镇长年度工作总结.doc
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1、镇常年度工作总结镇常年度工作总结。时间一晃而过,这一阶段的工作已经完毕,即将翻开新的篇章。我们需要开场准备工作总结所需的相关材料了。只有通过总结经历教训,才能防止重蹈覆辙。怎么才能将工作总结写得全面呢?考虑到您的需要,WTT特地编辑了“镇常年度工作总结”,供您参考,希望可以帮助到大家。本人继续担任镇镇长职务。一年来,本人尽职尽责,团结共事,扎实干事,较好地完成了全年各项任务。现将本年度工作简要汇报如下:一、围绕中心加快经济开展,努力推动民富本人坚持把开展作为履职的第一要务,把加快开展作为行权的第一要求,理清开展思路,强化开展措施,在推动民富上获得新成效。一是工业化成果更加丰硕。坚持工业反哺农业
2、,靠招商做大工业,靠效劳做优工业,靠市场做强工业。正在洽谈的规模企业有2家:一是利捷制药厂,预计投资3 亿元;二是中加轮胎处理厂,预计投资4亿元。南方水泥全年共上缴国税2650万元,地税1048万元;长乐锰业共上缴国税345万元。全镇2023年共完成国税3095万元、地税1065万元,比年初市政府下达的指标超收2660万元,增幅达260%,有望跻身全市五快乡镇。二是农业产业化初具规模。调整种植构造,推动种植业向规模化、品牌化转变。公司新租地300亩,种植药材3000亩,果树2000亩;公司兴建蔬菜基地600亩,产品直供等大型超市;烤烟消费逐步向大村、大户集中,2023年共收缴烤烟4049担。注
3、重基地建立,加快开展特色养殖、生态养殖。全镇初步建成一批有看点、前景好、带动力强的养殖基地。占地220亩的中华鳖养殖场,通过3年的苦心经营,今年初见成效,共销售甲鱼9.5万只,创收480万元。桂圆山庄、森鑫生态农庄等工程根底设施日臻完善,产业辐射力不断扩大。三是小城镇化步伐加快。坚持以工程建立带动小城镇建立,不断做大城镇规模。在建的综合小区开发工程共有3个,分别是中心市场,已完成投资3000多万元;金福建材市场,预计投资5000多万元;商贸城,预计一期投资2100万元,总投资近亿元。三个主打工程建成后,圩镇常住人口将到达2万人左右。更加注重卫生管理,着力提升小城镇建立品味。城管大队坚持对圩镇卫
4、生实行24小时全天候保洁,对乱倒垃圾、乱摆摊担、乱泼污水的行为实行监管执法,有效遏制了圩镇卫生脏、乱、差现象。还积极争取上级支持,投资6万余元兴建了两个垃圾燃烧炉,较好地解决了垃圾处理问题,整个圩镇卫生相貌大为改观。二、满腔热心抓好社会事业,致力改善民生俗话说,金杯银杯不如群众的口碑。本人坚持把群众的支持率和信任度作为履职好坏的标尺,不忘群众冷暖,真心为民办事。一是立足实际为民办大事。坚持教育优先,加大教育投入,向上争取资金153万元,先后兴建、改建各类学校10 所,有力改善了全镇办学条件;争取资金20万元,建成了全市第一所青少宫。支持卫生院加快医改步伐,完善社区效劳体系,向上争资110余万元
5、,新增了江坡、长春、畔塘3个社区卫生室;投资200余万元,改建了卫生院住院大楼。争取上级重视,投资24万元兴建了占地338平方米的文化站。二是千方百计为民做实事。抢抓国家加大农村根底设施建立力度的机遇,进一步完善通村公路网络,新建通村公路13.8公里,全镇共有23个村实现组组通公路。不断加大农田水利设施建立,共投资120万元,加固各类水库8座,修建灌溉渠道11条共计3000余米;投资19.5万元,在泉山、头村兴建人畜饮水工程,较好地解决了当地饮水难的问题;配合政府相关部门,进一步做好洲里、梧桥两个村的农网晋级工程,确保农村正常供电。三是尽心尽力为民解难事。加强社会救济救助,帮助特困人群解决最低
6、生活保障。全镇共申报低保人员1333户共计2348人,做到有难必保,应保尽保。加快农村危房改造,实现居者有其屋。全镇共完成危房改造52户,其中47户已经入住新房。为此省民政厅对我镇民政两创和低保等工作给予了高度评价。实在抓好新型农村社会养老保险工作,务求老有所养。今年我镇城镇居民养老保险60岁以下参保人,缴费00元,参保缴费率达100%;60岁以上参保67人。全镇新农保缴费达186.56万元,位居全市第一;缴费率达59.27%,居全市第14位。f132.三、立足重心维护大局稳定,着力保障民安稳定压倒一切,稳定就是政绩。围绕稳定这个目的,重点抓好三件事:一是抓好方案生育。实在强化计生工作责任,实
7、行层层抓,抓层层,把计生责任落实到每个干部,把各项措施分解到基层根底;不断硬化计生工作举措,重点加强人口出生清理和 三查四术,其中秋冬季计生活动共完成四术472例,计生率达84%,出生率为13;加大社会抚养费征收力度,重点攻破钉子户和关系户。全年预计征收社会抚养费68.5万元,已入库52万元。二是抓好综合治理。深化开展大排查、大接访活动,依法、按政策妥善处理群众反映强烈的各种矛盾和问题,务求矛盾化解在,问题处理在基层。今年全镇无一例到省_事件。不断完善治安网络,大力开展平安村组、平安社区创立活动,在创立中治理,在联动中治安。突出严打整治和清网行动, f132.更多工作总结扩展阅读店常年度工作总
8、结一年工作即将完毕,大家是不是应该写一份年度工作总结呢?下面是WTT搜集整理的店常年度工作总结,。店常年度工作总结一伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别了紧张、繁忙的202_年,满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的2023年。一转眼,来安XX集团公司已经过了一年了,而担任店长工作。回忆这一年以来所做的工作,心里颇有几份感触。在过去的大半年的时间里,首先感谢公司给予我这样一个开展的平台,和用心培养;感谢经理给予工作上的鼓励和催促。让我学到了很多的业务会谈知识和商谈技巧,并顺利的为下一步的公司业务开展迈出了第一步。其次感谢这个业务团队,感谢同事们在工作上的互相鼓励和配合。他们所有人都有值
9、得我去学习地方,我从他们身上学到了不少知识,让自己更加的成熟。通过半年来不断与公司业务形式进展磨合,我也更加的认识到了,一个销售人员的知识面、社交才能和商务会谈技巧决定了销售人员的销售才能。为此,通过这8个月的工作积累。我认识到自己现有的缺乏和长处。以下我将从专业才能、个人才能、管理才能三个方面总结:一、专业知识才能方面:1、产品知识方面:加强熟悉热XX各个系列产品的消费工艺、加工特点、规格型号。理解各个产品的特性及冲泡方法;理解本行业竞争的有关情况;2、公司知识方面:深化理解本公司和其他竞争厂家的背景、主打XX叶产品、消费技术程度、设备情况及效劳方式、开展前景等。3、客户需要方面:理解客户的
10、购置心理、购置层次、及买XX的根本要求目的等。4、市场知识方面:理解本地XX的市场动向和变化、顾客购置力情况,进展不同区域市场需求分析p 。5、专业知识方面:进一步理解与XX有关的种植、加工、冲泡方面的知识,以便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流,理解不同行业,不同公司在新的一年里的思维的转变,以便更好的合作。6、效劳知识方面:理解接待和会客的根本礼节,细心、认真、迅速地处理客户状况;有效地传递各类市场信息及获得新老客户的信任,建立良好的联络方式。二、个人综合才能方面:1、工作中的心里感言。谢谢公司给了我一个这样的开展的平台,通过和大家一起工作的时机,让我从大家身上学了不少的销售技巧
11、和会谈才能,有了这些经历做铺垫,相信在以后的工作当中我才能更顺利的在岗位中独立成长起来。感谢大家在工作中的给予帮助。这些都是我财富的积累。2、职业心态的调整。销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开场,每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来,然后以精神充分、快乐的心态迎接一天的工作。假如我没有别人经历多,那么我和别人比态度、比效劳。3、客户的开发与维护。我认为攻客户和制定目的是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等重点客户认可了,我再将精力转移到第二重点客户上。4、自己工作中的缺乏。通过这么长时间的工作积累,整体上对自己的业绩是很不满意,主要表如今业务经历不够丰富,目的不
12、够明确。韧性才能和业务技巧有待打破,市场开发才能还有待加强,还有就是在会谈上表现的不够强势,还有对自己现有的市场区域表现的没有足够的信心。希望可以尽快的进步自己的缺乏,发挥自己的优势,能更好的为自己以后的销售业务和开展打好根底,进步自己的自信心和业务销售技巧。三、日常管理才能方面:1、资料整理:首先,对于顾客,我们日常通过与顾客交谈中发现,不同层次的顾客对XX的口味有不同需求,XX本属于XX类,但有些初尝XX的顾客并不太清楚理解其中的特点,我公司的XX产品分为XX、XX、XX三类,在销售过程中,我们针对不同客户的口味来介绍不同XX品,然后采用EXcel的数据库功能,对不同层次的顾客信息分类管理
13、,通过自饮、送礼、机关采购、潜在加盟商等不同客建立分类顾客资料档案,以便在日后联络追踪管理。其次,对于员工,我店做好分配分配、排班等工作的记录和管理,及时理清工作工程中出现的各种倒班、加班、请假、调岗、培训等事情,对于突发的变化,及时做好协调和调配,并认真记录,防止由于自身员工问题影响我店的营业。最后,对于产品的记录,我店一般备足日常销售量数倍的货品,或积极与总店和周边附近的店加强联络,积极补货,满足潜在销售才能,每日清点销售量,及时核对数量,防止出现缺货、断货的情况发生。对于潜在节假日消费顶峰期,我店提早进展备货。2、订单跟踪:在下订单后要确认库存是否满足需求,假如需要增补调配货,我店还进一
14、步理解补货进程,确定新XX是否可以按时到货,最后对于外送的XX,我们还要确定客户是否准时收到,同时在日后根据顾客所留下的联络信息,做好日常回访,不仅可以做好日常销售反响,而且还能理解顾客口味需求推荐合适各种层次顾客需求的口味的产品;3、货款回笼:目前本店销售产品根本上以现金或是刷卡形式消费的,较少出现签单拖欠货款的情况,对于签单的顾客,我们将在约定时间及时提醒应付货款,对于采用提货卡的顾客,我们也及时记录提货卡采购的XX品,并在通我司财务人员核对账款是及时提供货款型号等信息;4、理解市场需求:维护老客户,保持经常与老客户联络,理解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品,确定客户
15、是否有需要。在与客户沟通过程中,我们发现,不同客户对于不同层次的XX叶需求非常明显,而且很多时候采用赠送和搭售的方式更合适他们的选择。对于新开场品XX不久的顾客面对五花八门的XX产品并不熟识的时候,我月坛店经常积极做讲解,同时邀请客人来我店现场品茗,在品茗过程中不仅推销了产品,更加加强了联络工作,为即将到来的中秋和国庆两节的销售起到了积极的作用。5、新员工培养:人才流动最为我公司新陈代谢的一个重要过程,有利于我公司人才的逐步提升,销售程度的进步,效劳程度的进步,采用优胜劣汰的形式是月坛店乃至全公司一直以来最有利的人才管理方式之一。XX本为消费尚品,档次高,对于我公司而言,北京地区,特别是月坛三
16、里河片区更是国家机关部委林立,购置的顾客往往是高层次有知识文化的人群,因此在销售过程中新人素质必须进步,对于个人而言还有加大提升空间。整个816月份,月坛店人员流动较大,员工进出频繁,为保证效劳质量保证员工素质,我店对于新员工采用以点带点和以点带面的方式,采用一对一帮扶带练,以及定期集体培训的方式。同时还积极选派优秀有潜力的员工送往中心店进展技术培训。这不仅大大提升了员工的工作素质,更激发了新老员工的工作热情,提升了企业文化内涵,加强的员工之间的沟通交流和团结。6、环境卫生及形象建立工作:日常卫生以及店面管理工作是月坛店日常必需每日强调的工作,作为连锁经营的企业,更作为销售一线的专营店,我月坛
17、店不仅是公司的一个销售网点,更是我集团的一个重要的对外形象窗口,特别是在月坛南街国家部委及各大金融机构林立的地方。因此日常管理过程中,我店积极组织形象建立工作,着力打造专营店,努力成为我公司在北京地区的一个旗舰店。202_年的展望及规划:202_马上就要过去,虽然对自己的工作状况不是很满意,但人要往前看,一年之计在于春,在新的一年降临之际,要为自己播好种,做好规划,期待明年的年终会有更好的表现。公司在开展过程中,我认为要成为一名优秀的的销售经理,首先要调整自己的理念,和公司统一思想、统一目的,明确公司的开展方向,才能充分溶入到公司的开展当中,才能更加有条不紊的开展工作。第一,从理念上:我应该和
18、公司保持一致的经营思想、经营理念,与公司高层统一目的和认识,协助公司促进企业文化方面的建立。第二,意识上:无论在XX的销售还是产品消费工作知识的学习上,摒弃自私、强势、懒惰的性情,用积极向上的心态,学习别人的长处,学会谦虚,学会与上级、朋友、同事更加融洽的相处;最后我希望公司和及个人都有更大的开展空间。第三,业务上:首先要规划好自己的市场区域,理解本区域内客户的特性及目的。通过理解客户的资料、兴趣爱好、人脉情况等,挖掘客户需求,投其所好,这样才能更好的效劳客户。其次,把握好重点客户与次要客户的轻重缓急。合理处理自己的业务时间,进步自己的工作效率。最后还要理解高端XX叶销售行业的将来开展趋势及要
19、面临的问题。提早预测,为面临的机遇及挑战做好充足的准备,特别是季节变化、人员流动变化等要提早准备,让自己永远都比别人快一步。最后,在这新年降临之际,祝公司将来开展一路顺风!大家事业有成,心想事成!店常年度工作总结二很感谢公司对我的信任,将088店交给我来管理,作为我们仁和这样公司的店长,我认为起到的作用是非常重要的。首先,店长是一个单店最高的指挥官,最根本的职责就是全面负责店面的各项管理工作。但是作为一个刚上任的新店长,我会事事亲历亲为,以身作责,同时要具备强劲的销售才能和良好的领导才能,用我的行动来感染我的销售。其次,店长管理的是一线销售人员,且起着承上启下的作用,需要将公司的战略规划和最新
20、政策正确的传达给员工,并要最大限度的激发员工的工作激情,更重要的是做到对销售人员的充分支持,培养员工的工作才能,培养团队合作的意识,最大限度的提升经纪人的个人业绩和店内业绩。前期和销售人员一起做市场调查后,综合调查的商圈,楼盘,同行竞争做出了初步的销售道路和单店的定位,我认为目前的工作就是以广告宣传和开发房为主,使店内资充足,以便更快成交。其次是要快速的让新员工成长起来,通过一系列的培训,加强他们的业务才能。通过大家共同的努力派单等宣传工作已经到达一定的宣传效果。后期在店里人员逐步稳定,对商圈范围内市场逐渐理解消化的过程中,筹划新的销售道路。下面就四个方面谈一下我的方案:1. 人员管理:企业以
21、人为本,管事先管人,特别是销售这个行业。对于我们中介行业,人员管理的好坏直接关系到销售与效劳的质量,一流的销售团队必需要拥有一流的销售人员,而销售人员总体素质的上下与管理密不可分。并且我认为中介行业是以经纪人为主导核心,店长,金融部等都是要最大限度的支持经纪人的工作。日常管理中,店长必须以身作那么,带头做到公司的各项根本要求:整洁的仪容仪表,富有激情的工作态度,成熟稳健的工作作风,公正处事的道德原那么,对事不对人,事事公平处理,并在店内树立一种爱店如家的责任意识。一个销售人员,保持良好的心态是很重要的,当员工心态起伏,不平稳的时候,应当及时与之沟通,帮助他们调整好心态,更加积极的投入到工作中去
22、。在销售管理方面,首先要掌握每个经纪人的工作动态,手上操作的案进况及跟单情况,协助他们完成每个可能完成的交易,持续评核每个经纪人,不断的训练,真正进步经纪人之素养。2. 人员培训:无论对什么人,培训都是至关重要的,只有不断的学习才能不断的进步。作为房地产中介效劳的行业,对于员工的专业性知识要求很高。特别是我们店的情况,大局部社会经历缺乏,而且从没有接触过这个行业,就更不具备相应的专业知识了。根底培训更是重中之重,前期我以接待,勘察房,带看技巧,生疏 为主,从扎实的根本功开场练起,并结合我的实际经历,手把手的教他们如何与客户交流,并消化变成自己的语言表达出来。掌握根本的沟通技巧是他们如今最需要的
23、,通过最近的强化演练,每个人都有很大的进步,知道工作该从哪里下手了,在不断的演练中还形成了各自不同的风格。我个人是乐于参加各种培训讲座的,也很注重对员工的培训,使经纪人把学习到的新知识在实际工作中互相发挥运用。3. 房维护:房是一个中介公司的命脉,房数量房质量直接决定了业绩的好坏。对于房施行集中管理,并加以分级,予以分类,分别对待,充分理解客户出售的动机和原因。房一定要维护,何为维护,就是在房东将房委托后,要与房东保持亲密的联络,让房东享受到质量的效劳。前期在维护中应向房东阐述我们为他的物业制定的销售方案,为他分析p 市场行情及市场定位,告诉他我们在为他做什么,包括如何在宣传并推广他的物业,还
24、应带上情感交流,前期我们的目的就是要与卖方建立信任关系,先做人后做事。一个优质的房最关键的就是她的价格,所以对于一些b类c类的房在后期还可以按照蜜月期挫折期打击期成交期的过程来回报议价。那么a类房要的就是速度,我个人对于优质房的销售方案很简单,就是以最快的速度将房销售出去。不管是什么房,不管是客户最近卖的还是我们帮他成交的,后期对房东的效劳也是致关重要的,要学会做回头生意。对于店内员工的房定期做质量效劳的回访,充分掌握他们手上房的情况,并协助他们跟踪维护。总之,优质房都是维护出来的。4. 客户维护:对于需求客户,首先要理解买方的动机和急迫性,理解买方的购房才能,找出最合适房子与之配对,掌握配对
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