供电公司劳模事迹材料.docx

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1、 供电公司劳模事迹材料 近年来，在各级领导的关怀支持下，石光供电所张春海同志仔细实践“三个代表”的重要思想，本着“安全是根底、效益为核心、效劳为宗旨”指导思想，根据“求真、务实、开拓、创新”的工作作风，坚持“一手抓营销治理、一手抓优质效劳”的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建立同步进展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下： 一、实行电费储蓄 切实减轻农夫用电负担 农村用电“三电”“三乱”，过去始终是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，亲密关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐简单的结算业务之中，既简单造成“三电”“三乱”和电费

2、流失现象，又不利于电力职工为群众效劳。为了从根本上遏制“三电”“三乱”现象回头，2023年4月，依据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带着供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参与银行代付电费客户达9636户，户储蓄率到达90%以上，代扣胜利率到达94%，位居全公司供电所前列。实行“电费储蓄”一方面能够保证电费的准时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝“乱收费、乱加价、乱摊派”现象，从根本上减轻了农夫的用电负担。 二、加强岗位技能培训 全面提高人员整体素养 为了全面提高供电所人员的整体素

3、养，张春海同志常常对员工进展岗位学问和技能培训，并在供电所内部定期进行技术大比武、岗位学问竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务学问、钻研业务的积极性。2023年在公司组织其次届农村电工学问竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推举李万功等三位同志代表供电公司参与市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、精彩发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。 三、转变观念 深化农电体制改革 为了深化农电治理体制改革，进一步精简农村电工队伍，标准农村用电秩序，提高农电优质效劳水平，减轻农夫负担，彻底转变原有农村电工属地观念、人浮于事、工作作风自由散漫、组织纪律差、业务力量低、年龄构造不合理、收入偏低等因

4、素的状况，石光供电所于2023年9月，通过公开考试、考核、考评、民情走访，根据公正、公正、公开，择优录用的原则，顺当地完成了农电体制改革工作，将原有28名电工削减到14名，真正把那些思想品质高、业务技术强、好学上进、年富力强、爱岗敬业的同志充实到农电治理工作中去，为电力事业安康进展注入了活力，设立四个供电班，人均管辖户数852户。 体改完毕后，由于打破了原有的属地界限，大局部职工出村治理，如何对没有电工的行政村进展治理、如何搞好优质效劳，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成阅历可以借鉴，只有从实际动身，立足现实，全所职工知难而上、不等

5、不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了很多好的建议和方法，比方：给没有电工的村发放便民效劳卡，写明效劳人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电冲突，亲密了电群关系，真正使“人民电业为人民”的效劳宗旨得到充分表达，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了“比”“学”“赶”“帮”“超”的良好气氛，进一步增加了全所员工的责任心、分散力和向心力。 四、真抓实干 严格考核 俗话说，“没有法规不成方圆”，供电所依据上级精神，制定了详尽的考核实施细则，内容分为营销治理、

6、安全生产及电网运行维护治理、农电治理、文明建立和标准化效劳四大项，实行百分制考核。所里要求各供电班严格按考核方法执行，每月各班将员工考核分数和名次上交供电所备案，作为本月考核工资发放的依据。各项制度制定后，关键是抓落实，第一，强化劳动纪律，(1)执行签到和交接班制，每日两人值班，两次签到(上、下午)，上班期间严禁做与工作无关的事情;(2)实行请假制度，有事必需请假，违反者均将扣分，并记入当月考评分数。其次、所内定期、不定期进展检查落实，对违反规定的严厉处理决不姑息。第三、所内按考核实施细则对全体员工进展百分制考核，并实行末位淘汰制，每月进展考评，对连续三次或一年累计五次排在末位的，交公司人力资

7、源部，建议待岗或解聘。经过严格考核，各项制度得到充分落实，供电所、供电班实行的无周休日以及24小时值班和抢修制度得到全面兑现，层层抓落实的工作机制已初步形成，各项考核治理机制逐步健全，职工作积极性明显提高，有力地促进了供电所各项工作的开展，近年来，石光供电所加大了电费回收工作力度，当月电费实现上下双结零，同时，追缴前欠电费2万余元，2023年10KV线损率完成3.17%，较去年的5.2%下降2.03个百分点，400V线损率完成9.1%，较去年的11%下降1.9个百分点，功率因数完成0.95，较指标上升0.05,全面地完成了公司下达的各项经济指标和工作任务。 五、加强文明建立 提高优质效劳水平

8、2023年石光供电所以“金桥工程”为载体，以“优质、便利、标准、真诚”效劳为宗旨，严格履行“九项效劳承诺”，积极开展优质效劳，为客户办了很多好事、实事，如：第三供电班，对没有设电工的村，做到随叫随到，李寨村一菜农要求浇地，班里接到电话后5分钟赶到，为其接线安装。非常钟浇完地又给他去了线，该村群众对准时用电非常满足;2023年9月16日深夜，天下着大雨，所内值班人员接到郭寨村一客户家中没电的电话，马上前去修理，当看到同志们赶到后，这名客户很感动，执意到天亮后再修理，始终说只要你们能来，我就放心了，事后我们才得知是这名客户在考验村内没有电工，用电是否有保证;去年由于连降大雨，一场大风造成树木连根拔

9、起，多处凹凸压电杆被树砸断，造成局部线路停电，接到报修电话就是接到命令，所里马上组织人员，10分钟后赶到现场移开了导线上面的树木，接通了砸断的导线，当村民看到同志们踏着泥泞前来抢修，特别感动，也自发地组织起来帮忙抢修。在最短的时间内恢复送电，受到了群众的赞誉，树立了石光供电所良好的外部形象。 成绩和荣誉只能说明过去,成绩面前张春海同志并没有驻足。信任今后，石光供电所将会在张春海同志带着下，以建立一流供电企业为契机，进一步标准效劳行为，延长效劳内涵，为广阔电力客户供应多功能、全方位的效劳，仔细贯彻国网公司建立优质效劳常态运行机制的要求，加强优质效劳的标准化、制度化建立，为当地的经济建立搞好效劳、

10、当好先行。 供电公司劳模事迹材料二 从一名学徒工，成长为水电厂运行专业的行家里手，吴瑞军在运行值班岗位留下了不平凡的脚印。20多年，数万次操作，吴瑞军没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。 在工作和生活中，吴瑞军朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能仔细对待每一件事。 “我不在乎别人怎么看，只是做我应当做的事。” 1983年，17岁的吴瑞军高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，吴瑞军对生疏的工作环境、生疏的操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟识设备，查阅图纸资料，向阅历丰富的教师傅请教。吴瑞军

11、勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴瑞军用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他登记的笔记本就有几十本。 吴瑞军水电厂运行学问越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，吴瑞军巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，吴瑞军通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能娴熟精确推断设备运行状况。从一般人难以辨别的声响变化里，吴瑞军能辨别出设备微小的特别运行状态，精确推断故障，准时实行应对措施。 为进一步提高理论学问，吴瑞军1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业(函授)，通过三年刻苦学习，取得了大学专科文凭。XX年12月3

12、1日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，吴瑞军具备电气运行技师资格。XX年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，吴瑞军取得工程师专业技术资格。 每当工作中有人违反规章制度、操作规程时，吴瑞军总是不厌其烦地提示，甚至批判。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么仔细干什么?”吴瑞军听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应当做的事情，假如能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。” 有人说他是喜爱在“鸡蛋里挑骨头” 吴瑞军屡次参与机组大(小)修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进展总结，编写出发电机励磁调整器运行规程、发电机

13、励磁系统运行规程;编写了黄龙滩电厂参与湖北电网XX年度联合反事故演习的演习方案与总结;协作十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案;设计制作了中控室美观干净的设备钥匙柜，完善了生产场所及设备钥匙治理方法;在贯标工作中，他改良设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况;参加了黄龙滩电厂质量手册、程序文件第一次换版修订工作。 XX年，运行分场推行绩效治理。吴瑞军被分场领导安排负责制定绩效治理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴瑞军顶着各种压力在分场的支持下顺当推行绩效治理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。 “你不努力跑，别人就会追上你

14、!” XX年，因工作需要，40岁的吴瑞军毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。 吴瑞军被黄龙滩电厂工程部的同事们亲切称为“老吴”，由于他的年纪最大。学习新学问，练习新本事的热忱，吴瑞军却丝毫不比年轻人差。工程部前期人员留下的，书页已经泛黄的新概念英语语法、简明英汉词典成了吴瑞军的亲切伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的时机，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，吴瑞军每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。 在柬埔寨工作期间，无论当不当班，吴瑞军常常要到厂房巡察检查，保持值班场所及各处设备的卫生。遇到刮

15、风下雨，他更是主动到厂房查看有无漏水状况，用塑料布遮挡以防危及设备安全。他还利用业余时间组织值长们完善了机组主、辅设备的全部介质流向及标识，消退了生产现场设置不标准的安全设施，使生产现场安全设施到达标准、统一。吴瑞军准时发觉处理了2号机折向器抽动振荡特别、系统频率过高特别、球阀压油装置检修密封管路漏水、空压机电源标识不对应、上位机1号工作站失电停运、消防水泵、压油泵抽水、打压不正常等设备缺陷，受到业主好评。 在基里隆水电站，除了当班或下雨，每天下午都能见到吴瑞军迎着夕阳在两旁结满香蕉、芒果和菠萝蜜的路上跑步。在工程部运动会上，吴瑞军每个工程都榜上出名，3000米长跑更是拔得头筹。事后，他意味深

16、长地说：“你不努力跑，别人就会追上你!” 供电公司劳模事迹材料三 光环闪烁 2023年11月19日，#市供电公司年仅24岁的小伙子*通过理论学问笔试、技能操作笔试、现场实际操作竞赛等三个工程的剧烈角逐，力挫来自全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电爱护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。从*手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那一刻起，荣誉 的光环从今就闪烁在这位制造奇迹的小伙子四周。 在短短的半年时间内，*获得了不下三十多种荣誉，他由中级工被破格晋升为技师，再破格晋升为高级技师，并被授予“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国优秀青年”、“江苏省劳动

17、榜样”等称号，据悉，在最近揭晓的“全国劳动榜样”荣耀榜上*又榜上出名。 *靠自己的坚韧拼搏为系统和地方赢得了最辉煌的荣誉，成为#市供电公司和南通供电公司有史以来的第一个全国技能状元，更是江苏省电力系统最年轻的全国状元，所以系统内的各项荣誉也无一例外地都奖给了*，江苏省电力公司十佳标兵、优秀青年、南通供电公司十佳标兵、最正确仆人翁、#市供电公司技术能手、企业标兵等。 本色照旧 当鲜花和掌声如潮水般向*涌来，这位年轻的小伙子显出超脱常人的安静和特别的成熟，在他的身上看不出一丝的急躁，他照旧理着干练的“板寸头”;照旧登着半成新的自行车载着娇小温顺的爱妻上下班;照旧与同事们在工地同挥汗在班组同学习 问

18、及他的获奖感受，小伙子的脸刷地又红了，他虚心地说：“我是站在巨人的肩膀上获奖的，荣誉更多的应当属于集体，属于培育我的单位和训练我的教练，应当说，在与高手的同场竞技中，我更多地是看到了自身的缺乏，我要学习的依旧许多!”*是这么说的也是这么做的。 他照旧喜爱学习。*照旧保存着每天早到半小时、晚走半小时在班组看书、整理工作心得的习惯，那些被他“啃”得卷了边的专业书他仍旧在一次又一次地钻研。遇到技术难题，他还是习惯和同事、教师傅们一道热闹争论，非得弄清来龙去脉才肯罢休。更为可喜的是去年*还考取了南京工程学院的大专函授，一是为了适应工作的需要，二是圆了自己的“大学梦”，由于家境缘由，初中毕业成绩优异的*

19、曾为了减轻父母的负担，放弃了上大学的.幻想选择了读中专，在学习的过程中*收获着更多的乐趣。 他照旧争着干活。在单位*有个雅号叫“小丁丁”，就缘于他工作积极讨人喜爱，获奖后、成为名人的*仍旧保持着工作积极的良好习惯，用变电工程队顶峰队长的话说“*一点没变，他总是和大部队一起，吃苦在前，抢着干活!”去年11月23日下午，*获奖归来，#市供电公司进行庆功会，当天上午9时许，当*得知该市丽都大酒店高压开关发生拒绝动作故障时，他毅然换上工作服赶往了故障现场;就在开完庆功会的其次天，*又主动请缨，赶往了远在千里之外的浙江110千伏义亭变电所工地，参加正在进展的主变吊罩关键施工。今年，#市供电公司的生产、基

20、建任务特殊繁重，*总是尽可能推辞一些采访和庆祝的应酬，劳碌的身影随时消失在施工第一线。 他照旧擅长创新。*的胜利是#市供电公司实实在在创立学习型企业最有说服力的佐证，*获得胜利的一个重要因素就在于他是学习型的员工，他总是聪慧工作，擅长创新，在不断的创新中实现突破与超越。获奖后的*仍旧擅长创新。变压器渗油始终是电力工作的一项“顽症”，*明知山有虎，偏向虎山行，正尝试在变压器不预先放油的状态下进展更换绝缘垫片和“算盘珠”工作，以攻克这项“顽症”。为进一步将变电检修安装标准化，提高公司检修的整体工艺和质量，*正大胆尝试，将在竞赛过程中把握到的新技术和高科技进展整理，着手编制“一次施工作业指导书”。

21、他照旧乐于助学。别看*不善言辞，但一旦有同事向他请教技术难题时，他又是那么健谈，他总是想法子把提问的人讲懂教通。获奖后的*觉得自己更多了一份带动班组成员和同事共同提高的责任，他深知“一花独放不是春，满园春色春满园”的道理，在公司的大力支持下，他所在的班组成立了“*无缺变检团队”。*除了每月在变电工程队开展的技术沟通会上毫无保存地介绍阅历外，在班组、在施工现场，他都常常理论结合实际将自己在工作、竞赛中积存的操作要领讲解给同事们听。“*无缺变检团队”的成员青工俞建勇感受最深，他说：“*一点都不保守，经过他的教导，我们修开关的速度明显加快了!” 影响无极限 当朱红的写有“热闹庆贺*成为全国技能状元!

22、”的海报在#市供电公司最醒目处出张贴时，整个#市供电公司沸腾了，年轻的*圆了几代人辛勤努力的幻想，全部人的脸上都洋溢着兴奋和骄傲。“*，这个小伙子不简洁!”“小丁丁，真有长进!” 供电公司劳模事迹材料四 XXX同志自2023年10月调XX县供电局任局长以来，励精图治，大胆改革，勇于实践，在效劳大局、效劳社会、效劳经济、效劳百姓过程中，不断完善企业的治理，推动企业的进步，促进企业的进展。为XX县供电局的进展作出了积极奉献。 一、狠抓电网建立和科技进步 上任伊始，XXX立刻深入基层一线，走遍全县各乡镇，开展了调查摸底、调研。在XX电业局工作时，他对XX的状况也有一些了解，但是通过实地调研，更深切地

23、感受到XX县电网建立的滞后。用电“卡脖子”问题在局部地区、季节、时段已经显现出来，成为了全县社会经济进展的瓶颈和制约。特殊是东北台地，工业、农业用电不分，工业用电线路挂在农村综合线或综合变上，即阻碍了工业的进展，又增加了居民生活用电担心全、难以保证的因素;季节性炒茶用电难尤为突出。作为根底性产业的电力，超前投入和加快提高电网自动化水平显得非常紧迫。在明知企业家底薄，负债累累的状况下：一是坚持开拓创新，抢抓历史机遇，举债投入搞建立，努力完善和优化XX电网，科学制订了XX电力“十一五”进展规划，抓紧组织对“十一五”电网规划的审查上报，描绘好XX电力进展的蓝图。二是发扬“四千”精神，争取电力建立工程

24、、建立资金。XX县社会用电量少，1座110千伏XX变电所的已经完全满意全县3-4的亿供电力量的用电需求。但是从电网布局、用电牢靠性、合理性来看，又是远远不能适应进展的需要。因此，他屡次跑XX电业局、跑省电力公司，把相关部门领导请来XX，把XX的用电难题呈到上级领导面前，恳请省、市电力部门加快110千伏冷水输变电工程建立。由于多方努力，110千伏冷水变电所做到了当年立项当年建立当年竣工投入使用，这在xx电网建立史上也是少见的。该变电所的投运有效地缓解了我县新渥、冷水、仁川等乡镇的供用电冲突，也为新城区建立和进展，领先奠定了牢靠的根底，为我县电力建立史上画上了浓墨重彩的一笔。 二、想为社会经济进展

25、所想，急为百姓用上电用好电所急 电力与千家万户息息相关，因而XXX始终把效劳党和国家工作大局、效劳电力客户、效劳发电企业、效劳社会进展作为工作的动身点和落脚点，注意企业内质形状建立，营造内和外顺的局面。“XX办厂不停电”成为XX招商引资的一块金字招牌。 一是尽责尽力做好全县重点工程电力配套建立。举债600余万元投入市政电力配套工程建立、亮丽及亮化工程建立、工业园区、乡镇工业功能小区建立以及62、40省道、高速大路建立，为政府分忧、为企业解难，为建立“平安”XX发挥电力企业积极作用。 二是渡过了玉山区域炒茶用电难关。面对前所未有季节性用电紧急局面，XXX率领全局干部职工缜密制订农网改造方案，抽调

26、了全县其他区域的电工力气支援玉山地区改造工作，合理奇妙安排有序用电方案，在县、乡(镇)政府及各村干部的重视协作下，广阔茶农的理解支持下渡过了季节性炒茶用电难关，不误农时，保证了茶农的增产增收，维护了全县供用电秩序的稳定。让悬在县、乡两级政府领导、广阔茶农心中的石头最终落了地，也使供电局的工作得到了政府、领导、茶农的三满足。 三是主动备战五次台风攻击，在每次台风到来之前，细心组织安排好抗灾抢修，在电网患病很大损失的状况下，集中人力物力做好灾后抢险救灾，以最快速度恢复电力供给。在其他行业效劳网点收缩状况下，新增方前等四个供电营业所，切实加强农村供用电效劳。投资50余万元建成国家电户效劳系统，增加了效劳平台，丰富了电力效劳的内涵。 三、堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事 随着XXX的到来，带来了兄弟单位的先进工作方法和治理方式。绩效考核制度的全面推行，促进了员工工作积极性的提高;企业标准化行为通过AA级水平确认，用标准、制度治理人、约束人的工作机制得以形成;省一流县级供电企业目标的实现，标志着企业治理水平、效劳水平有了质的提升。 如今，全县的第三座110千伏变电所XX输变电工程建立已开头，估计10月底就可投入运行。他又为全县首座投资2.5亿元的220千伏XX输变电工程的早日立项奔波着、劳碌着。 更多