2020年数据库管理系统企业员工信息管理.pdf
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1、数 据 库 管 理 系 统 企 业 员 工 信 息 管 理文 档 仅 供 参 考 数 据 库 应 用 技 术 课 程 设 计 说 明 书 题 目:企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 学 院(系):_专 业 班 级:_学 号:_学 生 姓 名:_指 导 教 师:_教 师 职 称:_起 止 时 间:.12.19-,12.31文 档 仅 供 参 考 研 室:软 件 工 程 辽 宁 工 业 大 学 课 程 设 计(论 文)任 务 书 院(系):教 学 号 学 牛 工 厂 专 业 班 级 姓 名 设 计 题 目 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 设 计 技 术 参 数 1.题 目 要 达 到
2、的 目 标:完 成 系 统 的 登 陆、数 据 的 插 入 删 除 修 改 统 计 等 基 本 操 作。2.数 据 库:SQ LSER V ER。3.所 使 用 的 语 言、工 具:V B 6.0+SQLSERVER+WINDOWSXP04.所 采 用 的 技 术、系 统 结 构:ADO数 据 库 联 接 技 术。设 计 要 求 1.教 师 布 置 实 习 任 务 和 要 求 时,不 得 缺 席,并 做 好 记 录。2.上 机 前 预 先 把 所 有 的 源 程 序 编 写 好。3.上 机 时 不 得 迟 到,不 得 缺 席,爱 护 设 备,认 真 调 试 程 序。4.仔 细 查 阅 相 关
3、资 料,认 真 完 成 思 考 题。5.按 要 求 书 写 设 计 任 务 书,并 按 要 求 按 版 打文 档 仅 供 参 考 E L 不 得 雷 同。工 作 量 一 田 一 周 工 作 计 划 周 一 听 取 教 师 布 置 设 计 的 任 务 及 要 求。周 二 学 生 查 阅 相 关 资 料,进 行 数 据 库 设 计。周 三 至 周 五:详 细 设 计 与 界 面 设 计。周 一 至 周 四 程 序 设 计 与 上 机,调 试 源 程 序。周 五 书 写 课 程 设 计 任 务 书。参 考 资 料 数 据 库 应 用 技 术 数 据 库 应 用 技 术 实 验 指 导 书 自 编 数
4、 据 库 应 用 技 术 课 程 设 计 大 纲 自 编 等文 档 仅 供 参 考 说 明:此 表 一 式 四 份,学 生、指 导 教 师、教 研 室、系 部 各 一 份。可 加 附 页。指 导 教 师 评 语 教 师:学 生:1 2月 3 1日文 档 仅 供 参 考 目 录 第 一 章 概 述.第 二 章 问 题 定 义.第 三 章 需 求 分 析.第 四 章 数 据 库 设 计.第 五 章 界 面 设 计.第 六 章 代 码 与 注 释.设 计 总 结.参 考 文 献.错 误!未 定 义 书 签。错 误!未 定 义 书 签。错 误!未 定 义 书 签。错 误!未 定 义 书 签。错 误!未
5、 定 义 书 签。错 误!未 定 义 书 签。错 误!未 定 义 书 签。错 误!未 定 义 书 签。文 档 仅 供 参 考 第 一 章 概 述 企 业 人 事 档 案 是 企 业 在 人 事 管 理 活 动 中 形 成 的 重 要 人 事 记 录。人 事 档 案 在 发 展 中 国 特 色 社 会 主 义 过 程 中,是 人 力 资 源 储 备、促 进 人 才 合 理 流 动、科 学 配 置 和 合 理 使 用 人 才,全 面 考 察 了 解、正 确 评 价 和 使 用 人 才 的 重 要 依 据。可 是,有 的 企 业 却 片 面 地 认 为,人 事 档 案 不 过 是 人 的 经 历 记
6、 录,其 本 身 不 能 直 接 带 来 经 济 效 益,管 好 管 坏 无 所 谓,因 此 对 人 事 档 案 工 作 在 管 理 制 度、管 理 手 段、管 理 模 式、管 理 人 员 等 方 面 不 够 重 视,存 在 着 这 样 和 那 样 的 问 题,影 响 了 企 业 的 改 革 和 发 展。因 此,研 究 开 发 出 一 套 比 较 通 用、功 能 比 较 完 善 的 企 业 员 工 培 训 管 理 软 件,力 求 在 这 一 领 域 取 得 一 些 新 的 成 果。员 工 管 理 系 统 是 一 个 企 事 业 单 位 不 可 缺 少 的 部 分,它 的 内 容 对 于 企 事
7、 业 单 位 的 决 策 者 和 管 理 者 来 说 都 至 关 重 要,因 此 员 工 管 理 系 统 应 该 能 够 为 用 户 提 供 充 分 的 信 息 和 快 捷 的 查 询 手 段。但 一 直 以 来 人 们 使 用 传 统 人 工 的 方 式 管 理 文 件 信 息,这 种 管 理 方 式 存 在 着 许 多 缺 点,如:效 率 低、保 密 性 差,另 外 时 间 一 长,将 产 生 大 量 的 文 件 和 数 据,这 对 于 查 找、更 新 和 维 护 都 带 来 了 不 少 的 困 难。随 着 科 学 技 术 的 不 断 提 高,计 算 机 科 学 日 渐 成 熟,其 强 大
8、 的 功 能 已 为 人 们 深 刻 认 识,它 已 进 入 人 类 社 会 的 各 个 领 域 并 发 挥 着 越 来 越 重 要 的 作 用。文 档 仅 供 参 考 第 二 章 问 题 定 义 用 户 管 理:系 统 的 登 录 人 员,需 要 经 过 密 码 才 能 进 入。她 们 拥 有 对 系 统 数 据 的 登 录 界 面,信 息 查 询,部 门/职 务 管 理,密 码 修 改 等 操 作 权 限。管 理 员 管 理:员 工 信 息 管 理,员 工 工 资 管 理,员 工 部 门/职 务 的 管 理,用 户 管 理,退 出 的 详 细 信 息 的 管 理。能 够 对 系 统 密 码
9、 进 行 更 改,能 够 管 理 用 户 信 息、权 限。员 工 信 息 管 理:指 管 理 系 统 的 管 理 人 员,能 够 查 询 到 员 工 信 息 编 号,姓 名,出 生 年 月,现 任 职 务,所 属 部 门,开 始 工 作 时 间,进 单 位 时 间,身 份 证 号,联 系 电 话,家 庭 住 址,填 表 时 间 等。文 档 仅 供 参 考 第 三 章 需 求 分 析 一、数 据 库 需 求 分 析 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 的 开 发 任 务 是 为 了 减 轻 工 作 人 员 的 工 作 负 担,为 了 管 理 工 作 能 够 系 统 化、规 范 化 和 自 动
10、 化 而 开 发 的。作 为 企 业 发 展 战 略 的 重 要 组 成 部 分,人 员 工 作 是 其 中 的 重 中 之 重,是 企 业 赖 以 生 存 的 命 脉,市 场 经 济 条 件 下,在 企 业 中 起 决 定 作 用 的 除 企 业 产 品、服 务 之 外,人 员 的 作 用 越 来 越 为 明 显。作 为 企 业“选、育、用、留、汰”的 重 要 部 门 一 一 人 力 资 源 部,对 员 工 信 息 管 理 工 作 的 支 持 将 发 挥 越 来 越 大 的 作 用。培 训 部 作 为 人 力 资 源 工 作 中“育”的 主 要 执 行 部 门 就 处 于“承 上 启 下”的
11、 重 要 地 位,所 谓“承 上”即 承 接“选 才”后 的 培 训 工 作,所 谓“启 下”即 经 过 培 训,更 好 的“用 人”和 更 好 的“留 人”。企 业 员 工 管 理 系 统 是 将 企 业 的 人 事 管 理、工 资 管 理、考 勤 管 理 有 机 相 合,综 合 运 用 的 一 个 企 业 管 理 软 件,它 使 企 业 的 人 事 管 理 由 以 往 的 手 工 作 业,向 自 动 化、网 络 化、现 代 化 迈 进 了 一 大 步。从 而 使 企 业 的 人 事 管 理 人 员 从 繁 重 的 人 事 管 理 中 解 放 出 来,大 大 提 高 了 工 作 效 率,减
12、轻 了 管 理 人 员 的 工 作 量。企 业 员 工 管 理 系 统 的 数 据 需 求 包 括 如 下 几 点:数 据 的 一 致 性 与 完 整 性 由 于 系 统 的 数 据 是 共 享 的,在 不 同 的 公 司 中,员 工 信 息 是 共 享 数 据,因 此 如 何 保 证 这 些 数 据 的 一 致 性,是 系 统 必 须 解 决 的 问 题。要 解 决 这 一 问 题,要 有 一 定 的 人 员 维 护 数 据 的 一 致 性,在 数 据 录 入 处 控 制 数 据 的 去 向,而 且 要 求 对 数 据 库 的 数 据 完 整 性 进 行 严 格 的 约 束。二、数 据 库
13、概 念 的 结 构 设 计 数 据 库 是 数 据 库 应 用 程 序 的 重 要 组 成 部 分。一 个 设 计 结 构 合 理 的 数 据 库 对 于 应 用 程 序 的 开 发 效 率 和 程 序 的 性 能 都 是 非 常 重 要 的。数 据 库 的 设 计 过 程 大 致 如 下:根 据 用 户 需 求,确 定 数 据 库 中 要 保 存 的 数 据 信 息 对 用 户 需 求 进 行 分 析 是 数 据 库 设 计 的 第 一 个 阶 段。不 断 地 调 查 与 研 究 用 户 需 求,了 解 企 业 运 作 流 程 等 系 统 需 求,是 设 计 概 念 模 型 的 基 础。设
14、计 数 据 的 概 念 模 型 概 念 模 型 是 按 用 户 的 观 点 来 对 数 据 建 模,是 用 于 进 行 信 息 世 界 建 模 的 工 具。它 对 整 个 数 据 库 的 设 计 具 有 深 刻 的 影 响。文 档 仅 供 参 考 三、数 据 库 的 逻 辑 结 构 设 计:此 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 由 用 户 登 录,管 理 员 登 录,信 息 查 询,部 门 职 务 管 理,密 码 修 改,营 销 资 源 管 理,员 工 信 息 管 理,员 工 工 资 管 理 等 部 分 组 成。员 工 登 陆 属 性 表,用 员 工 姓 名 做 为 主 键,员 工 信
15、息 属 性 表 主 键 是 E I D 员 工 登 陆 属 性 表 的 主 键 作 为 员 工 登 陆 属 性 表 的 外 键;公 司 信 息 属 性 表,主 键 是 YID,员 工 信 息 的 主 键 作 为 其 外 键;员 工 工 资 表,主 键 为 PID。员 工 信 息 查 询 属 性 表,主 键 为 E N A M E。管 理 员 登 陆 属 性 表,主 键 为 C H A N G E T Y P E。四、数 据 字 典(DD):企 业 员 工 信 息 管 理 基 本 信 息 表=用 户 登 录+管 理 员 登 录 用 户 登 录 表=员 工 信 息+员 工 工 资 登 记+员 工
16、部 门 职 务 登 记 管 理 员 登 录 表=员 工 信 息 管 理+员 工 工 作 管 理+员 工 部 门 职 务 管 理+用 户 管 理 五、程 序 流 程 图:图 3.1企 业 员 工 信 息 管 理 营 销 管 理 系 统 功 能 模 块 六、功 能 结 构 图:文 档 仅 供 参 考 由 田 延 员 工 部 门 员 工 工文 档 仅 供 参 考 图 3.2企 业 员 工 信 息 管 理 营 销 管 理 系 统 功 能 模 块文 档 仅 供 参 考 第 四 章 数 据 库 设 计 一、概 念 设 计:系 统 ER图 公 司 利 用 管 理 员 管 理 员 工 公 司 属 性 是:工
17、资 管 理 信 息,奖 惩 管 理 信 息,考 勤 管 理 信 息。管 理 员 负 责 对 各 种 信 息 的 输 入 与 输 出 员 工 属 性 是:姓 名,性 别,年 龄,部 门,联 系 方 式,身 份 证 号 码文 档 仅 供 参 考 二、逻 辑 设 计:下 面 列 出 几 个 主 要 的 数 据 库 表 设 计:在 开 发 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 的 过 程 中,因 为 要 多 处 用 到 对 数 据 库 的 操 作,因 此 这 些 操 作 在 每 次 用 到 时 在 每 个 V B程 序 中 去 实 现。根 据 企 业 员 工 信 息 系 统 数 据 库 模 块 图
18、分 析 可 知 道,各 表 所 包 含 的 字 段 的 列 名,数 据 类 型,长 度,是 否 允 许 为 空 等 具 体 情 况 如 下:表 4.1数 据 库 用 户 登 陆 表 字 段 名 称 标 识 名 称 数 据 类 型 空 否 字 段 说 明 Uname 用 户 名/管 理 员 名 char N 主 码 Upassword密 码 char NUtype 用 户 身 份 char N表 4.2 数 据 库 员 工 信 息 查 询 表 字 段 名 称 标 识 名 称 数 据 类 型 空 否 字 段 说 明 y id 员 工 编 号 Char N 主 码 changei 变 动 编 Cha
19、r N文 档 仅 供 参 考 表 4.3 数 据 库 员 工 工 资 表 d号 changetype变 动 类 型 Char Nename 姓 名 Char Nnowduty 现 任 职 务/部 门 Char Nbeforeduty曾 任 职 务/部 门 Char Nchangereason变 动 原 因 Char Nchangetime变 动 时 间 DatetimeN三、物 理 设 计 字 段 名 称 标 识 名 称 数 据 类 型 空 否 字 段 说 明 pid 员 工 编 aChar N 主 码 pay 基 本 工 资 Float Nprize 奖 金 Float N文 档 仅 供 参
20、 考 查 询 模 块 对 在 职 员 工 进 行 查 询 查 询 包 括 按 编 号 或 者 姓 名 或 者 身 份 证 号 等 位 关 键 字 查 询 对 离 职 员 工 进 行 查 询 同 上 操 作 模 块 对 员 工 的 基 本 信 息 进 行 录 入,修 改。员 工 信 息 应 该 包 括:学 号、姓 名、年 龄、学 历(不 多 于 3 个)、地 址、身 份 证 号 码(不 多 于 19个)、部 分、职 务、籍 贯、名 族、政 治 身 份。照 片 录 入。员 工 的 调 动 和 升 降 职 位 对 员 工 进 行 离 职 操 作 维 护 模 块 员 工 信 息 的 修 改,员 工 信
21、 息 的 删 除。查 看 数 据 库 看 是 否 有 此 员 工 编 号 存 在 Adodcl.CommandType=adCmdTextAdodcl.RecordSource=nselect*from employermessege where eid=,n&Trim(Textid.Text)&n,MAdodcl.RefreshIf Adodcl.Recordset.EOF=False ThenMsgBox”此 员 工 编 号 已 经 存 在,不 能 进 行 登 记!vbOKOnly+vbExclamation,“警 告”Textid.Text=Textid.SetFocusExit Sub
22、End If文 档 仅 供 参 考 第 五 章 界 面 设 计 一、登 陆 窗 口 如 下 所 示:在 企 业 员 工 管 理 系 统 中 主 窗 台 界 面 中 包 括 用 户 登 录 管 理,管 理 员 登 录 图 5.1主 窗 体 截 图。图 5.1主 窗 体 截 图 在 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 中 单 击 用 户 登 录 模 块 能 够 进 行、新 用 户 注 册.登 录.退 出。用 户 登 录 表 窗 体 截 图 如 图 5.2所 示。文 档 仅 供 参 考 图 5.2 用 户 登 录 截 图文 档 仅 供 参 考 在 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 中 登
23、录 用 户 管 理 进 入 此 模 块,此 模 块 主 要 完 成 对 产 品 登 录 界 面,信 息 查 询,部 门/职 务 的 管 理,密 码 修 改,退 出 的 详 细 信 息 的 管 理。用 户 管 理 表 窗 体 截 图 如 图 5.3 所 示。图 5.3用 户 登 录 表 截 图 在 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 中 登 录 管 理 员 管 理 进 入 此 模 块,此 模 块 主 要 完 成 员 工 信 息 管 理,员 工 工 资 管 理,员 工 部 门/职 务 的 管 理,用 户 管 理,退 出 的 详 细 信 息 的 管 理。管 理 员 管 理 表 窗 体 截 图 如
24、 图 5.4 所 示。文 档 仅 供 参 考 图 5.4 管 理 员 登 录 管 理 表 截 图文 档 仅 供 参 考 在 企 业 员 工 信 息 管 理 系 统 中 登 录 管 理 员 管 理 进 入 员 工 信 息 管 理 模 块,此 模 块 主 要 完 成 员 工 信 息 编 号,姓 名,出 生 年 月,现 任 职 务,所 属 部 门,开 始 工 作 时 间,进 单 位 时 间,身 份 证 号,联 系 电 话,家 庭 住 址,填 表 时 间 等。员 工 信 息 管 理 表 窗 体 截 图 如 图 5.5所 示。f.员 工 信 息 管 理 目 回 区 员 工 信 息 _员 工 编 号:启
25、姓 名 j李 颗 粒 性 别:r出 生 年 月:口 975-2-5现 任 职 务:职 员 所 属 部 门:开 始 工 作 时 间 J1998-6-11进 单 位 时 间:r身 份 证 号 码:|41568795465487541联 系 电 话:卜 义 786489541冢 庭 住 址:用 匕 武 门 埴 表 时 间:图 5.5 员 工 信 息 管 理 表 截 图文 档 仅 供 参 考 第 六 章 代 码 与 注 释 一、登 录 代 码 Option ExplicitPublic OK As BooleanDim miCount As IntegerPrivate Sub Form_Load()
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- 2020 数据库 管理 系统 企业 员工 信息管理
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