2023年三违行为管理制度4篇.docx

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1、2023年三违行为管理制度4篇 书目 第1篇三违行为平安管理制度 第2篇三违行为管理制度 第3篇工贸三违行为管理制度 第4篇三违行为检查管理制度 三违行为平安管理制度 1 目的 为了强化现场平安管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教化员工形成良好的平安行为习惯,确保平安生产形势的稳定,依据平安生产法和公司平安生产的相关规定,特制订本制度。 2 适用范围 适用于公司全部人员及进入公司辖区内的相关方人员。 3 术语与定义 3.1违章指挥:是指违反国家的平安生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。 3.2违章作业:是指在劳动过程中违

2、反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动爱护、平安管理等方面的规程、规则、章程、条例、方法和制度以及有关平安生产的通知、确定等。 3.3违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 4 机构与职责 4.1平安管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。 4.2人力资源部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。 4.3宣扬部门利用各种媒体,广泛宣扬遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为。 4.4党组织、工会、共青团在开展的 “党员身边无事故”、“安康杯

3、”、“青安岗”等活动中,把反“三违”作为活动的主要内容。 4.5各二级单位要加强现场平安监督检查,严格查处“三违”行为,并进行针对性的平安意识教化。 5 管理内容与要求 5.1公司平安管理部门应结合各类检查刚好查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任单位发出书面整改通知书外,并依据情节轻重和造成的危害程度根据平安生产奖惩制度等赐予惩罚。 5.2各单位对日常工作中查出的“三违”行为除指责教化外,可依据情节轻重和造成的危害程度予以惩罚。 5.3 各级、各部门人员对发觉的“三违”行为均可报告相应的平安生产管理部门。 5.4因“三违”行为导致险肇事故的,依据平安生产奖惩制度有关规定肃穆追究相关人

4、员的责任。 5.5对违反“三违”红线的责任人员予以干脆待岗学习;屡查屡犯者(6个月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍惩罚外,可依据情节严峻程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。 5.6 各类“三违”人员待岗学习按公司关于建立违章人员、重大险肇事故及各类损害事故相关责任人员办学习班制度执行。 5.7单位“三违”行为6个月累计10次以上,取消责任单位当年评先资格。 5.8若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,责任单位平安管理部门负责核实。 5.9经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的惩罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或单位从重惩罚。 5

5、.10非本公司人员发生“三违”行为时,接待单位和责任单位应刚好制止并指责教化。如不听从劝说,应马上劝其离开生产区域。 5.11员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到平安生产条件的设施、设备和施工作业场全部权拒绝作业并向上级报告。 5.12激励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按举报重大平安生产隐患和违规违法行为嘉奖制度进行嘉奖,被举报单位或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。 6. 违反本制度规定,根据关于下发攀长特公司平安目标管理制度等33项平安生产管理制度的通知(攀长特制造202352号)附件2平安生产奖惩制度考核。 工贸三违行为管理制度 一、目的 为了强化现场

6、平安管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教化员工形成良好的平安行为习惯,确保平安生产形势的稳定,依据平安生产法和公司平安生产的相关规定,特制订本制度。 二、 适用范围 适用于公司全部人员及进入公司辖区内的相关方人员。 三、术语与定义 3.1违章指挥:是指违反国家的平安生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。 3.2违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动爱护、平安管理等方面的规程、规则、章程、条例、方法和制度以及有关平安生产的通知、确定等。 3.3违反劳动纪律:是指

7、违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 四、 机构与职责 4.1平安管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。 4.2生产管理部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。 五、 管理内容与要求 5.1公司平安管理部门应结合各类检查刚好查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任部门发出书面整改通知书外,并依据情节轻重和造成的危害程度根据平安生产奖惩制度等赐予惩罚。 5.2 各部门人员对发觉的“三违”行为均可报告相应的平安管理部门。 5.3 因“三违”行为导致险肇事故的,依据平安生产奖惩制度有关规定肃穆追究相

8、关人员的责任。 5.4对违反“三违”红线的责任人员予以干脆待岗学习;屡查屡犯者(6个 月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍惩罚外,可依据情节严峻程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。 5.5 各类“三违”人员待岗学习,按公司入厂三级教化要求进行,平安培训时间不得少于48h,并对其进行考核。 5.6若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,平安管理部门负责核实。 5.7经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的惩罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或单位从重惩罚。 5.8非本公司人员发生“三违”行为时,接待部门和责任责任应刚好制止并指责教化。如不

9、听从劝说,应马上劝其离开生产区域。 5.9员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到平安生产条件的设施、设备和施工作业场全部权拒绝作业并向上级报告。 5.10激励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按平安生产奖惩制度进行嘉奖,被举报部门或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。 附 “三违”行为认定范围 一、“三违” 红线 1、因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者; 2、群体性违章行为责任者; 3、瞒报、谎报、迟报生产平安事故的责任者; 4、易燃、易爆区吸烟或携带烟火(火种)的责任者; 5、未经平安教化上岗作业人员; 6、非特种作业人员从事特种作业; 7、危急作业未经审批,

10、平安措施未落实进行作业责任者; 8、发觉隐患,未报告、解除的冒险作业人员; 9、擅自启用查封或报废设备责任者; 10、擅自确定变动、拆除、挪用或停用平安装置和设施。 二、 典型“三违”行为 1、违反劳动纪律 (1)班中睡觉; (2)班中打架斗殴; (3)固定岗位脱岗、窜岗; (4)酒后上岗; (5)作业时做与工作无关的事情; (6)不执行交接班制度; (7)带班干部无故不到岗位; (8)跨越平安围栏或超越平安警戒线; (9)其他违反劳动纪律行为。 2、违章指挥 (1)允许、批准未经平安培训并考试合格的人员,从事生产工作; (2)无有效平安设施或措施或平安措施与现场实际不符、平安措施不完善,强令

11、职工作业; (3)违反规程、规定,越权指挥运行操作和事故处理; (4)允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的平安工器具的; (5)管理职责范围不清,该指挥的不指挥,不该指挥的插手指挥,或越权指挥; (6)擅自变更经批准的平安技术措施; (7)其它指挥性违章行为。 3、管理违章 (1)平安生产管理机构不健全、人员配备不能满意平安生产须要的;未建全平安生产制度的; (2)主要平安生产管理人员、特种作业人员无证上岗或证件失效的; (3)未按公司制度和要求组织召开各类平安会议的; (4) 未按公司制度和要求进行隐患排查和平安检查的; (5)新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的; (6)已

12、运行的设备没有平安操作规程; (7)机构变更、设备变更或系统变更后,相应的规程、制度、资料没有刚好进行修改的; (8) 对新工人未进行健康检查、三级平安教化或健康检查、三级平安教化不合格就支配上岗作业的; (9)对设备、设计存在的隐患不刚好整改或未制定应急措施; (10)未制订事故应急救援预案或已制订的预案无可操作性的; (11)管理人员发觉“三违”行为不制止、不汇报的; (12)工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场; (13)其它管理违章行为。 4、电器违章作业 (1)停送电作业未执行监护制度; (2)停电检修作业时,电源侧未悬挂警示牌; (3)运用不合格的绝缘工具、

13、电气平安用具、测量仪表和防护用品; (4)电器设备在运转中拆卸修理; (5)装设接地线不符合标准; (6)带负荷拉开动力配电箱的闸刀开关; (7)运用金属外壳电动工具、不装漏电爱护器; (8)在电缆沟、桥架、大型设备内部工作,不进行审批且不按规定运用平安电压行灯照明或无人监护; (9)现场电气开关设备护盖不全、导电部分袒露; (10)电气平安工具、绝缘工具未按规定进行定期试验; (11)电力设备拆除后,仍留有带电部分未处理; (12)临时用电设备无接地(零)的; (13)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作; (14)平安电压灯具与运用电压及要求不符; (15)其它违反电气作业规定

14、的。 5、起重违章作业 (1)开车前未检查就干脆开车的; (2)运用不完好的起重机、吊索具的; (3)未按规定打铃发出警告信号的; (4)干脆用5档快速提升吊物的; (5)吊物不按吊运路途行驶的; (6)用限位器作为断电停车手段,同时开动三个机构运行; (7)指挥信号不规范,违章指挥吊运的; (8)吊运压力气瓶、易爆物品的; (9)有棱角物件无防切割措施吊运的; (10)斜拉外挂吊运的; (11)卸载时吊物未放置稳妥就落钩卸载; (12)多人绑挂时,无人负责指挥或多人指挥; (13)起吊后身体置于吊物之下的或手扶吊物吊运的; (14)吊运时,平安通道上有人,未发出警示信号或招呼通道人员离开的;

15、 (15)吊物上有人的; (16)其它违反起重作业规定的。 6、焊接违章作业 (1)防护用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纤工作服上岗的; (2)焊接场所10m以内存在易燃易爆物品(实行隔离措施的除外); (3)运用损坏的设备、设施、工器具(如减压阀、焊、割炬、回火阀等); (4)对机械设备进行电弧焊时,设备的爱护接零(爱护接地)未拆除的; (5)在禁火区内、金属容器内和金属结构上及易触电等危急比较大的场所焊接作业前,未经危急作业审批,未实行特地的平安措施就进行作业的; (6)电焊机的电源线、二次输出线不符合规定的; (7)电焊机外壳爱护接地(或接零) 不行靠的; (8)一个开关限制两台电焊设备的;

16、 (9)运用厂房的金属结构、管道或其它金属物搭接代替导线运用。 (10)电焊机超负荷运行; (11)工作结束后未切断电源的; (12)电气焊在同一场所作业时,氧气瓶未实行绝缘措施,乙炔气瓶未实行接地措施; (13)运用中的氧气瓶、乙炔瓶等压力气瓶的平安距离不符合规定; (14)压力气瓶曝晒的; (15)未实行措施即对盛过油、漆等易燃液体的容器施焊; (16)其它违反电焊气割作业规定的。 7、高处违章作业 (1)高处作业不运用平安带或平安带未挂在坚固的构件上及不戴平安帽; (2)无人监护进行作业的; (3)运用未按定期试验合格的登高工具; (4)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作; (5)绳梯未

17、挂在牢靠的支持物上,运用前未仔细检查; (6)在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业; (7)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业; (8)冬季高处作业无防滑、防冻措施; (9)采纳梯子登高作业未设人扶梯; (10)交叉作业未实行有效隔离措施; (11)其它违反高处作业规定的。 8、机械违章作业 (1)运行中将转动设备的防护罩打开,或将手伸入遮栏内;戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作; (2)在机械的转动、传动部分爱护罩上坐、立、行走,或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件; (3)试运转设备时,没有进行联系,或没有启动警告铃; (4)非操作工操作相应设备的

18、; (5)没有运用或不正确运用劳动爱护用品,如运用砂轮、车床不戴护目眼镜,运用钻床、打锤时戴手套等; (6)未正确着装,在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等,女职工未将辫子或齐肩发盘在工作帽内; (7)用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工; (8)有转动切削的机械戴手套、留长发,工作服的三口(领口、袖口、下口)未收紧的,护目镜未戴好; (9)从中间抽取堆放物品的; (10)其它违反机械作业规定的。 9、运输违章作业 (1)机车变更作业安排以口头形式传达; (2)调车作业中运行速度过快时上下车; (3)进入有电力网的区域作业站位太高; (4)坡道上摘解车辆未实行

19、止轮措施; (5)作业过程突然关闭信号变更进路; (6)扳道员未严格执行“一看、二扳、三确认、四显示”制度; (7)作业前未调试或作业中擅自关闭平面无线调车系统; (8)不按信号行车; (9)马路运输超速行驶、超载行驶、疲惫驾驶、酒后驾驶; (10)高速急转弯; (11)货物码放不整齐、不规则,货件未实行防倾倒、防挂落等措施的; (12)装卸物件时,松散货物上站人,货车车帮下站人,野蛮装卸车作业的; (13)货车运输时,随车人员位于驾驶室顶或物件与前栏板之间的; (14)其它违反运输作业规定的。 10、防火防爆违章作业 (1)在重点防火部位内动火作业,不按规定办理动火审批手续; (2)在制氧站

20、内动火作业前,不按规定进行氧含量分析; (3)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊; (4)当制氧、汽化设备上的阀门和仪表、管道连接接头等处被冻结时,用铁锤敲打或明火加热; (5)在制氧设备或管道上检修时,工具或手套上带有油脂; (6)干脆与氧气、液氧接触的管道、阀门、仪表等未严格脱脂,未运用特地的无油检修工具; (7)猛开或猛关氧气管路阀门; (8)在设备运行和有压力状况下,敲打、拆卸或焊接等; (9)气瓶充装前和充装后,充装单位持证作业人员未逐只对气瓶进行检查; (10)充装过期气瓶或报废气瓶; (11)检验气瓶前,检验人员未对气瓶的介质处理进行确认; (12)封闭空间内在未进行良好的通风

21、之前人员进入,进行电焊、气焊工作,入口处无人监护; (13)在容器内工作,容器外不设监护人或监护人离开现场;在金属容器内,运用电器时没有防触电措施,照明灯工作电源电压超过平安电压,220伏电灯作行灯运用; (14)消防器材挪作他用,不定期检查试验; (15)防火重点部位的消防器材配备不全,不符合消防规程规定要求,且无警示标记; (16)其它违反防火防爆规定的。 11、建筑施工违章作业 (1)未执行交底制度,未经教化上岗作业; (2)进入现场人员未戴平安帽,穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤脚; (3)外墙施工未采纳落地式双排钢管脚手架,外侧无全封闭密目式平安挂网; (4)楼梯口、电梯口、预留洞口未设置

22、围拦、盖板、架网,正在施工的建筑物出入口和井字架、门式架进出料口,无板棚或网库棚; (5)阳台周边,屋面周边,框架工程楼层周边,跑道,斜道两侧边,卸料平台的外侧边未设置1.0m以上的双层围或搭设平安网; (6)模板或脚手架上集中堆放物品。拆除模板及脚手架时,无专人监护,未设置设警戒标记; (7)脚手架立杆基础未设垫木; (8)施工机械设备平安装置不齐全运用; (9)电源未采纳三相五线制,未做到“一机一闸一漏电爱护装置”; (10)未经平安负责人批准,私自动火,用电; (11)其它违反建筑施工作业规定的。 三违行为检查管理制度 一、目的 为了强化现场平安管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动

23、纪律(以下简称“三违”),引导和教化员工形成良好的平安行为习惯,确保平安生产形势的稳定,依据平安生产法和我厂平安生产的相关规定,特制订本制度。 二、 适用范围 适用于我厂全部人员及进入厂辖区内的相关方人员。 三、术语与定义 3.1违章指挥:是指违反国家的平安生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及我厂规章制度的指挥行为。 3.2违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和我厂制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动爱护、平安管理等方面的规程、规则、章程、条例、方法和制度以及有关平安生产的通知、确定等。 3.3违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常

24、进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 四、 机构与职责 4.1平安科重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。 4.2修理技术科重点组织查处违反劳动纪律的行为。 五、 管理内容与要求 5.1我厂平安科应结合各类检查刚好查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任部门发出书面整改通知书外,并依据情节轻重和造成的危害程度根据平安生产奖惩制度等赐予惩罚。 5.2 各部门人员对发觉的“三违”行为均可报告相应的平安科。 5.3 因“三违”行为导致险肇事故的,依据平安生产奖惩制度有关规定肃穆追究相关人员的责任。 5.4对违反“三违”红线的责任人员予以干脆待岗学习;

25、屡查屡犯者(6个月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍惩罚外,可依据情节严峻程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。 5.5 各类“三违”人员待岗学习,按我厂入厂三级教化要求进行,平安培训时间不得少于4h,并对其进行考核。 5.6若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,平安科负责核实。 5.7经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的惩罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或单位从重惩罚。 5.8非本我厂人员发生“三违”行为时,接待部门和责任责任应刚好制止并指责教化。如不听从劝说,应马上劝其离开修理区域。 5.9员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,

26、对达不到平安生产条件的设施、设备和施工作业场全部权拒绝作业并向上级报告。 5.10激励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按平安生产奖惩制度进行嘉奖,被举报部门或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。 附 “三违”行为认定范围 一、“三违” 红线 1、因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者; 2、群体性违章行为责任者; 3、瞒报、谎报、迟报生产平安事故的责任者; 4、易燃区吸烟或携带烟火(火种)的责任者; 5、未经平安教化上岗作业人员; 6、非特种作业人员从事特种作业; 7、危急作业未经审批,平安措施未落实进行作业责任者; 8、发觉隐患,未报告、解除的冒险作业人员; 9、擅自

27、启用查封或报废设备责任者; 10、擅自确定变动、拆除、挪用或停用平安装置和设施。 11、未设置平安警示三脚架,占用行车道路违规修理作业。 二、 典型“三违”行为 1、违反劳动纪律 (1)班中睡觉; (2)班中打架斗殴; (3)固定岗位脱岗、窜岗; (4)酒后上岗; (5)作业时做与工作无关的事情; (6)不执行交接班制度; (7)带班组长无故不到岗位; (8)其他违反劳动纪律行为。 2、违章指挥 (1)允许、批准未经平安培训并考试合格的人员,从事生产工作; (2)无有效平安设施或措施或平安措施与现场实际不符、平安措施不完善,强令职工作业; (3)违反规程、规定,越权指挥运行操作和事故处理; (

28、4)允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的平安工器具的; (5)管理职责范围不清,该指挥的不指挥,不该指挥的插手指挥,或越权指挥; (6)擅自变更经批准的平安技术措施; (7)其它指挥性违章行为。 3、管理违章 (1)平安生产管理机构不健全、人员配备不能满意平安生产须要的;未建全平安生产制度的; (2)主要平安生产管理人员、特种作业人员无证上岗或证件失效的; (3)未按我厂制度和要求组织召开各类平安会议的; (4) 未按我厂制度和要求进行隐患排查和平安检查的; (6)已运行的设备没有平安操作规程; (7)机构变更、设备变更或系统变更后,相应的规程、制度、资料没有刚好进行修改的; (8)

29、对新工人未进行健康检查、三级平安教化或健康检查、三级平安教化不合格就支配上岗作业的; (9)对设备、设计存在的隐患不刚好整改或未制定应急措施; (10)未制订事故应急救援预案或已制订的预案无可操作性的; (11)管理人员发觉“三违”行为不制止、不汇报的; (12)工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场; (13)其它管理违章行为。 4、电器违章作业 (1)停送电作业未执行监护制度; (2)停电检修作业时,电源侧未悬挂警示牌; (3)运用不合格的绝缘工具、电气平安用具、测量仪表和防护用品; (4)电器设备在运转中拆卸修理; (5)装设接地线不符合标准; (6)带负荷拉开动力

30、配电箱的闸刀开关; (7)运用金属外壳电动工具、不装漏电爱护器; (8)现场电气开关设备护盖不全、导电部分袒露; (9)电气平安工具、绝缘工具未按规定进行定期试验; (10)电力设备拆除后,仍留有带电部分未处理; (11)临时用电设备无接地(零)的; (12)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作; (13)平安电压灯具与运用电压及要求不符; (14)其它违反电气作业规定的。 5、焊接违章作业 (1)防护用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纤工作服上岗的; (2)焊接场所5m以内存在易燃易爆物品(实行隔离措施的除外); (3)运用损坏的设备、设施、工器具(如减压阀、焊、割炬、回火阀等); (

31、4)对机械设备进行电弧焊时,设备的爱护接零(爱护接地)未拆除的; (5)在禁火区内、金属容器内和金属结构上及易触电等危急比较大的场所焊接作业前,未经危急作业审批,未实行特地的平安措施就进行作业的; (6)电焊机的电源线、二次输出线不符合规定的; (7)电焊机外壳爱护接地(或接零) 不行靠的; (8)一个开关限制两台电焊设备的; (9)运用厂房的金属结构、管道或其它金属物搭接代替导线运用。 (10)电焊机超负荷运行; (11)工作结束后未切断电源的; (12)电气焊在同一场所作业时,氧气瓶未实行绝缘措施,乙炔气瓶未实行接地措施; (13)运用中的氧气瓶、乙炔瓶等压力气瓶的平安距离不符合规定; (

32、14)压力气瓶曝晒的; (15)未实行措施即对盛过油、漆等易燃液体的容器施焊; (16)其它违反电焊气割作业规定的。 6、高处违章作业 (1)高处作业不运用平安带或平安带未挂在坚固的构件上及不戴平安帽; (2)无人监护进行作业的; (3)运用未按定期试验合格的登高工具; (4)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作; (5)绳梯未挂在牢靠的支持物上,运用前未仔细检查; (7)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业; 7、机械违章作业 (1)运行中将转动设备的防护罩打开,或将手伸入遮栏内;戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作; (2)在机械的转动、传动部分爱护罩上坐、立、行走,或用手触摸运转中机

33、械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件; (3)试运转设备时,没有进行联系,或没有启动警告铃; (4)非操作工操作相应设备的; (5)没有运用或不正确运用劳动爱护用品,如运用砂轮、车床不戴护目眼镜,运用钻床、打锤时戴手套等; (6)未正确着装,在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等,女职工未将辫子或齐肩发盘在工作帽内; (7)用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工; (8)有转动切削的机械戴手套、留长发,工作服的三口(领口、袖口、下口)未收紧的,护目镜未戴好; (9)从中间抽取堆放物品的; (10)其它违反机械作业规定的。 8、防火防爆违章作业 (1)在重点防火部

34、位内动火作业,不按规定办理动火审批手续; (2)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊; (3)在设备运行和有压力状况下,敲打、拆卸或焊接等; (4)消防器材挪作他用,不定期检查试验; (5)防火重点部位的消防器材配备不全,不符合消防规程规定要求,且无警示标记; (6)其它违反防火防爆规定的。 三违行为管理制度 1. 目的 为了强化现场平安管理,有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象,确保平安生产形势的稳定,杜绝各类事故的发生,特制定本制度。 2. 范围 本制度适用于本公司全部从业人员。 3. 职责 3.1 平安领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动

35、纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法 4.1“三违” 行为种类的辨识 (一)违章操作作业行为 (1) 未经平安教化上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。 (4) 新安装设备施未经平安验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。 (6) 工作前未检查设备施或设备施带故障平安装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材、动力配电箱、板、柜四周堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危急作业未经审批或虽经审批但平安措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规

36、定运用通风除尘设备。 (11) 危急作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 (12) 职业禁忌症者未刚好调换工种。 (13) 发觉隐患未解除、报告、冒险作业。 (14) 不按操作规定进行操作。 (15) 随意挪用现场平安设施或损坏现场平安标记。 (16) 吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工平安操作措施规定。 (18) 运用的平安工具、平安用具不合格。 (19) 随意拆除设备施的平安装置、仪器、仪表、警示装置的。 (20) 设备运转时跨越、触摸或擦拭运动部位。 (21) 检修设备时未切断电源。 (22) 擅自启用查封或报废设备

37、。 (23) 检修电器设施是未停电、验电、接地及挂牌操作。 (24) 平安电压灯具与运用电压及要求不符。 (25) 工作中不遵守劳动纪律从事与生产无关的活动。 (26) 其它违反环境和职业健康平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 (二)违章指挥行为 (1) 指派不具备平安资格的人员上岗不考虑工人的工种与技术等级进行分工。 (2) 没有工作交底没有平安技术措施没有创建生产平安的必备条件即组织生产。 (3) 擅自变更经批准的平安技术措施。 (4) 对职工发觉的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问不组织消退。 (5) 擅自确定变动、拆除、挪用或停用平安装置和设施。 (6) 设

38、备带病运行、超负荷运行而没有相应的技术措施和平安保障措施或是让职工冒险作业。 (7) 不按规定给职工配备必需佩带的劳动平安卫生防护用品。 (8) 其它违反环境和职业健康平安平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 (三) 违反劳动纪律行为 (1) 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或放开衣襟、打赤膊、打赤脚等以及其它担心全装束。 (2) 有毒有害作业未按规定配戴防护面具。 (3) 在禁止吸烟区域抽烟。 (4) 其它违反环境和职业健康平安平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 4.2 “三违”行为的查处内容 4.2.1 管理人员是否仔细履行平安生产责任制是否按规定进行平安检查。 4.2.2 关键生产岗位或工序是否执行规章制度落实平安生产措施。 4.2.3 生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 4.3 “三违”行为的限制 4.3.1 切实落实平安教化培训制度。 4.3.2 平安员在检查中发觉有“三违”行为应刚好对责任人赐予教化并马上订正。 4.3.3 各分厂、处室每月度应将平安检查记录及汇总上报到公司平安生产办公室,作为月度工作总结和月度绩效考核依据之一。 广元高力水泥实业有限公司 2023年01月01日