保密协议书6篇1.docx

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1、 保密协议书6篇 托付方(甲方)：_ 受托方(乙方)：_ 一、总则 甲方拟托付乙方为其进展档案归档整理效劳工作，乙方也情愿供应上述效劳，双方经友好协商，在公平条件下就档案整理效劳工作，达成如下协议，以资共同遵守。 第一条、整理概况 (一)、整理类别 文书档案 人事档案 (二)、整理内容 对(一)所述档案进展整理、归档、录入、上架排列等工作。 (三)、整理时间 开工日期_年_月_日，竣工日期_年_月_日，期限_年_月； 其次条、整理价款包括 (一)档案按每整理一盒_元计，以实际完成的案卷计算价款；电脑录入以每条_元计(每条指的是每份文件需要录入内容) (二)按人头发放工资，固定以每人每月_元计，

2、每月_日计算。 (三)材料费、工具费不纳入整理价款。 第三条：整理质量 (一)根据国家档案局关于档案归档、立卷规定执行，规定不明确的，根据行业规定或者行业习惯执行。 (二)在档案整理过程中，甲方如有特别工程或者特别质量要求，应明确告知乙方。乙方因遵循甲方要求之方式整理档案而实际上造成档案整理质量不合要求的，乙方不担当责任。同时，因甲方之特别要求给乙方增加劳动量的，甲方应额外支付补偿费用，详细需要双方签订补充合同另行商定。 第四条：甲方责任 (一)负责向乙方介绍、解释整理概况、整理内容等相关工作的根本状况。 (二)负责向乙方供应档案整理工作场所和档案整理工作所需要的材料、工具等用品。 (三)负责

3、根据其次条规定的。整理价款支付方式向乙方支付商定费用。 (四)为乙方效劳工作供应必要帮助和协作。 第五条、乙方责任 (一)在商定期限内为甲方供应档案整理效劳工作，根据国家关于档案治理的规定对档案进展专业的、标准的整理，并对整理质量负责。 (二)委派专业人员进入指定场所工作，工作时间根据甲方作息时间 安排。负责监视、约束乙方派出人员的行为，遵守甲方劳动制度。 (三)负责对乙方派出人员进展保密教育和安全教育，佩证上岗、文明工作。对整理期间消失的档案内容泄密、文件材料丧失等后果，责任一概由乙方担当。 第六条、付款方式 (一)甲方须在整理开工后7日内向乙方支付整理款总额的30%，其余部份款项应在全部整

4、理完毕后10日内经甲方验收合格后全部付清。 (二)合同履行期间，合同一方擅自解除合同或无故不履行合同或不按要求履行合同的，均视为违约，除担当违约责任外，还应向对方支付合同总额的5%的违约金；一方违约造成另一方实际损失超过违约金的，对超出局部应另行赔偿。 第七条、合同变更和终止 合同生效后，甲乙双方需严格履行。任何一方需要变更效劳合同内容的，应与另一方协商，就变更事宜双方重新达成书面协议前方视同对本合同的变更。任何一方不得擅自变更合同内容，否则视同违约。 第八条：违约责任 在合同履行期间，任何一方不得无故违反本合同，否则视为违约。违约方应根据合同总价款的10%向对方支付违约金，实际损失大于违约金

5、的，对差额局部，违约方应予以补足。 第九条：争议解决 因履行本合同双方发生争议的，应友好协商解决。解决不了的，向深圳市仲裁委员会申请仲裁。 第十条：其他 本合同未尽事宜，双方应补充商定。补充协议是本合同不行分割局部，具同等效力。补充协议与本合同冲突的，视同本合同变更，以补充协议为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本合同经双方签字盖章后生效。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 保密协议 篇二 姓名： 年 月 日 说 明 一、 涉密人员依据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等 级、签订人脱密期对应的“”内划“”。 二、 涉密人员在签订

6、本责任书前，须认真阅读并知悉各局部内容。 三、 本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。 签订人涉密岗位： 涉密科研岗位 涉密治理岗位 涉密其他岗位 签订人涉密等级： 核心涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员 签订人 脱密期： 3年 2年 1年 半年 一、涉密人员的权利： 涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利： 1依据相关法规，把握、知悉、治理职责和业务范围内相应等级国家与公司隐秘的权利。 2参与与本职工作有关的相应等级涉密会议、沟通等涉密活动的权利。 3进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。 二、涉密人员的义务与责任： 1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密

7、等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。 2.学习保密学问，提高保密技能，积极参与有关部门组织的保密教育、培训。 3.发觉泄密隐患和发生泄密大事，马上向公司保密治理部门报告，准时实行补救措施，并帮助、协作有关部门进展查处。 三、涉密人员应当遵循的保密纪律： 1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。 2.不在未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。 3.不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。 4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守涉密载体治理制度规定，不使用涉密计

8、算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。 5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。 6不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥当保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。 7.申请调离的，离岗时主动准时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，承受单位离职教育，并签订保密承诺书。 8.确保个人及治理工作中不消失失、泄密大事。 9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中消失的特别现象，有责任制止并准时向公司保密办公室报告。 10.因私出国（境）必需作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资

9、料和其他物品，并承受保密治理部门的保密教育。 11.涉密人员仔细执行安全保密治理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和嘉奖。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密治理规定，造成肯定后果的，视情节轻重，分别采纳法律的、行政的、经济的手段予以惩罚。 保密责任人（签字）： 签 订 日 期： 年 月 日 保密协议书 篇三 甲方：公司 乙方（受聘人）： 依据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业隐秘的有关事项，本着自愿、公正及诚恳信用原则，经协商全都，订立以下详细条款： 一、保密范围：

10、1、甲方之技术信息、人力资源治理信息、财务信息等属于保密范围，详细包括但不限于如下： 1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的隐秘技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量掌握和治理方面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规章等内容。 2）人力资源治理信息：是指公司人力资源治理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、规划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与本钱分析），重要岗位的

11、治理或技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含效劳协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规章等内容。 3）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部治理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。 二、保密责任 1、鉴于乙方在甲方担当过 部门或分公司 职务，在离职后，乙方应本着慎重、诚恳的态度，尽和善治理人之责，实行任何必要及合理的措施，担当犹如任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信

12、息，以保持其机密性，而无论乙方因何种缘由离职。 2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项隐秘的。甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些隐秘信息，而无论乙方是否从中受益。 三、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 四、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各

13、执一份。 甲方： 乙方（加手印）： 公司代表人： 日期： 20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日 保密协议 篇四 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息

14、、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定： 1）. 2）. 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密

15、职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 第四条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由

16、甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事一样职业的工作。 第六条从事其次职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等；不得间接为上述企业供应效劳。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、

17、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间

18、承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； （2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 （3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额； 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依

19、据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十一条其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_乙方签字：_ 代表：_身份证号：_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 保密协议书 篇五 协议编号：_ 甲方： 乙方： 本协议所称“

20、双方”指甲方和乙方，“一方”指甲方或乙方。 甲乙双方在电影合作中涉及剧本、有关合同、意向书、会议纪要、备忘录、客户名单等具有保密性的信息问题，为避开双方相互供应的己方的隐秘信息被对方透露给他人，给双方造成经济损失及其他损失，经友好协商，就相互供应的隐秘信息的取得和保密等有关事宜，双方达成如下协议，以共同遵守。 第一条保密信息 本协议所称保密信息包括但不限于： 1、乙方供应给甲方的剧本、剧本大纲或剧本筹划案（包括但不限于故事架构、情节线、人物关系）等。 2、甲方供应给乙方的客户名单、客户品牌内容营销详细内容（含情节、声音道具等表现形式）、方案、价格及有关数据，内部治理信息。 3、双方之间的合同书

21、、协议书、意向书等对双方权利义务、商定事务具有确定性意义的任何文件。 4、双方确认并承诺：一方向另一方供应的保密信息属于供应方合法拥有，另一方的接收视为对供应方拥有相关学问产权的认可。 5、一方在获得对方的上述信息之前或之后，该等信息已经被公开的，则该等信息不构成保密信息。 6、本协议所称保密信息的载体包括（但不限于）口述、文字、图表、图像、电子文件等。但如以口头形式供应的信息属于保密信息范围时，供应方应向另一方事先明确告知其保密性，并在披露后准时以书面形式备忘。 7、保密信息同样包括一方从第三方得到的对方的相关信息。 其次条保密措施 1、一方获得对方的保密信息时，应当由负责人或授权代表签字确

22、认。 2、双方保证该保密信息仅用于与合作有关的用途或目的，任何将对方保密信息用于其他用途的行为均被视为对保密义务的违反。 3、除非本协议另有商定，任何一方不得将保密信息用于本合同或双方商定以外的任何目的，不得直接或间接地向第三方或者对方未许可接触/披露的其他工作人员等进展披露、泄漏、告知、公布、公布、出版、传授、复制、转让或以其他任何方式使其知悉该等信息，亦不得擅自利用或者许可任何第三方利用对方的保密信息。 4、一方应当妥当保管对方的保密信息，如若发生丧失或泄露，应当马上告知对方，双方共同讨论实行补救措施。 5、任何一方对任何信息是否应予保密不确定时，均应根据保密信息实行措施予以严格保密。 6

23、、信息供应方有要求时，信息接收方应将保密信息销毁或归还给信息供应方。但依据双方的商定，信息接收方有义务供应该信息时除外。 第三条保密期限 1、若双方未能就转让交易达成全都而终止谈判或虽然双方已签订转让交易协议，但在协议履行完毕前经双方协商而终止履行时，一方应当将已获得的对方的保密信息全部地、完整地归还对方。 2、双方合作因任何缘由解除或终止后，根据本协议规定对于在本协议终止前所披露的信息和文件的保密义务不受影响，而将连续有效，仍对双方具有约束力，除非相关信息已被公开或发生本协议第4条商定的情形。 第四条违约责任 若因各种缘由致使转让交易谈判没有如期进展，本协议任何一方均应遵守本协议，否则，若因

24、此造成另一方损失时，应向另一方赔偿损失，该等损害赔偿包括但不限于一方的直接损失、有证据证明的间接损失及因此而实际付出的律师费、公证费、鉴定费、诉讼费等。 第五条争议解决 双方因本协议或本协议之履行发生争议时，应当友好协商解决；若协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 本协议签订时间： 年 月 日 甲方（盖章或签字）： 乙方（盖章或签字）： 保密协议 篇六 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，拟定以下条款共同遵守： 第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方供应正常的工作条件。 其

25、次条：本协议保密内容包括但不限于工程工程、客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、本钱、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。 第三条：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条：除了履行

26、职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、参谋等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业效劳。 第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带

27、、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 第七条：保密期限：劳动合同终止_年内。 第八条：脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；()乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应当承受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 第九条

28、：侵权责任 甲乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金_元。 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任，情节严峻的，移交司法机关。 3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 2）假如甲方的损失依照1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额； 3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用

29、，应当包含在损失赔偿额之内； 4、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条：争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第十一条：其他事项 1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不行分割的一局部，与本协议具有同等法律效力。 3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条：生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。