2023年XX镇党风廉政建设实施方案.docx

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1、2023年XX镇党风廉政建设实施方案根据县委、县政府、县纪委监委要求，结合我镇实际， 为进一步落实2023年党风廉政建设主体责任，特制订如下 实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻党的二十大和二十届二次全会精神，坚持教育、制度、监 督并重的惩防体系构建，认真推进廉政文化进单位进基层工 作，以落实党委主体责任，加强领导班子的廉政建设为重点， 不断深化党风廉政建设及作风行风建设，为基层服务提供坚 强保障。二、工作措施.1.创新载体，强化廉政宣传教育。始终坚持把党风廉政 宣传教育贯穿于各项工作之中，做到围绕中心，服务大局， 全力开展党风廉政宣传教育。一是组织党员干

2、部切实加强对 党章和党内法规的学习。将习近平全面从严治党重要论述， 党规党纪纳入党组中心组理论学习内容，并结合主题党日活 动、“三会一课”专题学习活动，组织全体干部职工开展党 风廉政专题教育，认真学习各级领导讲话精神和典型案例通 报，适时开展一次领导讲话和相关文件的专题学习讨论活动。 二是开展“预防为主，警钟长鸣“廉政警示教育活动。组织 开展一次红色革命教育基地参观活动，促使党员干部知戒惧、 明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。集中观看2次 廉政教育警示片。通过正反两方面的学习，用先进典型对标、 以反面典型警示，深入查找和纠正思想认识上的偏差，给全 体党员干部带来心灵的震据和灵魂的洗礼。三是

3、组织以廉政 文化为主题的活动，引导广大党员干部追求积极健康的文化 生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。利用微 信等媒体积极宣传习近平全面从严治党重要论述、党章党规 党纪和中国特色反腐败法律体系、中央关于正风反腐重大决 策部署，并结合办公场所电子显示屏、宣传牌等加大个性化、 定制化宣传力度，用群众喜闻乐见的方式做好宣传教育工作。.2.建管并重，强化规章制度建设。落实党风廉政建设主 体责任必须坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置 权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监 督，切实把权力关进制度的笼子里。一是规范内部运作机制。 加强规范化建设，加大对各项制度的执行和落实力

4、度，严格 用制度约束，用制度管人、按制度办事，重点在规范工作程 序上做文章，确保各项工作运转的灵敏、高效和有序。二是 成立内部管理监督考核组。强化党委主体责任，采取定期检 查、日常巡查和随时抽查的方式。对未有效执行内部管理制 度的线办、窗口和个人，进行教育，并通报批评：对执行力 度大、执行效果好的，计入年度考核中。3.榜样示范，强化干部作风建设。落实党风廉政建设主 体责任，领导干部既要履行一岗双责，更要发挥模范标杆作 用，以上率下、上行下效。一是班子成员率先垂范，认真落 实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待 标准，杜绝用公款大吃大喝和请客送礼行为。二是认真开展 谈心谈话活动，主

5、要领导和分管领导，各线办负责人、工作 人员等经常开展面对面地交心谈心，掌握清楚他们心理状态, 提醒他们增强自我约束能力，增强法治意识、廉洁自律意识， 提高拒腐防变能力。三是认真执行民主集中制，“三重一大” 问题一律民主决策、会议决定。.4.公开办事，自觉接受评议监督。一是积极优化政务服 务环境。让群众办事称心、舒心，对服务满意、放心。二是 重要、敏感事项及时公开。评优评先、职称评定、晋级等情 况及时召开干部职工会宣布，确保在公平、公正、公开的环 境下，接受全体干部职工监督。三、保障措施.L加强组织领导，落实责任分工。成立落实党风廉政建 设主体责任工作领导小组和办公室。组长：镇党委书记。对全镇党

6、风廉政建设和反腐败工作负总责。副组长：镇党委副书记、纪委书记。负责“廉政文化建设”、“廉政教育”、“廉政监督”、“着 力增强领导干部拒腐防变能力”等方面的工作，对分管工作 负领导责任，具体包括：作风建设、党风党纪教育、岗位廉 政教育、廉政学习活动，康政文化活动及监督检查等方面。成员：镇党政全体班子、各线办负责人、镇纪委全体班 子、各党支部书记。履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要责 任。研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点, 大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自 律奠定坚实的制度保障。逐级逐层传导主体责任，定期报告 履行主体责任情况。.2.加强检查督导，严格责任追究。全体干部职工要切实 履行第一责任人职责，按照责任分工要求，细化目标，强化 措施，促进工作落实。相关人员要积极配合工作，按时保质 完成好党风廉政建设工作任务。镇党风廉政建设领导小组将 不定期对落实情况进行检查督导，对落实不力、敷衍了事的 线办、单位和个人给予通报批评，并责令在干部职工大会上 做检查。3.加强制度保障，严格奖惩考核。党风廉政建设作为一 项重要工作，已一并纳入镇年终考核奖惩之中，且贯彻落实 情况作为干部考核任用的重要依据。各线办、村居、站所要 将党风廉政建设工作放在重中之重的位置来安排、落实，确 保此项工作不走虚落空、不走样变形，能扎扎实实落地见效。