光大银行实习心得（9篇）.docx

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1、 光大银行实习心得（9篇） 一、实习单位简介 中国光大银行成立于xx年8月，是由中国光大（集团）总公司控股，亚洲开发银行等228家中外股东参资入股的国内第一家国有控股有国际金融组织参股的银行。 中国光大银行成立13年来，伴随着中国金融业的进展进程，不断开拓创新，锐意进取，各项业务不断拓展，规模不断扩大，截至20xx年末，全行资产总额达5301亿元，一般存款余额4500亿元，其中储蓄存款余额792亿元，实现经营利润55.17亿元，整体规模实力处于国内股份制商业银行前列。20xx年7月，在英国银行家杂志最新评出全球1000家大银行中，中国光大银行排名第295位，成为一家对中国经济，社会有影响力的全

2、国性股份制商业银行。 xx年来，中国光大银行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向“的经营理念，不断创新产品优化效劳，较好地适应了市场和客户不断变化的需求，在综合经营，公司银行业务，国际业务，理财业务等方面培育了较强的比拟竞争优势，成为唯一一家拥有全面代理财政国库业务资格的商业银行；唯一一家连续五年获得摩根大通银行清算质量认证奖的商业银行；首批获得短期融资券主承销业务资格，承销业绩遥遥领先；首批同时获得了企业年金基金托管人和账户治理人两项资格；首家推出人民币理财业务，其理财品牌在同业处于领跑地位；首家推出固定利率房贷业务，引起社会客户广泛关注。特殊是首家推出的“阳光理财“本外币系列产品深受客户青

3、睐，逐步成为国内金融知名品牌，树立了精品银行，理财银行良好的社会形象。 截止20xx年12月31日，总行为35家合作企业（含3家总对分合作企业）累计授信162。65亿，目前已使用额度117。8亿元，占比72%。截止20xx年12月31日，“总对总“项下逾期率0.74%，按五级分类口径统计，不良贷款两笔，不良余额23.06万元（目前其中一笔已结清，另一笔借款人已归还局部贷款），不良率近于0.01%。 截止20xx年12月末，我行“总对总“项下工程机械贷款余额到达117.8亿元，较年初增长58.9亿元，增长率100%。 “总对总“业务开展五年来，局部合作工程项下的合作企业（含经销商）对到达回购条件

4、的贷款，按合作协议条款商定履行了回购责任。截止20xx年12月末，回购率为0.52%。 二、实习内容 我在光大银行的私人业务部进展了为期两个月的实习，该部门的工作内容主要为商品房贷款和个人工程机械贷款，现将个人工程机械贷款的有关概念准则报告如下。 所谓工程机械贷款是指贷款人向申请购置工程车辆或机械设备的借款人发放的人民币贷款。该行目前开办的工程机械贷款业务，原则上仅限于总行与制造商签订的“总对总“项下的由工程机械制造商直接销售或指定经销商销售的工程车辆和机械设备，特别状况需上报总行审批。“总对总“工程机械贷款业务是指中国光大银行总行及各分支机构分别与工程机械制造商，特约经销商签订关于建立工程机

5、械金融网合作协议及关于建立工程机械金融网合作协议的附属协议，为工程机械制造商，特约经销商推举的终端用户供应的个人工程机械贷款业务。 贷款对象：年满18周岁，具有完全民事行为力量的中国国籍自然人。 借款人必需同时具备以下条件： 1、在贷款人本省（或地区）有常住户口或有效居住证明，有固定和具体的住址； 2、有2年以上的相关从业阅历，具有肯定的个人资产和归还贷款本息的力量； 3、持有合法有效的工程机械购置合同或协议； 4、在贷款人处开立了人民币个人储蓄账户或持有贷款人同城分支机构发行的阳光卡； 5、具有不低于所购工程机械设备购置净价（指实际成交价格，不含各类附加税费及保费等）的30%的存款作为首期付

6、款，或供应有效的相应首付款发票或收据； 6、借款人同意贷款人将所贷款项划入经销商/制造商在贷款人处开立的账户或贷款人认可的其他账户； 7、能够供应贷款人总行认可的有效担保方式； 8、能够供应已与建立单位签订的工程承包合同或租赁合同； 9、贷款人总行规定的其他条件。 贷款额度：贷款金额最高不超过工程机械设备购置净价的70%(含)，单一自然人或家庭贷款总余额原则上不得超过800万元。 贷款期限：单笔贷款期限最长不超过3年（对于单价较高的挖掘机，悬挖钻机，摊铺机等特别类产品可适当延长至4年）。 贷款人在确定贷款期限时，应在综合考虑借款人的经济收入状况，还款力量，保证或抵押物状况，安康状况及年龄等因素

7、的根底上合理确定贷款期限。贷款到期时借款人的年龄不得超过60周岁。贷款利率：贷款利率按中国人民银行规定的相应贷款基准利率浮动肯定比例确定，原则上，可上浮但不得下浮。贷款期限在一年以内(含)的，遇中国人民银行调整基准利率的，仍实行合同利率，不分段计息； 贷款期限在一年以上的，遇中国人民银行调整基准利率的，我行规定在合同期内按年调整，即在下一年度的公历1月1日起按相应利率档次执行新的贷款利率。 如未遇基准利率调整，则下一年度利率与上年度利率一样。对借款人未按合同商定用途使用贷款或未按合同商定日期还款的，贷款人根据中国人民银行的规定计收罚息。本贷款还款方式包括按月等额，按月等本两种还款方式。本贷款实

8、行从放款的次月起开头还款，每一个公历月为一个还款期，均按月计收利息。合同商定的首期和最终一期按实际占用天数计算利息。 贷款担保方式：所购工程机械设备抵押+经销商/分公司/子公司/办事处全额回购担保+制造商全额回购担保+肯定比例保证金。即通过授信方式赐予制造商肯定的按揭回购担保额度，为本业务项下借款人供应全额回购担保，并要求制造商/经销商在我行存入肯定的回购担保保证金。 合作方的根本条件及合作方式： （一）合作企业 1、注册资金在1亿元人民币以上，已在工程机械生产领域树立国际闻名/知名品牌的行业龙头企业； 2、年产量原则上应在全国相应类别设备制造中占主导地位的前10名之内，年销售额在10亿元人民

9、币以上，企业总体赢利水平较好； 3、产销规模较大和技术力气雄厚的国内大型企业或绩优上市公司； 4、依据中国光大银行客户信用评级试行方法，我行支持的工程机械合作企业信用评级原则上应在A级(含)以上。 （二）经销商 1、原则上应与贷款人在同一城市； 2、由合作企业推举的； 3、具有单一品牌专卖店模式或多品牌的综合销售市场模式； 5、有良好的信誉，且具有较强的催收，清收和代理诉讼力量； 4、经营标准，能够向客户供应合作企业生产的正宗产品； 借款人申请工程机械贷款，应以书面形式向贷款人提出申请并提交以下材料： 1、借款人状况调查表 2、借款申请书 3、有效身份证件（指身份证，户口簿，护照，军官证，居住

10、证明等） 4、本省/地区常住户口或有效居留证件 5、本人或家庭经济收入证明 6、婚姻状况证明 7、与建立单位签订的工程施工承包合同 8、与指定经销商签订的购车合同或协议 9、具有不低于所购工程机械设备净价的30%的存款作为首付款，或供应有效的相应首付款发票或收据 10、制造商和经销商出具的工程机械贷款申请暨不行撤销回购担保承诺函 11、贷款人总行要求供应的其他资料 贷款人在收到客户（借款人）的申请材料后，应协作工程机械合作企业进展客户资信调查和评估工作，贷前调查原则上实行双人调查制度，并明确主，协办关系，调查过程由双人共同完成，客户经理必需对借款人，担保人资料的真实性负责。调查中与借款人面谈的

11、事项，经办部门需做具体纪录，经借款人签字确认后存档。不得因有厂家供应回购担保而放弃我行自主审查的工作。贷前调查应着重审查借款人（或其所在单位）资信状况，须仔细分析借款人的还款力量。 三、实习过程中了解到的问题 1、受某些地区市场影响，因销售量较小，个别经销商未按协议商定金额起存保证金。 2、有些厂家或经销商代垫资金归还逾期贷款，造成贷款不满意回购条件的假象。 3、因人力缺乏导致借款人在办理按揭手续时未能与经办行人员接触，从而存在借款人的收入证明，工程承包合同等与实际不符的状况。 四、实习感受 2个月的实习生活让我对办理贷款业务有两点感受。首先，要娴熟地把握贷款学问，在与客户洽谈协商时能敏捷善辩

12、，对于社交礼仪也要了解熟知，这样在谈业务时不至于让自己生硬死板，间或的谈笑风生是必要的。其次，就是手续办理及放款速度肯定要快，这样会增加客户的满足度和信任度，促使再次合作的产生。 光大银行实习工作总结 篇二 涞源主线站地处河北山西交界处，是河北的“西大门”，收费岗亭是“窗口”效劳，其工作质量的好坏直接影响到整个河北高速行业的形象。 我们这批新员工问老收费员问的最多的问题就是：收费难不难？多久才能学会？前辈们都说学会收费操作方法并不难，一两个小时就能搞定，难的是如何把一名大路收费人员做好，做到称职合格。当下我并没有明白这句话，经过这半年的上岗经受，让我彻底的明白了这句话的含义。 收费站是交通行业

13、的一个窗口，收费员每天要面对形形色色的人，所以我们一线收费员工作质量的好坏直接反映交通行业和高速大路的形象。在收费与效劳之间如何树立最正确形象，关键在于工作质量，那么如何才能有效提高我们的文明效劳水平，树立我们良好的“窗口”形象呢？我认为要做到以下几点： 首先，微笑效劳。微笑效劳是高速大路“窗口”形象建立的重要内容，是提高“窗口”效劳水平的关键所在。而微笑是人面部最动人的一种表情，是社会生活中最美妙无声的语言，它可以消退司机的怨气，拉近与司乘人员之间的距离；微笑是我们收费员发出的友善信号，它可以让我们获得理解和敬重。作为高速收费站中的一名收费员，树立良好的“窗口”形象，抓好文明用语，微笑效劳相

14、当重要。 其次，说好文明用语，文明用语坚持每天、每车必说。每句都要带着感情去说，绝不能是心不在焉，也不是说对监控说的，而是对司机，用嘹亮、友好的态度和附有亲和力的面部表情去说，固然，除了必要的文明用语，相互交谈就不能避开了，这就使得我们要链接说话的技巧，不说脏话、气话，不会引起司乘人员的反感。 第三，换位思索。作为一名收费员，每天与形形色色的司机打交道，难免发生一些不开心的事情，不管遇到什么特别状况，我们都要做到主动换位思索，将心比心，向司机急躁解释，以平和的语气和态度，让司机舒心的通过收费站。 最终，爱岗敬业。不行否认，收费员的工作是单调而枯燥的，年复一年重复着同样的工作：收钱，打票，找钱年

15、复一年重复着同样的话：“您好，请交费！”“请走好”。面对单调的工作，我们更需要有一种爱岗敬业、无私奉献的精神， 一名合格的高速大路收费员首先要喜爱这份工作，珍惜这份工作，才会把自己全身心的投入到工作上。 这份工作或许没有鲜花，没有掌声，飞尘相伴，寒冷与酷暑的考验，我只盼望我们，我们每一个人都能在青春的轮回中将一股热血和热诚，满怀激情和盼望全部抛洒给这条长路，才能在收费员这个平凡的岗位上制造出不平凡的工作业绩。 光大银行实习工作总结 篇三 一、实习目的 生产实习是学生将理论学问同生产实践相结合的有效途径，是增加学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建立有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的过程

16、。 通过生产实习，使学生学习和了解中国铁路进展史，培育学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论学问加以验证、深化、稳固和充实。并培育学生进展调查、讨论、分析和解决铁路运输实际问题的力量，为今后继专业课的学习打下坚实的根底。通过生产实习，拓宽学生的学问面，增加感性熟悉，把所学学问调理化系统化，学到从书本学不到的专业学问，并获得本专业国内，外科技进展现状的最新信息，激发学生向实践学习和探究的积极性，为今后的学习，和将从事的技术工作打下坚实的根底。 生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，生产实习可获得在书本不易了解和不易学到生产现场的实际学问，使学生在实践中得到提高和熬炼。 通过

17、两年的理论学习，自己的专业学问得到了进一步的提高，拓宽了视野，为了能将自己所学、所把握的专业学问渗透到将来的工作中，我打算到呼和浩特铁路局包头客运段进展实习，学习现场学问，提高现场工作力量，将自己的专业学问带到工作现场，为现场工作出谋划策，将自己的所学用到实处。 二、实习单位及岗位介绍 呼和浩特铁路局包头客运段成立于1958年5月，是呼和浩特铁路局19个站 段中唯一担当着全局旅客运输的单位。自己也始终从事列车效劳工作，为了提高自己，我决心实习列车效劳工作。 旅客运输的目的是为人们进展经济、文化等社交活动和包括供应必需的出行 条件，是由列车长统一领导列车乘务工作，组织三乘职工抓好列车安全、效劳、

18、路风工作、对内行使治理权，组织乘务员仔细落实旅客运输各项治理方法和规章制度，催促乘务员严格执行作业标准和作业过程，质量良好的完成旅客和行包的运输工作。列车效劳工作要求具有丰富的铁路运输学问，具有较强的治理和沟通力量，妥当处理各种客运业务，完善班组治理，加强各工种工作协作，将铁路运输学问良好的贯穿运用于生产实际当中。 三、实习内容及过程 通过一段时间的岗位实习，使我将学到的理论学问，得到了很好的运用。列 车上的实际学习是我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里单位领导和同事赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们的宽阔胸襟，感受到了包客铁路运输职工的豁达和真

19、诚。或许有人会这样认为，乘务工作不外乎查票清扫卫生而已，是一种体力劳动。其实不然，通过岗位实习的工作的经受使我熟悉到要做好这份工作，并不简单，在实际的工作当中是要靠心灵去感受、体验，乘务工作是一种心灵艺术。记得在初次来到客运段工作时，我对直达特快列车、特快列车、快速列车、一般列车的熟悉仅仅局限于他的名字而已，对乘务工作的熟悉也只局限于外表，除此之外，便一无所知了。为了把握高标准的乘务要求，除了稳固自己所学的专业课程之外，我还特地仔细 学习了客运规章，把握乘务工作组的职责分工，和实际的工作标准和作业过程，了解了呼和浩特铁路局效劳质量标准和铁道部客运效劳质量标准， 通过学习为今后的工作打下了理论方

20、面的根底，也为实习工作奠定了良好的根底。但是并不意味着光靠理论就可以干好乘务工作，理论也是必需经过实践来检验和稳固的，更重要的是还要学习如何与旅客沟通和沟通。在实习期间内，我在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，但也有许多缺乏之处。 （一）、明确了客运工作的概念和意义。 通过学习和日常工作积存使我对铁路客运工作有了较深刻的熟悉和理解。记得第一次上车为旅客效劳时，全部的一切对于我来说，既新奇也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习了关于乘务工作的相关资料和路局、客运段、车队关于客运工作的相关规定，再加上日常工作积存和师

21、傅对我的悉心教育。现在我对乘务工作有了较为深刻的熟悉和理解，也意识到了乘务工作的重要性。我们的乘务工作，她不仅仅是检票整理卫生，更重要的是在旅途中为旅客供应舒适而又安全的效劳，让旅客能体会到呼和浩特铁路局包头客运段的企业文化精神，让全部旅客了解包客人“一切只为您满足”的效劳宗旨，让旅客能有一个满意、舒心的旅途，逐步实现了“让旅客走的了，而且走的好”。 （二）、明确了岗位技能，理论在岗位中得到运用。 依据岗位职责和要求，我逐步理解到乘务员的主要工作任务是： 1、负责对旅客的效劳。 2、满意旅客在旅途中的各种合理的要求。 3、严把安全关，确保旅客的人身及财产安全。 光大银行实习工作总结 篇四 随着

22、铁路运输向着高速度、高密度方向的进展，一种用于铁路行车安全的超速防护技术在世界铁路行业应运而生，目前在我国各条铁路线上运行的各种内燃和电力机车均已安装了由我国自行开发研制的列车超速防护设备-列车安全运行监控记录装置。 列车监控装置包括一台主机、两台显示器及用于机车状态信息采集的传感器。列车行车命令通过轨道传送给机车，地面线路数据存储在监控主机中。主机完成列车运行速度、机车牵引工况、列车管压力、机车信号色灯条件及地面轨道信息的采集。并实施对列车制动系统的掌握。两端驾驶室内的显示器用于人与装置问信息的交接。 列车监控装置可在司乘人员失去警觉，导致列车无人驾驶或司乘人员违章操作时，对运行列车自动发出

23、减速或停车指令，启动列车的制动系统，防止超速，并确保列车在关闭的信号机前精确停车。 监控装置对列车实施掌握，依据列车限速运行曲线，其数学掌握模型源于列车牵引计算，即列车制动时列车制动走行距离与列车制动力、线路坡度、列车运行速度、列车载重的计算关系。在两维坐标上可用多条曲线描述，曲线的横坐标为列车制动距离，纵坐标为列车限制运行速度。曲线上的每一点说明列车最高允许速度与制动走行距离的对应关系，列车运行中，装置依据从轨道电路得到的运行指令及线路参数，不断快速完成当前限制运行速度的解算。 监控装置还以数码显示和语音提示的方式适时向驾驶列车的司机提示各种信息。它的安全提示功能转变了列车司机仅靠了望驾驶的

24、传统方式，现在即便是在大雾或大雪能见度很差的恶劣天气，司机也可根据监控装置提示的安全信息驾驶列车。 装置的记录功能可将列车运行中车速的变化，司乘人员操作状况，沿途信号灯变化状态，按时间和列车运行坐标位置挨次记录下来。不仅可用于事故的事后分析，更重要的是治理人员可通过每趟列车运行数据的分析，准时发觉一些事故隐患，作到防患于未然。这就是监控装置被称为列车黑匣子的由来。 我国采纳的列车超速防护技术，有不增设地面设备的优越性，适用于我国现有线路上各种铁路信号制式及各种列车的特点。掌握模式通过修改掌握软件即可适应各种机车及线路。线路资料采纳实地测量，编辑形成数据表文件固化在数据芯片中。列车运行根据肯定的

25、方式实时调用各种掌握参数及线路数据，并在通过信号机位置时校正走行误差。使设备工作稳定、牢靠，掌握精确。 列车监控装置自90年月在我国推广使用以来，目前已装备的机车超过了120xx台，随着列车提速，列车运行的安全将会更加依靠安全设备，监控装置也将为铁路安全行车发挥更大作用。 光大银行实习心得 篇五 1。拿到实习名额 应当来说，能拿到这次实习时机实属不易。在12月份看到51job求职网上登出了光大银行09校园聘请的信息后，我便在第一时间投递了简历，但直到春节都始终没有等到任何消息。而在第一论坛上看到有的同学已经接到面试和笔试通知了，心想可能自己的简历没有通过筛选吧。原来都不抱盼望了，结果刚一过春节

26、，便接到了光大银行的面试邮件通知。我记得心里当时那个感动啊！说实话，当时已经有好长时间没有接到过面试通知了，在家呆着也始终比拟焦急。既然接到了面试通知自然要好好预备一番，幸好离2月9日还有几天时间，时间来说还是比拟充分的。于是立刻翻开光大银行的网站，了解企业的概况、价值观，聘请的要求等等。第一次面试还是比拟简洁的，就是5人一组，与人力资源部的3位聘请人员进展初步的沟通。在做完了自我介绍和答复了一些对银行业的看法后，第一面顺当通过。在通过以后我也了解到，原来我们是其次批校园聘请人员，和第一批都是一样的。可能这次光大银行的聘请规划比拟多，所以又追加了一批面试人员。 紧接着又是2月13日的笔试。尽管

27、很难，但自己的运气还算是比拟好吧，在其次天就收到了实习的邀请短信。（这个效率真是高，赞一个！）光大银行这次供应了2个实习岗位，一个是在个贷中心，另一个是在数据中心。由于自己学的是文科，所以毫不迟疑的选择了个贷中心。既然打算了，立刻给HR打电话。首先说了一番感谢的话，然后向对方说明了自己情愿实习，最终就确定2月16日早上去人力资源部报道。 2。新来乍到早上不到7点，自己便起床开头预备。虽然是实习，但想到银行还是很正规的地方，于是穿西装打领带是必不行少的了。到了银行楼下，再次打电话和HR哥哥确认（处于礼貌考虑）。然后，到了那边，看到之前三位面试官都坐在那里，心里不禁又一阵紧急。（开头以为其中面试我

28、们的有一位是行长呢，呵呵）。不过还好，HR哥哥挺随和，拿出一份实习合同让我看。我晃了一眼，看到上面的条款大都是约束自己的行为，于是很爽快的说，就不用看了，自己是一心来学习的（反正看不看，合同都是要签滴，还不如爽快点给对方留下个好印象）。HR哥哥同时介绍说，实习是没有工资的，由于是属于短期的性质。我也说没问题，原来说实话自己能拿到这个实习时机都实属难得了，钱已经不是重点了。HR哥哥看到我这么爽快，心里也挺满足，立刻又给我开了一封实习介绍信，让我直接到个贷中心去，对方会接待的。 怀着忐忑担心的心，坐电梯到16F，然后怯生生的问了离门口最近一间办公室的前辈，对方就把我引到了刘鹏教师的位置。第一眼看到

29、他，就觉得特别的和气。事实上，他说话确实很有水平，见我来了，特别热忱的向我介绍了个贷中心的状况：银行贷款主要分为个人贷款和企业（集团贷款），而个人贷款主要分为房贷，车贷，以及其他贷款。作为光大银行的个贷中心，主要负责的是个人房贷业务。而作为实习的第一步，就是要负责房贷合同的抄写。 说到房贷合同，主要又包括个人贷款合同、资产抵押合同以及购房者的身份证明文件。由于银行的客户经理平常比拟忙，现在的房贷合同就统一由分行的个贷中心进展处理（以前都是各个支行的客户经理自己完善的，但他们实在是太辛苦了，根本上每天都要加班。假如再完善这些合同的话，估量每晚都得0点以后才能睡觉了。所以分行也考虑到他们的难处，把

30、这项工作又承接了下来）。在听完刘教师介绍了这些根本状况后，便开头投入了工作。由于完整的合同包括4份，内容比拟多。所以刘教师也特殊强调，抄写第一份合同的时候，尽量速度放慢，用一个小时时间完成都不为过，主要以熟识为主。再次，也特殊感谢之前就在这里实习的两位同学。他们是在去年暑假的时候就来到银行实习了，算起来也快有半年时间了。对于个贷中心的根本业务流程都比拟熟识，所以不懂的地方他们都给了我很大的帮忙。 一天下来，自己也许抄了6-7份合同，人也感觉比拟累。可能是在家呆太久的原因吧，还没有适应紧急的工作。不过自己感觉收获特殊大。由于前不久刚陪妈妈去建行询问了7折房贷利率的问题，被告知由于有几个月，余额缺

31、乏，导致有不良还款记录，所以只能享受到85折房贷利率的优待。就这个问题，我也特地请教了刘教师。他建议平常在银行的扣款账户上多存比房贷多100元的数目，这样不管利息怎么调应当都是比拟保险的。另外，在谈到假如转按揭是否划算的问题，他也说到，实际上转按揭并不是我们想象中的那样简洁。一方面，建行不行能轻易放走自己的老客户，确定会在许多程序上犯难顾客。另一方面，像我这种有逾期还款的记录，就算胜利转按揭，也不肯定能够享受到7折的优待利率。由于银行也是依据央行的征信系统对个人房贷的资格进展评估。真的很快乐自己能够进入到这个部门实习，第一天就学到了这么多新的东西。 3、渐入佳境 在经过了第一天对合同抄写的根本

32、熟识以后，其次天抄写合同的速度明显加快了，也许在10多份的水平。同时，这一天最大的收获便是在同学的指导下，第一次学习了文件如何复印。虽然在复印机前站1个小时，背感觉不舒适，下班后在公交车上站着更感觉疼，但想到进入公司后学习到了这一项必不行少的技能后，还是感觉很值得，欣慰啊！随着把握复印机的应用技巧（当绿灯一熄灭，就可以进展放下一张文件），时间也缩减了近一半，直接带来的好处就是背最终不疼了，哈哈！ 作为一名新人，自然要表现的积极些，所以自己也主动帮忙前辈们完成一些根底的工作。比方进展支行票据的整理以及和房贷合同的组合（对于银行来说，票据和合同具有同等的法律效力。哪怕万一遇到了合同丧失的状况，银行

33、也能通过票据进展贷款的回收。） 第一周的实习最终在周五完结，对于这一周的总结，就一句话：外面的世界很精彩，值得你专心去体会。 4。辛苦的加班 这周是实习的其次周，也会是最忙的一周。由于要赶在3月房交会之前把客户的合同全部处理完，不然的话，到时候雪花般的合同会迎面扑来（想想都恐惧）。由于在上个周末的时候，我们的主管刘教师以前事先给我们打过招呼，要我们这周做好加班的预备，所以自己也打算更加努力的去工作。从这周一开头我都每天6点半起床，然后8点钟准时到银行，开头复印当天要处理的合同。花也许一个小时的样子搞定后，再开头房贷合同的填写。尽管这几天每天都加班到晚上8点多，但我从没有过躲避的想法。在此，我必

34、需向我们部门的邱川涛教师（其实也是20多岁的年轻人）致敬。虽然年纪比我大不了多少，但他的敬业精神令我大为震撼。留意，是震撼！银行对员工的规定是每天8点半上班，而邱教师从来都是不到8点就来到办公室处理公司，几乎每天加班到9点钟才回家。而且周六还常常来自觉加班，感动啊！要知道，这种加班一般来说都没有多少加班费的，我信任邱教师这样做完全出于一种敬业精神。所以当我感到累或者想睡懒觉的时候，只要一想到他，立刻就来了精神。每天也主动帮他分担一些工作，比方说合同的复印、分件和搬运等等。而且通过帮助，我也接触到许多新的东西。这个在以后的日记中我会着重写到。尽管部门里的许多人都对我说，你歇歇吧，坐一会儿。其实我

35、不是不想坐下来，可是作为实习生来讲，要学的东西许多，要做的琐事也许多，坐下来，节奏就慢了下来。 既然这周的主要工作是赶合同进度，我也想借此时机介绍一下我主要负责的房贷合同。由于每个购房者按揭购房后，都向贷款行申请贷款，等到银行审批放款后，才算是正式购房胜利。（有极少局部客户由于个人不良信用较多，可能无法申请到银行的按揭贷款。）一般说来，房贷合同分为个人贷款合同和抵押贷款合同。相比拟而言，个人贷款合同的内容比拟简单。首先就是要包括合同三方面的信息：银行的信息（贷款分（支）行，银行联系电话，负责人等等）；房屋的开发商信息（比方开发商名称、企业法人信息、企业所在地）；购房者的信息（购房者名称，联系地

36、址，身份证号码等等）。然后是比拟关键的局部了，就涉及到贷款利率的问题。众所周知，自从央行下调利率后，很多银行开头实行房贷7折优待利率。但由于涉及到银行自身的利益问题，要享受到7折利率也不是这么简单的。现在的房贷一般分为增量贷款和存量贷款。所谓增量贷款，就是指新购房贷款，而存量贷款则是指已经对购房者进展的放款。增量贷款的话，享受到优待利率的可能性会更大，固然也需要符合首套房的条件（二套房的话，商业银行的敏捷性会高于国有银行）。而对于存量贷款，每个支行应当会有数额的限制，也就是说，老购房者要想享受到优待利率，肯定要尽快申请，不然的话，就很有可能申请不到。 5。短暂的迷茫 在这周实习的过程中接到一个

37、不错的消息，我同时收到了光大银行的终面通知，只要通过了就能够正式进入银行上班了。我想这也是我这么努力工作的一个动力吧。也不是我虚伪，不过我放弃了其他找工作的时机，花时间花精力到这也里来实习，我要对得起我自己，对得起我珍贵的时间。假如我到这里来渐渐悠悠的休息，还不如待在家里休息，那样还休息的痛快。我觉得就是这样。别人舍命是为了签工作，我舍命固然也不排解这一点，但更为重要的是，我在全心全意的投入一种职业，投入一种工作。哪怕将来我不在这里工作，我这个月的实习也会让我体验到一种不一样的生活。我的生命中多了一个经受。要知道这次重庆分行的实习生也不超过10个，所以我必需珍惜这个来之不易的时机。 不过到了周

38、五，也就是面试的前一天。可能由于想到自己离转正如此之近的原因，心里又产生了另外一些想法。假如我真的进入了银行工作，会不会每天都像办公室的邱教师那样劳碌。假如说间或一天两天加班还OK，但每天这样的话我会牺牲掉很多个人的爱好、陪家人朋友的时间、安康状况也可能因此受到影响。我在想，就算银行的工资高，但金钱就肯定能换来幸福吗？我不这样认为。尽管这段时间，我也尽量主动帮忙邱教师完成一些力所能及的工作，但他的工作仍旧多到做不完，办公的座位底下每天都堆满了需要处理的合同。（这给我造成了很大的精神压力，不知道邱教师是不是也和我一样）很佩服他钢铁般的意志，每天都是做不完的工作，我想我是没有他这样的精神了。一想到

39、这里，心里不禁又对银行产生了一些畏惧。加之正好当天中午也需要复印一堆文件没有休息，精神一下子感觉处于崩溃的边缘，也因此突然想放弃其次天的面试，反正值时就是想着给再多钱也不会做这么辛苦的工作。不过我自认为有一点比拟好，就是有什么问题不会闷在心里，所以立刻就把自己这个想法给刘教师还有一起实习的同事说。通过与他们的沟通后，其实才知道大家一进来都曾经有这种想放弃的想法，但就算以后进入银行，也会有轮岗的时机，不会始终做这么辛苦的工作，固然也会有其他方面的压力，但这都是作为一名年轻人必需要面对的。所以啊，我还是太年轻，稚嫩啊。以后经受的事情多了，心理素养会渐渐好起来的吧。 尽管在光大银行的实习很辛苦，但我

40、想在这里特殊想指出的一点是，光大银行的用人理念很让我赞同。首先，在派遣职员横行的今日，光大银行却在几年前就取消了派遣职员。也就是说，现在在光大银行工作的都是正式工。由于光大银行觉得这样有利于培育员工的归属感。其次，假如你进去以后，在这个岗位觉得【】做的不适宜，银行并不会因此而辞退你，而是依据你的个人性格特点以及意愿把你安排到更适宜的岗位，因人定岗的理念贯彻确实实不错。最终一点我觉得也是我能直接体会到的是，在实习的这段时间里，每个人都是很好相处，没有大公司的那种官僚主义和职场人士的勾心斗角。前辈们都很愿意指导新人，大家也时常开开玩笑。尽管相比一些国有银行，每个人的工作量大许多，但是都是特别尽职尽

41、责的去完成。在这种气氛下工作，是特别开心的，实习生也能得到长足的进步。 6。实习感言说实话，最开头我对自己的定位是做销售，完全没有想过进入银行从事金融活动。但随着求职活动的进展，也开头了解到实际上银行的工作并不是我想象中的那样单挑乏味。尽管作为新人，一般都要当上半年柜员，才能做到其他岗位。但后来听主管说，只有当过柜员才能对银行的各项工作流程有一个根本的认知，这也会成为你做其他职务的根底。这么一想的话，我就完全能够承受当柜员了。之前自己的想法的确比拟单纯，总觉得一天坐在那里很枯燥，没有发挥出自己的特长。实际上从职业规划来说，人还是要从长远来考虑，刚刚开头的一时一地的得失，实在是算不得什么。人生的

42、职业生涯就像一场马拉松竞赛，许多人跑了一半就跑不动了。上面说的就是这种状况，我经常告知我的好友，路还长着呢，这个时候不用急，虽然开头的时候大家都急于表现，急于胜利，没有关系，一两年之后他们就坚持不住了，那个时候，你还跑得正轻松，他们却已经退出竞赛了。要让自己在职业的道路上走得更远，首先要让自己工作得欢乐，假如一份工作让你觉得不欢乐，甚至很受罪，那么你就是那个坚持不到终点的选手，即使你坚持到终点了，这样的人生有意思么？ 在这个急躁的社会，许多人耗不起，你跟一些急于表现，急于胜利的人说：“对待工作，至少要看20xx年”，大家都理解你的好心，然后他们都会觉得你不切实际。现在物价横飞，每个人都要为它买

43、单，许多工作低于20xx年的人对工作的要求已经很低了，只要能够满意他们的根本生活要求就可以了，他们频繁跳槽，担心于现状只是为了让自己的生活负担小一些，至于事业，呵呵，临时让它见鬼去吧。但我觉得工作好不好并不肯定是完全根据赚钱多少来衡量的，看每个人追求不同，不肯定大家要一样的价值取向。有的人喜爱挑战，有的人喜爱稳定，有的人喜爱安逸，有些人喜爱劳碌，有的人喜爱管人，有的人只想做好自己的事情，有的人喜爱在外企，有的人喜爱自己创业最关键的是，“你”喜爱什么？许多人并不清晰自己想要什么，每每总是跟在别人后面，追捧热门，却不知道自己毕竟要去向哪里，过了一阵才发觉，其实追求的东西自己其实并不喜爱。对于自己想

44、要什么，自己要最清晰，别人的意见并不是那么重要。许多人总是经常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见问题是，你毕竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的打算，至少到最终，自己没什么可懊悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的打算没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比方你没有考自己上的那个学校，这辈子就过不下去了？就会很失败吗？不见得。 所谓一般人，就是说概率这件事是很准的，我们大多数人都是一般人，所以我们必需信任概率。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会

45、成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们当中很少的人会创业胜利，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大局部人会活过60岁，我们和朋友合伙做生意很可能会最终翻脸朋友都没得做许多推断，必需基于概率的考虑。我们毕竟会成为一个什么样的人，打算权在我们自己，每天我们都在做各种各样的打算，我可以在这篇实习报告里少写两行，也可以多写两行，我可以多留意下格式，也可以写成一堆，我可以做件事情更专心，我可以多为别人考虑一点，你可以选择就这样去面试，也可以选择出门前照照镜子每天，每一刻我们都在做这样那样的打算，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的打算累计起来，就打算了最终我们是个什么样的人。态度打算许多事情，你可以悲

46、观地对待事情，然后用悲观的做法，把自己的悲观带给别人，也可以乐观地对待事情，用乐观的做法，让别人也乐观起来。往往，胜利的人，大多是乐观的。我们也必需信任，我们所处的这个历史环境，既不是特殊好，也不是特殊差，我们的四周的人和环境，既不是特殊差，也不是特殊好。我们没什么好埋怨的，也不应当把自己的不胜利归咎于外界的环境。把责任推给别人很简洁，但这并不能帮忙我们什么，相反养成遇到失败就找理由的习惯。 有80%的人胜利是由于情商而不是智商，假如你对于某件事情感到生气或者不能掌握自己的心情，那么你要转变的不是做法，而是想法。对于我们大多数人来说，贪欲、懒散、怯懦、放纵、虚荣、不愿担当责任这些是正常状态，而

47、向上、努力、宽容、抑制、勇于担当责任这些是激发态，学过大学化学的知道所谓激发态就是需要很大能量的状态。我们必需了解，我们的同事，我们的老板，这些人往往都处于正常状态，其实我们自己也往往都处于正常状态。一份好的工作，必定是一份员工和公司双赢的工作，任何一方的利益受损，必定导致工作的不开心。在这个帖子里我们仅从员工的角度来争论，事实上，没有人会认为自己有问题，99。9%的人一旦发生问题必定先从别人或者环境的身上找缘由，假如我们觉得别人都有问题，那么同理就知到，别人一样会觉得我们有问题。假如要员工和公司双赢，那么员工也必需考虑一下公司需要什么，要知道公司并不欠你一份工作，只有你的产出大于公司付你的薪水，公司才会愿意雇用你。否则，赔本生意，你自己会做么？所以应聘者最需要考虑的一个问题就是，我有什么价值，这个问题对于我们应届毕业生来说，尤其重要，由于我们往往不清晰自己有什么用。假如真是这样，不妨先听