供应商管理经理岗位职责.doc

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1、 供应商管理经理岗位职责工作内容： 1.调查、分析和评估市场行情以确定选购价格及选购时机，满意公司本钱需求。 2.改良选购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，削减库存的单位保存时间和额外收入的发生，以到达存货周转的目标。 3.维护已有供给商间关系，开发新的供给商。 4.拟定部门各项工作指标、行动规划，并付诸以实施。 5.治理选购选购担当和其他相关员工以确定选购的产品符合客户的需要。 6.协调与公司其他部门之间的关系；负责员工的”培训与指导。 岗位职责： 1.依据不同的选购物资，建立供给商选择和评估标准，经审批后实施 2.负责建立供给商考核、淘汰标准，经审批后实施 3.组织搜寻潜在供给商，

2、并调查供给商资质、产能、资金实力、信用等信息 4.组织对潜在供给商的现场进展调查 5.组织对初步筛选合格的供给商进展评估，依据供给商选择标准，综合分析供给商信息，制定评估分析报告，经领导审批是否可作为合格的供给商 6.负责建立供给商名录，组织对供给商进展分级治理 7.组织对长期合作的供给商建立具体档案，并维护良好的客户关系 8.组织跟踪供给商的供货质量、供货价格、交货状况等，作为供给商考核的信息 9.定期组织对供给商实施考核，并依据考核结果提出相关建议 10.依据供给商考核标准，对考核结果较差的供给商提出淘汰建议 11.组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程 12.组织制定部门年度工作规划及

3、阶段工作规划并组织实施 13.组织编制部门预算和资金规划并组织实施 14.负责部门工作任务分派，指导、监视、检查本部门员工工作规划的执行状况，并准时反应信息 15.负责下属员工的绩效考核工作、职业生涯指导、力量开发指导和培训安排 16.协调本部门与其他部门的关系，完成领导交代的其他工作 任职资格： 1.大专及以上学历，工商治理、选购治理、工程造价等相关专业 2. 5年相关岗位工作阅历，3年治理工作阅历 3.精通供给商治理、物资选购等相关学问，精通当建筑/地产行业的材料学问，具备肯定法律学问 4.较强的规划、组织力量，很强的综合分析力量，具有较强的沟通力量、谈判技巧，娴熟操作OFFICE办公软件 供给商治理经理岗位职责2 岗位职责： 1、负责数码配件的供给商开发及选购； 、本钱核算，供给商治理及选购策略制定； 、报价，规格等文档资料的整理； 、选购报表分析与报告 任职资格 1、大专以上学历，熟识数码行业，对相关技术及工艺有所了解优先； 、优秀的供给商谈判技巧，良好的选购本钱掌握力量。 、对数据敏感，有肯定的数据分析力量，主动积极处理特别状况； 、具有良好的统筹和沟通力量，有工作紧迫感，责任心和工作主动性强； 、熟识生产、仓储、财务相关环节的业务流程和工作要求。