全体党员深入践行党员先进性要求， 发挥先锋榜样作用。党员领导干部要以一般党员身份参与所在支部的 组织半活会。局机关党委要结合开展年度党员评议工作，对专题组织 生活会作出详细安排，并加强指导和催促。