保障农民工工资支付工作情况汇报保障农民工工资支付工作情况汇报.docx

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1、 保障农民工工资支付工作情况汇报保障农民工工资支付工作情况汇报 一、工作开展状况 我县高度重视农夫工工资支付保障工作，坚持源头治理、综合治理、联动治理，多措并举、强力推动，有效维护了农夫工合法权益。 （一）狠抓源头治理，健全长效机制。一是严格执行农夫工工资保证金制度。目前，我县农夫工工资保证金结存余额1742万，返还已完工、无拖欠工资工程保证金2218万元。二是严格工程招投标及施工前置审查制度。2023年，人社部门出具无拖欠农夫工工资证明190多份，有效从源头上杜绝欠薪失信建筑企业进入市场。三是全面实行农夫工实名制治理和工资专账治理制度。印发了在工程建立领域实行农夫工实名制治理制度的通知和在工

2、程建立领域实行农夫工工资专用账户治理制度的通知，要求全县建筑施工、市政建立、交通、水务等工程建立领域的新开工建立工程，必需实行农夫工实名制治理、专用账户治理、代发工资制度，催促企业按月足额支付农夫工工资。四是建立失信企业“黑名单”制度。我县公布了2起拖欠劳动酬劳典型案例，将镇安友情医院列入拖欠农夫工工资“黑名单”，使欠薪企业“一处违法、到处受限”，增加了欠薪违法本钱。 （二）夯实主体责任，分散工作合力。一是建立解决农夫工工资问题联席会议制度。调整充实了联席会议成员单位，定期召开会议讨论解决问题，确保农夫工工资支付保障工作有序推动。二是压实属地治理责任。由各镇办联合劳动监察部门，深入辖区企业全面

3、把握用工状况，发觉欠薪苗头准时处理，把问题解决在萌芽状态。三是夯实部门主管责任。由各主管部门牵头，联合相关单位对行业领域内企业用工状况进展常态化督导检查，发觉问题、马上整改。四是强化督查考核。将保障农夫工工资支付工作纳入部门和镇办年度考核，并列为县政府重点督查事项，每季度进展一次督查，通过严督实考，促进责任全面落实。 （三）畅通投诉渠道，准时化解冲突。一是公开投诉举报方式，快速受理拖欠案件。公开投诉网站及“12333”举报热线，设立举报箱，全天候承受投诉举报，准时受理、快速查处、快速反应，确保农夫工诉求事事有着落、件件有结果。二是实行多部门“一厅式”办公，联合解决拖欠问题。抽调联席会议成员单位

4、工作人员，实行“一厅式”办公，共处理农夫工投诉举报案件17件。三是建立应急处置预案，有效防范突发大事。印发了处置拖欠农夫工工资突发大事应急预案，明确了工作原则、组织机构、职责分工和应急处置程序，有效应对因拖欠农夫工工资而引发的群体性突发大事。 （四）开展“清欠行动”，依法严查重处。一是深入开展保障农夫工工资支付专项行动。重点检查建筑工程、餐饮效劳等农夫工密集的行业领域，清查用人单位158家，清欠工资530万元。二是扎实开展保障政府投资工程支付农夫工工资专项行动。重点检查政府投资工程工程48个，准时订正了12家用人单位在支付农夫工工资、签订劳动合同等方面的违规行为，维护了劳动者合法权益。三是加大

5、欠薪案件查处。受理投诉举报案件24件，其中协调处理20件、立案查处4件，为279名农夫工讨回工资181万元。四是加强行政执法与刑事司法有效连接，县法院审判欠薪案件1起，对当事人判处有期徒刑7个月，罚金2023元，严峻打击了恶意欠薪犯罪行为。 二、存在的问题 一是实名制治理、银行代发工资制度在建立工程没有全掩盖，劳动合同签订率较低，结算纠纷较多。二是建筑市场治理不标准，建立工程转包、分包现象不同程度存在。三是农夫工法制意识淡薄，维权力量较弱。 三、下一步工作准备 我县将仔细贯彻落实本次会议精神，进一步健全机制、创新方式，强化措施、提高效能，全力维护好农夫工合法权益。 一是狠抓措施落实，加强源头预

6、防。加大法制政策宣传，不断提高农夫工法制意识。发挥联席会议作用，全面落实农夫工实名制治理、银行代发工资等制度，从源头上有效预防欠薪大事发生。 二是狠抓责任落实，准时化解纠纷。严格落实镇办和行业主管部门责任，加强工程监管，妥当处理好政府投资工程清欠问题和重大欠薪案件。 三是强化部门联动，推动协同治理。完善农夫工工资问题联席会议制度，强化“一厅式”集中办公，准时妥当处理好拖欠农夫工工资问题。 四是加大执法力度，开展隐患排查。畅通投诉举报渠道，开展“地毯式”欠薪状况排查，仔细甄别潜在隐患，动态监控问题企业，对涉嫌拒不支付劳动酬劳的企业，准时移送司法部门追究刑事责任。 五是狠抓诚信治理，加大失信惩戒力度。加强用工企业诚信治理，加大失信结果运用，让失信企业和失信人一处失信、到处受限、步步难行。 六是加强预警监测，营造良好气氛。完善劳动监察预警机制和前置介入机制。引导农夫工依法理性解决问题，主动公开处置状况，正确引导社会舆论，营造关怀关爱农夫工良好气氛，促进社会和谐稳定。