儿科护士感人先进事迹材料1.docx
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1、 儿科护士感人先进事迹材料儿科护士感人先进事迹材料1 宋培文1982年毕业于苏州卫校护理专业班,经过助产培训进入原妇幼保健院做了3年助产士,后调入婴儿室工作,从今与新生儿结下不解之缘。 宋培文已记不清晰自己究竟护理了多少婴儿,有多少病理儿经她护理转危为安。在她脑海里有一个坚决的信念:生命是神圣的,应当得到无微不至的关爱。一次,一个外来婴儿住院,由于入院未明确诊断,该婴儿的感染传给了旁边床位的婴儿,发生了新生儿院内感染。面对险情,她一边快速向护理部与控感科汇报,一边协作科主任马上实行紧急隔离措施,对感染儿实施封闭式治理,固定专职护理人员加强治疗监护。新生儿科护士先进事迹材料新生儿科护士先进事迹材
2、料。她没日没夜地守在病房里,消毒隔离,亲密观看有无新发病儿。直到一个星期后,确信没有新发病儿,感染儿也已转危为安,她才松了一口气。这时,她才想起年迈的老父亲患病还在住院,匆忙赶去陪伴。 新生儿不会讲话,但宋培文却能读懂宝宝的需求。她说:“别看宝宝不会讲话,但他们会有皮肤饥渴现象,有的宝宝哭闹,不肯定是饿了或者是病痛难过,而是盼望有人去关怀或爱抚,给他一些皮肤的摩挲就会好。”每次外出学习或参观回来,宋培文都会把一些先进的护理理念带回来,并带着全科护士一起实践。她带着大家一起动手为早产儿暖箱中制作五颜六色“鸟巢”,使孩子们产生安全、舒适感,让他们的小手小腿触遇到“鸟巢”就像感受到妈妈的子宫壁,安宁
3、静静地不哭不闹。 由于本院没有新生儿外科,遇到一些外科小病人,医院得用转运抢救车把婴儿送到相应的大医院,宋培文总是坐在车上,亲自抱着孩子送到目的地,与对方交接好后才离开。一个冬天的夜晚,新生儿科接到远在苏北东台的转运急救电话:一个病情危重的新生儿呼吸衰竭,需要紧急转送至上一级医院抢救。宋培文得知后,二话没说,穿起棉袄,推上电瓶车就往医院赶。到医院后换上工作服,没顾上喝一口热水就匆忙上了抢救车,一路护送宝宝到医院。在她的带着下,几年来已有近XX名危重新生儿得到准时抢救。 XX年,她荣立苏州市卫生系统三等功,XX年荣获苏州市卫生系统“效劳之星”荣耀称号,XX年被评为苏州市“优秀护士”。 儿科护士感
4、人先进事迹材料2 蒋英敏,女,主管护师,19xx年毕业于江西省上饶卫校,XX年调入中山市港口医院,曾先后任外科、门急诊科护士长,现任内儿科护士长。自到港口医院工作以来,她先后屡次荣获中山市“优秀护士”、医院“先进个人”称号。 作为护士长,蒋英敏始终坚持“以病人为中心”的效劳理念,急病人之所急,想病人之所想,帮病人之所需,一心扑在病房,把心挂在患者身上。患者的召唤就是号令,为此她经常放弃节假日和休息时间。只要科室有抢救任务,不管是白天还是深夜,她都随叫随到,毫无怨言,或靠前指挥,或亲自进展热忱周到的护理。蒋英敏的工作信念是:“病人的事,就是我的事。肯定要尽自己的力气去帮忙那些被病痛缠身的病人。”
5、她是这样说的,也是这样做的。 从事护理治理工作四年来,蒋英敏深深体会到,一个科室要求得进展,肯定要在效劳质量上下功夫,而最根本的问题就是效劳理念的转变,必需自觉推行“以病人为中心”的效劳理念。作为一名护士长,她针对科室有些人安于现状、得过且过的思想,屡次组织大家争论当前形势,教育科室人员只有坚固树立“一切为了病人,效劳全程优质”的效劳理念,赢得病人的满足,才能获得效益,才能在剧烈的竞争中获得一席之地。通过学习,大家统一了熟悉,转变了“病人围着医护转”的传统观念,增加了责任感、危机感,提高了工作的积极性。 因工作需要,她先后调任外科、门急诊科、内儿科护士长。无论在哪一科室,她都能快速翻开工作局面
6、,带着科室成员内练技术,外塑形象,提升效劳水平,使科室成为医院的先进科室。为培育理论强、技术硬的护理队伍,每到一新科室,她都依据本科的特点,制定了切实可行的科室人员培训规划。遇到危重病人亲临一线,针对病人病情,查找护理工作中存在的缺乏,发觉问题准时整改,并制定有针对性的护理规划,使护理水平有了明显提高。同时她注意健全完善规章制度,坚持用制度管人,从科室实际动身,制定了切实可行的护理治理制度并监视执行,并且她从自身做起,以身作则。要求别人做到的、自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,充分发挥了制度的约束力,科室工作效率、工作质量明显提高。平常她注意人性化治理,充分发挥了每位护理人员的积极性
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