2023年(股票增值权模式)股权激励方案范本.docx
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1、2023年(股票增值权模式)股权激励方案范本 甲方: 住址: 联系方式: 乙方 : 住址: 联系方式: 依据股份有限公司股权激励制度实施细则(以下简称实施细则)、股份有限公司年度股权激励安排、股份有限公司公司章程的有关规定,根据甲方股东大会和董事会的有关决议,就乙方参加甲方年度股权激励安排订立如下协议: 一、资格 乙方自_年_月_日起在甲方服务,现担当_一职,经甲方薪酬管理委员会根据甲方股权激励安排的有关规定进行评定,确认乙方具有参加该安排的资格。 二、激励基金的授予 在本协议签署时,甲方授予乙方股份有限公司股权激励基金,总额_元 。乙方税后实得激励基金_数,_元。其中,激励基金_中转化为股票
2、的激励基金为_元,若乙方为高管人员,则以个人名义购买股票并依法锁定;若乙方为非高管人员,则购买股票并约定一段时间后渐渐兑现。 三、持股管理 、若乙方为高管人员: ()高管人员获得激励基金后,应在年报公布后的_日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必需依法向深圳证券交易所申报并锁定,并向薪酬管理委员会递交购买激励股票说明书,说明股票购买时间、购买价格、购买数量。 ()由于股票购买的最小单位是_手,会有资金余额,资金余额归激励对象。 ()高管人员购买股票后,自行处理分红、送红股、配股等事项,并向薪酬管理委员会递交激励股票分红说明书、激励股票送股说明书、激励股票配股说明书,
3、说明有关分红、送红股、配股等状况。 ()高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守公司法、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。 、若乙方为非高管人员: ()非高管人员获得激励基金后,应在年报公布后的_日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬委员会递交购买激励股票说明书,说明股票购买时间、购买价格、购买数量。 ()非高管人员购买公司的股票必需锁定_年以后才能兑现。 ()非高管人员购买股票后,自行处理分红、送红股、配股等事项,并向薪酬管理委员会递交激励股票分红说明书、激励股票送股说明书、激励股票配股说明书,说明有关分红、送红股、配股等状况。 四、信息通
4、报及记录薪酬管理委员会工作小组在股权激励安排参加者名册中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。 五、特别状况下股权激励制度的管理 、出现下列状况之一,转化为股票的激励基金仍可根据既定的限制性条款运作。 ()劳动合同期未满,乙方申请离职,公司同意时; ()劳动合同期未满,乙方因公司裁员而解聘时; ()劳动合同期满,若公司提出不再签约时; ()乙方退休时; ()乙方因工作须要调离公司时。 、乙方在任职期内丢失行为实力或死亡时,薪酬管理委员会工作小组在股权激励安排参加者名册上作相应记录,乙方持有的激励股票可马上兑现,乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律的相关条款处理。
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