保安室规章制度（通用）.doc

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1、 保安室规章制度（通用）【范文】 保安室规章制度（通用 6 6 篇） 保安室规章制度 1 一、爱岗敬业、听从治理，听从指挥。保安人员必需听从上级领导和部门经理、主管的治理，否则赐予书面警告，屡教不改者开除。 二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着干净大方。 三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。 四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。 五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。 六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。 七、手机必需处于 24 小时开机状态，突发大事接到通知后必需在短时间内赶到。 八、消控室必需保持卫生洁净，物品摆放整齐。 九、辞职者必需履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交治理人员同意后

2、安排离岗日期。 十一、调休请假者必需持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意前方可，否则按旷工处理。 十二、值班人员必需严格登记出入车辆。停车场车辆必需停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应准时整理。 十三、在工作中消失意外状况，自己的直属上级不在场，又必需解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。 十四、夜值班人员必需保持高度警觉，并做好记录，如遇突发大事马上向值班经理反映。 十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 保安室规章制度 2 一、保安员仪容仪表要求 (1)按要求着公司统一配发之工作服，工牌。

3、(2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链; (3)不许穿内衣裤到公共场所。 (4)不许穿拖鞋上班。 二、KTV 保安岗位职责： 1.完成主管(值班)分派工作，确保所管区域内安全。 2.仔细完成站岗、值勤巡逻任务，仔细填写当班记录。 3.维持好 KTV 场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述大事发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥当处理。避开造成坏的影响和阻碍客人进展正常消遣活动。 4.亲密留意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和患病损害。若发觉可疑的人要留意监视，发觉违法犯罪行为要准时制止并擒拿罪犯，爱护酒店和客人生命财产安全。 5.场内若发生事故，如火警、

4、爆炸等，要稳定客人，准时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。 6.向接岗人员交待清晰岗上状况。 7.完成上级交派的其他工作。 三、职业道德标准 (1)喜爱本职，忠于职守。 (2)遵纪守法，勇于护法。 (3)不计得失，乐于奉献。 (4)文明值勤，礼貌待人。 (5)廉洁奉公，不牟私利。 四、交接班制度 (1)值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。 (2)按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。 (3)接班人员要具体了解上一班的值班状况和本班应留意的事项，应做到“三明”，即上班状

5、况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。 (4)交接班人员在下班前必需填写好值班记录，应做到“三清”，即本班状况清、物品器械清、交接状况清。 (5)当班人员发觉问题要准时处理好，如不能移交给下班的要连续处理完毕后，方能离开。 (6)交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随便乱涂，乱画。 保安室规章制度 3 1、上岗前进展自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄干净。 2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。 3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，帮助运送行李，扶老携幼。留意大堂内特殊是总台四周可疑状况。 4、严格遵守工作

6、标准和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提示车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻挡衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。 5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进展安全巡逻和检查，一般每小时必需巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡察检查并做好打更记录，每日巡逻为 21 时至次日 6 时止，发觉担心全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，准时报告，做好现场监护和掌握工作并做好状况记录。 6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为 7：0023：00）要准时汇报夜班经理，做好记录，妥当做好劝导工作。 7、熟识酒店各类应急预案，在发生突发性状况时，按预案和领导的指令，进展

7、准时的处置。 8、为住店旅客存放行李，严格根据行李房存放制度，提示旅客珍贵物品应存放在总台。仔细做好存取记录和交接班手续，防止错失事故。 9、按规定使用各类配备的保安器材(对讲机，手电筒等）不准人为损坏。 10、在工作时间内违反公司员工手册及店纪店规，依据有关规定进展处理，造成酒店损失的应担当必要的经济损失，违法者追究法律责任。 11、工作中不得擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带对讲机，保持信息畅通，按规定路线和间隔时间执行巡逻打更任务。 12、严格执行以防为主的工作原则，发觉可疑的人和事要妥当处置并准时报告领导。 13、巡逻中一旦接到案情指令应按工作预案马上实行措施，掌握事态扩大，不得无故

8、拖延时间，处置状况应准时报告值班经理。 14、保安人员必需全面了解和把握酒店的各类应急预案，熟识安全疏散的通道，消防设备和各类灭火器材的使用方法。 15、检查中应准时关闭应关闭的门窗。 16、日常巡检中留意观看安全设施的运转状况，发觉故障准时报修。 17、做好交接班工作记录。 保安室规章制度 4 一、工作职责： 1、执勤时间统一着装，姿势端正，树立威猛、文明的执勤形象。不准穿奇装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤； 2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不行随便上楼，假如有事或问题需上楼时，经行政中心同意前方可上楼，并准时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求具体、精确、客观，并分别签名确认

9、。 3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。 4、对来公司人员应做到热忱有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清晰，如是客户应主动与相关部门联系，经确认前方可放行，由保安填写客户登记表； 5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进展会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进展登记前方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视状况进展敏捷处理； 6、严格检查员工徽章或证件（员工必需佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有

10、损公司形象的行为应马上制止，假如员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工惩罚； 7、对本公司员工应加强监视治理，上班时间员工由于业务外出必需进展出入登记。假如员工不登记者有权拒绝其出入； 8、维护打卡秩序，监视打卡纪律，防止员工代打卡。如遇打卡失败等特别状况，应监视员工填写手工签到表； 9、负责公司消防中心的治理工作，娴熟把握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持严密联系，遇到紧急状况准时反应并作应急处理。定期检查公共区域的消防设 施，对电源集中区、火源区不定期进展巡查，准时发觉事故隐患，防患于未然； 10、晚上随时对各楼层进展巡察，若有亮灯、门窗开启等状况，务必关闭。如发觉可疑状况，提高警觉

11、，敏捷处理。若事态严峻，马上上报或报警； 11、协作行政中心，对员工执行公司规章制度的状况进展监视，对发觉的问题应准时进展制止，情节严峻的交行政部处理； 12、保安必需严格遵守公司纪律，并严格根据公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行惩罚。 13、下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物丧失。 二、惩处制度 有以下状况之一者，视情节赐予警告至大过处理，造成严峻后果者，可赐予开除处理 1、上班时着装不干净，不留意仪容，有损保安形象的，每次罚款 20 元； 2、上班时，做与值班无关的事（如看书、闲聊），影响工，处以罚款 20 元，上班睡觉者，第一次罚款 50 元，其次次予以辞退，非工

12、作需要，外人严禁在值班室逗留，违者双方各罚款 50 元。 3、上班时发觉违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事，不制止、不处理、不上报或纵容者，对当班保安罚款 50元； 4、上班期间，由于渎职行为造成公司财产、物品丧失的，由保安按物品价格的两倍进展赔偿；视情节轻重处 100元罚款至辞退。 5、不仔细履行保安职责，不听从领导，玩忽职守、有意刁难、打击报复同事者，视情节赐予惩罚，特殊严峻者，赐予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机立案处理； 6、有其它违纪行为的，视情节轻重进展惩罚。 三、嘉奖制度 有以下状况之一者，赐予嘉奖至记大功表彰 1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，可做表率

13、； 2、在处置突发大事、维护公司利益的活动中，表现突出，奉献突出者； 3、有其它重大突出表现者。 保安室规章制度 5 1、严格遵守本酒店的各项规章制度; 2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗; 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退; 4、听从命令、听从指挥，完成上级交给的任务; 5、不准离岗、脱岗、相互串岗; 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客; 7、不准利用工作之便动用公司财物; 8、制止会客接友、打电话、看书看报等; 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 10、仪容仪表： (1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止; (2)保安人员上

14、岗后要留意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥当分析情节的轻重、坚决公正; (3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。 11、执勤局部： (1)遇到报警时应镇静、冷静、精确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处; (2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。 (3)值班人员必需常常清扫卫生，保持值班室洁净、整齐。 保安室规章制度 6 为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立酒店的良好形象，制定本制度。 一、卫生制度 1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声

15、喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展惩罚。 2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止他人物品存放在保安室。 3.全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。 4.无正值理由，保安室应 24 小时有保安员值守。 5.保安人员要保持个人卫生干净，身上无异味，常常洗澡。 6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生干净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 4、保安人员必需为人正直，作风

16、正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理。 8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报

17、主管部门处理。 9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，准时提出相关工作报告。 三、门禁治理 1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，拒绝检查不得出酒店。 四、访客人员的治理规章对于外来人员及车辆有以下情形之一者，未经领导同意，拒绝进入酒店。 1、携带易燃易爆及危急物品的人员和车辆。 2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 3、非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。 4、来访人员报不清受访部门及受访人者。 5、来访人员不能出示

18、有效证件者。 五、保安器械的保管 （一）、由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 （二）、保安器械的领用及交接 1.保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重严厉处理。 2.保安器械的使用规定： 2.1 制备保安器械的使用说明书和使用方法。 2.2 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。 2.3 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 六、工作态度 1.对工作所具有的责任心、热忱、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心 3.同事之间的协作力、包涵、协作、团结 4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣 5.对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢 七、日常行为标准 1.爱惜酒店公共财产、不随便破坏、挪为私用； 2.准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的洁净干净； 3.办公桌上不放与工作无关的用品； 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。