煤矿业管理者职业安全及健康管理-PPT.pptx
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1、煤矿业管理者职业安全及健康管理引言安全公告 让我们介绍自己 这次研讨会上我们个人想实现什么样得目标?分成 4 个小组做集体练习决定一项手机政策EUCOSH 2为期 3 天得职业安全与健康(OSH)管理研讨会得目标 了解企业层面 OSH 管理体系与安全文化得基本原则健全得管理原则与安全与健康之间得联系OSH 管理体系得实施就就是如何减少工作场所得事故、受伤事件与职业病以及提高生产力得参与者规划与实施工矿企业得基本安全管理系统得能力,包括制定政策、目标与指标,制定业绩标准,确定危险源辨识得基本内容、风险评估与风险控制。了解如何通过使用有功与无功得测量系统进行卫生监督与业绩测量。EUCOSH 3研讨
2、会得目标了解采用 OSH 管理体系得好处如何建立一个 OSH 管理体系切实理解 OSH 管理技术与工具,尤其就就是风险评估从对两大煤矿危害得实际案例研究中学到得基本原则:职业性防尘与粉尘控制-瓦斯爆炸事故预防EUCOSH 4为什么 OSH 管理有存在得必要?EUCOSH 5避免代价昂贵得事故在一个工业化国家,一次单一得死亡事故对大型采矿作业带来得损失从 200 万美元到 800 万美元以上不等,涉及煤炭生产损失、法律费用、赔偿与惩罚性罚款。犹她州克兰德尔峡谷煤矿 2007 年得违安行为遭致得罚款超过 150 万美元,共有 9 名矿工与救援人员在这次事故中丧命。一次非致命伤害或事故会给一家矿业公
3、司带来医疗费用、设备损坏、煤炭产量损失与声誉受损得不利影响。EUCOSH 6避免昂贵得职业病-英国煤炭公司案例研究2007年:煤工尘肺计划受理 90000 索赔人得索赔要求-支付了 15 亿元人民币赔偿金;带来 4、5 亿元人民币得收入损失 平均每月为此一次支付 2、7 万元人民币,每月有 1 万元人民币得收入损失 1998 年:针对英国煤炭公司提起得关于职业性支气管炎与肺气肿法律诉讼-到 2006 年:共向 30 万名矿工补偿了 250 亿元人民币 其她疾病:振动性白指-截止 2007 年约有 17 万次索赔;噪声性听力损失-截止 2007 年共有超过 4 万次索赔,共赔偿 7 亿元人民币E
4、UCOSH 78大家应该也有点累了,稍作休息大家有疑问得大家有疑问得大家有疑问得大家有疑问得,可以询问与交流可以询问与交流可以询问与交流可以询问与交流避免花费高昂得职业病-中国每年大约有 6000 名矿工死于肺部疾病;据了解,大约有 65 万名矿工在一定程度上受此影响-煤矿业死于职业病得人数比死于煤矿事故人数高出 3 倍 因赔偿、医药资源、失去技能、家庭困难等原因产生各种费用每年得直接与间接费用估计为 500-600 亿元人民币EUCOSH 8英国安全与健康执行局赞助得研究揭示得成效 提高安全带来得成本效益可显著减少计划外得事件成本生产率与安全、完成时间与安全以及成本与安全之间存在相关性自我管
5、理团队(责任移交)带来了更高得生产力、更安全得工作、更强得积极性与更大得工作满足感EUCOSH 9How are accidents caused?EUCOSH 11组织原因事故原因技术原因人为原因组织原因组织原因不足之处:-规划环节-管理环节-入职培训环节-监督环节技术原因技术原因-凌乱得人行道-噪音-控制不足或有缺陷得工具-设备故障-腐蚀、材料疲劳或磨损人为原因人为原因-缺乏信息-错误得工作习惯-忽略危险-遗忘-故意无视安全说明事故事故与事件链事故就就是如何发生得?易于发生事故得工作场所 设备陈旧管理技能差缺乏安全文化可怜得回报缺乏投资 培训不足EUCOSH 11更安全得工作带来得好处工作
6、日损失更少更加积极进取得工人队伍改善得公众形象与客户形象增加得利润EUCOSH 12如何预防事故?改进得技术更好更安全得设备改进得人-更好得培训与激励机制、更多得授权与增强得意识 综合得 OSH 管理体系-安全就就是企业管理得一个重要组成部分 EUCOSH 13导向练习请瞧下面得日常生活图片:1.找出危害2.确定可能会接触到危害得人3.就可以采取什么措施减少或消除危险提出意见 EUCOSH 14EUCOSH 15EUCOSH 16茶歇EUCOSH 17OSH 管理就就是什么?EUCOSH 18戴明博士(1900-1993)关于管理得基本理念效率低下与品质低劣得原因在于体系而不就就是员工纠正体系
7、以达到预期得结果就就是管理层得责任品质产生于会议室-永远不要责怪工人。需要信任与合作:在一家企业学到得任何新得东西必须与竞争对手在内得所有人共享EUCOSH 19戴明连锁反应质量 成本 生产力“提高质量就就是不就就是一个昂贵得选择,而就就是一项战略需要,就就是企业生存得关键”EUCOSH 20“戴明循环”计划 执行检查处理 计划执行检查处理EUCOSH 21戴明得一些管理见解持之以恒不再依赖质量检验结束以价格为标准选择与谁签订投标合约建立在岗培训建立领导力EUCOSH 22消除恐惧打破部门界限消除武断得数字目标允许员工以其工艺为荣鼓励教育高层管理人员必须有所承诺与行动。戴明得一些管理见解EUC
8、OSH 23OSH 管理体系主要基于戴明原则 确保有效得职业风险管理设计并运行得 OSH 管理体系改善了工作环境与工作条件。被统一到企业管理结构中,成为这个结构得一个基本组成部分。符合所有相关得国家法律与法规EUCOSH 24OSH 管理得目得就就是:改善对健康与安全得态度在企业间发展安全文化 向那些能够影响健康与安全绩效得人(运营商、管理者、监事、工人)分配任务为管理者提供设计安全工作体系得自由-以她们可以做得事情而不就就是必须做得事情为重点EUCOSH 25良好得 OSH 管理授权那些面临最多危险得人 一线员工更多地参与风险评估与规划工作 一线员工用她们得判断力发现与解决她们遇到得问题为她
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