保险公司的竞聘演讲稿(10篇).docx
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1、 保险公司的竞聘演讲稿(10篇) 敬重的各位领导、各位同志: 首先感谢大家给我这次参加竞聘的时机,我竞聘的职位是综合科主管。 个人状况简介 我叫XXX,19xx年诞生,现年xx岁,籍贯,大学本科学历。20xx年毕业于xx大学xx系。同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今。先后历任银行兼业代理参谋,外勤及综合科出纳等职。 在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深刻的熟悉。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢。我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应参加WTO的形式,公司进展了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容。“变则通,通则顺“,有改革就有
2、活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的进展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光。我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其进展潜力同样不行估量。我们的业绩节节高,我们的进展一天比一天好。与公司一同进展壮大是每个员工的愿望,固然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”,此次竞聘给了总结检验自己时机和展现自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的进展出一分自己的力。 从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮忙下学到不少东西,力量大有提高同时也具
3、备了做为主管应有的一些素养。 首先,有完善的保险专业学问,具有较高的综合素养和处理问题的力量 我毕业于保险系保险专业,对保险根本原理把握比拟到位,经受的工作岗位使我对保险学问由理论到实践报告融会贯穿,这对我的工作帮忙很大。同样,这些学问对于理解上级公司的方针和政策,领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的根底;此外,会计学,金融学,经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次,具有较强的综合协调力量 综合科主管是公司的中层治理阶层,也是公司的中流砥柱。随着金融一体化,市场的全球化,学问经济正在快速到来,企业的内外部环境都
4、发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调力量显得尤为重要。对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作,能作到两者之间信息准时沟通,问题顺当解决。此外,由于工作需要,我还负 责与税务部门,质量监视局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺当有效的进展。 第三,熟识财务治理,现代化办公技能娴熟,能有效的使工作顺当进展。 由于现在从事的是财务工作,我对财务工作比拟熟识,已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进展准时精确的把握,确定公司进展的方向。另外,对OFFICE等办
5、公软件能娴熟操作,企业办公自动化方面应当不成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费治理中,还首次了使用财务软件进展治理,大大削减了相关人员的工作量,提高了工作效率。 第四。具有从事综合科工作的阅历。 我的职位所在综合科,所谓“近水楼台先得月“,使我对办公室的工作状况比拟了解,对其工作流程较为熟识,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨。 竞聘后的几点想法: 一。认清综合科工作在公司整个治理工作中所处的位置,完善并修定办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高效劳质量;强化效劳意识,改善效劳条件,提高效劳层次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等,: 1结合工作勤于思索,从领导的角
6、度思索应当需要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思索他们缺少什么样的效劳,需要供应什么样的信息;从员工的角度动身,思索员工目前有哪些实际困难,该如何去帮忙解决。 2做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求,能办的肯定立刻就办;对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求准时上报。 3多到业务部门走走,多了解状况,以求准时把握工作动态,争取工作主动。 二。做好协调工作:首先是内部协调,对内部而言,在日常工作中,协调好上下级关系,遵循把便利留给业务处室的原则,使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调,与税务,银行,质检局及市公司相关部门有关处室建
7、立良好的工作关系,使本部一些工作能够顺当有效的进展。 三。加强财务治理,准时了解最新的财务信息及状况,发挥财务的监视和治理的职能。扮演好“管家婆“角色 四。增进办公自动化进程,在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的业务进展锦上添花。如可以用POINTPONT制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些治理软件对内部单证,文件等进展更标准有效的治理等。 这次竞聘我抱这“一颗红心,两手预备“心态。假如竞聘胜利,我会珍惜大家给我的这次时机,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管,使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败,说明自己的学问有所欠缺,力量有待提高,肯
8、定会在将来的工作中连续努力,并将连续帮助好本部门领导做好各项工作,使x的明天更加辉煌!。 保险公司的竞聘演讲稿2 我叫*,今年32岁,毕业于*财经大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今日参与这次竞聘,不仅仅是我的荣幸,更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此,我精神兴奋,信念百倍,严阵以待。 站在这个演讲台上,我首先要表达的是隐藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业,圆了我的创业之梦;感谢中国人寿,对我的培育与成长;感谢公司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮忙与支持。今日特殊要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春,成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全全的寿险营
9、销人。还记得1996年的10月的一天,刚出大学校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上了寿险营销之路,一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司,由此走上了事业进展新的起点与新的征程。1999年至20xx年,我在分公司营业部担当组训工作,并在20xx年被评为全市优秀组训。20xx年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理,在公司领导和全体员工的共同努力下,公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年,我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。20xx年4月,由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。20xx年2月,受分公司的委派,我和姜荣和两人到上顿
10、渡营业部,帮助治理个险业务,在“奋战60天,突破1000万”的活动中,上顿渡精彩地达成了目标,获得了本次业务竞赛的第一名。20xx年7月,乘中国人寿人事改革的东风,受总经理室信任与重托,我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮忙我成长的催化剂。1998年12月,我参与了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后屡次参与组训讲师提高班;20xx年参与了“保险中国风全国讲师组训培训班”;20xx年11月参与 “全省县支公司经理培训班”;20xx年10月,参与了“行者无疆,宇雷增员”培训。这些年的经受都说明,是中国人寿发觉了我,是中国人寿培育了我,是中国人寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报
11、”,我将与公司共命运,连续为公司的进展尽个人的绵薄之力! 我今日之所以参与本次竞聘,是由于我情愿把自己的将来与公司联系在一起,更是由于我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面: 其一、我对寿险信仰,对公司忠诚,对事业执着。我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此,我不把寿险当作产品,而是把它当作一种信仰。我信任寿表达了人类向真、向善、向美的愿望,和崇高的道德情操。忠诚大于力量。员工需要公司的帮忙,公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员,我感到骄傲,更感到责任,中国人寿培育了我,我就应当回馈中国人寿,我情愿用我的所学,所长为公司的进展尽责尽力。对于事业的执着和对于工作的负责
12、是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿,听从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。 其二、多年的营销治理积存了丰富的实战阅历。由于始终在一线从事营销治理,我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起,我了解他们的想法及心愿。因此,对于如何启动一个市场,如何扩展团队,如何按营销规律做事,有着丰富的实战阅历,能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其三、我累计授课到达20xx课时,丰富的授课经受,让我不但能担当一个营销治理者的责任,还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项特别重要而又缺乏的工作。多年的讲师经受使我能准时发觉培训需求,并且准时组织相关的培训,做到化教育培训于
13、日常的工作中,从而不断地提高营销员的技能及主管的治理力量。 其四、年轻的我激情奔放,对将来所要从事的工作布满信念。营销需要理性的思维,还需要激情的带动。年青我擅于学习,有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高治理的水平,做到与公司个险业务共同进步。 在将来的工作岗位中,为了更开拓性地开展工作,我将实行的战略有以下三大方面: 一、大力进展农村保险市场,夯实公司业务进展根底。 依据年初全保会上吴定富主席提出的“进展县域保险市场”的精神,大力进展农村网点是当前的必需。其一,农村市场对养老险、安康险的需求远远超过对分红险的需求,进展农村保险不仅市场潜力巨大,而且对于我们调整险种构造,提高经济效益特别有
14、利。谁放弃了农村市场,谁就放弃了将来生存的时机。其二、对于同业竞争而言,城区的竞争日趋剧烈,各公司在城区业务间的差异也将越来越小。对于其他公司而言,在最近一、两年时间内,他们无人力,更无财力向农村快速渗透。而这正是我们公司的优势,我们应当抓住现在的有利时机为将来的公司进展打下良好的根底。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发,要追求更大的进展已经难度很大,因此,我们抓住这个当前业务的薄弱环节,下大力气,以推动农村业务进展作为当前业务进展的有力的增长点。 二、细心培育,抓好人才梯队的建立。公司的进展需要有一批忠诚于公司,喜爱公司高素养的员工队伍。人才对
15、于公司将来的进展居于一种战略的位置。县区公司的进展需要一群能既能上战场立功,又能带兵打仗人才。因此,作为公司一级营销治理者,我应当立足现在,面对将来培育一批优秀的,忠诚的人才。为此在基层公司,我将立足加强主管治理力量,提高业务员的市场开拓力量,积极培育组训人员的综合力量,为公司将来的进展培育人才,储存人才。 三、以“强我国寿,富我员工”为主导思想,进展市场目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例,业务员在20xx年平均月收入为350元,其中月均收入在1000元以上的有10人,在600元以上有18人,在400元以上的有21人,在20
16、0元以上的有18人,每月低于200元的有10人。依据当前的市场状况,员工月均收入在500元,才能解决员工的根本生活。也就是人均收入提高40%,就必需每年业务收入在上年的础上提高40%。固然这40%的业绩的提升,一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能,提高人均的产能。另一方面靠不断地扩张队伍,从人力地进展来促进业务地进展。 协作以上三大策略,我将从以下几个方面来开展工作: 其一、从人心工程入手,盘活团队,增加团队的战斗力。 其二、强化各项根底治理工作,从而推动营销业务的稳定进展; 其三、一手抓业绩,一手抓增员,为业务的持续安康进展打下根底; 其四、强化教育培训的功能,通过培训增加主管的治理力量
17、,业务员的市场开拓力量,和各级人员对公司的忠诚度。 各位评领导,各位评委,作为一个竞聘者,我深知自身的条件还有许多地方离公司的要求相差甚远,但是请给我一个时机,我将在学习中工作,在工作中进步,在进步中进展,用自己的全心投出还公司一片精彩!最终我想借李白的诗句来表达此时的心情: 行路难,行路难。多歧途,今安在?长风破浪会有时,直挂云帆济沧海! 我的演讲到此完毕,感谢各位! 保险公司的竞聘演讲稿3 我叫XX,现在市中心业务一处工作,竞聘的职位是副处级。近日来,自己思绪有加,即感谢中心领导班子锐意改革,给我们构架了一个机制,供应了一个时机。又感觉自己虽生正逢时,但任重道远,虽小有成绩,但尚需加紧历炼
18、。今借此时机,盼望大家能更多地了解我,客观地评价我。 一、根本状况 我1976年诞生,现年29岁,大学本科学历,中共党员,20xx被评为系统先进工。主要工作经受是:1996年参与工作,就职于天津社会保险基金治理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作,从事城镇企业养老保险征缴支付的治理及统计工作,现主要从事养老保险待遇支付治理工作及养老金社发的集中治理工作。此外,自己还担当机关工会文体委员,机关团支部书记工作。回忆以往,正是在中心和处室领导的培育下,在老同志的呵护下,在基层同志的帮忙下,才能使自己从一个刚出校门的学生,成长为决心献身社保这一宏大事业的工。 二、有利条件 1。具备了应有的政治素养和
19、品德修养。始终与党组织保持全都,拥护党的各项方针政策。特殊是通过先进性教育,更坚决了自己的抱负信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、虚心慎重的原则,做事做人的修养日渐加深。 2。具备了应有的业务政策水平。熟识养老保险业务,从参与工作之日起至今,年来始终从事养老保险治理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培育下,参加处理了很多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参加或组织全市调整养老待遇=次。在工作中积存了肯定的阅历。同时,能娴熟把握信息系统的应用。具备肯定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的力量。 3。具有较强的组织和协调力量。由于在市中心从事业务治理工作,使自已有时机
20、在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互协作的工作实践中,得到熬炼。特殊是近年来,在政策答复、调整待遇、社发集中治理等工作的实施过程中,在处长的领导下,进展了大量的组织协调工作,发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友情,增加了信任。进而又可以促进工作,更好地发挥自己的组织和协调力量。 三、今后设想 1。摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标,在处长的领导下,专心做事,诚恳做人,严于律己。做到尽职不越权,为公不谋私,补台不拆台。 2。强化学习,增加自重。系统学习政治和业务理论学问,虚心学习老同志的优秀品德,把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气
21、自华,只有增加自重,与时俱进,才能目光高远,才能以超前意识应对新形势、新变化。 3。增加宗旨意识,立足为民效劳。为一线多做实事,为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉,求真务实,诚恳牢靠。树立良好形象,增加人格魅力。 4。标准治理,提高效率。狠抓科学标准治理,特殊是业务风险点的治理和监视。充分发挥信息系统的作用,深入基层,调查讨论,把握第一手资料,细化治理程序,提高工作效率,确保工作质量。 最终我要说的是,无论竞聘结果如何,我都将正确对待,在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。 感谢大家! 保险公司的竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!我,英语本科毕业。1984年7月毕业安
22、排到中国人民保险公司山东省分公司原涉外业务处工作。自1984年至1994年十年间,先后从事涉外水险、非水险及国内财产险、运工险业务的治理工作,1994年,省公司成立营业部,自己作为业务骨干,到营业部担当业务科长,经受了从保险业务治理到保险业务经营的转型过程,也经受了营业部从无到有,从小到大的业务进展过程。其间我个人的保费收入连续多年位于营业部第一名,曾被授予全省系统“展业能手”的荣耀称号。 1999年省公司机构调整,我被调入省公司国际业务部工作至今。 我的竞争优势: 一是有丰富的从业阅历。在人保工作的二十年间,可以用两个十年来概括,前十年从事业务治理工作,后十年从事保险经营工作,并始终担当业务
23、科长。这不仅使我积存了大量的治理阅历,提高了组织协调力量;同时,又丰富了我的展业、承保、理赔及内部治理工作的阅历。 二是有较强的适应市场竞争的力量。多年的保险一线工作,使我对保险市场有了深刻的了解,既体验到创业守业的困难,又品尝了收获的甘甜。根据“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念,每一年的续保工作都犹如做新业务一样,要依据当时的市场状况,依据保户的最新要求,适时地调整费率,增减险种,为保户供应最恰当的共性化效劳,这样才能留住保户并建立长期的业务关系。进展是硬道理,因此我每年都要在稳固旧业务的同时不断拓展新业务,这样才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。进展业务,效益为先,“进展效益险种,优
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