保险公司半年度个人工作总结(多篇).docx

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1、 保险公司半年度个人工作总结(多篇) 第一篇：上半年度公司办公室个人工作总结 上半年度公司办公室个人工作总结 上半年紧紧围绕公司“xxxx“的工作目标，仔细组织贯彻“xxx“的工作措施，根据公司的要求和岗位职责，较好地履行岗位工作职责和办公室后勤效劳工作。回忆上半年工作，个人在思想上得到提高，工作力量也在不断进步，能坚持严格要求自己。现将半年的工作状况总结如下： 一、努力学习，提高个人素养 办公室负责着公司日常事务工作的组织及治理，在这个工作岗位上，无论从思想上、学问上、行动上都要求适时并跟上企业进展，不然就会被事半功倍。为了做一个合格的员工，我不断告诫自己要“学习、学习、再学习；努力、努力、

2、再努力“，环境在变化，工作内容要不断创新。为此养成了勤于学习、勤于思索的良好习惯，在工作中，始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素养，通过学习加强自身修养，不断提高自己适应岗位和企业进展的力量。首先仔细学习业务技能，通过不断摸索、探究、总结，一步步提高了自己业务水平，同时进一步了解企业相关专业学问；二是深化实施“四优“党员争创规划，树立正确的“人生观、价值观、世界观“，充分发挥共产党员的榜样带头作用。三是积极组织和参与公司组织的“二训“和“四个一“教育培训、作风建立活动，切实把“敬业、爱岗、奉献“的精神表达到实际工作中去，进一步融入企业文化，坚决个人对企业进展的信念。工作中不计个人得失，始

3、终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。 二、仔细履行职责，扎实开展工作 行政工作方面：围绕经济中心，效劳生产，主要抓了以下几项工作，一是形势任务宣传教育，组织好年度工作会的召开，并通过开办宣传专栏对xx公司“三会“、工作会精神宣传，抓好年度目标任务及月度目标任务分解下发。二是做好职工工资指标测算及审核工资的放发、保险解缴、基数调整等工作，做好职工住房公积金的缴纳及申领手续办事；三是各类会务组织、文件起草及处理工作，抓好资质续期审核工作并通过取证。四是拟定公司定岗定编定员工作方案及月度绩效考核方法并组织实施，积极推动特退人员手续办理和缺岗人员

4、的聘请工作；五是做好企业宣传及推优工作，完成先进骨干文化考察学习活动的组织工作；六是做好节日值班及安全治理，按时组织发放职工节日慰问物品。 党群工作方面：一是组织开展好企业文化建立工作，坚持“二训“、“四个一“教育和“升旗仪式“爱国教育培训的组织工作，组织全司职工诵读“五篇文章“活动。组织职工每月观看电教片；组织好全司120余名员工，分三批进展封闭式训练，组织工作较为完善，训练取了良好效果。二是深入开展“四强四优“创争活动和“四个一“主题活动。活动紧贴生产联系实际，根据公司总支提出做到“五结合“，做到动作不走样，活动有特色，按时报送活动报表和信息，根本到达了预期的目标。三是做好党建日常工作，完

5、善党员调动手续，做好新党员进展工作；四是制订好中心组学习规划并组织开展。 党风廉政建立方面：一是组织好党风廉政责任书、廉洁从业承诺书的签订工作；二是拟定公司党风廉政建立和反腐败工作分工及责任表，并开展了半年度自查，拟定自查报告；三是做好效能监察立项及台帐工作；四是仔细组织宣教月活动，组织党员干部观看电教片，筹办组织党员日活动。 工会及安全工作方面：一是做好厂务公开工作，按期更新公示栏内容，准时传达xxx三会和工作会精神，抓好企业文化宣传。二是开展好“驾驭新形势，突破新进展、制造新效益“劳动竞赛和安全生产活动，结合公司生产实际，以“安全“为主线，抓好了今冬明春消防安全活动和六月安全生产月活动，组

6、织撰写安全征文、一封家书、安全警句等征集工作；三是组织参与工会各项文体活动和节日活动；四是抓好女工工作，完善女工台帐，按时造发独子费、3.8节慰问费、六一儿童费等，办理适育职工生育证及补办荣耀证等事宜，五是组织开展了困难职工慰问和领导“一帮一“活动。 团组织工作：一是主要抓了完善团员台帐及团干团建根底工作；二是做好团员团干推优工作；三是重点组织了以“飞扬青春、释放激情、我为进展做奉献“为主题的“五四“团员座谈会和团队拓展活动；四是开展团员青年生日送暖和活动。 回忆近上半年的，我做到了以下三点： 一是勤学，在工作中主动学习业务学问，借鉴先进的工作方式方法，不断提高自己业务水平。 二是勤恳，对日常

7、性工作，记在心上，抓在手上，办公室行政工作、党群工作统筹兼顾，在繁忙、纷杂之中，分清轻重缓急，有序安排工作，对任何工作总是以“精益求精“为目标，从不敷衍，盼望自己能精彩地完成全部工作。 三是勤思，在这个岗位上近四年来，时有常规的工作总是用固定的模式去操作，有时缺少创新。为此，总是在完成每项工作过程中，努力开拓视野，查找不同的思路和方法去创新。 三、存在的缺乏及今后努力方向 在工作取得了一些实效，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是专业学问、技能还有待加强，工作成效有待进一步提高；二是有些工作还不够过细，个别工作的协调还有到位的现象；三是自己的理论水平很有限，工作质量有待提高。 下半年，将围

8、绕年度目标，立足岗位，做到“二学一创一争“。 二学：学习业务专业学问，立足本职，居安思危，提高业务水平，为生产经济工作效劳；学习理论政治，进一步提高思想觉悟，增加组织协调和督办力量，树立良好的人生观。 一创：创新思维，勇于实践，发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法。 一争：争创“四优“共产党员。仔细践行个人承诺，对比标准把工作做更完善。 其次篇：养老保险半年度工作总结 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止xx年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员803

9、2人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达246

10、57人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35%。 4、退休人员社会化治理务率95%依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了退休人员治理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到

11、达95%。社会化治理效劳率95%，其中社会治理效劳率75%。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及(更多请搜寻W)遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等

12、工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查；另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字xx23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，

13、个人账户公布率100%。 二、主要措施 早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了xx年的工作重点，明确了xx年的养老保险奋斗目标。 实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导； 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期； 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传. 三、内部治理 精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公

14、司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 党风廉政建立.我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批

15、，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好xx年企业退休人员社会化治理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 学习培训。依据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要

16、有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采” 开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和xx年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专

17、题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。 第三篇：养老保险半年度工作总结范文 一、养老保险目标任务完成状况 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 4、退休人员社会化治理务率95%依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了退休人员治理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作

18、了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95%。社会化治理效劳率95%，其中社会治理效劳率75%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查；另一方面依据省、市的安

19、排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字201*23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。 二、主要措施 早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前

20、，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了200x年的工作重点，明确了200x年的养老保险奋斗目标。 实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导； 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期； 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传. 三、内部治理 精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事

21、程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 党风廉政建立.我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 学习培训。依据郭雪

22、梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采” 开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和200x年感动中国十大人物之 一、省信访办副主任

23、、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。 第四篇：养老保险半年度工作总结范文 文章标题：养老保险半年度工作总结范文 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100截止201*年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100，社会化发放率100。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴

24、根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60，超额完成了任务的10。较去年同期增长了71。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95，完成市下达任务的28320人的82.7。其中私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35。 4、退休人员社会化治理务率95依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了退休人员治理科（退管科），由专人抽调了思

25、想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95。社会化治理效劳率95，其中社会治理效劳率75。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6

26、626人。完成市下达任务的58.5。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查；另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字201*23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”

27、的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100。 二、主要措施 早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了201*年的工作重点，明确了201*年的养老保险奋斗目标。 实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形

28、式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导； 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期； 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传. 三、内部治理 精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 党风廉政建立.我们依据市、区的

29、安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金 第五篇：养老保险半年度工作总结 养老保险半年度 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100截止201*年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100，社会化发放率100

30、。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60，超额完成了任务的10。较去年同期增长了71。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95，完成市下达任务的28320人的82.7。其中

31、私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35。 4、退休人员社会化治理务率95依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了退休人员治理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项。制作了社会化治理的版面，明确了制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95。社会化治理效劳率95，其中社会治理效劳率75。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直

32、到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查；另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社

33、险中心退字201*23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了效率。各种报表及数据信息的上报率达100，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100。 二、主要措施 早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了201*年的重

34、点，明确了201*年的养老保险奋斗目标。 实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构人员人手一册，并赠阅领导； 二是利用劳动保险信息宣传社保中的人和事，共编印劳动保险信息12期； 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传. 三、内部治理 精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，

35、公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 党风廉政建立.我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关 ，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在

36、职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好201*年企业退休人员社会化治理，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了质量，又树立了经办机构的形象。 学习培训。依据郭雪梅主任年初安排“常规要有新内涵，重点要有新突破，各项要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采”开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，

37、根本上做到了学习化、学习化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和二00三年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。 ，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24

38、657名在职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好201*年企业退休人员社会化治理，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了质量，又树立了经办机构的形象。 学习培训。依据郭雪梅主任年初安排“常规要有新内涵，重点要有新突破，各项要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采”开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了学习化、学习化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和二00三年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。