乡镇2023年提升群众安全感和满意度实施方案.docx

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1、乡镇2023年提升群众安全感和满意度实施方案目录乡镇2023年提升群众安全感和满意度实施方案一、指导思想二、工作目标1三、组织领导2四、工作内容2五、工作要求4六、奖惩办法5为持续巩固“全国平安建设先进县”成果，全力打好提 升人民群众安全感攻坚战，进一步营造和谐稳定的社会环 境，全面打造公正、高效、权威的法治环境。结合我镇实际, 制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实中央、省委、市委和县委政法工作会议精 神，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，广泛凝 聚各村各部门和社会各界力量，全力抓好“打、防、管、控” 各项措施的落实，减少影响群众安全感的不和谐因素，对影 响群众安全感和满意度存在的突出

2、问题进行集中、全面、彻 底的整治。二、工作目标通过在全镇范围内扎实开展开展“大宣传、大排查、大 走访、大调解、大防控、大整治”活动，确保全镇实现社会 治安状况明显改善，人民群众安全感明显提升，努力形成齐 抓共管的平安建设大宣传氛围，使平安建设家喻户晓、人人 皆知，切实提高群众的知晓率和满意率，提高群众对平安建 设的责任感和认同感，确保全面实现社会治安状况持续向 好，人民群众安全感和满意度不拖全县后腿，确保群众满意 度不断提升。三、组织领导为确保2023年全镇零命案、刑事发案稳中有降，群众 满意度处于高位，成立*镇提升人民群众安全感工作领导小 组，组织机构如下：组长：常务副组长：副组长：成员部门

3、：*派出所，*法庭、*司法所，*水务建设 服务中心，*卫生院，党政办、党建办、公共管理办、经发 办、平安建设办、村镇建设办、党务政务服务中心、农业服 务中心、退役军人服务站、财政所、各村（居）。工作领导 小组下设办公室在镇平安办，由*同志兼任办公室主任， *同志兼任办公室副主任，*同志具体负责日常工作。四、工作内容（一）任务分解。根据全镇电信座机、重点手机用户数 量，结合镇干部职工实际，由联村部门和各村支两委在各村 成立提升群众安全感走访小组，要求做到村不漏组、组不漏 户、户不漏人。对全镇范围进行全面走访、做到组织到位、 人员到位、宣传到位。对全镇所有座机、手机用户进行重点 走访，各村组干部，

4、机关单位人员必须下载安装统计发布APP 软件。（二）入户走访。按照所联村部门，分解座机、重点手 机入户走访任务，全面开展一次入户走访调查。一是再次核 实电话是否正常使用，入户必须用手机拨打住户的电话进行 核实，并对核实情况作好相关记录。二是用调查问卷对安全 感进行测评。三是入户发放宣传资料。在工作中，要注意方 式方法，同时征求群众对社会治安的意见建议；要注意工作 技巧，循序渐进地提出问题，避免直接询问群众对于社会治 安的评价。要采取群众易于接受的方式，树群众作风，说群 众语言，避免走访调查不深入、不细致、不切实际，导致群 众产生抵触情绪。（三）信息收集。联村部门在调查走访中要作好民情日 记，对

5、群众反映的意见建议进行详实记录。对走访调查情况 每周五前反馈给镇平安办进行分类汇总，建立治安隐患排查 和座机电话用户走访台帐，针对具体问题进行开会研究，提 出解决办法。（四）加强巡逻。派出所、司法所、平安办联合协作, 利用制式警车加强对重点区域的巡逻，强化治安卡点的值班 值守，利用“警灯闪、民心暖”工程，进一步提高见警率， 震慑违法犯罪。各村支两委及村警务助理强化“红袖标”义 务巡逻队加大对本辖区的治安巡逻力度，做好平安建设宣 传，发现可疑情况及时上报。（五）时间安排。2023年4月开始施行全镇每月完成一 次入户走访调查核实工作，直至每家每户都对我镇开展的治 安巡逻、违法犯罪打击、矛盾纠纷调解

6、、禁毒、特殊群体管 控等工作，做到人人知晓、户户满意。五、工作要求（一）强化认识、顾全大局。各村各部门要提高认识， 群众安全感测评是当前重要工作之一，要讲政治、顾大局， 全力以赴做好群众工作，确保我镇群众安全感和社会治安满 意度持续保持高位。（二）实地走访、灵活开展。各村各部门要按照“一般 用户每月走访、重点用户每周走访、发案地周边重点走访” 的原则，常规化地开展进家入户走访调查工作，镇平安办根 据群众对安全感和社会治安的感受，分为“安全（含满意）”、 “比较安全（含基本满意）”、“不太安全（含不太满意）”、 “不安全（含不满意）”四个类别，建立完善相关工作台帐。 对表示“比较安全（含基本满意）”特别是“不太安全（含 不太满意）”、“不安全（含不满意）”的群众，要摸清原 因，分析根源，从解决实际问题出发，每周对其进行走访， 进行宣传引导，提出解决方案，多管齐下开展工作，必须将 该部分群体态度转变为“满意”。六、奖惩办法镇平安办结合入户调查情况，采取不定期对座机用户和 手机用户电话使用情况进行抽查，并将抽查结果报镇党委， 由镇党委进行通报。对安全感测评低于相应指标的村，将挂 钩年终绩效，并取消年终评先评优资格。