保安劳动合同范本（5篇）.docx

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1、 保安劳动合同范本（5篇） 甲方: 乙方: 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章 工作内容 一、乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和以下各项规定。 四、乙方同意并听从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下: 1、执行门卫、守护、巡

2、逻、人群掌握等保安效劳任务。 2、利用科技手段和设备执行保安效劳任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，准时报告客户单位和当地公安机关，实行措施掌握事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。 4、娴熟把握放火防盗的根本技能有糊涂的熟悉,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的安全隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。 6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，听从公司领导的命令。 7、维护公司的名誉和信用，

3、不得从事任何有损公司利益的行为。 8、工作中如有任何问题，要准时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 9、不得利用职务之便谋取私利或不正值的使用公司物品，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。 10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或承受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。 11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 14、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 15、非工作上的

4、目的不得使用公司设备物品不得损坏丧失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司 16、无正值理由不得无故缺勤迟到早退。 17、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为。 18、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的.综合素养。 19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。 20、工作过程中以预防劝阻调解为主制止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正值防卫爱护自己。 21、在工作职责范围内听从公司的安排，主动协作公司更好的为公司效劳。 22、公司依据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。 四、甲方为乙方供应必要的工作生活

5、学习及工作工具。 五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进展思想教育业务培训。 其次章 劳动酬劳 六、甲方依据乙方的综合力量职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月并供应中午工作餐。 七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任。 八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。 九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。 第三章 合同期限 十、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。 十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。 甲方(盖章)

6、:_ 乙方:_ _年_月_日 保安劳动合同2 用人单位名称：(下称“甲方”) 劳动者姓名： (下称“乙方”) 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一) 甲、乙双方选择合同类型为( )。 A、 固定期限，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共 年( 个月)。 B、 无固定期限，自xx年xx月xx日起至法定终止情形消失时即行终止。 (二) 甲乙双方商定试用

7、期(1至3年2个月，3年以上6个月)： 自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx个月，试用期工资不低于同岗位最低档工资或商定工资的80%，并不得低于襄樊市区的最低工资标准。 二、工作内容与工作地点 (一) 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方效劳单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安效劳工作，派遣期限为两年(期间，甲方可依据保安员轮岗制度或经甲乙双方协商同意后，调整乙方的工作岗位，下简称“轮岗或调岗”)。 (二) 乙方的详细任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到准时发觉、准时报告和积极协作用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。 (三) 乙方的工

8、作地点为 。 (四) 乙方应仔细履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。 (五) 甲方应当将与用工单位签订的保安效劳合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。 甲方： 乙方： 日期： 保安劳动合同3 用人单位（以下简称甲方）： 劳动者（以下简称乙方）： 甲乙双方经公平协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容： 一、劳动合同期限 本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中试用期为月。 二、工作内容和工作地点 工作内容： 1、甲方依据工作的需要和乙方的综合素养、职业技能，安排乙方从事保安工作。 2、乙方的岗

9、位职责是依据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的安全和秩序。 工作地点： 三、工作时间 经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：早上：下午：。 四、劳动酬劳 1、乙方酬劳由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计_元。假如乙方有特别缘由需要请假1天的，甲方将扣除乙方_%全勤奖金，请假超过3天的，扣除_%全勤奖金。 2、甲方于每月_日前支付乙方上月的工资。 五、社会保险和福利待遇 1、甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 2、其它福利待遇： 六、对乙方的特别要求

10、 乙方须身体安康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。 七、岗位纪律 乙方应遵守岗位纪律，制止以任何形式参加纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发觉乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严峻的，扣除_%的奖金；屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同。 八、劳动爱护和劳动条件 甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。 九、保守隐秘 乙方工作期间要

11、严守所知悉甲方的商业隐秘，商业隐秘包括但不限于知悉的甲方的警用治理模式、产品用料配方、客户资料、企业治理软件以及甲方实行了相应的爱护措施不让外人获知的信息等。 十、特殊商定 1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又不能与甲方协商全都使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资局部作为补偿甲方损失的上限。 2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。 3、乙方承诺承受合同期内甲方调整工作的合理安排。 4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。 5、甲方的员工奖惩罚法作为本合同的附件，是不行分割

12、的组成局部。 十一、违约责任 1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任； 2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。 十二、福利待遇 甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，依据有用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年_月_日 保安劳动合同4 用人单位(甲方)： 劳动者(乙方)： 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为

13、_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 2、劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作岗位及薪资： 1、甲方聘任乙方担当_一职。 2、乙方根本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。 3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:_。 三、乙方工作内容及职责： 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;

14、2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然; 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出; 4、监视员工遵守安全守则，其他规章; 5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之; 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告; 7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况; 8、支持、帮助门卫履行职责; 9、妥当保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用; 10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告; 11、完成安保部部长临时交办的其他任务。 四、工作时间和休息休假： 1、 甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定

15、，乙方实行轮番运转工作制; 2、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资; 3、甲方为乙方安排带薪休假。 五、劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)乙方具有以下状况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (二)有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威

16、逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同自动终止。 六、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

17、赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三) 违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他商定事项 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2、_ 3、_ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_

18、日 保安劳动合同5 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。 二、工作内容及要求 （一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。 （二）乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定乙方实行轮番运转工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需

19、安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （二）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。 五、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月底为发薪日。 （二）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方

20、的根本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 （三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。 （四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。 （五）乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳局部由乙方自行担当）。 （二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方

21、依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍旧未改的； 3、连续病、事假45天的。 九、违反劳动合同的责任 （一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并

22、给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同于签字之日起生效。 甲方： 乙方： 签名日期：