信访局述职报告3篇.docx

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1、 信访局述职报告3篇 篇一：市信访局述职报告 市信访局述职报告 一、信访工作状况 (一)坚持落实市领导接待群众来访制度。印发了2023年市四套班子接访安排表，由市四套班子领导定期接访群众;今年市领导共接访群众141批474人次，其中，市委书记徐建文共接访群众57批141人次，市长黄镇生共接访群众18批105人次。 (二)开展信访工作“大排查、大整治、大化解”活动。积极利用全国信访信息网的功能，对于群众网上来信，实现网上受理、网上办理、网上回复、网上反应、信息公开、资源共享的目标。 (八)加强督查督办工作。由市信访局组成以副科级干部任督查员的督查组，对全市信访案件进展督导。 二、机关作风建立成效

2、 结合“正风提效”工程和廉政风险防控治理工作的深入开展，强化排查社会冲突纠纷，对排查出来的重点问题、重点人员实行上门探访慰问，主动约访，做到准时有效的防控，准时把握群众关怀的热点难点问题，真正做到变*为下访，使许多的冲突纠纷在基层得到有效的化解。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 三、抓好党风廉政建立，建立一支廉政勤政的干部队伍 抓好廉政建立。一是班子成员到一般党员干部都要带头学习法律法规和党的各项廉政纪律，带头廉洁自律、反腐倡廉。二是加强制度建立，做到依法行政，有关工作状况定期在党务公开栏、政务公开栏公示，承受群众监视;三是积极开展党的群众路线教育实践活动，深入查摆

3、“四风”问题，仔细整改，有效地从源头上预防腐败案件的发生。 四、下一步工作思路 (一)强化通报、切实转变作风。坚持每月对镇街信访工作状况进展通报，将越级*案件通报至四套班子领导成员，明确办结期限。结合群众路线教育实践活动，开展重点信访问题“大排查、大调处、大整治”活动，推动领导干部重心下移。 (二)狠抓领导包案责任制落实。 篇二：信访工作责任制述职报告 贯彻落实信访工作责任制述职报告今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的详细指导下，我仔细履行“一岗双责”，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进一步亲密党和政府同人民群 众的联系，圆满完成了

4、市委、市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济进展和社会稳定。 (一)高度重视，把信访工作作为硬任务来抓一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的详细表达，牢记“一岗双责”的政治责任，把区党委、政府信访工作落到实处。省委关于进一步完善信访工作党委政府责任制的意见下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进展了全文传达，仔细学习领悟了文件精神，进一步增加了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方进展的政治责任感。随后，责成两办制定和出台了关于进一步完善信访工作党委政府责任制的实施细则，对各级党委、政府的信访工作做出了详细规定，提出了明确要求，提高了各级干部坚持和完善信访

5、工作责任制的自觉性和主动性，统一全区干部的思想，把信访工作切实抓紧抓好。 (二)落实责任，把“一岗双责”落到实处一是坚持科学的进展观和正确的政绩观，注意科学决策，在企业改制、城建拆迁等工作中，都深入调查，倾听各方面的意见，尽可能使决策做到科学和正确，切实维护好人民群众的利益，避开和削减因决策不当引发的信访问题。注意依法行政，通过依法高效解决问题，努力从源头上削减信访问题的发生。二是坚持每季度的党政联席会和每月的信访例会工作制度。共召开党政联席会4次，信访例会11次，专题听取信访工作汇报，讨论解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题14起。三是坚持党政

6、领导每周三公开挂牌接待*群众制度，特别时期每天接待。截止11月30日，全区党政领导共落实领导接待日80个，接待群众来访137批次415人次，为群众解决问题94个。四是坚持阅批群众来信制度，做到了全部阅批，重点交办，共阅批群众来信45封，立案处理14件。五是坚持了领导包案处理信访问题制度，区四大班子领导共包案132，做到了包调查、包处理、包信息、包劝返、包协调、包稳定、包回访，目前已结案132，按期结案率100%。六是坚持“一岗双责”督查制度，要求党政领导对分管部门、系统的信访工作有部署、有要求，每月至少检查一次，目前共计检查、指导工作295次，解决问题158次，解决群众问题73个。同时，对每月

7、党政领导的“一岗双责”落实状况进展通报，增加了党政领导信访工作的主动性和责任感。 (三)完善机制，仔细处理群众反映的信访问题在抓信访工作中，注意在机制上下功夫，建立齐抓共管的信访工作大格局。 一是坚持每月的排查和消退担心定因素制度，做到早排查、早预防、早介入、早处理，纵究竟、横到边，不留死角，不留盲区。共排查担心定因素479个，基层自行消退322个，对157个重点担心定因素落实包案领导，限期化解到位。 二是坚持首问责任制度，做到了谁接待、谁协调、谁催办、谁负责解决。今年以来，我亲自牵头处理了“512”事故善后等问题，使问题得到了圆满解决。先后对聂村村民*等老大难问题等进展督办，目前群众反映的问

8、题正在解决之中。 三是建立健全信访工作联席会议制度，成立了联席会议办公室，召开了9次有关会议，下发了关于建立文峰区信访工作联席会议制度的通知，标准了记录，制定了方案，明确了职责。 四是对转办的信访问题定期督办，并实行处理状况反应制度，结案报告手续完备，程序标准，既有群众签字，又有领导把关，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音。 五是加强基层信访组织建立，强力推动村级信访例会，加强冲突排查和化解，最大限度地削减了越级*和重复*。六是加大了领导现场劝返力度，制定了关于积极预防和妥当处置群体性大事工作应急预案，确保了人员、车辆、经费到位，领导责任明确。 七是强化各项制度建立。仔细落实信访工作十项制

9、度，派驻驻京、驻省值班工作组，双向追究等制度，标准信访行为，截止目前没有消失一起违法信访和恶性*大事。 (四)加强保障，增加化解信访稳定问题的力量坚持对信访工作做到高看一眼、厚爱一层，即：优先听取信访工作汇报，优先部署信访工作，优先阅批信访案件，优先解决信访部门的困难和问题。一是不断加强信访部门力气，重视信访干部的沟通和使用。依据信访形势的需要，充实调整了信访局领导班子，由一正两副调整为一正四副。二是加大对信访工作的投入。为信访局新增办公房三间，添置了桌、椅、沙发、电话、档案柜、电脑等办公用品，按要求配齐了14名工作人员，对信访经费特事特批，足额供应，元至11月份共拨付经费15万元，有力地保障

10、了信访工作的正常开展。同时，为信访干部落实了每月120元的岗位津贴。三是注意加强区直部门的信访工作，信访工作任务较重的部门，全部成立了信访工作领导小组，明确了专职或兼职信访干部，保证了信访工作的顺当开展。 (五)严格考核，进一步完善鼓励奖惩措施催促指导有关部门出台了信访工作责任制实施细则等一系列标准性的制度，对基层各级党政领导提出了明确要求，促进了信访落到责任制的有效落实。将考核结果作为业绩评定、嘉奖惩办、选拔使用干部的重要依据。对因工作不力，造成信访工作被动的赐予通报批判。因决策失误、不负责任而因发群众大规模赴京、赴省集体*或恶性*大事，造成重大政治影响或经济损失的，对责任单位主要领导和有关

11、领导赐予纪律处分。今年以来，对六个信访工作相对滞后的基层单位进展了通报批判，有力地促进了工作的开展。尽管文峰区的信访稳定工作取得了肯定成绩，但工作中还存在着一些问题和缺乏，在下一步的信访工作中，我要进一步落实信访工作责任制，稳固“一岗双责”，强化齐抓共管的信访工作大格局，靠前工作，开拓创新，推动文峰区信访工作再上一个新台阶。 篇三：领导班子述职述廉报告(信访) 领导班子述职述廉报告 县党风廉政建立责任制领导小组： 依据廉责办号文件精神，现将一年来信访局领导班子履行职责及廉政建立责任制状况汇报职下： 一、履行职责状况 在县委、人大、政府、政协的正确领导和市局的关怀支持下，各涉访单位积极协作下，坚

12、持定期排查制度，尽量把冲突消化在萌芽状态，把问题解决在基层，有力地维护了社会稳定，较好地履行了职责、完成了年度目标责任制。年，信访局共受理群众信访总量为件人次。其中来信件，来访人次，其中化解集体访批人次。 推行了信访“四项”制度建立。一是推行了县级领导信访接待日制度。制定了县级领导信访接待日实施方案，将每周四定为县级领导信访接待日。二是推行了县级领导包查信访案件制度。对排查的重大疑难信访案件和重大信访苗头确定县级领导包抓，催促信访案件的查处和冲突的准时化解。三是推行了信访冲突定期排查制度。根据“分级负责、归口办理”的原则，对本辖区本部门的不稳定因素和信访苗头定期进展排查，做好冲突化解工作。四是

13、推行了信访听证会制度。年初，为进一步强化信访工作，准时争论制定了创立标准，在全县范围内积极开展创立活动，以创立活动为载体，提高乡镇部门的工作主动性和积极性，提高信访工作水平，把群众关怀的事情办好，改良工作作风，削减遗留问题，准时订正工作中的失误，把问题解决在基层，消化在当地。 开展重复*专项治理工作。为确保专项治理工作扎实有序开展，县信访领导小组会议专题对老户信访问题进展安排，县级领导主动过问、亲自上手抓协调，使一些老户信访问题得到妥当解决。如汪厚福、赵高凤等信访问题，*人都到达了根本满足。 二、履行廉政建立责任制状况 全面落实党风廉政建立责任，落实“五个一”。坚持实行党风廉政建立“一把手”负

14、责制，做到主要领导亲自抓，班子成员积极协作抓好本单位的廉政建立工作，在领导班子内部形成，齐抓共管的合力，全力做好廉政工作。以县直部门年廉政建立目标任务书为指南，仔细抓好党风廉政建立的各项工作，努力在全局内开创“狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。一是年初对党风廉政建立和反腐败工作进展了安排，印发了二四年廉政建立工作安排;二是不定期对全体党员抓廉政教育，组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例，组织全体党员看党风廉政教育电教片，作到了警钟长鸣;三是要求股室负责人每季度向局领导班子汇报一次党风廉政建立工作状况，准时把握干部思想动态，听取下属的建议意见;四是坚持了对新调入同志的廉政建立谈话

15、，坚固树立“群众信访无小事”和为人民效劳的宗旨观念。五是对群众关怀的热点问题进展了调查讨论，在城关镇纸纺沟村进展退耕还林调研活动，局领导亲自带队，到组到户到地块，为领导决策供应了第一手资料。 严格执行四大纪律、八项要求，促进廉洁自律。局领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建立方面一是与党中心保持高度全都，不阳奉阴违、自行其是;二是坚持民主集中制原则，不独断专行;三是坚持依法行政，不滥用职权;四是廉洁奉公，不吃拿卡要;五是严格要求家庭成员及身边的工作人员，不谋取私利;六是用人公正正派，不任人唯亲、营私舞弊;七是艰难奋斗

16、，不浪费铺张;八是务实为民，不弄虚作假。局领导班子分散力强，班子成员自律意识强，纪律作风过硬，干部职工团结全都，战斗力强。 遵守廉洁自律各项规定，抵抗歪风。一是全面落实了领导干部家庭廉洁承诺、三项报告、经济责任审计制度，两个局领导都按要求准时向组织作了家庭廉洁承诺和收入申报。二是建立健全了单位党风廉政建立制度，每个党员干部手中人手一册，有力地推动了单位廉政建立。三是开展集中整治党员干部参加赌博活动。坚持以正面教育、自我教育、自查自纠、 建章立制为主要方法的集中整治党员干部参加赌博活动，建立制止党员干部参加赌博的长效机制，取得了明显成效。四是自觉抵抗歪风陋俗，弘扬机关正气。实行切实有效的措施，狠

17、刹“四股歪风”，下大力气集中整治领导干部收钱送钱、跑官要官、配偶子女违规从业和参加赌博等行为。局领导班子成员切实为其他党员干部做出了表率，不断加强政风、行风和干部作风建立，努力推动党风廉政建立。 仔细学习贯彻两个条例，作好党内监视工作。一是积极组织单位全体党员学习中国共产党党内监视条例试行和中国共产党纪律处分条例，结合信访工作实际，并就怎样贯彻这两个条例，在支部会议上进展争论沟通。二是要求党员干部切实监视好领导班子及成员。遵守党的章程和其他党内法规，维护中心权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、打算及工作部署的状况;亲密联系群众，维护来访群众根本利益的状况;廉洁自律和抓党风廉政建

18、立的状况。三是开展警示教育，积极组织干部职工收看党风廉政建立、反腐败工作及重大腐败案件的电视节目和书面材料，提高党员干部的拒腐防变意识。 篇2：州行长助理述职报告 州行长助理述职报告 在过去的一年里，在州分行党委的顽强领导下，作为行长助理，我始终把进展作为第一要务，风险防控作为第一责任，内强素养，外树形象，积极投入邮政储蓄银行改革、进展的大潮中，素养不断提升，力量不断提高，自我价值得到了实现。现将一年来的工作状况述职如下，如有不正之处，请批判指正: 一、加强学习，不断强化综合素养 我是一个喜爱学习的人，特殊在当今进展快速的时代，学习就更加重要，于是，我一方面加强政治理论学习。要做好金融业务工作

19、，当好行长助理，必需要有正确的政治思想。我仔细学习党的理论，特殊是学好*理论、“三个代表”重要思想和科学进展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为客户效劳的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、擅长专研的敬业精神和求真务实的工作作风。我听从银行的工作安排，严密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位客户，仔细对待每一项工作，坚持把工作献给银行，把爱心捧给客户，从而保证了各项工作的质量，受到了银行领导和客户的好评，为行事业的进展作出我自己的努力。二是不断增加业务素养。我既稳固已有的金融业务工作学问，又特殊注意学习当今最新的金融业

20、务前沿学问，因而在详细实际工作中，我根本能做好自己的工作，没有消失过失，取得较好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。 二、恪尽职守，切实履行岗位职责 (一)加强内部管控 一是健全内部制度。由于工作需要，2023年3月，我被调到直属支行任命为行长助理，在支行行长的正确领导下，在治理部门的大力支持下，加强了内掌握度建立，制订了完善的制度，并贯彻落实，使员工业务技能不断提高，风险意识得到不断加强。二是准时躲避风险。强化治理，防范风险是做好本职工作的根本要求，一方面，严格治理，标准操作。对自己在处理工作上做到一个“严”字，对各项工作上做到一个“管”字，标准操作，杜绝违规,确保工作顺当进展。制度是我们必需遵

21、守的行为准则，它是几代人工作阅历的积存，针对直属支行存在的风险点，在不断总结阅历，完善制度的同时，严格地落实工作制度，准时进展标准，大大提高了治理效率，节省了人力本钱，杜绝了存在的风险隐患，确保了各项工作安全顺当得完成，使我行治理水平到达了一个新的高度。另一方面，廉洁自律，自觉防范金融风险。我深刻熟悉到廉洁工作不仅事关银行事业的安康进展，而且影响着银行各项工作的落实。做到廉洁工作既是银行的要求，客户的盼望，也是我们银行职员的起码道德要求，作为行长助理，更当做好表率作用，因此，我非常重视廉洁工作，始终把它当作一项重要工作来抓，每时每刻都要做到廉洁从业，决不跟腐败风气沾边。同时我提高警觉，自觉加强

22、分管工作的内控治理，切实防范金融风险。 (二)强化专业技能 “人才兴行”是邮政储蓄银行进展的方向，作为行长助理，要以身作则，对各种制度和政策都要牢记于心，我仔细学习新学问新技能，对基层员工加强培训学习，开展岗位练兵活动“比、学、赶、帮、超”，看谁工作效率高，看谁的业绩大，并建立了一套科学的绩效治理方法，将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合，依据岗位特性制定出合理的薪酬鼓励机制，按月对每个员工进展量化考核和业绩考核，完全表达多劳多得的鼓励机制，合理拉开薪酬差距，实现真正的内部公正，使员工在相互比拟中找出差距，弥补缺乏，用扎实的效劳功底呈现自己回报客户，全面调动了员工积极性。 (三)亲情化效劳 在

23、金融业剧烈竞争的今日，银行的立行之本是效劳，效劳是我们事业的根底，也是我们事业更快更好进展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的效劳吸引、壮大客户群体，实现经营目的。为此，我积极帮助行长，在行里时时强调效劳的重要性，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的效劳态度;另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务力量，为客户供应精确、快捷的效劳。不断总结阅历，要求全员始终抓住“效劳”这个有关我行生死存亡的主线绽开工作，工作中注意运用“亲情化”效劳手段联系客户，靠优质的效劳影响他、感染他，让新客户成为忠诚客户、老客户成为铁杆客户。总之，我尽力保持储蓄存款的

24、稳定，做好了金融支持经济进展的工作，稳固银行向好的局面稳定进展。 (四)全力参加营销 今年以来，根据州分行李行长提出的“支行长就是高级客户经理”的要求，我全力参加营销，特殊是在银行业务上下了不少功夫，因邮政储蓄银行业务只存不贷现状，我锁定目标客户，对没有贷款的事业单位如财政、房治理局、房改办等，通过朋友关系，摸清单位具体状况，并向财务人员和业务相关人员进展营销，有肯定可能性进展后，再向领导进展营销，通过这样的方式营销，胜利率很高，收到很好的效果。截止12月31日，开立根本户1户，一般户2户，专户4户，共实现余额1.9亿元，为明年银行业务的进展奠定了坚实的根底。 三、存在的问题与缺乏 一年来，在

25、行长的正确带着下，自己切实发挥好助理的职责作用，使分管的各项工作都取得了一些新的进步，但与现代银行对治理人员新的要求相比，结合自己分管工作所面临的形势，自感在很多方面仍存在一些差距和缺乏： 一是治理力度应进一步加大。仔细总结一年来的工作，就银行业务来说，应当全面优化治理手段和和提高治理水平。今年出台了很多措施，但未到达抱负效果，全年个人存款业务进展相对缓慢。经过仔细争论分析，找到了效劳是制约存款快速增长的主要缘由，并准时实行了一些积极措施，目前已取得初步成效。虽然分管风险治理工作时间不长，但目前的形势对风险治理工作的要求却越来越高，尤其面临不良贷款暴露的压力，需要自己加强对风险治理方面的学习，

26、找准工作的突破口，将不良贷款余额和不良率掌握在我行可承受和上级行规定的范围之内。 二是工作方法有时简洁。遇到急事不够冷静，不能非常客观地处理问题，对分管部门的工作需要更加深入细致地讨论、指导。 三是学习深度不够。学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的才智源泉，今年通过先进性教育活动和党委中心组的安排集中学习了一些理论学问，但由于日常事务繁忙，工作紧急，学习的时间相对削减，制订的自学规划有时候得不到落实，尤其对现代银行先进治理理念、治理手段、治理艺术等方面的学问理解得不够透彻，对详细工作的指导作用尚未得到充分发挥。 四、2023年工作思路 走过动乱的2023年，迎来辉煌的2023年

27、，面对日益剧烈的竞争市场，我剧烈感受到银行在转变，在壮大，为了更好地为银行进展创效，我在以后的工作中将从以下几方面加强：一是进一步加强业务力量及沟通力量的学习，补充能量，不断提高自身思想素养和经营治理水平，为迎接下一个挑战做好预备。二是支行的各项工作部署，进一步加强对分管部门工作的指导，强化内部治理，打造更加和谐、积极向上的团队，确保全行效劳质量明显提升，风险掌握力量不断增加，不断提升企业的核心竞争力，以此推动全行各项业务的持续安康进展，为全行员工收入的稳步提高做出积极的奉献。 以上是的年度述职报告，请领导评议，盼望对我的工作多提珍贵意见，并借此时机，向一贯关怀、支持和帮忙我的各位领导、同志们

28、表示真诚的谢意。作为邮政储蓄银行的一名老员工，我靠着一股不服输的劲头，靠着剧烈的责任心，靠着对银行工作的满腔热忱，靠着我坚韧拼搏，取得了很好的成绩，并得到了上级的好评。新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，更加严格要求自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，为邮储的改革进展进程添砖加瓦，将优质效劳工作落到实处，为邮储银行的成长做出更大更好的奉献。 篇3：护士长述职报告范本(4) 护士长述职报告范本 敬重的各位领导、亲爱的同事们你们好!在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，积极参与单位建

29、立，在取得成绩的同时，也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众;其次是由于我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明

30、确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待; (二)对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理; (三)针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人; (四)不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，

31、同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 (五)了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作 训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急; (六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌

32、握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 (七)我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的业务水平和政治素养，同时对党的先进理论也是仔细学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素养。 二、好的特点 (一)责任心强，一心扑在工作上。自担当护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大局部时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联系，

33、准时把握科室进展的第一手资料。 (二)思维敏捷，为单位建立出谋划策。护士长这一岗位，既是治理者，又是基层建立者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当仔细思索的问题。今年以来，本人在科室进展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。 (三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远进展打下坚实的根底。 (四)严格治理，关怀部署。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，把握治理的尺度。同时，

34、在生活方面，对部署的关心细致到位，使每位员工都能感受到科室的暖和。 三、存在问题 (一)个别护士的专业素养还不高，主要缘由还是在于我个人平常对她们的传帮带不够，业务标准要求低。 (二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。 (三)病房治理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。 (四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来，是我下步主要应当思索的问题。 四、下步准备 (一)连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养带动部署，提高全科室的护理水平。 (二)在治理的学问和技能上要有更多的进步。这一

35、点还是要通过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。 (三)积极参与科研活动，加深对护理事业的讨论。争取在论文发表方面再有建树。 (四)积极支持和参加护理部的各项工作。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把工作开展的更好。