保洁公司年度工作计划范文.docx
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1、 保洁公司年度工作计划范文保洁公司年度工作规划1 20xx年,保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下,秉承公司您的满足是我们永恒的追求的宗旨,不断壮大,努力工作,圆满完成了工作任务。20xx年,除了要一如既往地作好本职工作,坚决效劳的理念外,还要开拓工作思路,今年我部门工作重点主要有以下几个方面: 1、完善各项治理制度,形成配套的考核、监视机制。17年,我们将在原来的根底上,修改、完善各项治理制度,转变以前人管人的被动状态,从而走向制度管人,制度约束人的良性轨迹。进一步加强对人的治理,并把各项工作标准进展细化、量化,一方面,便于操作人员熟识自己该怎么做,该作到什么程度;另一方面,
2、便利主管人员的考核、监视,削减个人的主观因素。工作中,坚持定人、定岗、定时、定标准、定任务的五定方针,对详细的工作实行有效的措施,加强对操作人员的治理,优化人员构造,更有利于以后工作的开展。 2、树立效劳品牌。效劳品牌的树立,有利于企业的知名度,对一个部门也是一样,有利于提高部门的影响力,更有利于增加部门的分散力,目前,我们本着清扫一户,干净一户,满足一户的原则,为业主供应家政效劳,得到业主的好评,在业主心中树立了良好的形象。 3、确定两个工作目标。即到达青岛市A类物业卫生标准和到达经济效率最大化的目标。依据小区定位及物业效劳定位,我们保洁部会为业主制造一流的生活环境而不懈努力,工作严格执行A
3、类物业卫生标准,并力量争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时,我们会做好废品收购及家政效劳工作,最大限度地减员增效,提高物业的经济效率。 4、外一个家政效劳公司。一方面,由于我们保洁人员素养不同,工作质量有所差异,所做的家政效劳的效果也不同;另一方面,目前轮番作业的形式,也不便于人员的治理。外家政公司,在保证效劳质量,标准内部治理的同时,我们还可以提取肯定的效劳费用。 5、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加,小区垃圾不断增加,垃圾的清运、中转、处理,是保洁工作的一个重要内容。盼望在集团领导的大力支持下,尽快建立一个中转站。 6、保洁与绿化的统一整体性与不行分隔性。保洁、绿化都是小
4、区环境治理的一局部,小区离开了保洁,就会消失脏、乱、差的现象;小区离开了绿化,就不会有花草树木。假如两者属于不同的部门,就会消失年前两者相互冲突、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。 20xx年,我们始终在努力! 保洁公司年度工作规划2 一、仔细抓好保洁组的整体素养建立 加强员工的”思想教育工作,让每位员工都能熟悉到xx是我家、我们大家是一个整体、保洁的荣辱就是我们大家的荣辱。狠抓员工的效劳意识,树立业主至上、效劳第一、让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想想住户之所想,忧住户之所忧,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能学问的学习,由于只有在不断的学习进
5、取中才力量求进展。 二、进一步建全了保洁组的各项规章制度 以相关的规章来严格标准每位员工的日常工作、行为准则,做到定人定岗,责任到人让每位员工都能熟悉到自己的缺乏之处,并积极寻求改良。 三、推出定点效劳方案 从实行定点效劳以来,保洁组通过自己的不断努力,在治理处的详细要求供应定点效劳,进一步拉近了住户与我们的距离。 四、协作xx完成各项效劳工作 坚持协作治理处下达的各项指令使保洁效劳能顺当完成,为入驻住户供应清洁的环境,始终把事情做细,确保住房能顺当交接。 五、逐步标准保洁清洁用品的治理 为响应xx公司的节能降耗号召,保洁组依据自身的实际状况实行了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而削减因
6、设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要准时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为xx公司节省开支。 六、留意安全事故的防范与意识的培训 在治理处的组织下进展了消防安全学问的培训与考核,在动基部修理员工的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危急的防范意识有了进一步的提高。 七、各员工入驻小区住户卫生的标准治理 为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生进展了催促监管。确保空房不污染,其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。 八、与物管处一起完成内部检查工作 为了更好的迎接xx主管部门的检查,保洁员工对各处环节进展了的细致清洁保养工作。确保楼层
7、各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录进展了整理,对缺乏之处进展了补加。 九、回忆一年的工作实践 我们在各方面比前一年都有所改良,然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高,我们仍存在大量的缺乏之处。 专业技能把握不够全面。我们在清洁学问的方法上还无法全面的进展彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。 针对以上的缺乏之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能学问的学习和加强各员工的效劳标准上,让我们共性化效劳能够更好的向外进展出去,适应甲方的不同需求,以一支专业性能强、效劳
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