情绪管理培训课件ppt.ppt
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1、情 绪 管 理 人事行政处一、认识情绪 o你是怎么知道你自己的情绪的?o你是怎样知道他人情绪的?情绪三要素o主观体验个人内心的感受o生理唤醒内部的生理反应过程 o外部表现外部反应,情绪表达练习:对“被领导误批评”后你出现的一种情绪进行分析(主观的感受、躯体的感觉、外部表现)情绪的基本形式o快乐是一种追求并达到目的时所产生的满足体验。o愤怒是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验。o恐惧企图摆脱、逃避某种危险情景时所产生的体验。o悲哀失去心爱的对象或愿望破灭、理想不能实现时所产生的体验 o很多情绪都是复合情绪,即由多很多情绪都是复合情绪,即由多种情绪构成种情绪构成情绪管理 能力不好不一定会
2、成功,但是情绪管理不好一定不会成功.当我們把情绪毫无保留地发泄在我們周围的人身上,那种和諧的关系无形中就被破坏了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是会有裂缝.所以我們一定要小心翼翼地处理自己的情绪.預祝各位成功!_为什么要情绪管理o情绪智商(EQ)o情绪管理就是指一個人在情绪方面的管理能力,相对的也对人的一生造成深远的影响。o情绪有什么用?情绪有什么用?o负性情绪真的不好吗?负性情绪真的不好吗?情绪智力包含五个主要层面的能力:认知自我情绪调整情绪激励自己认知他人的情绪处理人际关系 耶鲁的心理学家彼得耶鲁的心理学家彼得沙洛维认为沙洛维认为EQEQ应包含以下五方面的内容:应包含以下五方面
3、的内容:1 能认识自身的情绪,并能在生活中利用它做出正确的决定。(正确评估)2 能妥善管理自己的情绪,而不是成为它的奴隶,既不会因沮丧或焦虑而意志消沉,也不会因愤怒而丧失理智。(理智控制)3 能自我激励,能面对挫折咬紧牙关挺住,能为了最后的目标疏导自己一时的冲动。4 能认识他人的情绪,能与别人共鸣,即能真正站在别人的角度上理解别人的感受,不需要别人告诉就能读懂别人的感情。(换位思考)5 能和谐而有技巧地处理人际关系,比如,能清晰地了解领导、团体没能说出的意图(向)。(善解人意)愤怒的坏处o让你无法冷静、正确思考和行动(盲动)o容易生沒有必要的气(伤身)o引发攻击行为(丧失理智)o引来別人异样眼
4、光(不正确表达错误行动)o人生成就至多人生成就至多20%20%归诸于智力,而归诸于智力,而80%80%则受情绪则受情绪智慧之影响。高情绪智能者较能觉察自我的情智慧之影响。高情绪智能者较能觉察自我的情感,富同理心,具备高度自尊,较能与人和谐感,富同理心,具备高度自尊,较能与人和谐相处,对生活较满意,以及较能维持积极的人相处,对生活较满意,以及较能维持积极的人生态度生态度o强调人的命运不再是由智商、逻辑和语言技巧强调人的命运不再是由智商、逻辑和语言技巧所决定,而是由感觉智慧,亦即所谓情绪智慧所决定,而是由感觉智慧,亦即所谓情绪智慧所决定。所决定。o具有高度情绪智慧者,同时也是适应良好与具具有高度情
5、绪智慧者,同时也是适应良好与具情绪调适技巧者。情绪调适技巧者。o情情绪绪智慧是預測智慧是預測学业学业成就、工作、婚姻及健康成就、工作、婚姻及健康的指的指标标。情绪的作用情绪的作用o情绪是一种能力(先天后天)情绪是一种能力(先天后天)o对象:生理、心理、环境。对象:生理、心理、环境。o促进与抑制作用。促进与抑制作用。n中国、日本、美国、法国、德国等五个国家高校大中国、日本、美国、法国、德国等五个国家高校大学毕业生数学能力、言语能力、观察能力、社交能学毕业生数学能力、言语能力、观察能力、社交能力、管理能力、空间能力等比较。力、管理能力、空间能力等比较。n中国学生中国学生n数学、言语、空间等智商方面
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