2023年上海公司员工合同（3份范本）.docx

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1、2023年上海公司员工合同（3份范本） 书目 第1篇上海公司员工聘用合同 第2篇上海市公司员工试用期劳动合同 第3篇上海房地产公司员工劳动合同 上海公司员工聘用合同 2023上海公司员工聘用上海_有限公司(以下简称甲方)经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。 其中，从年月日起至年月日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。 乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，支配乙方到部门担当工作。

2、 甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。 乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。 全部津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 甲方有权依据业务须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。 甲方可视经济效益和

3、乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3)乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的; 4)被依法追究刑事责任的; 5)劳动者不能胜任工作

4、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; 6、有下列状况之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丢失劳动实力的; 乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 7、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的; 甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的; 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 乙方本人有特别状况，须要辞

5、职并经甲方同意的。 8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。 乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 12、乙方

6、享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、安排生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 13、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 14、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。 在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 17、本合同自签字之日起生效。 双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

7、本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 上海_有限公司(甲方)受聘者_(乙方) 授权代表： 上海市公司员工试用期劳动合同 2023上海市公司员工试用期劳动甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： 在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发

8、放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。 若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，

9、甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。 乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。

10、 考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。 延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字 上海房地产公司员工劳动合同 2023上海房地产公司员工劳动甲方： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号： 住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿同等的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一样签订本合同，以资双方共同遵照执行。 一、合同期

11、限 本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 试用期为月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和义务 1、乙方同意依据甲方工作须要，担当甲方部门职务。 甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现，对乙方的工作职务和岗位进行调整，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配，并实行同工同酬，调整后的岗位必需与原岗位平级。 2、乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，并履行下列义务： (1)遵守国家宪法、法律、法规; (2)遵守甲方的规章制度，严格根据甲方订立的岗位职责完成工作任务; (3)维护甲方的荣誉和利益、忠于职守，在工作中尽谨慎与勤勉义务; (

12、4)保守甲方商业隐私、技术隐私，不得利用甲方的商业隐私、技术隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动时间和劳动条件 1、甲方实行国家规定执行小时工作时间制度，上下班时间按甲方规定执行。 乙方同意每月享受天假期，并按甲方工作制度实行轮休。 由于甲方属房地产开发、经营企业，如甲方确属工作须要，乙方同意甲方视工作量适当延长工作时间，以保证乙方完成相关工作任务。 乙方同意甲方依据乙方个人工作实力，结合乙方所属部门、职务的特别性、需加班时数等因素综合考虑，按公司规定赐予补休。 2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳

13、 1、甲方每月支付乙方工资人民币_元，绩效奖金人民币_元。 乙方试用期间，甲方支付乙方工资人民币_元，绩效效奖金人民币_元。 2、甲方每月/日发放乙方工资，甲方视乙方工作表现、业绩状况按甲方制定的发放条件酌情发放乙方绩效奖金，绩效奖金发放时间与工资发放时间一样。 3、甲方支付乙方工资已包括医疗补助费、保密费。 4、由于乙方是属于月薪制，故此，其缺勤一天则扣除相应的天数工资，对于甲方的经营状况的特别性，乙方的所约定加班计酬部份一并在定额月薪计酬之范围，甲方作适当补休。 5、甲方视公司经营状况发放乙方奖金时，其条件必需符合工资重组方案和公司的规章制度要求。 五、保险和福利待遇 1、甲方按国家、省、

14、市相关规定执行。 六、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、特殊约定 1、职务作品归属：乙方在甲方任职期间一切的独创、专利、好用新型相关设计图稿均为甲方全部，甲方视该作品是否促进公司经营酌情发放乙方奖金。 2、保密条款：乙方适用下列条款。 (1)乙方应严格保守公司商业隐私，包括甲方商业信息和技术信息。 除甲方预先同意，乙方在甲方处任职期间及离职后，乙方不得向任何第三人透露。 甲方

15、商业隐私包括但不限于：甲方经营策略、管理诀窍、客户名单、货源、投标标底、以及甲方有关公司任何经营资料、完整的技术方案、开发过程中的阶段性技术成果、设计图纸及有价值的情报、数据、图片等。 如乙方是甲方高层管理人员或核心技术人员，与甲方解除劳动合同或以其他任何理由离职后的年/月内不得在甲方区域内自行经营或在甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 3、乙方在甲方处任职期间，不得在其他公司、企业或其他营利性经济组织任职，或自营、与他人合营与甲方相竞争、相关的业务。 八、劳动合同变更、解除、终止、续订 1、合同变更 (1)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关

16、内容。 (2)订立本合同依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 2、合同解除 (1)经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 (2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同： .在试用期间，被证明不符合录用条件的; .以欺诈手段订立本合同的; .严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成严峻损害的; .严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; .泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; 、被依法追究刑事责任的; 、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支

17、配的工作的; 、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方根据其次十二条第、款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 (3)有下列状况之一，乙方可以通知甲方解除本合同。 .在试用期内的; .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; .甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 3、合同终止、续订 本合同期限届满，劳动关系即止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。 九、违反劳动合同的责任 1、如甲方违反劳动合同，按国家法律规定向乙

18、方担当责任。 2、乙方有八条第款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 3、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失或不利影响的，乙方应向甲方支付违约金人民币_元，并应赔偿甲方全部经济损失，直至依法追究乙方刑事责任。 4、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应担当相应的经济赔偿。 假如乙方在甲方处服务的时间不足本合同约定期限的月，或乙方单方解除合同或违约应赔偿甲方下列费用： (1)甲方招收录用乙方所支付费用; (2)甲方为乙方支付的培训费用; (3)乙方解除劳动合同对甲方经营、工作造成的干脆经济损失。 (4)违约金_元。 乙方由于造成甲方重大经济损失的，甲方有权追过其赔偿损失及追究其民事或刑事责任。 十、双方约定的其他事项： 乙方无故连续三天旷工或一个月累计旷工天者作自动离职处理并取消其一切福利待遇，并按违约处理。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人(签章) 签订日期：_年_月_日_年_月_日