党建工作廉洁风险点及防控措施篇.docx

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1、 党建工作廉洁风险点及防控措施9篇篇一：党建工作廉洁风险点及防控措施一、思想道德 廉政风险的防范措施 1、潜在风险： （1）政治理论学习不够，抱负信念不坚决、政治素养下降等风险。 （2）工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。 （3）缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。 （4）工作原则性不强、法律意识冷淡，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。 （5）不注意效劳态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。 （6）不仔细履行“一岗双

2、责”，领导监视职责履行不到位，造成木单位消失严峻违法违纪问题的风险。 2、防范措施: （1）重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增加干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素养，提高抵挡腐败侵袭的力量，从根本上降低内部政治思想道德风险。 （2）仔细落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”，加强政治、法制学习，统一思想，提高熟悉，增加领导骨干的责任心和综合素养。 （3）教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 （4）完善民主生活会制

3、度，定期开展批判与自我批判。 领导带头仔细执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监视治理。 站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度, （5）制定奖惩措施，严格工作纪律，强化催促检查。 激发全站人员工作热忱、积极性和制造性。 二、制度机制 1、潜在风险： （1）对不科学、不适用的制度，未能准时修改完善，造成工作中消失偏差的风险。 （2）对制度实施状况监视检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。 2、防范措施： （1）定期梳理、补充、完善各项规章制度（依据当年工作的需要），使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办

4、事的行为标准。 （2）加强对规章制度执行状况的检查、监视，将执行制度的状况纳入到科室绩效考核之中。 （3）对不能严格按规章制度办事的责任人及责任领导进展告诫， 必要时依纪依法追究责任人的相关责任。 一、行政惩罚类 1、潜在风险： （1）不按规定立案、查处违法案件，造成人情案的发生，可能导致不廉洁现象消失。 （2）在案件调查取证环节中，未根据程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不精确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。 （3）执法不廉洁，以权谋利。 在执法过程中，执法人员可能会经不起诱惑，利用职权谋取私利或猎取享乐，通过与执法对象的权钱交易，为执法对象减轻惩罚。 2、防范措施: （

5、1）办案人员要仔细把握办案技能，精通法律、法规、法理，在查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序。 （2）办案人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度、回避制度，做到不向当事人或其他人员泄露案情。 坚守办案纪律，不准利用职权收受当事人的好处，防止行政惩罚消失畸轻畸重现象，预防行政复议被撤消或行政诉讼败诉的状况发生。 （3）在案件调查取证环节中，根据程序规定依法取证，以保证案件定性、裁量精确。 （4）在违法案件查办过程中严格依据“事实清晰、证据确凿、程序合法、定性精确、处理恰当”的原则办理、审理案件。 二、行政效劳类 1、潜在风险: （1）在竣工结算书备案、合同价登记、招标掌握价备查、定额解

6、释、工程造价纠纷处理、工程造价询问企业资质申报、建立工业产品登记备案、确定建立工程住房公积金年度计取标准等工作中，违反工作流程，简化手续，可能产生违规办理、违规出具文件，引起投诉等后果。 （2）在备案、登记过程中，对重大质疑点，疏忽或有意隐瞒，违规乱作为，可能造成严峻后果。 （3）业务办理不熟，不能做到一次性告知，引起申请人不满，可能导致其向上级进展投诉。 （4）在审查过程中，对符合许可条件的，不予办理，设置障 碍，行政 可能导致申请人进展投诉。 （5）业务办理不准时，没有在政务效劳承诺规定时限内办结，可能导致申请人中诉或投诉。 （6）在日常监管中对己发觉的违法行为或违法案件不上报、不查处等，

7、未准时留存文书档案，可能造成工作失职。 （7）在公务活动中，承受馈赠或宴请，可能在日常监视治理过程中，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。 2、防范措施： （1）强化岗位培训。 有关工作人员要熟识业务，仔细学习相关法律法规和标准计价规定等，利用业务培训、自学等，提高业务力量和工作质量。 （2）严格根据相关规定办理标准造价监视效劳业务，严格实行审核相互把关，相互监视措施。 （3）公开业务办理程序，广泛承受社会各界的监视。 （4）加强干部廉政教育，防止不廉洁行为的发生。 相关人员要严格执行工作效劳程序，不有意刁难企业或设置不必要条件。 （5）严格落实考核机制，将H常考核与年终考核相结合，提高效劳质

8、量与效劳效率。 （6）落实一次性告之、首问责任制、党风廉政建立责任制、行政过错责任追究方法、政务效劳承诺等制度，并严格责任追究。 （7）从事定额解释、造价纠纷处理的工作人员，在调解纠纷过程中，要遵循公正、公正的原则，把握调解、查处的技巧，要有群众观念，效劳态度端正，不准因人情关系，有意偏袒一方，引起另一方不满。 三、年检、专项检查类 1、潜在风险： （1）行政，对年检中发觉的案源线索隐瞒，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。 （2）对年检或专项检查发觉的问题，未按法定程序进展登记、录入，未准时留存文书档案，以及发觉的问题不准时告知相关单位、上报，可能造成工作失职。 （3）在检查、职能帮扶的工

9、作中，可能存在不给好处不办事，给了好处乱办事，借机索取好处等不廉洁行为。 （4）证书年检期间，可能产生收受好处的风险。 2、防范措施： （1）强化廉政宣传教育，突出教育的针对性和实效性。 特殊是对简单诱发违规违纪行为的关键科室和重点人员，长期坚持对他们进展有的放矢的廉政教育，以到达警钟常鸣，强化自律，标准行为目 的。（2）将岗位责任考核与党风廉政目标考核同落实、同考核；努力 实现对风险岗位的全程监控。（3）完善工作督查督办机制。 做到工作有要求、违规受追究、执行有保障。 通过对廉政风险点实施防范治理，形成自律与他律相结合，组织监视与群众监视相结合的廉政风险防范治理体系。 （4）完善制度，抓好防

10、范，严格标准干部廉洁从政行为。四、财、物治理类1、潜在风险：财务治理风险： （1）不仔细执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转。 （2）在大额资金的使用上，未经集体争论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。 （3）年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。 （4）未按票据使用、治理的规定严格操作，致使票据保管不善、丧失、损坏等，造成严峻不良后果。 资产治理风险点: （5）固定资产治理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失。 （6）对暂扣物品治理不严格，消失过失，可能导致物品损毁、丧失、侵占、挪用或私分，造成不廉洁

11、行为，产生不良后果。 2、防范措施： （1）仔细执行年初的财经预算，避开不合理开支，影响工作正常运转的状况发生。 （2）坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销。（3）财务人员要加强责任心，仔细履行工作职责。 做到帐表相符，财务数据精确、真实，便于工作顺当开展。（4）从事票据治理的工作人员，要严格遵守票据治理相关制度， 防止消失丧失和损坏，造成无法弥补的损失。 违者将依法追尤责任。（5）在重大财物收支上，在大额资金的使用上，要经集体讨 论，坚持“集体理财”的原则，重要财物收支由站务会集体争论打算。（6）固定资产治理要到位，准时登记，加强对固定资产的监 督，防止本局国有资产丧失。（7）准时将涉案

12、物品依法登记，治理到位，防止物品丧失或损 坏。 五、人事治理类 1、存在的风险 （2）对干部政治、思想、道德等方面治理不严格或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为阵、相互扯皮拆台等歪风邪气。 岀现自由散漫、精神萎靡、作风拖拉、不在状态、事业心、责任感不强的现象；产生传谣、信谣等不利于团结的言行。 2.防范措施 （1）严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定。 （2）严格执行上级规定的人事工作流程，在各个环节上表达相互提示、相互制约、相互监视、相互订正的运行机制。 （3）坚持公开、公正、公正原则，坚持民主集中制原则，不弄虚作假，不偏听偏信，不泄露信息，不私下许诺

13、，防止失察失误或用人不当等不公正的事情发生。 （4）加强政治、法制学习，树立立党为公、执政为民的意识。 加强集体荣誉感教育，加强民族团结、和谐稳定教育；组织全体工作人员学习并严格遵守各项廉政建立规定，树立正气，摒弃歪风邪气。 六、内务治理类 1、存在的风险 （1）在数据统计过程中，不仔细准时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严峻后果。 （2）不严格执行络治理制度，随便安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致重要信息数据丧失，给工作造成严峻影响。 （3）档案治理不严格，特殊是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等消失丧失和损坏，可能造成无法弥补的损失。 （4）卬章治理不严，违规

14、使用卬章、印章被盗用、丧失，可能对单位造成不良的影响。 （5）接听电话、传达会议通知不准时、不精确到位，可能导致木单位工作消失失误，造成不良后果。 （6）机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能消失失密，给带来影响。 （7）在办公物品选购及公车治理、使用和修理中违反规定，可能产生不廉洁行为，或是给单位和工作造成严峻影响。 2.防范措施 （1）遵守廉洁从政规定，严格自律，遵守原则，坚决拒收不该承受的礼品馈赠及宴请，一切根据规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。 （2）对网络治理、统计、档案治理、电话接听、印章治理、文件收发等人员加强责任心教育，使工作人员有高度的责任感、使命感和崇高的集体荣

15、誉感，防止过错、失误，给全站各项工作顺当开展供应保障。 （3）标准公车修理、用油治理，严禁工作人员擅自出车，严禁领导干部擅自驾驶公务用车，对节假日、八小时之外未经站或分管领导允许擅自出车的，严格根据有关规定处理。 （4）公务款待坚持对口接待和派餐制度，尽量削减陪餐人员。 一、市标准定站党支部书记、站长 1、潜在风险: （1）工程造价询问资质初审；（2）标准造价违规行为（行政惩罚类案件）查处；（3）日常其他行政行为监视；（4）定额解释、造价纠纷处理；（5）单位经费开支；（6）单位人事治理；（7）评先树优；（8）公务接待；（9）车辆安全；（10）党费治理。 2、防范措施： （1）工程造价询问资质初

16、审坚持班子集体把关。 （2）标准造价行政惩罚类案件处理，坚持公开听证治理，并由委法规科等相关科室共同按程序办理。 严格执法监视，检查和调查取证必需2人以上，且亮证执法；坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体讨论制，案件检查结论坚持集体定案。 （3）建立监视投诉机制，对单位人员日常监视效劳行为进展监视。 （4）实行定额解释、造价纠纷处理回避制。 与效劳对象双方有利害关系的工作人员，监视其回避。对解释、纠纷结果显失公正的投诉，实行责任追究。 （5）严格财务制度，严格执行上级规定，按要求对经费合理开支。 （6）严格执行市住建委干部、人事治理有关规定，坚持人事工作集体决策、按程序办事。 （7）严格各项

17、荣誉称号的推举程序，坚持集体争论打算推举_O （8）严格公务接待。 公务接待落实接待标准，履行就餐度。（9）标准公车修理、用油治理。 公车修理、用油明确专人负责治理，并造册登记。 定期检查用油支领、发放登记状况。 （10）严格党费治理，准时足额上交。 二、主管标准、资质证书等业务副站长 1、职责：负责工程建立标准、造价询问企业、造价从业人员、行业协会及社会治安综合治理、安全、防汛工作，分管标准科、造价科、综合科。 2、潜在风险： （1）工程造价询问资质初审；（2）工程建立标准违规行为（行政惩罚类案件）查处；（3）日常督导、检查、调查取证；（4）车辆安全。 3、防范措施： （1）工程造价询问资质

18、初审坚持班子集体把关。 （2）坚持公正、公开、公正原则处理标准行政惩罚类案件，详细提请委法规科等相关科室共同按程序办理。 （3）严格执法监视。日常督导、检查、调查取证必需2人以上，且亮证执法，相互监视。严格要求自己，做好对执法人员教育、警示。 检查状况、结论、处理意见坚持班子集体打算。(4)标准公车修理、用油治理，严禁公车私用。 三、主管定额、询问等业务副站长1、职责：负责工程定额、造价指标、工程建立价格信息治理工作及站工程造价询问业务，分管定额科、辰宇造价所。2、潜在风险：(1)定额解释、造价纠纷处理；(2)造价指标测算、市场参考价调查；(3)招标代理、工程造价询问；(4)评先树优；3、防范

19、措施： (1)实行定额解释、造价纠纷处理回避制。与效劳对象双方有利害关系的工作人员，监视其回避。 对解释、纠纷结果显失公正的投诉，实行责任追究。 （2）加强指标测算、市场价格信息治理，对指标测算失误、责令改正；对指标测算、市场价格信息有意显失公正、且造成不良影响的，追究当事人责任。 （3）严格制度，加强询问、招标代理业务治理，带头坚决杜绝违法违纪现象发生。 对重大业务失误，提交班子集体讨论打算处理意见。 四、站工会主席 1、职责：负责标准造价络、工程发承包计价日常治理、城乡环境综合整治和党建、精神文明、行风建立、纪检、信访、规划生育、老干部、群团工作，分管办公室、信息中心、女工委。 2、潜在风

20、险：（1）工程发承包违规行为（行政惩罚类案件）查处；（2）日常工程造价监管；（3）单位人事治理；（4）评先树优；（5）公务接待；（6）工会经费治理。 3、防范措施： （1）坚持公正、公开、公正原则处理标准造价行政惩罚类案件，详细提请委法规科等相关科室共同按程序办理。 严格执法监视，检查和调查取证等工作必需2人以上，亮证执法；案件检查结论坚持集体定案。 （2）加强对分管工程造价治理科室的日常治理，带头严格按原则办事。 （3）严格执行市住建委干部、人事治理有关规定，坚持人事工作集体决策、按程序办事。 （4）评先树优坚持推举程序，坚持民主集中制度。 （5）严格公务接待。仔细履行就餐度。 （6）按规定

21、提取使用工会经费。 模板，内容仅供参考 篇二：党建工作廉洁风险点及防控措施 单位廉政风险点与防控措施 单位名称某某市安全生产监视治理局单位主要领导某某单位职能负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。风险类别风险点防控措施重大事项决策1、不根据规定程序争论决策，导致决策失误。2、不根据民主集中制原则办事，造成重大损失或影响。1、根据民主集中制原则集体争论打算;2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监视作用。重要人事任免1、不根据干部任免程序办行汇票事，导致用人失察。2、不按规定程序推举、考察、酝酿、争论打算任免干部。3、在干部任免过程中存在弄虚作假现象，哄骗上级组织，造成严峻影响，

22、导致用人失误。1、根据民主集中制原则集体争论打算。2、进一步完善制度，仔细落实各项制度。3、全程监视干部竞争上岗工作，提高工作透亮度，确保干部考察的全面性。4、凡涉及人事变动，需经党组会讨论打算。重大工程安排1、不经过集体争论讨论打算，决策不民主、不科学。2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。3、不按招标、投标程序办理，造成工程质量问题或重大经济损失。1、根据民主集中制原则集体争论打算。2、坚持政务公开，公示制度。大额资金使用1、不经过集体争论讨论打算，决策不民主、不科学。2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。3、不按招标、投标程序办理，造成工程质量问题或重大经济损失。1、重要支出

23、，特殊是大额资金使用，必需经领导班子集体讨论打算。2、加强对大宗物品购置和重要基建工程的治理，经局党组审批后，方可实施。行政许可风险1、不按规定程序和时限办理。2、政务不公开，行政不作为、乱作为。3、授意或示意工作人员违规办理不符合规定的事项。1、加强对安全生产许可审批事项的治理，实行审批时限承诺制，对行政许可事项必需经过两人以上确认合格前方可赐予审批。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，集体领导，集体决策，不搞独断专行。3、定期到企业 监视检查，充分发挥专家力气查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、加强监视教育，做到勤调度、多抽查、勤催促。行政执法风险1、不按法定程

24、序执法，吃请、受贿，徇私枉法。2、执法不严，显失公正，办人情案、关系案。3、对安全生产违法违规行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，查办不力。4、在执法办案过程中，执法不公、显失公正。1、填写现场检查记录及复查意见书。2、利用执法PDA系统，对检查信息准时录入。3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要准时向领导汇报，严格办案程序，坚持政务公开、事务透亮，不搞暗箱操作。4、加大对惩罚案件执行力度，惩罚不到位的，准时转交法院执行。外部环境风险1、禁不起金钱、美色利诱，存在权钱交易，权权交易，权色交易。2、为不法单位、个人充当爱护伞。3、效劳对象可能对相关工作人员进展利益诱惑或施加其他非正常影响，导致工作人员

25、行为失范，违规许可，违规惩罚，构成失职渎职或“权钱交易”、权权交易等状况。1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教育，努力提高干部、职工的政治素养和业务素养。2、不断加强对干部、职工特殊是对党员干部八小时之外的监视，确保廉政工作取得实效。主要领导签字: 填表日期: 姓 名某某职 务党组书记、局长岗位工作职责主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。风险类别风险点防控措施思想道德风险1、抱负信念动摇，背离社会主义荣辱观。2、不注意调查讨论，工作脱离实际。3、脆弱松散，以权谋私，抵挡风险力量下降。1、自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。2、积极

26、参与党组织举办的抱负信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增加遵纪守法的自觉性和抗腐防变力量。3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参与有益的公益活动，培育安康的兴趣爱好。4、严格执行民主生活会制度，自觉承受监视。岗位职责风险1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或治理资金。2、违反干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议打算干部任免事项。3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。4、不坚持民主集中制原则，重大决策不集体讨论打算，或者不根据局党组会议或局长办公会议的决议，对重大事项自行做出决策。5、违反干部选拔任用规定。1、严格遵守党的政治纪律、组织

27、纪律等“四大纪律”和“八项要求”。2、严格执行干部任用条例，严格根据程序公开选拔领导干部。3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。5、本人及家庭重大事项照实准时向党组织报告。6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体争论打算。7、自觉承受组织和群众的监视。外部环境风险1、“八小时”以外的个人生活不安康、情趣不高尚。2、不正值的私人关系。3、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。1、加强政治学习和党性修养，培育高尚的情趣。2、摆正与企业等效劳单位的关系，慎交朋友。3、加强对家属、身边工作人

28、员的教育和监视。责任人签字： 领导签字： 填表日期： 姓 名李允富职务党组成员、副局长岗位工作职责负责机关党建、人事财务、安办详细工作，非煤矿山、烟花爆竹安全生产，职业卫生监管等工作。 分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业安康科。风险类别风险点防控措施思 想 道 德 风 岗 位 职 责 风 险1、不仔细履行监管职责。2、不能仔细贯彻上级的各项指示，不能提出有针对性的规划、措施。3、违反规定要求，为不具备安全生产条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。4、有意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。5、对相关建立工程安全设施的设计审查和竣工验收把关不严，非煤矿山企业安全生产准入和监视检查不

29、严，放宽要求，赐予“照看”，致使企业生产安全达不到要求。6、对发生生产安全事故的企业，在调查处理过程中，有意放宽或调查不严格。对关闭的矿山监视检查不到位，存在死灰复燃。7、承受请托人好处，干预正常的许可、监管，指使分管人员违反规定，办理行政许可或放宽对监管对象的治理。8、对分管范围内人员治理不严格，放松要求，发生违法违纪行为。9、违反保密规定，在处理违法案件等事项上为企业通风报信，或利用职务之便把 企业隐秘介绍给他人为自己谋利益。10、利用职务之便在企业入股“分红”或供应有偿技术询问效劳。11、向监管对象集资、摊派、拉赞助、推销产品、索要钱物或利用职务之便为亲友谋取私利。12、到被监管单位报销

30、应由本单位或个人支付的费用。13、变相从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构供应的钱物，或违反规定向监管单位推举中介机构。14、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和礼品，参与可能影响公正执行公务的宴请及由监管对象支付费用的消遣、健身、旅游等活动。15、对分管科室、单位和人员监视治理不到位。1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建立，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤催促。2、严格根据行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格根据“一审一核”工作流程开展工作，审

31、核相互把关，相互监视。3、定期到企业监视检查，充分发挥专家力气查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、严格事故调查过程处理，严格执行有关规定。5、遵守廉洁从政规定，一切根据规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。6、依法行政，不以权谋私，遵守原则，坚决拒收和承受礼品馈赠及宴请。7、对监管对象的全部吃请不参与、全部钱物不收，做到私利不谋、请吃不去、送礼不收、廉价不占。8、严格遵守保密规定。9、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。10、自觉参与民主生活会，仔细履行“一岗双责”等各项制度。11、通过加强党风、政风、行风建立，最大限度地维护群众的利

32、益。 外 部 环 境 风 险1、“八小时”以外的个人生活情趣不高尚。2、和监管对象来往过于亲密，工作之外和企业老板来往亲密。3、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。4、不根据规定报告个人有关事项。1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不安康、情趣不高尚。2、注意个人交往，不和无事套近乎人接近；工作以外时间，不与企业老板来往。3、加强与家属、亲属沟通，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属治理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。4、不吃拿卡要、徇私枉法。5、不做违法违规事项。6、按规定报告个人有关事项。责任人签字： 领

33、导签字： 填表日期： 姓 名李银柱职 务党组成员、副局长岗位工作职责负责化工、医药、危急化学品安全生产监管，开发区工矿商贸、职业卫生监管等工作。分管危急化学品科、开发区分局。风险类别风 险 点防控措施思 想 道 德 风 险1、忙于事务，放松对自己的要求，不留意政治学习。2、工作不实，不深入基层实际，滋生官僚主义、形式主义。3、受拜金主义、享乐主义影响，拒腐防变和抵挡风险力量降低。4、不注意加强党性修养，不能履行共产党员的各项义务，为群众效劳的意识缺乏。1、加强政治理论的学习，提高政治素养。不断改造世界观，坚决抱负信念、严格政治纪律、自觉承受监视。2、坚持实事求是的工作作风，坚决克制官僚主义、形

34、式主义。3、坚决杜绝不良因素的影响，提高拒腐防变的力量。4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增加为群众效劳的自觉性。5、自觉承受上级、班子成员和同志们的监视。岗 位 职 责 风 险1、不仔细履行职责，致使分管工作不能顺当进展。2、不能仔细贯彻上级的各项指示，不能提出有针对性的规划、措施。3、违反规定要求，为不具备安全生产条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。4、有意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。5、对监管对象的监管力度失之于宽、失之于软，致使企业可能发生生产安全事故。6、对发 生生产安全事故的企业，在调查处理过程中徇私舞弊、收受贿赂，赐予“照看”，调查不严格。7、承受请

35、托人好处，干预正常的许可、监管，指使、强令分管人员违反规定办理许可或放宽监管。8、对分管范围内人员治理不严格，发生违法违纪行为。9、到被监管单位报销应由本单位或个人支付的费用。违反规定承受被监管对象的现金、有价证券、支付凭证和礼品等好处。10、不留意订正不正之风，使群众利益受到损害。1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政建立，加强对分管科室、人员的廉政监管，做到勤学习、勤调度、多抽查、勤催促。2、严格根据行政许可相关规定办理审批手续，从严审查、从严核准。加强许可环节的廉政监管，严格根据“一审一核”工作流程开展工作，审核相互把关，相互

36、监视。3、定期到企业监视检查，充分发挥专家力气查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。4、严格事故调查过程处理，严格执行有关规定。5、遵守廉洁从政规定，一切根据规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。6、依法行政，不以权谋私，遵守原则，坚决拒收和承受礼品馈赠及宴请。7、通过加强党风、政风、行风建立，最大限度地维护群众的利益。外部环境风险1、“八小时”以外的个人生活情趣不高尚。2、和监管对象来往过于亲密。3、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。4、不根据规定报告个人有关事项。1、把好“八小时”以外个人生活关，坚决杜绝生活不安康、情趣不高尚。2、注意个人交往

37、，不和无事套近乎人接近；工作以外时间，不与企业老板来往。3、加强与家属、亲属沟通，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属治理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。4、按规定报告个人有关事项。责任人签字： 领导签字： 填表日期： 姓 名王金玉职务党组成员、副局长岗位工作职责负责政策法规、执法监视、宣传教育、科技培训、应急救援。分管规划科技科、应急救援指挥中心（政策法规科）、监察支队。风险类别风险点防控措施思 想 道 德 风 1、加强廉政文化建立，开展多种形式的廉政教育、抱负教育，努力提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。2、积极参与抱负信念教育、宗旨教育、

38、革命传统教育和反腐倡廉教育，增加拒腐防变力量，筑牢反腐倡廉思想防线。3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改良工作作风，发扬优良传统，清白做人，洁净做事。参与有益的社会活动，培育安康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵抗不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。仔细开展批判与自我批判，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。4、培育安康兴趣爱好，地址不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。 岗 位 职 责 风 险1、违反规定干预和插手不属于自己职责范围的工作内容。2、在预案备案工作中，易发生违反预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐全或格式不合格状况下

39、，因不廉洁行为准予备案。3、不根据局党组会议或局长办公会议的决议，对重大违法案件或重大事项自行做出决策。4、授意或示意工作人员违规办理不符合条件的许可审批事项。5、滥用执法监察权，违法滥施行政监察、行政强制措施、行政惩罚，不作为、乱作为。6、不遵守组织纪律，随便泄露市局党组在干部任用上的隐秘。7、授意或示意执法工作人员违规办案，为不法单位、个人充当爱护伞、爱护人。8、对分管科室、单位和人员监视治理不到位。9、在信息化建立方面，违反建立工程招标工作流程，在执行保密环节，透露招标信息，产生不廉洁行为。10、承受吃请、受贿，利用职权干预工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。1、严格

40、按山东省生产安全事故应急预案治理方法实施细则（试行）有关规定和工作流程，层层把关，确保工作质量。2、严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体争论。坚持集体定案，坚持法律法规适用、自由裁量权适用的集体讨论制，根据程序要求，一般案件由支队集体争论打算，重大案件由局案审委争论打算。3、严格执行干部任用条例，不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。4、本人及家庭重大事项照实准时向党组织报告；自觉承受组织和群众对自己的监视。5、严格要求自己，依法行政，严格执法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进展严厉处理。6、恪尽职守，尽职尽责，不利用手中的职权干

41、预工作人员办案，在分管工作中，不吃请、不受贿。7、根据规定，照章执 行自由裁量权，绝不越权行使。8、仔细管好自己分管的科室，单位和人员，对属下工作上支持，生活上照看，治理上严格。外 部 环 境 风 险1、不正值社会风气的影响。2、“八小时”以外的个人生活不安康、情趣不高尚。3、碍于亲朋好友、领导面子，徇私舞弊。4、与监管对象存在不正值关系。5、社会交际圈中的不良行为影响。6、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。1、把好“八小时”以外生活关，坚决杜绝生活不安康、情趣不高尚。通过政治学习努力提高个人政治素养，按原则办事。2、注意个人交往，加强廉洁自律。3、坚持原则，

42、交友慎重。4、严格要求，以身作则。5、加强与家属、亲属沟通，对家属、亲属涉及单位事项的事情一概按程序办理，加强家属、亲属治理，坚决杜绝家属、亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。责任人签字： 领导签字： 填表日期： 姓 名刘慧玲职务副调研员岗位工作职责负责政策法规、执法监视、宣传教育、科技培训、应急救援。帮助王金玉副局长工作。风险类别风险点防控措施思 想 道 德 风 1、积极参与抱负信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增加拒腐防变力量，筑牢反腐倡廉思想防线。2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改良工作作风，发扬优良传统，清白做人，洁净做事。参与有益的社会活动，培育安康的兴

43、趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵抗不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。仔细开展批判与自我批判，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。3、加强廉政文化建立，开展多种形式的廉政教育、抱负教育，努力提高廉洁自律和自我防控意识，加强道德修养。4、培育安康兴趣爱好，地址不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。岗 位 职 责 风 险1、不根据局党组会议或局长办公会议的决议，对重大违法案件或重大事项自行做出决策。2、违反规定干预和插手不属于自己职责范围的工作内容。3、在预案备案工作中，易发生违反预案备案有关规定和工作流程，在材料不齐全或格式不合格状况下，因不廉洁行为准

44、予备案。4、授意或示意工作人员违规办理不符合条件的许可审批事项。5、滥用执法 监察权，违法滥施行政监察、行政强制措施、行政惩罚，不作为、乱作为。6、授意或示意执法工作人员违规办案，为不法单位、个人充当爱护伞、爱护人。7、承受吃请、受贿，利用职权干预工作人员查办案件，办人情案、关系案，可能产生不廉洁行为。1、严格要求自己，依法行政，严格执法，严格行政许可审批手续，依法对不法单位和个人进展严厉处理。2、严格按山东省生产安全事故应急预案治理方法实施细则（试行）有关规定和工作流程，层层把关，确保工作质量。3、本人及家庭重大事项照实准时向党组织报告；自觉承受组织和群众对自己的监视。4、恪尽职守，尽职尽责，不利用手中的职权干预工作人员办案，在分管工作中，不吃请、不受贿。5、根据规定，照章执行自由裁量权，绝不越权行使。外 部 环 境 风 险1、“八小时”以外的个人生活不安康、情趣不高尚。2、不正值社会风气的影响。3、与监管对象存在不正值关系。4、碍于亲朋好友、领导面子，徇私舞弊。5、社会交际圈中的不良行为影响。6、亲属煽动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干预日常工作事务。1、把好“八小时”以外生活关，坚决杜绝生活不安康、情趣不高尚。通过