保险个人工作总结(4篇).docx
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1、 保险个人工作总结(4篇) 转瞬间,五月份又过去了,这个月对于二部或对于我来说收获还是许多的,现将五月份工作总结如下。 这个月,公司新成立了一个部门三部,从今公司也不再是两个部门单调的竞争。自从三部成立后,公司的部门竞争明显比以前更加剧烈。单从我个人感受来讲我比以前有一种史无前例的紧迫感和集体荣誉感。并不是单纯的想为自己出单,而是想为部门尽一点力,想要为部门到达业绩指标,不想坐落后的那个部门。 在这个月的中旬以后,部门成员都已经出单,唯单独己还没有,觉得压力挺大的,在努力的半个月后依旧没有业绩,月末的时候,心里特殊急燥,导致月末心态不稳定,并且提前放弃了这个月,可能月末的几天自己就是在混日子,
2、等这个月过去,而且这个月我消失了习惯性松懈的问题,而其他同事都再拼,我觉得这不是一个老业务员应当有的心态。 由于这个月始终被急躁的心态所左右,导致在电话沟通中,对客户失去急躁,无论首咨还是回访,只要客户略微不根据自己的想法去走,我就不想和客户沟通下去,不想去引导客户,会主动放弃客户,导致客户大面积死亡,没有好的意向客户。我盼望这一点在下个月工作中要严格杜绝改正,保持稳定,紧迫的业务心态。 由于这一个月,部门常常开早会,这样我可以清晰的知道前一天的工作质量,也可以准时调整当天的工作激情和状态,我想这次二部可以完成业绩指标,很大一局部归功于这里。 由于一部和三部沉淀质量和数量始终比我们高,可能下个
3、月我们会面临很大的危急,我盼望这个月戒骄戒躁,努力为部门奉献自己的一点绵薄之力。 保险个人工作总结 篇二 一、实习的目的和要求 毕业实习的目的是接触现实,了解社会,增加劳动观点、社会主义奉献精神和责任感;学习业务学问和治理学问,稳固所学理论,猎取本专业的实践学问,培育初步的实际工作力量和专业技能。详细要求 1、培育从事经纪中介工作的业务力量。了解和熟识保险代理人的日常业务和工作流程,学会工作。 2、理论联系实际,学会运用所学的根底理论、根底学问和根本技能解决经纪实务中的详细问题。 3、虚心学习,全面提高综合素养。在实践中,要虚心学习他们的好素养、好作风、好作风,提高他们的综合素养,把自己培育成
4、合格的经济工。 4、培育艰难奋斗精神和社会责任感,形成喜爱职业、喜爱劳动的良好品德。 5、预习,预备就业。找出自己的状况与社会的实际需求之间的差距,在后期学习期间准时补充相关学问,以充分的学问和力量为求职和正式工作做预备。 二。实习内容 在参与了平安人寿湛江中心支公司的“锦绣人生”业务简报和为期两天的新人培训后,公司安排我们去其中一个部门区域进展部进展实地演练。 区域扩张,又称区域会展,是人寿保险的一种区域营销模式,源于家庭效劳的理念。公司派出区域效劳专员,在固定区域为客户供应上门效劳,就像一个移动商店,通过一个渠道将客户与公司的关系有机结合起来。区域效劳工作是保险和综合效劳金融工作。 依据中
5、国平安人寿保险公司展业效劳体系治理方法的规定,分行区域进展部设有展览效劳部、展览部、展览班、展区四个级别的展览效劳单位。平安人寿湛江中心支公司区域进展部设有1个展现部、2个展现课程、14个展区。团队经理17人,其中展览经理1人,展览总监2人,展区总监14人。本部门共有117名区域效劳专员(简称“展商”),均通过保险从业人员资格考试,是平安人寿的保险代理人。 来到区域进展部后,我很荣幸我的安排仆人是王小华经理。在王小华经理的指导下,我遵守纪律,虚心学习,积极工作: 1、参与部门的晨会(周一到周五,早上八点半开头),汲取新学问。晨会一般是总结工作,共享阅历,专题讲座,公布通知。我仔细做笔记,从中汲
6、取新学问,间接获得工作阅历。 2、虚心请教王小华经理、朱红梅董事、梁赤宇师兄,了解平安的寿险产品,熟识区域效劳专员的日常业务、工作流程和工作方法。了解了平安人寿的产品,如太平盛世天使、太平盛世爱情生活、太平盛世财宝生活、太平盛世才智财宝生活。熟识区域效劳专员的日常业务是联系客户并为他们供应效劳。其工作流程有五个步骤:查找客户、预约、销售面谈、成交和售后效劳。这五个步骤构成了一个销售周期。其中售后效劳包括收费、保管、理赔、送生日卡或客服报告等。假如区域效劳专员供应客户满足的售后效劳,会有推举,会获得新的销售时机,开头新的销售周期。工作方法有许多,比方如何与客户打交道,包括如何访问客户,如何向客户
7、介绍保险,如何为客户制定保险规划等等。 3、作为王小华经理的助理,帮助她做一些后勤工作。比方设计制作部会议室的大型黑板报 “收获金秋”收展员业务竞赛成绩表,以及设计制作部用来鼓励员工的“助人成就自我”、“我要去清远”、“我要去Xi安”三个横幅等等。同时,了解经理王小华如何治理团队。 4、在王小华经理的安排下,作为公司客服质量回访中心的工作人员,对客户进展了电话调查。首先从两个展会类别中随机抽取局部参展商的区域活动日志(包含参展商每天参观的客户名单和联系方式),然后依据日志中的客户名单给客户打电话,与客户沟通。主要调查客户是否知道公司的某个参展商,参展商为客户供应了哪些效劳,客户对参展商的效劳是
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